上海人事经理招工

工作职责1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划；2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求；3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；；4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职资格1、本科以上学历，人力资源等相关专业；2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作经验；3、善于总结提炼，具有系统化思维；4、积极向上、富有创造力。福利待遇：做五休二，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。

招聘：人力资源管理薪资：8000-15000工作内容：1、人力资源规划：负责协助公司进行人力资源的长远规划，包括组织结构的设计与调整、人员编制的核定、人才梯队的建设等。2、招聘与配置：执行招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划。3、培训与开发：参与新员工入职培训、业务技能提升培训的组织与实施，执行培训计划，跟踪培训效果，建立和完善培训体系。4、绩效管理：协助主管实施员工绩效考核，负责汇总绩效考核表，编制薪资核算表，执行绩效考核结果的统计汇总。5、薪酬福利管理：协助建立公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。6、劳动关系管理：建立和维护劳务派遣员工的人事档案，办理和更新劳动合同，负责处理劳动争议，维护员工劳动关系。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件office等

工作职责1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划;2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求;3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;;4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训;5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职资格1、本科以上学历，人力资源等相关专业;2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作

负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护；熟悉业务懂绩效考核者优先。主要职责：-全面负责公司内部人才的招聘工作；-根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招聘计划；-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；-负责简历、面试情况等数据统计并进行招聘分析；-总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；-建立公司人才储备库，做好简历管理与信息工作；-负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利申请等；-负责公司员工绩效考核相关工作；-负责公司的员工档案管理，包括员工档案整理、归档、查询等；-完成其他与人力资源管理相关的内部或外部事务处理。

1、按照各部门的招聘需求，拓展招聘渠道，发布招聘信息，进行简历的筛选，安排面试等工作2、负责办理员工劳动合同的签订、续签、终止、解除及维护人事档案3、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制5、负责公司员工的社保和公积金的办理、缴纳及退订等，团体意外险、雇主责任险，车险等供应商筛选及购买6、负责企业各类资质申报及年审任职要求：1.大专以上学历；2.具有3年以上人事制度制定与管理等相关职位工作经验；3.熟练使用电脑及相关办公office软件；4.具备良好的沟通能力；5.吃苦耐劳，有责任心和和团队精神；6.有高新企业工作经验者优先

公司免‬费、提供‬办公场地，给你‬提供一手资源、指‬导方案，有能力、有实力、有梦想,你就来!(1)利用公司提供招聘的渠道，招聘家政‬服务员,分析记录家政服务员的上岗技能；(2)利用公司提供雇主的资源，进行有效沟通，分析记录雇主‬的需求；(3)根据雇主‬的需求，精准匹配合适‬的家政服务员，签订三方合同；(4)保障家‬政服务员‬工作顺利，妥善解决雇主和‬家政服务员各类的事项；(5)具备良好沟通的能力，具备‬一定的招‬聘能力、思维灵活；(6)具备高度‬的工作热情、服务意‬识强，有较强‬的执行力、有团‬队意识。薪资:12000－50000上不封顶，现公司为分公司储备精英‬团队数名。敢于挑战一下自己的你就来自己做当‬老板！

招聘：人事管理薪资：2152-2152元/月1、协助办理员工入职、离职、考勤统计、结算、报销单审核；2、协助各类招聘活动；3、协助专员维护员工信息与更新；4、日常外勤。 （人事专员）本科及以上，人力相关专业优先，党员优先，见习每月出勤不少于15天，除见习补贴外公司每月另有1000-2000元补贴。

【成人达己·岗位速递】岗位：人力资源负责人（高级HRBP/HRD），100W以内；地点：广西南宁企业：新能源/锂电工作内容：负责南宁锂电产线合资公司全面组织和人才管理工作。包括但不限于： -组织人才规划 -人才获取 -学习发展 -人才任用/干部专家管理 -绩效薪酬 -组织文化与员工关系 -组织效能管理 职位要求：1、知名大学本科以上学历 3年以上大中型制造型企业HR负责人工作经验2、在人力资源领域有系统的认知，在组织能力建设和人才招聘发展领域有成功实践，熟悉锂电行业/非标自动化/机电行业3、熟悉广西/南宁本地人才市场，有知名外企或新建公司经验更佳，良好的战略规划能力和问题分析解决能力，结果导向，能有效落地计划 良好的沟通协调能力和领导力 4、自我驱动，勇于挑战，持续追求更高标准的工作质量和成果备注：有大型新能源/锂电行业、大型车企优先；联系：

