磴口汽车美容招工信息

巴彦淖尔宏途哈弗、皮卡哈弗新能源4S店招聘出纳：大专学历，可接受会计专业的应届毕业生。销售顾问:负责新车销售及客户维系；主播：有过汽车行业短视频直播经验优先录用。喷漆技师：从事相关专业3年以上，干活干净整洁。能够熟练完成干磨流程者优先录用。多干多得上不封顶。钣金技师：从事相关专业3年以上，有良好的服务意识。能够独立完成事故修复作业，根据技术能力上调薪资。维修技师：有相关工作经验。有驾驶证且驾驶技能熟练，积极上进。根据技术能力调整薪资服务顾问：大专以上学历，35周岁以下。有驾驶证。须有良好的服务意识。有过汽车售后接待服务或汽车相关专业毕业者优先录用；薪资6000元左右。根据业务能力调整薪资。单位福利：缴纳五险；节假日福利；不定期有团建活动加强团队凝聚力；免费参加专业培训面试地址:临河区朔方路利丰园区宏途哈弗专营店

金属质感分割线大连汉顿工业有限公司招聘招聘岗位：轮胎检修工15名，年龄25~58岁优势：活不累、长白班、免费工作餐、免费住宿工资模式：每月20日开工资，试用期一个月，入职第二个月开始缴纳保险。工资：4200-5500元，有五险。如有以下技能，每项可上浮工资200元：1、有驾照；2、有B票；3、有焊工证；4、有叉车证、铲车证；5、有压力容器使用证；6、能维修机动车、设备等。工作时间：7:00-16:30，免费住宿：4-6人/间（不收取任何）入职体检费由企业承担；劳保用品由企业免费提供；带薪年假24天/年（报销路费）；如果不想住宿舍（如有爱人），公司给予租房及伙食补贴500元/月。工作地点：内蒙古通辽霍林郭勒市 联系电话：张女士

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内蒙古宏集集装箱招聘二保焊      焊工、普工：100人 考试不通过可以培训1～3天不要证长白班 大龄50岁之内二保焊工:20名普      工：5名年龄20～50岁考试技能要求:二保焊，薄板，平角焊，倒流立角焊即可！考试不通过，可以在厂培训1～3天再考试，也可以做普工。工资待遇: 焊工：33元/小时 普工：23元/小时每天上班10～12小时。月平均焊工：10000～12000元。普工：7000～8500元。包吃包住宿舍、食堂都在厂区。被褥自带，也可以在宿舍买被褥，费用100元上班满两个月可以退。劳保服、鞋自带。上班不满一个月扣150元防护用品费。上班满一个月报销普通火车票。6个月之内体检报告可以用。

五原县民祥机械招聘信息 我们是一家集科研开发生产制造，经营销售为一体的高新技术企业，为壮大公司发展体系，现高薪诚聘：专业焊工数名（全年招聘）要求：年龄22～45岁，熟练掌握各类焊接技术，吃苦耐劳，服从领导安排完成各类工作任务汽车喷漆工2名要求：年龄22～45岁，熟悉汽车钣金喷漆工艺，吃苦耐劳，服从领导安排完成各类工作任务，熟悉应用焊接技术的优先考虑，工资万元起，待遇面议联系电话：常经理：李女士：地址：巴彦淖尔市五原县糖厂桥南一公里民祥机械

诚招:一、生产车间普工10名 工资5000+人员要求：50周岁以下，学历不限，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，有食品厂相关工作经验者优先。二、生产车间主任1名 工资面议1、大专以上食品相关学历2、根据生产部部长下达的生产计划，制定车间生产的具体计划3、有食品企业工作经验、油脂生产经验者优先录用。4、能承受一定的工作压力，具有较强的组织、协调能力。三、做饭大姐1名：工资2000-3800四、会计主管1名 工资面议岗位要求：1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定。2、负责领导公司的财务会计。3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。4、组织编制本公司的财务计划、银行借款计划，并组织实施。5、负责组织固定资产和资金的核算工作。6、负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续。7、负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。8、负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。9、定期或不定期地向公司领导、董事会报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策。10负责组织会计人员学习政治理论和业务技术。11、负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配。12、参加生产经营会议，参与经营决策。五、叉车司机1名 工资5000+岗位要求：1、有叉车证2年以上叉车操作工作经验以及会驾驶4.2米厢货车。2、做好叉车的日常维护与清洁保养，以及叉车简单故障维修。3、严格按照叉车安全驾驶规范与安全作业标准来进行日常生产安全作业活动。4、遵守与执行公司层面的各类工作标准和管理制度。5、按时完成领导安排的其他工作。六、司炉工1名 工资5000+1、50周岁以下，具有司炉证；2、有锅炉运行维护的实际工作经验；3、熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求；4、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，有食品厂相关工作经验者优先。七、市场主管 工资面议1、有很好的团队管理能力，负责搭建公司全渠道的营销团队和组织架构，完善销售团队培训、管理及绩效考核等制度。2、根据公司经营规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、活动开拓等市场体系。3、收集、分析行业及

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