招聘管事部主管55岁以下男女不限包吃包住月休四天，4500一5000一个月。 招聘客房主管4500一5000一个月包住不包吃50岁以下男女不限，月休8天五险一金。 招聘中班服务员，50岁以下包住不包吃月休8天，3500一4000一个月男女不限有客房经验。 招聘布草房水洗工3500一4000一个月包吃包住月休四天60岁以下。 联系电话

自贡希尔顿花园酒店 岗位1：客房主管、领班 福利待遇：3500—5000+购买五险+工龄津贴+生日福利+节日福利+带薪年假+免费工作餐等 要求：50岁以下，身体健康，责任感强，有一定的管理能力，有培训员工的经验，从事客房主管或领班工作至少一年以上。 岗位2：客房服务员 底薪2600+计件工资+各项福利 要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，熟手可放宽年龄限制。 工作地点：自贡市自流井区兴川南街760号7栋，绿地·新里城商圈海洋馆旁（紫荆城邦小区对面）希尔顿花园酒店 联系电话：彭女士 “”

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招聘：客房部主管 薪资：4000-5000元 1、负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具，日常消耗品等，定期核算物品消耗量，严格控制日常用品的损耗和浪费。2、清洁和卫生管理。负责客房及公共区域的清洁卫生，合理安排人力，确保客房和环境卫生符合标准，同时负责客房用品的管理。3、员工管理和标准。掌握员工的思想和工作情况，组织员工培训，提高服务质量，同时根据任务组织、调配人力。4、设施设备维护。定期检查客房设施设备，确保完好，发现问题及时保修，提出更新计划。5、客房关系处理管理。处理客人遗留物品，妥善处理客诉，努力满足客人的要求。6、参与部门协调、加强与其他部门之间的沟通协调，不断改进工作，提高效率。7、安全和卫生管理。检查员工仪容仪表，填写考核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房状况，提供给前台准确的客房状况报表。

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招聘：客房经理 薪资：3000-4000元 客房经理有连锁酒店工作经验和管理相关知识优先身体健康、相貌端正，具有一定的应变能力和专业知识；熟悉客房服务的操作规程和工作流程，具备基本的清洁和保养技能；能够为客户提供必要的服务和帮助；能够在团队中与其他员工协同合作，共同完成工作任务。待遇：社保，节假日3倍工资，基本工资+提成+补助，提供食宿。

招聘：客房部主管 薪资：4000-5000元 1、负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具，日常消耗品等，定期核算物品消耗量，严格控制日常用品的损耗和浪费。2、清洁和卫生管理。负责客房及公共区域的清洁卫生，合理安排人力，确保客房和环境卫生符合标准，同时负责客房用品的管理。3、员工管理和标准。掌握员工的思想和工作情况，组织员工培训，提高服务质量，同时根据任务组织、调配人力。4、设施设备维护。定期检查客房设施设备，确保完好，发现问题及时保修，提出更新计划。5、客房关系处理管理。处理客人遗留物品，妥善处理客诉，努力满足客人的要求。6、参与部门协调、加强与其他部门之间的沟通协调，不断改进工作，提高效率。7、安全和卫生管理。检查员工仪容仪表，填写考核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房状况，提供给前台准确的客房状况报表。

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招聘：客房主管（毓秀苑分店） 薪资：4.5千-5千 成都毓秀苑宾馆作为成都融通新华宾馆分店，是一家具鲜明军旅文化的特色酒店。毓秀苑静静地座落于百花潭之侧，紧依青羊宫、琴台路、武候祠；与诗圣杜甫草堂遥遥相对，与成都锦院、浣花公园、锦江河水相邻。 【岗位职责】 1、负责日常质量管理，检查督促各员工严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业； 2、执行客房部各项经营目标和管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程。 【任职要求】 1、2年以上相关工作经验； 2、工作认真，吃苦耐劳，服务意识强。 【工作地点】 成都市青羊区一环路西一段芳邻路10号成都毓秀苑宾馆 【联系方式】 联系人：朱先生 联系方式： 联系人：吴女士 联系方式：

招聘：楼层领班 薪资：3千-4千 【工作内容】 1.主持楼层每日例会，合理分配本班次的工作，并传达客房部负责人的工作指示和要求； 2.检查所有客房清洁卫生及设施设备情况，指导客房服务员清洁客房； 3.掌握客房状态，及时将变化情况、客人特别资料反馈给楼层主管； 4.填写每日员工计件报表； 5.确保酒店和本部门的各项规章制度始终切实严格地执行，维持客房高质量的清洁卫生、维护保养和对客服务 6.确保客房和楼层公共区域的清洁状况和布置规格，达到酒店规定的标准 7.每班次全面检查所有客房，发现异常情况及时处理并汇报主管 8.检查计划卫生完成情况 9.处理一些突发的事情以及客人的投诉，并及时向主管反馈处理过程和结果，以便收集、汇总、记录 10.培训员工技能 11.做好部门资产管理及低耗品管理工作 【任职条件】 1.2年以上同岗位工作经验 2.接受酒店客房不定时工作制度 联系人：王女士

岗位职责: 1)按照总经理的工作部署，关怀并指导客房领班､客房服务员､PA保质保量完成各项工作任务; 2)制定部门年度预算，并确保部门的经营成本控制在预算之内; 3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准; 4)负责客房对客服务的高标准执行; 5)关怀查房､做房;关怀酒店会计部门做好资产的盘点､管理工作; 6)合理领取､发放客用品､清洁用品,指导服务员合理把握客用品和清洁用品的用量; 7)负责对各类物品进行清点､入库登记,并填写和编制存货记录｡ 8）制定本部门培训计划及工作内容，规章制度，部门技能考核机制等并督导执行落实。 任职要求: 1)中专，大专，高中及以上; 2)两年以上四星级以上酒店客房管理阅历; 3)熟悉各种房间用品､清洁化学物品,维护设备､客房与公共区域清洁程序､方案调度及预算管理; 4)能够操作电脑办公应用软件; 5)具有较强的服务意识和协调､沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳､工作乐观主动,有责任心｡ 岗位福利：薪资8000-10000元/月，加绩效奖金，社保补贴等。