开挖工作是建筑行业中至关重要的一环，他们负责挖掘地基、沟渠等工作。这类岗位需要员工具备耐力、细心和技术，因为工作环境通常较为恶劣，在户外长时间工作。开挖工作具备一定的机械操作技能，熟悉各种挖掘设备的使用和维护。团队合作也是开挖工作中不可或缺的一部分，与其他工种密切配合，确保工程进度和质量。
一、技能要求
1. 专业技能
挖掘工作需要具备熟练操作挖掘机的技能，包括掌握挖掘机的各种操作按钮和控制杆，能够准确地控制挖掘机的动作和速度。要了解挖掘机的维护保养知识，能够及时进行简单的故障排除和日常保养工作。
2. 安全意识
挖掘工作环境复杂多变，需要具备严谨的安全意识和操作规范。挖掘工在工作中要时刻注意周围环境和人员，确保作业安全，避免发生意外事故。要遵守相关的安全操作规程，正确使用个人防护装备，确保自身和他人的安全。
3. 团队合作能力
挖掘工通常需要与其他工种的人员协作，共同完成工地的施工任务。具备团队合作能力和沟通能力是必不可少的。挖掘工需要能够与其他工友协调配合，有效地分工合作，确保施工进度和质量。
二、工作环境
1. 物理环境
开挖工作通常在野外或建筑工地进行，工作环境受到天气、地形等因素的影响。在户外工作会面临高温、寒冷、风雨等自然条件，需要具备一定的耐力和适应能力。工地环境存在噪音、粉尘等不良因素，需要注意保护自身健康。
2. 工作要求
开挖工作需要具备一定的技术和专业知识，例如操作挖掘机、掌握土方工程知识等。工作中严格遵守安全操作规程，确保工作安全。开挖工作通常与其他工种协作，需要沟通和团队合作能力。
3. 职业发展
开挖工作是一个技术含量较高的职业，技术的不断提升和经验的积累，开挖工可以逐步晋升为高级挖掘机操作员、工地监理等职位。持续学习和提升技能对于开挖工来说至关重要，可以参加培训课程、获取相关证书等方式提升自身职业水平。
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炮工、维修员、矿工、工程车司机、水电工|郑州登封市
(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示
联系电话：（微信同步）
一、招聘条件
1、热爱煤炭事业。
2、年龄在18-45周岁，初中以上文
化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。
3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保
险的，视情况可适当放宽年龄条件。
4、。
5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。
二、招聘岗位及薪资
掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)
井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)
三、待遇及福利
1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。
2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。
4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。
5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。
6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。
7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。
8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民
合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。
四、激励办法
1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。
2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。
 
大平煤矿工人新村2024-12-03 10:24:35先生立即联系
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