岗位职责： 制定和实施销售策略，完善销售手册、销售工作流程、销售培训方案、确保销售目标的实现。 拓展和维护销售渠道，提高市场份额和客户满意度。 制定和实施销售计划，确保销售目标的实现。 指导和监督销售团队的工作，提高团队凝聚力和执行力。 分析和研究市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略和应对措施。 协调和沟通与相关行业和政府部门的关系，为公司创造良好的外部环境。 参与重要客户的谈判和签约，维护客户关系。 负责销售人员的客户陪访。 负责重大项目关键节点的把控和销售过程指导。 定期向公司高层汇报销售业绩和市场情况，提出改进建议和业务拓展方案。 负责整个团队的业务回款。 负责对客户进行备案、分类、分析、管理、维护。 任职资格： 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。 技能要求：具备丰富的销售经验、卓越的领导能力和市场洞察力，熟悉广告、传媒行业发展趋势和业务模式。 经验要求：5年以上广告、传媒等相关行业工作经验，有成功案例和业绩者优先。 其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有高度的责任心和使命感。 工作关系： 直接下级：销售经理、销售代表等销售团队成员。 合作关系：与公司内外相关部门和人员密切合作，共同实现销售目标。 汇报关系：向公司总经理或董事长汇报工作，接受公司的监督和指导。 岗位权限： 对销售策略和目标具有决策权和制定权。 对销售团队的管理和培训具有指导和监督权。 对市场趋势和竞争对手的分析具有决策权和指导权。 对重要客户的谈判和签约具有参与权和建议权。

一、招聘职位、要求及待遇 1、业务主管5名 要求：年龄25-50岁，高中以上学历 福利：享受一年新人津贴+绩效（上不封顶）+医疗保障+疾病保障+养老金+双休日+岗位津贴+职务津贴+管理津贴+专业培训+季度奖励。 2、业务经理若干 要求：年龄25-50岁，高中以上学历 福利：享受一年新人津贴+绩效（上不封顶）+医疗保障+疾病保障+养老金+双休日+岗位津贴+职务津贴+管理津贴+专业培训+季度奖励。 二、联系方式 联系人：边经理 联系电话：