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北京中景世纪工程设计有限公司：招聘建筑施工图及方案各1名 ，三年以上工作经验 ；结构专业2名 ，三年以上工作经验能独立承担结构专项设计；电气专业若干名三年以上工作经验；设备专业若干名三年以上工作经验。另招聘一名出纳兼行政，联系方式：郝。工作地点：鄂尔多斯市东胜区，薪资待遇优厚，更有双休及法定节假日，生日，团建旅游等福利多多。年后有想跳槽的欢迎咨询，带你起飞！

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：配网设计（无锡）薪资：0.6-1.2万/月工作职责：1.完成10kV及以下架空、电缆线路、配网项目设计的现场查勘及设计工作；2.完成公司分配的设计工作；3.负责设计项目从方案到结果的整体协调；4.满足相关设计规程及要求，保证设计工作质量；任职资格：1.电气自动化等相关专业；2.熟练掌握10kV及以下设计的国家及行业颁发的各项技术规范、操作规程、标准；3.能熟练运用CAD制图和常用的办公软件；4.从事10kV及以下配网设计工作1年以上，能独立完成设计工作；5.有良好的沟通和协调能力，能独立处理现场突然事件、能服从公司的调配安排。

招聘：配电设计/业扩设计薪资：0.6-1.2万/月1、熟悉国家相关电力工程设计标准和规范，能熟练使用制图软件；2、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。3、按工程计划和质量要求完成各项设计工作任务。4、身体健康，良好的沟通能力和团队合作精神。5、主要负责用户专变工程、业扩工程设计。6、工作地点：台州温岭7、沟通能力强的优先。

招聘：配网设计（嘉兴桐乡）薪资：5-7千/月工作内容：1、从事20kV及以下配电网工程设计。专业要求：1、电气工程及其自动化或电气相关专业；2、熟悉CAD制图；3、有吃苦耐劳精神；4、准备长期从事电力设计工作的优先考虑。基本要求：1、驻点嘉兴项目部，服务于当地电力设计院；2、具有良好的沟通及协调能力及团队合作精神，学习能力及应变能力强；3、热爱电力设计工作，工作积极，认真；具有较强的责任心。

薪资：配网设计1、独立完成10kV及以下电压等级的配网初步设计和施工设计；2、参加方案研讨会、初设审核会；3、负责本专业设计资料的归档；4、配合施工单位，解决本专业有关技术问题；5、工程投运后，组织回访，并做好回访记录和汇报。6、领导交代的其他事情。

薪资：配电设计1、负责中低压工程设计、校核及审核等相关工作；主要包括10kV线路工程、架空线杆线及电缆入地。城市电网工程、小区配电、工厂配电等。 2、负责设计过程中的内、外部沟通协调，完善项目后期服务； 3、负责工程实施过程中的技术交底和技术支持工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业； 2、两年及以上中低压、配网设计工作经验。具备配网现场勘查能力，熟悉中低压相关设计规程规范及相关标准。 3、可独立完成10kV及以下配网工程可研、初设、施工、竣工阶段的设计及技术支持。 4、熟练使用AutoCAD等专业设计软件， 5、有较强的责任心、团队合作精神、较强的沟通能力，可适应出差；

薪资：配电设计师1、主要负责20kV及以下的配电设计工作，包括小区配套和用户项目； 2、与电网电力设计及相关部门保持良好沟通和合作关系。; 任职资格： 1、电力与电气工程类专业，专科学历； 2、熟练掌握本专业设计规范，图纸设计效率高； 3、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队精神； 4、从事过20KV及以下配电设计2年及以上工作经历，能够独立完成配电一次及简单的二次设 计工作； 5、熟悉公变、小区用户变电气一次及二次设计规程规范； 6、有10KV配电线路部分设计工作经验优先录用。

薪资：电力设计1、负责完成220千伏以下输变电工程勘测、可行性研究报告、初步设计、施工图设计等工作；2、电力与电气工程类专业，全日制中专学历及以上，专业基础扎实；3、熟悉Office系列、AutoCAD等应用软件；4、吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的主动性学习能力，良好的组织、协调、沟通能力，良好的职业操守和团队精神；5、完成公司安排的其他事务性工作；6、有同岗位工作经验者优先。

薪资：变电二次设计1、全日制专科及以上学历，电力等相关专业；2、有电气一次或二次设计工作经验，能独立完成220kV及以下变电站电气一次或二次设计工作者优先。3、掌握国家相关电力工程设计标准和规范，了解变电站设计流程及要求；4、熟练使用相关设计软件,做事认真严谨，性格稳重，富有合作精神。5、本地的有1-2年工作经验的人员优先考虑。

招聘：电气设计师薪资：7500-150001、配合勘察现场，出设计图，工程量计算、制作工程标单、成本核算、工程报价。2、配合设计助理完成技术标中的施工方案编程，施工组织设计编程，进度计划表编制及劳动力柱状图编制等工作。3、工程中标后及时做设计技术交底并存档。4、参与项目部施工简报。5、配合设计部工程中标项目发包标单制作，分包询价。6、设备、材料之申购单复核（复核型号、规格、参数、数量）。7、工程变更复核。8、工程分包结算之工程量复核。1、本科及以上学历，电气自动化、发配电、建筑电气、机电一体化等专业毕业。2、24~35周岁，性别不限，熟练CAD制图，性格开朗，有上进心，能短期出差。3、能独立完成动力配电、照明系统设计，有消防电气、10kV变配电设计经验优先。4、熟练运用Office、Word、AutoCAD等计算机办公软件，熟悉清单计价软件优先。

山东优安汽车零部件有限公司岗位：电子电器研发工程师招聘人数：2人。学历要求：本科及以上学历；汽车或汽车电子相关专业。薪酬待遇：每月6500+绩效；节假日福利带薪、缴纳五险、员工宿舍、工作餐、团体险、健康体检、团建。联系电话：赵经理

招聘：电气设计（PLC编程）薪资：8000-160001.对各种过程控制建立相关模型，提出解决方案和算法；2.负责仪表自动控制工艺技术的开发、完善和优化；3.对仪表生产自动控制工序进行重点监控，随时排除工艺运行中的不稳定因素；4.协助技术总监和部门经理,负责指导研发部其他工程师的工作，并经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动；5.协助相关部门参与公司在仪表精度和耐用性方面的重大工艺技术改造；6.4个月编完掘进机远程控制、无人值守自动化装车控制系统，除月薪外，年综奖10到20万，技术更高的上不封顶。

招聘：变电二次设计师薪资：8-9千/月岗位职责：1、从事35kV~220kV变电工程电气二次设计、校核及审核等相关工作;2、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；3、参加设计交底，配合施工、竣工验收等4、工程项目实施过程中与合作单位协调沟通和持续改进等工作；5、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务；6、完成领导交代的其它任务；任职要求：1、有良好的学习能力和动手能力，综合能力强，熟练掌握相关设计软件；2、责任心强，一定的承压能力，吃苦耐劳，能够适应出差；3、工作细心严谨，积极主动，具有良好的团队精神、沟通协调能力及职业素养，可接受短期出差。上班地点

招聘：电气一次主设薪资：12-30万/年1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、工业电气自动化等电气相关专业；3、能力要求：具备扎实的专业基础知识、较强的沟通协调能力、文字表达能力、主动学习的能力；4、其他要求：中级及以上职称；积极上进、具备团队合作的职业精神；有4年及以上电气一次设计工作经验，从事过110kV或220kV变电站工程的设计工作，担任过不少于1个220kV电压等级新建变电站主设人工作；5、具有注册类执业资格优先。地址：惠州大道（小金口段）566号