岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

金鹿大酒店诚聘： 1、招聘岗位：前台接待员、前台收银员、餐厅服务员、储备干部及大学、高职、职业中专实习生。 2、待遇福利：免费食宿，每天工作8小时，周休1天，国家法定节假日另行安排补休。试用期结束后月薪2900-4200元，全年13薪，另有生日补贴、过节费、外出旅游等丰厚福利。 地址:洪濑镇江滨东路215号 联系电话：黄小姐

工作职责：为客人办理退入住手续；为客人提供满意的咨询等服务。 要求：高中及以上文凭，男女不限，身体健康，形象良好；具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏；具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从部门工作安排。 上班时间：早中晚三班倒的早班：八点到四点中班：四到到十一点晚班：十一点到第二天早上八点月休六天 福利：五险一金、年终奖；入职满一年，享带薪年假、工龄奖；免费工作餐、提供住宿；节假日工会福利、生日福利

1、负责前台对外客人的办理入住，退房手续； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、及时帮助客人解决问题； 4、负责快件收发； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转； 6、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 7、完成上级主管交办的其它工作；

岗位内容： 1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作，提 供优质的服务体验。 2.协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相 关事宜。 3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作， 以确保行政工作的顺利进行。 4.维护好前台区域的整洁和秩序 5.熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务。 任职要求： 1.本店目前只招长期（半年以上），短期目前不考 虑。 2.年龄20-30岁，普通话标准，有工作经验者优 先。 3.服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协 作精神。 4.认真细致，能够独立工作并承担压力。 5.性格开朗，积极主动。

岗位职责： 1、负责现场整体工作安排、工作计划、做好店内管理； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 3、制定业绩目标，完成计划业绩和管理工作； 4、制定门店主管、员工月、周培训计划，监督培训效果。 5、负责门店日常正常运营，优化服务、卫生工作标准及程序并负责具体落实，执行规范员工行为，加强执行公司各项管理制度的力度。 任职资格： 1、有两年以上同行业店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

①夜班前台接待（专职） 【福利待遇】薪资电话联系100（满勤奖）＋200（住宿补贴）＋夜班补贴（每晚15元，月休4天）＋医社保按规定的比例缴交（满三个月后）＋绩效奖100元＋抽成（500起不封顶）＋月奖200元，包吃（早餐每月补贴150元，晚餐300元，中餐是酒店工作餐）法定假一年12天，按3倍发放，高温费（7、8、9三个月，每月100元），过年过节费、生日礼金另计。8小时工作制，月休四天，满一年享有带薪年假5天。满半年底薪加100元，满一年再加100元底薪 【备注要求】会基本的电脑知识，五官端正，工作认真负责 【名称地址】汇景购物广场旁尔翔酒店 【联系电话】（只接电话）『⁸

招聘：客房部经理 薪资：6千-7千 岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划并有效落地，提升客房服务品质。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制与管理。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查与整改、保证房务整体良好运作。 4、组织编制优化部门工作程序及工作考评标准，提升客房团队整体工作质量与工作效率。 5、统筹协调客房各项重要接待，具备良好的客房控房能力和客房收益管理思维。 任职要求： 1、有3年以上四星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有较强的协调统筹及项目落地能力，善于带领团队。