蚌埠人事经理招工

招聘：人力资源部主管/副经理薪资：5.5-7.5千/月岗位要求：1.男女不限，25周岁及以上；2.大专及以上学历，人力资源管理专业；3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、人事相关法律等知识。岗位职责;1.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；2.根据公司各部门用人需求，编制年度招聘计划并落实人员招聘；3.负责公司年度培训计划的编制，并根据人员岗位类别，有针对性的开展培训工作；4.负责部门二方及三方体系审核工作；并落实社保、薪酬及员工关系管理工作；5.负责组织公司员工职业技能人才认定与人员资质管理工作；6.负责对人社局等上级管理部门的对接；7.完成上级领导安排的其他任务。

招聘：人事经理（底薪4000+提成）1负责人员招聘，培训；要求沟通能力强，人际关系范围广；2.负责组织企业文化建设，办公室行政管理，会务接待，监督企业规章制度执行，公司日常后勤工作；3.负责员工绩效考核，工资核算；4.负责公司领导交办的其他工作；岗位要求：熟悉劳动法，社保等

招聘：人事行政总监薪资：0.6-1万/月1、熟悉ISO9001质量体系和6S管理相关专业。 2、五年以上国内外知名企业行政管理经验，杰出的企业文化创造案例。 3、接受过相关管理培训，有良好的沟通协调、领导能力。 4、对于管理方面有着全面的实践经验和理论素养。

招聘人事行政经理：1名大专及以上学历，两年及以上人事行政经验，年龄45周岁以内，工资面议人事专员：1名要求：男女不限，高中及以上学历，必须会开车，有两年及以上工作经验，年龄40周岁以内，工资面议内账会计：1名要求：男女不限，年龄45周岁以内，高中及以上学历，两年及以上工作经验，工资面议管理会计：1名要求：男女不限，年龄40周岁－50周岁以内，有两年及以上管理会计工作经验，工资面议安全员：1名年龄45周岁以内，两年及以上工作经验，必须有安全员证，工资面议联系工作地址：吉林省吉林市龙潭区华丹大街

人力资源业务部经理要求：男女不限、学历不限只看能力，必须有人力资源业务部或者驻场经理工作经验负责内容：人力资源外部项目拓展和深化，劳务用工一体化管理，带项目进组者优先，公司提供资金人员和甲方维护薪酬待遇：8000-20000以上＋五险工作地点：大兴生物药

招聘：人事行政经理：1名，大专及以上学历，两年及以上人事行政经验，年龄45周岁以内，工资面议。人事专员：1名要求：男女不限，高中及以上学历 ，必须会开车，有两年及以上工作经验，年龄40周岁以内，工资面议。内账会计：1名要求：男女不限，年龄45周岁以内，高中及以上学历，两年及以上工作经验，工资面议。管理会计：1名要求：男女不限，年龄40周岁－50周岁以内，有两年及以上管理会计工作经验，工资面议。安全员：1名 男，年龄45周岁以内，两年及以上工作经验，必须有安全员证，工资面议。联系电话：

招聘：人事行政专员薪资：3000元以上/月1.大专以上学历；年龄25岁-35岁，有一年以上人事行政相关工作经验。2．掌握各种办公软件及具有相关工作经验。3．能吃苦耐劳，工作认真仔细，勇于挑战，成熟稳重、有自我提升要求。工作时间：08:17:30做六休一,节假日休息。

招聘：人力资源主管（偏招聘）薪资：8.0K-15K职责描述：1、负责其能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责各部门人员的招聘工作（主要侧重新能源方向销售、技术支持、研发技术等核心岗位）；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、3年以上大型制造型企业人事管理岗位；优秀者可放宽条件3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；