招聘：艳华商贸招聘文员/行政 薪资：面议 岗位职责: 1.熟练办公软件，工作细心有责任心 2.负责仓库出库，入库单据打印，跟进货物的及时出入库。 3.协助分到品牌完成对应事项 4.仓库内的其他数据表单整理 1.有责任心，能吃苦耐劳。 2.愿意自主学习工作相关类型岗位内容 3.认真负责完成公司安排的工作任务 4.熟练使用Offce办公软件 5.遵守公司规章制度，

招聘：人事行政专员 薪资：3000-4000元 一、人事类岗位职责1、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计;2、员工的绩效考核和考勤统计;3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设;5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行二、行政类岗位职责1、水电管理、食堂管理、门卫管理、宿舍管理。2、办公用品、劳保用品的采购与领用3、管理公司重要文件和证件，落实文件传达力度。4、协助、协调各部门工作和处理日常事务:5、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;职位要求:2年以上人事行政工作经验，工作细心，责任心强，有良好的沟通及协调能力学历要求:大专及以上学历

工作内容 1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作；2、参与公司重要会议，协助总经理进行决策支持；3、管理和优化总经理的日程安排，确保时间安排合理高效； 任职要求： 1、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确； 2、拥有良好的人际交往能力，能够在不同层级间进行有效沟通； 3、能够迅速适应变化，具备解决问题的能力。

行政人员 学历要求：本科及以上学历，应届生优先！ 身高要求：158cm以上 年龄要求：21到27岁 综合薪资体系：7000到10000 备注：做过教育工作，有招生经验，沟通协调能力强。熟练掌握驾驶机动车；可降低学历要求；需要严格执行力，意识。接受长期出差；热爱教育事业，需要长期稳定。可签订3年合同；。管理学生团队，做好学生维护、信息整理；表现优异者可转岗到辅导员； 薪资福利:7000到10000 面试时间2024年10月8日到10月25日，现在可以先打电话了解。 工作地址:四川省南充市顺庆区搬金路锦绣田园风景区(南充电影工业职业学院)

行政人员 学历要求：本科及以上学历，应届生优先！ 身高要求：158cm以上 年龄要求：21到27岁 综合薪资体系：7000到10000 备注：做过教育工作，有招生经验，沟通协调能力强。熟练掌握驾驶机动车；可降低学历要求；需要严格执行力，意识。接受长期出差；热爱教育事业，需要长期稳定。可签订3年合同；。管理学生团队，做好学生维护、信息整理；表现优异者可转岗到辅导员； 薪资福利:7000到10000 面试时间2024年10月8日到10月25日，现在可以先打电话了解。 工作地址:四川省南充市顺庆区搬金路锦绣田园风景区(南充电影工业职业学院)

行政人员 学历要求：本科及以上学历，应届生优先！ 身高要求：158cm以上 年龄要求：21到27岁 综合薪资体系：7000到10000 备注：做过教育工作，有招生经验，沟通协调能力强。熟练掌握驾驶机动车；可降低学历要求；需要严格执行力，意识。接受长期出差；热爱教育事业，需要长期稳定。可签订3年合同；。管理学生团队，做好学生维护、信息整理；表现优异者可转岗到辅导员； 薪资福利:7000到10000 面试时间2024年10月8日到10月25日，现在可以先打电话了解。 工作地址:四川省南充市顺庆区搬金路锦绣田园风景区(南充电影工业职业学院)

行政人员 学历要求：本科及以上学历，应届生优先！ 身高要求：158cm以上 年龄要求：21到27岁 综合薪资体系：7000到10000 备注：做过教育工作，有招生经验，沟通协调能力强。熟练掌握驾驶机动车；可降低学历要求；需要严格执行力，保密意识。接受长期出差；热爱教育事业，需要长期稳定。可签订3年合同；。管理学生团队，做好学生维护、信息整理；表现优异者可转岗到辅导员； 薪资福利:7000到10000 面试时间2024年10月8日到10月25日，现在可以先打电话了解。 工作地址:四川省南充市顺庆区搬金路锦绣田园风景区(南充电影工业职业学院)

