数据标注师是干什么的

负责基地数据标注团队的管理及项目交付等全流程事务

GUI Agent大模型数据工程师 1. 负责GUI Agent训练所需数据的标注任务，涵盖界面元素识别、操作步骤标记及用户意图分析等内容 2. 依据既定的标注标准与操作指南，精准完成多种GUI交互场景和流程的标注工作 3. 对已完成的标注数据进行自查与质量复核，确保结果准确、格式统一、内容一致 4. 主动汇报标注过程中发现的问题，并提出可行性改进建议，支持标注规则的持续优化 5. 按照项目计划推进工作进度，准时交付符合质量要求的标注成果 6. 参与标注工具的操作培训，不断学习掌握新的标注技术与方法 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先，具备数据标注或AI训练数据处理经验者优先 2. 熟悉Windows/Linux系统环境，能熟练操作常见软件及办公工具，如Office等 3. 具备高度的细致度与责任感，能够长期投入于高精度的数据标注任务 4. 逻辑思维清晰，能准确理解复杂的标注说明与交互流程 5. 了解基础的机器学习或人工智能概念，对图形化界面及用户行为具有敏锐洞察力 6. 沟通顺畅，学习能力强，能及时反馈问题并快速响应新任务要求 7. 工作态度端正，具备良好的时间规划与质量把控能力 8. 具备基本的数据安全意识，严格遵守保密规定与相关操作规范

岗位职责： 1.对图像、文本、语音等多模态数据进行精准标注，确保标注结果符合AI模型训练要求 2.参与标注规则制定与优化，协助提升数据质量与标注效率 3.配合算法团队完成模型效果验证与反馈，支持迭代优化过程 4.定期整理标注数据并归档，保障数据安全与可追溯性 5. 学习并掌握新型标注工具及AI训练流程，持续提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的理解力、专注力和责任心 2. 无经验要求，接受系统化岗前培训，有数据处理或互联网相关经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速适应数字化标注平台操作 4.具备基础逻辑思维与细致耐心的工作态度 5. 良好的沟通协作意识，能配合团队高效完成任务

岗位职责 1、运用数据挖掘平台，识别内容生态审核中的质量短板及内容理解标注偏差，实施质量管理措施，提升人工审核团队的交付质量水平； 2、熟悉内容类平台运作机制，掌握互联网内容审核流程，具备敏锐的内容判断力与深入的内容解读能力，拥有审核规则制定与文档撰写经验； 3、协同审核（含离岸BPO）、质检、标准、产品等相关团队，推进培训落地，持续优化质量管控各环节流程； 4、将各类质量提升策略与规则转化为可执行的产品方案，联动产品团队推动需求按时上线； 5、借助数据分析精准定位并预警质量风险，聚焦核心问题输出质量分析报告，跟踪问题闭环并完善运营机制。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，具备3年及以上质量管理或运营相关工作经验，文字表达能力突出，综合优秀者学历条件可适度放宽； 2、需具备内容生态敏感度，拥有较强的内容理解力，兼具用户视角与运营思维； 3、具备出色的沟通协调能力，能高效联动跨部门团队，保障项目顺利推进； 4、逻辑思维清晰，问题解决能力强，擅长数据分析，能快速捕捉关键问题并提出切实可行的解决方案； 5、具备良好的团队协作意识，能持续保持高效工作输出与高质量成果； 6、有项目管理背景，能够沉淀并输出审核质量管理方法论者优先考虑。 特殊说明 表现优异者可获得绩效激励奖金

渝北中央公园招汽车数据标注员 提供住宿 文职类工作！！！非销售岗！！！ 一、岗位职责（文职方向描述） 1、汽车信息整理与录入：依据提供的汽车相关文章、测评、用户反馈、配置单等内容，提取并准确录入品牌、车型、参数、售价、续航等基础信息；对图文或视频素材进行归类、打标签，协助人工智能系统学习汽车领域知识 2、对话内容整理：查看销售人员与客户的交流记录，按照既定规则识别并标记对话类别（如询问价格、了解配置等），无需直接对接客户，仅负责后台信息处理 3、数据质量核查：对自己或团队成员整理的数据进行复核，发现错误后按标准修正；同时参与基础性规则优化讨论，持续提升工作效率 二、任职条件 1、高中或中专及以上学历，专业不限 2、具备基础电脑操作能力（熟练打字、会使用Excel基本功能） 3、做事细致认真，有耐心，能长时间专注完成重复性任务 4、熟悉主流汽车品牌及车型，具有一年以上汽车销售工作经验者优先 三、薪资福利 底薪加绩效提成，整体薪酬模式延续通用岗位设定，提成部分有所上调。 底薪2400元+提成，综合收入约4-5k（具体薪资构成在面试通过后由业务端反馈） 四、工作时间安排 （1）白班：8:00－16:30   夜班：16:00－24:30   通宵班：24:00－8:30 （2）实行三班轮换制度，夜班和通宵班设有相应补贴，需接受排班安排，班次比例为8:1.5:0.5，即每月约上4个夜班、1个通宵班。试用期期间月休4天，转正后执行大小周休息制度 收简历时需主动了解候选人情况：销售业绩（平均每月成交台数）、主售车型类型（新能源或燃油车），简历中须明确体现汽车销售经历（如无相关经验，需提醒其修改并补充上传）