上海人事经理招聘

招聘：人力资源管理薪资：5000-7000任职要求1、2024年应届本科毕业生，人力资源管理、工商管理、档案学、劳动关系等相关专业；2、具有使用一般办公软件的能力；3、通过大学英语4级以上考试（或相当于大学英语4级以上考试）;4、持有C1驾照或党员优先录用；5、有较好的职业素养和敬业精神，良好的团队合作能力，能吃苦耐劳，工作责任心强；6、有较强的学习能力，和语言、文字表达能力；7、具有较强的计划性和执行能力，以及较强的组织、协调、沟通能力。有关福利待遇1、享受就餐补贴、提供免费住宿；2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利；3、每年享受免费体检；4、提供各类培训和学习机会；

招聘：人事管理薪资：2152-2152元/月1、协助办理员工入职、离职、考勤统计、结算、报销单审核；2、协助各类招聘活动；3、协助专员维护员工信息与更新；4、日常外勤。 （人事专员）本科及以上，人力相关专业优先，党员优先，见习每月出勤不少于15天，除见习补贴外公司每月另有1000-2000元补贴。

公司免‬费、提供‬办公场地，给你‬提供一手资源、指‬导方案，有能力、有实力、有梦想,你就来!(1)利用公司提供招聘的渠道，招聘家政‬服务员,分析记录家政服务员的上岗技能；(2)利用公司提供雇主的资源，进行有效沟通，分析记录雇主‬的需求；(3)根据雇主‬的需求，精准匹配合适‬的家政服务员，签订三方合同；(4)保障家‬政服务员‬工作顺利，妥善解决雇主和‬家政服务员各类的事项；(5)具备良好沟通的能力，具备‬一定的招‬聘能力、思维灵活；(6)具备高度‬的工作热情、服务意‬识强，有较强‬的执行力、有团‬队意识。薪资:12000－50000上不封顶，现公司为分公司储备精英‬团队数名。敢于挑战一下自己的你就来自己做当‬老板！

工作职责1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划;2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求;3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;;4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训;5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职资格1、本科以上学历，人力资源等相关专业;2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作

招聘：太平洋房屋特级招聘经理薪资：每个月十号准时百分之百发工资不压不扣1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生56904、上海13各大区可就近分配或自己选择5、公司可提供住宿解决方案地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

工作职责1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划；2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求；3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；；4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职资格1、本科以上学历，人力资源等相关专业；2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作经验；3、善于总结提炼，具有系统化思维；4、积极向上、富有创造力。福利待遇：做五休二，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。

【岗位】：总经理助理【岗位职责】：1、供应链采购：与原厂对接货品采购，制定采购合同或协议，协调交货期，跟进采购项目；协调清关公司、物流商、第三方仓储等合作商，确保货物清关及到库顺畅。2、销售支持：进销存系统日常维护、销售报表日常更新。3、人事行政：薪资核算、绩效数据统计、内部会议纪要整理、协助总经理日常差旅报销等。【任职资格】：1、本科学历。2、2年以上销售支持或行政后勤工作经验。3、良好的英文听说读写能力(要能看懂和书写英文邮件)、office系列软件操作熟练。4、做事细致、耐心；具有很强的沟通、协调和推进能力。【薪资待遇】：8-9K（具体面议），8小时双休，入职即缴纳五险一金，无加班文化。【工作地点】普陀区国浩长风城南座，15号线长风公园站附近。【联系方式】简历请投递至：，联系电话：（）

招聘：人事行政经理：1名，大专及以上学历，两年及以上人事行政经验，年龄45周岁以内，工资面议。人事专员：1名要求：男女不限，高中及以上学历 ，必须会开车，有两年及以上工作经验，年龄40周岁以内，工资面议。内账会计：1名要求：男女不限，年龄45周岁以内，高中及以上学历，两年及以上工作经验，工资面议。管理会计：1名要求：男女不限，年龄40周岁－50周岁以内，有两年及以上管理会计工作经验，工资面议。安全员：1名 男，年龄45周岁以内，两年及以上工作经验，必须有安全员证，工资面议。联系电话：

宿州泰盛厂区扩建，因人员规模增加，急招高级人事主管2人，7K-8K，要求本科及以上学历，人资相关专业毕业优先，有丰富人事工作经验，有生产型企业工作经验优先。工作地点：宿马园区。工作时间8:00-17:30，午休一个半小时，单双休。入职即缴纳社保，有年终奖、带薪年假、节假日福利等。有意者请联系曹女士：

负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护；熟悉业务懂绩效考核者优先。主要职责：-全面负责公司内部人才的招聘工作；-根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招聘计划；-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；-负责简历、面试情况等数据统计并进行招聘分析；-总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；-建立公司人才储备库，做好简历管理与信息工作；-负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利申请等；-负责公司员工绩效考核相关工作；-负责公司的员工档案管理，包括员工档案整理、归档、查询等；-完成其他与人力资源管理相关的内部或外部事务处理。

招聘：人事【年轻团队+节日福利+奖金】薪资：3000-6000元岗位职责1、有人事经验的优先2、负责公司人员招聘3、负责公司日常考勤登记，以及外出办事人员登记；4、负责办公用品的计划、采购、发放和管理；5、其他事项；任职要求1、大专以上学历，专业不限；2、身高160cm以上，年龄36岁以下；3、普通话标准；4、具有良好的礼仪知识和应用能力，沟通能力强，能够熟练使用办公自动化设备及软件；5、善于沟通，为人友善，待人诚信，工作态度积极乐观；6、服从工作安排；

招聘岗位：招聘专员办公室工作，岗位轻松，工作要求积极努力认真薪资待遇：底薪+提成+全勤+奖金，综合工资6000-12000元/月，上不封顶。有责底薪工作时间：早上09:00—11：30～下午13：30—17：00，月休4天主要负责招聘司机，发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。综合薪资：6000-12000有责底薪