克孜勒苏松石工找活

补位！！！补位！！！巴里坤吉朗德煤矿现增加设备招矿卡40名，1:要求必须有真实有效驾驶证，矿山经验丰富，适应白夜班倒。2:年龄不超过48岁，身体健康无三高史，初中以上文化程度。3:工资卡必须是四大行一类卡，工资每月打到持卡本人，上班时间严禁携带手机。4:本月底能到的提前报备，指定哈密美年大体检中心做体检，保管好体检小票，工作三个月后报销。没有清餐！！！联系电话（）

招聘：【新疆维吾尔自治区克拉玛依市】宽体车司机数名招聘启事紫金矿业建设有限公司乌恰分公司(公司地址：新疆克州乌恰县黑孜苇乡（乌拉根铅锌矿)因生产需要招聘以下工种人员：招聘要求：认同紫金文化，无违法犯罪记录，无心脏病、高血压等疾病，身体健康能适应两班倒， 两年内无重伤及以上安全生产事故直接责任。通过岗前体检合格，经三级安全教育考核合格方能上岗(9天培训考核合格者按公司制度正常发放工资)，者优先。一、工资待遇：按工种区分，外加夜班补贴、节日福利补贴以及伙食补贴(每月按出勤天数，每天补贴15元):外地人员一年可按身份证住址地报销 2-3次休假来回差旅费(七折内的机票，住宿费及全额火车票)，试用期 1-3 个月，入职隔月可办理“五险”,不同意缴纳人员均不录用，入职后享受公司节假日福利、年终福利、免费体检等福利待遇，同时公司每年还定期为员工发放学历津贴、高温补贴等，公司全年不停产，不同岗位享受不同年产待遇。二、招聘岗位：1.安全员2名：要求：25-50岁，工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），全日制大专及以上学历，五年以上矿山工作经验，金属非金属矿山安全管理人员证书，注册安全工程师证书优先录用（薪资待遇可面谈），能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，踏实能干，有良好的沟通能力。2.钻机手1名：要求：23-45周岁，有初中 以上文化，身体健康，能吃苦耐劳 ，工资每月 1200+提成，米数2.08元，与配合工按比例分配 ，每月7500-13000不等，计件无假日双倍三倍 工资。要有钻机工作经验，视力正常，无色盲 ，能够适应高温、雨雪等恶劣天气 ，有较好的 语言表达和交流能力。3.现场管理2名：要求：25-45周岁以内，全日制大专以上学历，采矿专业优先。工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），有良好的沟通能力，无违法犯罪记录 ，能适应两班倒，吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。会使用Word 、Excel、等 Office办公软件，拥有C1以上驾照优先考虑。4.矿卡修理工2名：要求：25-45岁，初中以上学历，薪资8000-10000元/月（主要看技术定薪），另加安全奖、过节费、优秀员工奖等，主要要求会修理临工、同力矿卡发动机、变速箱、底盘件。5.指挥工2名：要求：23-45周岁，有初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，工

招聘启事紫金矿业建设有限公司乌恰分公司(公司地址：新疆克州乌恰县黑孜苇乡（乌拉根铅锌矿)因生产需要招聘以下工种人员：招聘要求：认同紫金文化，无违法犯罪记录，无心脏病、高血压等疾病，身体健康能适应两班倒， 两年内无重伤及以上安全生产事故直接责任。通过岗前体检合格，经三级安全教育考核合格方能上岗(9天培训考核合格者按公司制度正常发放工资)，者优先。一、工资待遇：按工种区分，外加夜班补贴、节日福利补贴以及伙食补贴(每月按出勤天数，每天补贴15元):外地人员一年可按身份证住址地报销 2-3次休假来回差旅费(七折内的机票，住宿费及全额火车票)，试用期 1-3 个月，入职隔月可办理“五险”,不同意缴纳人员均不录用，入职后享受公司节假日福利、年终福利、免费体检等福利待遇，同时公司每年还定期为员工发放学历津贴、高温补贴等，公司全年不停产，不同岗位享受不同年产待遇。二、招聘岗位：1.安全员2名：要求：25-50岁，工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），全日制大专及以上学历，五年以上矿山工作经验，金属非金属矿山安全管理人员证书，注册安全工程师证书优先录用（薪资待遇可面谈），能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，踏实能干，有良好的沟通能力。2.钻机手1名：要求：23-45周岁，有初中 以上文化，身体健康，能吃苦耐劳 ，工资每月 1200+提成，米数2.08元，与配合工按比例分配 ，每月7500-13000不等，计件无假日双倍三倍 工资。要有钻机工作经验，视力正常，无色盲 ，能够适应高温、雨雪等恶劣天气 ，有较好的 语言表达和交流能力。3.现场管理2名：要求：25-45周岁以内，全日制大专以上学历，采矿专业优先。工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），有良好的沟通能力，无违法犯罪记录 ，能适应两班倒，吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。会使用Word 、Excel、等 Office办公软件，拥有C1以上驾照优先考虑。4.矿卡修理工2名：要求：25-45岁，，初中以上学历，薪资8000-10000元/月（主要看技术定薪），另加安全奖、过节费、优秀员工奖等，主要要求会修理临工、同力矿卡发动机、变速箱、底盘件。5.指挥工2名：要求：23-45周岁，有初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，工资每月5340元加每月可公休2天。视力正常，无色盲

