人工开挖基坑、基槽的安全要求是什么
发布时间:2024-04-25 17:43:08
工种:矿工

在建筑工程中,基础工程是整个建筑物安全稳固的关键。而在基础施工过程中,人工开挖基坑和基槽是一项重要的前期工作。然而,由于作业环境复杂,且存在多种潜在风险,因此严格遵守安全要求显得尤为重要。
一、人工开挖基坑的安全要求
在施工现场,基坑开挖是一个高风险的作业过程。首先,合理的规划是必不可少的。在动工前,必须制定详尽的施工方案,包括基坑的深度、坡度、支护结构等参数,确保符合地质条件和工程需求。同时,应划定作业区域,设置警示标志,防止无关人员进入危险区域。
对于作业人员来说,必须经过专业的安全培训,掌握相关的安全知识和自救互救技能。在作业过程中,工人应穿戴好个人防护装备,如安全帽、防滑鞋、反光背心等,以防意外伤害。另外,要定期检查工具设备的完好状态,确保在使用过程中的安全性。在开挖过程中,应有专人负责监控基坑边坡的稳定性,及时发现滑移、裂缝等异常情况,并采取相应措施。此外,现场应配备足够的排水设备以防止水害发生。
二、基槽的安全要求
与基坑类似,基槽开挖同样需要严格的安全控制。在施工前,应详细了解地质报告,评估土壤类型、地下水位等因素,以便选择合适的开挖方法和支护系统。基槽的尺寸和形状应根据结构设计精确划定,避免过度挖掘或不稳定的情况出现。在作业过程中,工人的安全教育同样不容忽视。除了必要的安全装备外,还需注意基槽边缘的保护,防止坍塌伤人。同时,应实施有效的交通管制和落物防护措施,确保施工区域的通行安全。
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一、招聘岗位
井下综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等井下岗位,人数不限。
二、工资待遇及福利
1.薪资待遇6000-10000左右,入职采掘区队的新员工自下井首班出勤起,出勤达到22班者,奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。
2.新职工培训期间按每天150元计发培训工资。
3.新招录员工入职后前5个月,工资实行次月月底前发放模式。5个月后,工资发放时间与单位统一工资发放时间保持一致。
4.公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。
5.入职后免费发放工作套装、被褥,定期发放劳动保护用品,发放年节福利。
6.每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
三、招录条件
1在社会上无违法、犯罪行为。
2.初中以上文化程度,有从事煤矿工作经验者优先招录。
3.年龄在18一45周岁,经岗前体检合格,适合井下工作岗位的职工(有煤矿特有工种和技术专长者年龄可适当放宽)。
4.无职业病、、;集团公司解除过的人员不予招录;集团公司以外的单位参保人员,待其办理停保手续后方可招录;领取失业金的人员,待其办理停止领取失业金后方可招录。
四、报名及信息审查
1.招工时间:报名随时欢迎,根据公司社保缴纳管理要求,每月5号至20号为当月新入职员工手续办理阶段。
2.报名:应聘者前往杨河煤业公司,填写报名登记表,提交个人简历、身份证、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。
3.信息审查:根据招聘岗位要求,对报名人员进行信息审查,确定符合条件的人员,通知资格审查通过人员培训、工作注意事项。
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五、培训与发展
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(三)职业发展通道:建立完善的职业发展通道,定期安排安全和技能培训,员工可通过自身努力,从基层岗位晋升至管理岗位或技术专家岗位,为职工提供晋升空间,实现个人职业目标。
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