【招聘】【总经理助理】【经理助理】【室内装修工程部经理】【室内装修现场施工管理】【绘图员】【普工】【长白班】【包吃】 德阳世家名爵装饰招聘 【长白班】【包吃】 岗位一❤【总经理助理-长白班-包吃】1名，年龄20-45，待遇6000以上 岗位二❤【经理助理-长白班-包吃】2名，年龄20-45，待遇5000以上 岗位三❤【室内装修工程部经理-长白班-包吃】2名，年龄20-50，待遇8000至12000+提成 岗位四❤【室内装修现场施工管理-长白班-包吃】5名，年龄30-50，待遇5000+奖金 岗位五❤【绘图员-长白班-包吃】3名，男女不限，年龄18-50，CAD/效果图制作，待遇3000至4000+提成+奖金 岗位六❤【普工-长白班-包吃】5名，年龄18-55，待遇160元/天 【上班时间】月休4天 08:00-下午18:00 【上班地址】德阳市坤创幸福城 【联系电话】

招聘：Administrative Assistant - Paymaster 行政助理-薪资出纳 薪资：3.2千-3.5千 岗位职责 1、负责及时完成现金存储的准备工作，准备总出纳单和处理零用现金。 2、在报表和文件管理的方面协助助理财务总监。 3、有责任及时的按照合同正确的发放员工工资。 4、提供正确的工资及雇员人数报表给管理层。 5、与人力资源部密切配合确保工资的准确性及保密性。 岗位要求 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、熟练使用微软办公软件 3、具有会计，商业管理或相关的职业证书。 4、一年出纳，收银员或相似的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 5、完成分配给的工作和项目的情况 想来一次在九寨沟边旅游边工作的间隔年生活吗？ 想来一场独特的藏区风土人情深度体验与探索之旅吗？ 想找一群工作用心、学习用力、生活有情调、思想有趣、行事风格超酷、前程无限美好的灵魂之友一路前行吗？ 想加入一支小哥哥帅气、小姐姐美丽、且富有创意和激情满满、注重全员物质与精神双优厚回报的卓越团队吗？ 那么，快来加入九寨英迪格酒店筹开团队吧，大大的世界可以让我们探索小惊喜！ 超优厚的薪酬福利待遇、无限可能的创收空间、被尊重被认可被赋能的组织氛围、多元化的职业发展渠道，让您的人生更加有格调有品质、可盐可甜有趣又有爱、快乐满足丰盈又丰收！ 公司福利：月休八天/五险一金/免费食宿/年终奖金/带薪年假/职业发展/年节福利/多彩团建 招聘热线：（） 招聘邮箱： 招聘地址： 四川省阿坝州九寨沟县漳扎镇九寨英迪格酒店

岗位职责： 1、负责公司综合行政事务（含内务、工商、环境、费用管理、报销、物资采购等）。 2、其他临时性工作。 任职要求： 1、统招大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业。 2、懂得基本的接待礼仪。 3、良好的团队合作能力，执行力高，有责任心。 提供转正机会！！！ （实习期间食宿自理，介意者勿扰）

招聘：人事行政专员 薪资：5000-9000/月 1.负责采购规划、市场调研、成本控制；2.对供应商开发、评审、维护、来访的安排与规划；3.各种合同文书、采购单据资料的整理录入；4.配合监督对供应商的品质、交期、价格、服务等情况作记录和维护；5.统计进货原材料明细汇总表和进货单价月度对比分析；6.完成领导交办的临时事务。 四川省成都市天府新区新兴街道

招聘：门店助理 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁， 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

行政 本科及以上学历，1年以上工作经验，跨部门沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，数据分析和汇总能力。固定资产管理，起草公司制度，组织团建活动，行政后勤保障，接待来访，人事档案管理，人力资源管理。 工作地址:成都市武侯区洗面桥街30号1栋19楼1号