招聘启事紫金矿业建设有限公司乌恰分公司(公司地址：新疆克州乌恰县黑孜苇乡（乌拉根铅锌矿)因生产需要招聘以下工种人员：招聘要求：认同紫金文化，无违法犯罪记录，无心脏病、高血压等疾病，身体健康能适应两班倒， 两年内无重伤及以上安全生产事故直接责任。通过岗前体检合格，经三级安全教育考核合格方能上岗(9天培训考核合格者按公司制度正常发放工资)，者优先。一、工资待遇：按工种区分，外加夜班补贴、节日福利补贴以及伙食补贴(每月按出勤天数，每天补贴15元):外地人员一年可按身份证住址地报销 2-3次休假来回差旅费(七折内的机票，住宿费及全额火车票)，试用期 1-3 个月，入职隔月可办理“五险”,不同意缴纳人员均不录用，入职后享受公司节假日福利、年终福利、免费体检等福利待遇，同时公司每年还定期为员工发放学历津贴、高温补贴等，公司全年不停产，不同岗位享受不同年产待遇。二、招聘岗位：1.安全员2名：要求：25-50岁，工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），全日制大专及以上学历，五年以上矿山工作经验，金属非金属矿山安全管理人员证书，注册安全工程师证书优先录用（薪资待遇可面谈），能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，踏实能干，有良好的沟通能力。2.钻机手1名：要求：23-45周岁有初中 以上文化，身体健康，能吃苦耐劳 ，工资每月 1200+提成，米数2.08元，与配合工按比例分配 ，每月7500-13000不等，计件无假日双倍三倍 工资。要有钻机工作经验，视力正常，无色盲 ，能够适应高温、雨雪等恶劣天气 ，有较好的 语言表达和交流能力。3.现场管理2名：要求：25-45周岁以内，全日制大专以上学历，采矿专业优先。工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），有良好的沟通能力，无违法犯罪记录 ，能适应两班倒，吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。会使用Word 、Excel、等 Office办公软件，拥有C1以上驾照优先考虑。4.矿卡修理工2名：要求：25-45岁，，初中以上学历，薪资8000-10000元/月（主要看技术定薪），另加安全奖、过节费、优秀员工奖等，主要要求会修理临工、同力矿卡发动机、变速箱、底盘件。5.指挥工2名：要求：23-45周岁，有初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，工资每月5

阿勒泰地区富蕴县铜镍矿井上、井下。铅工1-3人，公司吃住条件优越月薪8000-10000元，年龄不超50岁（初中学历，持证者优先）。识字能写会背。公司安全培训9天，正式上岗工作按正常工资发放。公司每月工资打个人卡。公司统一买个人社保，签劳动合同。非诚勿扰。非诚勿扰!非诚勿扰。联系电话：

招聘信息1、工作地点：新疆昌吉自治州准东经济技术开发区五彩湾工业园天池南露天矿2、人员要求：年龄：22-40周岁。学历：高中以上，有煤矿类似工作经验优先，身体健康，听力和肺功能正常（无职业禁忌症）。招聘皮带巡检工：30名，主要工作内容是看护胶带机正常运行和胶带机日常维护点检，监护施工单位安全作业，附属设备检查点检。3、培训期间待遇：详见附件1。4、取得毕业证的试用期为一个月，从入场培训合格取得上岗证后开始计算，无特种作业证试用期工资为234元/日+餐补（25元/天）；有特种作业证（高处作业证）试用期工资为260元/日+餐补（25元/天）。未取得毕业证薪资6000元/月+餐补（25元/天），试用期结束后根据个人能力、表现，不定期调薪。合计收入：7600-9000元/月不等。5、休假：带薪月休7天（在矿休息2天，离矿休假5天，离矿休假可以累积至15天，可根据个人情况灵活安排，离矿休假无餐补。6、工作时间：岗位工：12小时工作制，有夜间值班，根据现场情况会有调整。7、无特种作业证的员工单位组织统一办理，员工在岗未满2年离职的，办理证件从工资扣除；在岗2年及以上办理证件单位承担。8、缴纳保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、安责险、意外险）等。9、住宿：4-6人间，24小时热水，带卫生间，有空调、暖气。附件1：培训期间待遇1、新员工入职培训，按200元/日发放补助（未参加培训无补助）2、在培训期间如果未通过矿级考试，参与补考的，补考期间无补助。3、如果第二次参加考试还是未能通过，参加二次培训的，后期的等待培训时间和培训时间不予发放任何补助。4、培训合格后，员工存在面试环境，第一次面试未通过，等待第二次面试期间的为100元/日，第二次面试未通过，等待期间不予发放任何补助。5、体检由公司给员工报销周期为3月，体检期间无补助。6、员工存在复查，复查的由公司承担，如果存在第二次复查，二次复查由个人承担。7、因个人原因中途离厂，培训期间无任何补助及工资，体检由自己承担，公司不予报销。8、因单位原因导致员工无法正常上岗的，运营厂安排其他工作，给予200元/日的补助。9、员工参加班组三级培训期间，服从班组要求安排的符合矿上要求的工作，按班组职工正常出勤标准计发工资及餐补。10、员工因个人原因上岗不满30日（领上岗证日期），不予发放培训补助，班