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招聘风电检修、技改工程师 【证件要求】：登高证、高压电工证、低压电工证（持双证者可优先参加面试 【薪资】：5000-10000元； 【岗位职责】：协助完成风电场风力发电机组定检、技改等工作； 【其他要求】：身体健康，不恐高、无高血压、无心脏病，具有团队合作精神，责任心强 另；东北定检需要外包队伍，具体电话详谈 联系电话：

华为网络工程师（包就业） 要求：19-30周岁，男女不限，经验不限，大专以上学历。 年薪：首年薪资7-12万、次年10-20万。工资逐年递增，正式直签合同，五险一金 工作内容：使企业实现网络通信，负责企业网络系统搭建、运行、维护、安全等工作。 工作单位：神州数码、神州新桥、爱立信、材、伟仕佳杰、国央企等华为生态圈企业及行业内一线企业。 培训周期：3个月，包括基础理论培训、技能培训、实训以及HCIP华为中级认证证书培训 结业即就业也可以合作 联系电话：同步

岗位职责： 1.配合电气施工和指导工作； 2.招投标过程中的相关技术标制作和设计、协调沟通； 3.负责项目前期的现场踏勘及相关技术协调工作，编制项目建议书； 4.负责光伏系统的方案设计、电气深化设计、施工设计，以及安全性设计和评估等； 5.负责项目的可研、初设、施工图审核，进案优化，降低建设成本； 6.负责编写设备采购技术规范书，提起采购流程； 7.负责采购过程中的技术监督和现场到货设备的品质检验； 8.负责施工现场的技术指导，设计变更等工作； 9.协助项目经理进行项目安全、质量、成本、进度等控制、协调和推进。 10.负责光伏发电系统调试、验收等相关技术工作； 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，电气及自动化相关专业，专业基础扎实； 2.5年以上电气设计经验，熟悉电网供配电技术，了解光伏发电系统构成及原理，具有光伏电气设计经验或有电力咨询公司、设计院工作经验者优先； 3.熟悉相关电气设计规范，了解电气控制、雷电和涌流保护等相关技术； 4.熟悉高低压配电系统，掌握常规电气元件的技术性能及应用； 5.熟练使用CAD等绘图软件，能独立编制技术文件，进行施工图设计； 6.了解项目管理、项目预算、现场施工和质量管理等相关知识； 7.工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神； 8.认真、细致、负责的职业态度，善于沟通，适应阶段性的出差；

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招聘风电运维工程师 小白无经验者可培训后入职 工资7000-12000元，缴纳六险一金，提供住宿有餐补，工作3个月休12天，报销休假期间往返路费，有高温补贴、节日礼品等各种福利，法定节假日三倍工资，通话补贴，交通补贴，结婚红包，生育红包，年终奖金等均有。 招聘要求：43周岁及以下，中专高中以上学历。 工作地点：辽宁，山东浙江广州等沿海地区

全国免费直招 风力发电运维检修员 岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-35周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、等职业禁忌症。 4、具备高低压电工证，高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 岗位薪资：实习期3个月、工资4000-5000、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:6000－12000、缴纳七险一金。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作2-3个月，可以休息10-15天，报销休假产生的路费。

一：高薪风电工作定检员，年龄18-49岁，无学历要求，第一个月6000（小白工资），第二年10000-13000+/月六险‬一金，签正式劳动合同两到三个月休息14--21天，弹性工作制，休假有基本工资签上岗就业合同55岁退休，.. 二：招聘风电运维工程师要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，机械、机电、电气等电力相关综合薪资：6500-8400六险一金 三：招聘岗位：光伏副值班员要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，风电、机电相关专20天修十天薪资福利：综合薪资5000-8000每月六险一金、管住有餐补、有高温补贴、加班补助、带薪年假️陈经理️阜新市人力资源管理中心办公楼502室

、负责弱电系统方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设进度，处理各种紧急情况； 2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求； 3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。 4、配合系统工程师完成系统集成项目后期的实施工作。 任职资格： 1.计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图； 2.具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）； 3.熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力； 4.工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 5.人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 6、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强；