办公管理方面 •文书处理 •起草、审核、打印、复印、分发、归档和保管各类文件，如公司内部文件、报告、备忘录、通知等，确保文件管理的规范化和高效性。 •负责收发外部邮件、传真、快递等，保证信息传递的及时性和准确性。 •会议与活动管理 •组织和协调各类会议，包括会前的场地预订、设备准备、会议资料的整理和分发，会中的记录、服务工作，以及会后的纪要整理和跟踪落实。 •策划和执行公司内部的活动，如年会、团建活动、员工生日会等，增强员工凝聚力和归属感。 人事行政管理方面 •人事事务处理 •协助人事部门进行员工的招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 •办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工人事档案的完整性和准确性。 •负责员工的考勤管理，统计和核对员工的出勤情况，处理请假、加班等事务。 •员工服务与福利管理 •关心员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和困难。 •管理员工福利，如五险一金的办理、商业保险的购买、节日福利的发放等。 后勤保障方面 •办公用品管理 •负责办公用品的采购、发放、库存管理等工作，确保办公用品的充足供应。 •建立办公用品的使用登记制度，控制办公用品的消耗和成本。 •办公环境管理 •维护办公场所的清洁、卫生和安全，包括办公区域的日常清洁、垃圾清理、绿植养护等。 •负责办公设施的维护和管理，如办公桌椅、电器设备、网络设备等，及时解决设备故障和损坏问题。 •管理办公场所的安全，包括门禁系统的管理、安全巡逻、消防设备的检查和维护等。 制度与流程管理方面 •制度制定与完善 •根据公司的发展战略和实际情况，制定和完善各项行政管理制度，如办公制度、考勤制度、会议制度、出差制度等。 •对现有制度进行定期评估和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。 •流程优化与监督 •对行政工作流程进行梳理和优化，提高工作效率和服务质量。 •监督行政管理制度和流程的执行情况，对违反制度和流程的行为进行纠正和处理。 对外关系与接待方面 •外部关系维护 •与政府部门、社区、物业等外部单位保持良好的沟通和合作关系，为公司的发展创造良好的外部环境。 •及时了解和掌握相关政策法规的变化，为公司的决策提供参考依据。 •接待与来访管理 •负责公司来访客人的接待工作，包括接待方案的制定、接待人员的安排、接待场所的布置等。 •陪同来访客人参观公司、介绍公司情况，展示公司的形象和实力。

办公管理方面 •文书处理 •起草、审核、打印、复印、分发、归档和保管各类文件，如公司内部文件、报告、备忘录、通知等，确保文件管理的规范化和高效性。 •负责收发外部邮件、传真、快递等，保证信息传递的及时性和准确性。 •会议与活动管理 •组织和协调各类会议，包括会前的场地预订、设备准备、会议资料的整理和分发，会中的记录、服务工作，以及会后的纪要整理和跟踪落实。 •策划和执行公司内部的活动，如年会、团建活动、员工生日会等，增强员工凝聚力和归属感。 人事行政管理方面 •人事事务处理 •协助人事部门进行员工的招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 •办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工人事档案的完整性和准确性。 •负责员工的考勤管理，统计和核对员工的出勤情况，处理请假、加班等事务。 •员工服务与福利管理 •关心员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和困难。 •管理员工福利，如五险一金的办理、商业保险的购买、节日福利的发放等。 后勤保障方面 •办公用品管理 •负责办公用品的采购、发放、库存管理等工作，确保办公用品的充足供应。 •建立办公用品的使用登记制度，控制办公用品的消耗和成本。 •办公环境管理 •维护办公场所的清洁、卫生和安全，包括办公区域的日常清洁、垃圾清理、绿植养护等。 •负责办公设施的维护和管理，如办公桌椅、电器设备、网络设备等，及时解决设备故障和损坏问题。 •管理办公场所的安全，包括门禁系统的管理、安全巡逻、消防设备的检查和维护等。 制度与流程管理方面 •制度制定与完善 •根据公司的发展战略和实际情况，制定和完善各项行政管理制度，如办公制度、考勤制度、会议制度、出差制度等。 •对现有制度进行定期评估和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。 •流程优化与监督 •对行政工作流程进行梳理和优化，提高工作效率和服务质量。 •监督行政管理制度和流程的执行情况，对违反制度和流程的行为进行纠正和处理。 对外关系与接待方面 •外部关系维护 •与政府部门、社区、物业等外部单位保持良好的沟通和合作关系，为公司的发展创造良好的外部环境。 •及时了解和掌握相关政策法规的变化，为公司的决策提供参考依据。 •接待与来访管理 •负责公司来访客人的接待工作，包括接待方案的制定、接待人员的安排、接待场所的布置等。 •陪同来访客人参观公司、介绍公司情况，展示公司的形象和实力。