一、西安高新区高新路某生物科技公司诚聘人力资源监一名，统招本科，年龄40岁以下，必须具有医疗生产制造业、医药或者保健品、食品行业经验。年薪15-20万。（年龄学历和工作经验都是刚需）西安北二环某知名品牌电器急聘二、财务总监（家电、家居家具建材行业经验）一名，本科，cpa或高级会计师，年薪20-30万； 三、西安西影路某大型集团工程公司诚聘（建筑工程行业）市场经理一名：统招本科，年薪11-15万； 四、、西安曲江某装饰集团公司公司诚聘家装业务部经理一名，40岁以下，大专，月薪8-k➕提成； 五、西安高新区沣惠南路某知名房地产评估公司诚聘： 1、信息数据事业部副总经理（房地产）一名，本科，年薪15-20万； 2、自然资源评估事业部部门技术主任一名，本科，年薪13-15万； 3、技术质量中心副主任一名 ，本科，年薪15万； 4、房地产评估师两名，本科，月薪8-10k，； 5、、土地估价师两名，本科，月薪8-13k； 六、西安曲江创客大街某文化公司诚聘电商（直播）运营总监一名 ，大专，年薪30-50万 ； 七、西安雁塔区唐延路西安某智慧安防技术公司诚聘销售总监经一名，40岁以下，本科，月薪15-25k； 八、西安未央区凤城五路某环保科技有限公司诚聘外贸总监一名，大专，38岁以下，月薪8-20k； 九、西安高陵区泾河工业园某橡塑工业集团诚聘： 1、项目经理（汽车）一名，本科，10-20k/月； 2、汽车行业物流工程师一名，大专，7-10k/月； 3、汽车行业质量工程师一名，大专，7-10k/月；

招聘职位社区家政经理工资待遇10000－15000元/月工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作任职资格1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

招聘人事专员，限招20名，会简单电脑打字普通话交流没问题即可。想拿高薪，抗压能力好，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！1、工资待遇：底薪5000外加百分之15提成。或者无底薪纯提成百分之35-40。提成制每周可预支1000生活费。2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。随着你做的时间越久，工资越高！！二、【工作内容】：1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。3、工作相对比较轻松，办公室上班。三、【工作时间】：08：30——18：30，上六休一

首先要18周岁以上，学历最好是中专以上，具备优秀的管理，社交，谈判的技巧。还要有拓展维护招聘的渠道，要有责任心，具备良好的沟通能力和团队的协作能力。独立完成日常的事务工作。协助客户经理进行合作上的联络与维护。还要负责客户的契约，保全，理赔等的资料结算。

招聘岗位：招聘专员/顾问2名岗位职责：负责公司招聘、渠道开拓、沟通交流、面试流程等。招聘要求：男女不限，23～45周岁，高中专以上文化，电脑办公熟练，会开车，自有车辆优先。待遇概况：底薪+提成模式，综合月薪8000以上，作息时间8小时做五休二，国定假日休息，缴纳社保公积金，提供饭补，无住！详情面议！

团队扩展急需人才业务覆盖江浙沪薪资福利：底薪3000-8000，+绩效奖+提成+饭补+房补+全勤奖。平均8000-30000上不封底，看个人能力（有宿舍）一：工作内容：通过各种平台获取资源，公司提供端口工具，直播在线沟通员工去面试，现场有专门对接不需要亲自跑去公司主要对接工厂，大型连锁超市，火锅店，寿司店，配送，业务范围广二：年龄要求18-35岁，有经验能力可以放宽有招聘，销售，客服经验优先，无经验也可以性格活泼外向，阳光积极乐观三：工作时间：8点半-5点半：周日休息，法定节假日正常放假

急招招聘专员数名工作内容：1.筛选简历，邀约合适人员到公司面试2.应聘人员接待，安排面试，进行初试3.面试通过人员跟进入职4.熟悉招聘工作、适应公司文化后可申请参与员工关系、培训、绩效等其他模块5.领导临时安排的其他事宜岗位要求：1.成熟稳重，具有强烈责任心2.沟通能力强，勤快踏实，积极乐观，性格好。上班时间：10：00-18：00缴纳上海五险一金法定节假日三倍工资

【岗位】：总经理助理【岗位职责】：1、供应链采购：与原厂对接货品采购，制定采购合同或协议，协调交货期，跟进采购项目；协调清关公司、物流商、第三方仓储等合作商，确保货物清关及到库顺畅。2、销售支持：进销存系统日常维护、销售报表日常更新。3、人事行政：薪资核算、绩效数据统计、内部会议纪要整理、协助总经理日常差旅报销等。【任职资格】：1、本科学历。2、2年以上销售支持或行政后勤工作经验。3、良好的英文听说读写能力(要能看懂和书写英文邮件)、office系列软件操作熟练。4、做事细致、耐心；具有很强的沟通、协调和推进能力。【薪资待遇】：8-9K（具体面议），8小时双休，入职即缴纳五险一金，无加班文化。【工作地点】普陀区国浩长风城南座，15号线长风公园站附近。【联系方式】简历请投递至：，联系电话：（）