人事行政负责人

1、按照各部门的招聘需求，拓展招聘渠道，发布招聘信息，进行简历的筛选，安排面试等工作

2、负责办理员工劳动合同的签订、续签、终止、解除及维护人事档案

3、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制

5、负责公司员工的社保和公积金的办理、缴纳及退订等，团体意外险、雇主责任险，车险等供应商筛选及购买

6、负责企业各类资质申报及年审

任职要求：

1.大专以上学历；

2.具有3年以上人事制度制定与管理等相关职位工作经验；

3.熟练使用电脑及相关办公office软件；

4.具备良好的沟通能力；

5.吃苦耐劳，有责任心和和团队精神；

6.有高新企业工作经验者优先