贵港点心主管招聘

招聘：中餐经理薪资：6千-8千岗位职责：1.协助餐饮总监负责中餐厅的日常运营管理；2.负责中餐包厢的预订、销售计划，并负责督促实施销售计划；3.根据市场情况和季节拟定并组织出品的更换计划，控制出品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本；4.组织部门员工的业务和安全卫生的培训工作以及人员调配工作。岗位要求：1.大专及以上学历，形象气质佳；2.有高星级酒店或大型餐厅同等岗位工作经历，熟悉中餐楼面管理及运作；3.具备良好的个人修养与道德品质，作风正派，工作严谨，执行力强；4.具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导能力；5.电脑熟练。地址：南宁市五象新区秋月路9号（五象湖公园旁）

【诚聘～经理】在广西柳州静兰桥桥头牛杂火锅店。即：（柳宗元）这凯诚心的招个，全权交给他管理的经理。工资：5000～6000月休：4天做的好，肯定还给提成。男女没论的！注：工资绝不拖欠！关键是对.这工作待遇感兴趣愿接受！工资还符合这城市潜规则看得上。联系：石总

横州峦城国能南宁发电厂招聘1、服务员兼小卖部售卖员1名，，18-40岁，月休四天，包吃，工资2300─2900元/月，根据工作内容调整工资，具体面议。2、监控员1名，，熟悉基本办公软件，18-40岁，月休四天，四班三倒，工资2700元/月。3、保安员，要求18-45岁，有退伍证及相关经验者优先，工资待遇2800-3200元/月，四班三倒，包住月休四天。4、消防员司机1名，要求18-36岁，持有B2驾驶证，有退伍证及相关经验者优先，工资待遇4000元/月，包住月休六天。5、食堂主管/副厨(20-45岁)有相关的工作经验，工资待遇4500元/月含社保，包吃月休6天。工作地点：峦城国能南宁发电厂联系电话：伍先生 （）黄女士（）

一．餐厅经理：1.招聘人数:1人。2.薪资:6500元/月+奖金3.要求：28-40岁，中大型餐厅/酒楼管理经验，3年以上；具备营销策划能力。二．前厅主管：1.招聘人数:2人。2.薪资：前厅主管5500元/月+奖金3.要求：35岁以下，中大型餐厅/酒楼前厅管理经验，2年以上；服务意识强，组织协调能力突出。三．前厅员工：1.招聘人数:6人。2.薪资:3500元/月3.要求：35岁以下，身体健康，形象气质佳，服务意识强4.工作内容:迎宾、传菜、收桌、水吧、保洁等

招聘主管两名工资7500-8000底薪，加提成绩效，综合约9000左右服务员工资5500-6000底薪，加提成、流水提成，综合7000左右宿舍干净卫生，有WIFI、洗衣机，距离近地址：北京市大兴区有想法的友友们抓紧时间联系我（王总）如有合适人员帮忙推荐，必有重谢士，年龄18-35岁，其他勿扰，谢谢！

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及人员工作安排和计划。2、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；3、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；4、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；5、统筹管理门店后厨的招聘、培训、晋升、考核等工作；任职资格：1、有2年以上餐饮厨师长工作经验，有大型连锁餐饮厨师长工作经验优先。2、具有强烈的责任心和管理能力以及协调能力。

后厨主管4000-4500元/月交通方便|管理规范|全勤奖|技术培训|包吃包住|月休4天|有奖金企业名称：金龍寨餐厅公司地址：桂平市西山镇桂江路凤凰城6栋109号商铺工作要求：具有强烈的责任心，具有团队精神；负责制订厨房的各种工作计划。福利待遇：包食宿+月休4天+法定节假日+员工生日假+过节福利+工龄+全勤+奖金。 有意者致电：袁厨

1、钦州农业学校招聘一名学校食堂运营经理女士，年龄35—45之间，要求有食堂管理经验5年以上， 工资待遇6500元另有五险一金，公司可提供宿舍，月休四天，节期公司发放员工福利。2、钦州农业学校招食堂普工阿姨，年龄45—55，有食堂工作经验者优先，工资待遇2800元，工作时间早上7:30—13:00，下午15:00—19:00，月休四天轮休，公司可提供宿舍，节期公司发放员工福利，有意者可以前来面试联系电话：黄经理

办公室管理人员若干名：1餐厅经理：负责餐厅整体运营工作，保障餐厅供餐正常进行。2食品安全管理员：监督保障食堂食品安全相关工作，完成各项台账记录，协助现场经理处理其它事务等。要求：大专以上学历，熟悉办公软件，年龄23-35岁，有本岗位工作经验优先。

岗位职责：1.严格执行公司下发的各项规章制度，按照公司统一管理要求，组织分店的经营管理工作； 2.制定分店年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项经营指标； 3.代表分店向公司做工作汇报，接受公司业务质询，业务考评、工作检查及监督； 4.日常经营数据的掌握、分析，并能根据数据及时作出优化调整； 5.营业期间的巡视，高峰期检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决； 6.处理日常营业时发生的突发事件和顾客投诉； 7.加强食材及物品的管理，抓好成本核算，降低费用、增加盈利； 8.抓好员工队伍建设，熟悉和掌握员工的思想状况，工作表现和业务水平，开展常态化的培训，考核和选拔人才，激发员工积极性； 9.完成领导交派的其它工作。 任职资格： 1、大专以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、具备3-5年餐饮管理经验，具备连锁企业经验优先