东营配电工程师招聘

招聘：电力工程技术工人6名，20-50岁，需具备高压电工证，有配电设备安装、配电线路施工、登杆作业经验者优先。工作内容：配电设备安装、配电线路施工、登杆作业。薪资6000-8000+，包吃住，入职满3个月缴纳社保。入职要求：技艺熟练、吃苦耐劳，能够长期稳定工作，具有团队合作精神。有意者请联系（叶先生）

[庆祝][庆祝]招聘变电运行值班员5人（光伏）项目：新疆阿克苏1、要求：①6个月以上风电光伏变电站值守工作经验②具备高压或低压电工证、高空作业证2、学历：中专及以上学历。电气机械专业。3、薪资：8000/11000，提供住宿，入职交五险+商业保险（签订劳动合同）4、薪酬结构:岗级工资（基本）+日在岗补助（80-130元/天）+奖金4、休息：上20休10（可以集中连休）5、休假往返机票报销（按照硬卧或动车二等座标准）​6、联系人:（张老师）

东莞市松山湖招聘调试电工40一个小时电工大工39一个小时电工中工32一个小时主要工作内容负责锂电池的PACK工艺、CCD高速定位工艺、自适应自调节的移印工艺等生产工艺要求；AI技术的移印检测、高速高精度凸轮结构、高速的视觉及机器人应用等核心技术有丰富的技术累计。目前东博3C锂电池PACK自动化生产设备细分行业，市场占有率35%，位列全国前三。主要生产智能自动化设备厂，主要生产3C锂电池设备电工大工要求：需要能独立完成设备整机的电气装配作业（配盘，走工位，接线，对IO，处理异常），熟练看图。包住不包吃每周借支：500-1000元

招聘：新能源电站实施运维工程师薪资：5000-8000元/月任职要求：（1）大专及以上文化程度，电气控制、自动化、机械设计等相关专业，一年以上相关从业经验。（2）身体健康，品德优秀，学习能力强。（3）了解新能源电站（光伏、风电）的运行体系，熟悉工业智能或自动化设备。（4）有智能或自动化设备基本研发或改造能力者优先。（5）良好的表达与沟通能力，较好的项目管理与团队协作能力。岗位职责：（1）能够独立完成项目现场勘验、实施方案设计、方案讲解、竣工验收等相关工作。（2）负责项目需求调研、应用分析与可研报告的编写。（3）根据项目实际场景，分析现有产品的适用匹配度，必要时对产品提出适配性改造方案。（4）辅助市场部、采购生产部，开展与下游客户、上游供应商的技术交流。（5）为实施运维部门提供设备安装、调试、维修、保养等技术支持。（6）依据实施或改造经验，及时对研发部门提出产品升级迭代的具体需求或要求。地址：东营市山东省东营市开发区黄河路38号大学科技园生态谷28号楼7区段1楼

风电运维工程师招聘主要工作内容：风机日常运行维护、巡检、消缺、隐患排查要求：能独立处理故障消缺（双馈机组）工作地点：山东东营综合薪资：8000-14000元/月福利待遇：月休4天工龄补助+餐补+电脑补贴+入职体检报销缴纳五险应聘要求：20-35岁，男持有低压登高证书联系电话同微信：

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

一、岗位要求：1、中专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、控制系统等相关专业；2、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力，能够适应长期驻外；3、职业健康体检合格，无恐高症、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病；4、熟练使用办公软件，具有文字编辑能力，善于沟通，思路清晰；5、需要考取低压电工证、高压电工证、高空作业证。二、岗位职责：1、风力发电机组的现场调试和运行维护，现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录；2、风力发电机组的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务；3、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划；4、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。管理现场物资备件。三、工作地点：服从公司安排（按需分配，兼顾户籍地就近）四、工资待遇（基本工资+绩效标准*绩效分数*工作天数）基本工资＋提成五、其它福利待遇1、每三个月享受10天带薪假，休假结束后报销往返家庭住址的路费，高铁二等座标准；2、话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月；高压、低压、高空证补贴90元/月；体检补贴40元/月。七、社会保障（七险一金）公司为每位员工缴纳五险一金，并为每名员工购买200万元意外伤害保险和200万元意外医疗保险