阜阳物业招商招工

薪资待遇：6000底薪（4000无责+2000绩效）+提成，团队氛围都是00后轻松愉快，一起创业吧！任职要求：1．独立能力强，具有良好的环境适应能力，能够融会贯通2．较强的抗压能力拼搏敬业精神强，善于总结经验教训3．愿意通过互联网的思维和方式服务中小型企业，有良好的工作态度，有责任心！4．有团队合作意识，吃苦耐劳，有上进心，热爱生活热爱工作5．热爱销售工作，善于捕捉客户需求点。公司福利：1．对申请需要住宿的人员免费住宿，电器一应俱全2．企业化培训，新人有老人一对一带3．发展空间大，公司做企业，不断开分公司，可以基层晋升分公司总经理，所有人的晋升都是标准化，数字化晋升机制，公平，公正，公开（没有先来后到之说，能者达先）4．每周公司都会举行集体活动，能够让员工快速融入公司

工作内容1、负责二手车市场的招商工作，吸引并维护二手车商客户关系2、通过各种渠道拓展新的客户及商业机会，提升项目知名度任职要求1、具备良好的商业洞察力和市场拓展能力2、优秀的沟通技巧，能过与客户建立稳定的合作关系3、积极主动，对工作长满热情，有较强的执行力

岗位职责：1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。任职要求：1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；4.有较好的招商谈判技巧和能力；5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

1.根据公司招商方案，进行规划，报批后引进目标品牌，提升广场业绩及档次2.根据公司商户合约，制定季度调整方案，报批后组织实施3.空铺、掉铺品牌招商4.广场多经点位招商5.定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况6.建立储备品牌库，定期更新品牌资源岗位要求：1.本科或本科以上2.熟知购物中心品类规划、品牌组合知识，了解行业信息、流行趋势3.3年以上购物中心或百货招商工作经验、具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源4.熟练操作办公软件，会使用CAD，具备一定的公文写作能力5.熟悉商品知识、保养知识6.了解产品质量法，商标法，消费者权益保护法，合同法，三包规定等相关法律知识7.沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心

物业业务拓展岗岗位职责：1.根据公司的拓展指标，项目需要满足的经营指标前提下，战略合作内部评判，经领导确定有实施价值后，业务跟进、洽谈合作、达成物业服务委托合同签订。2.负责对外拓展工作的执行3.进行北京市场考察与渠道管理，寻找北京市场的客户资源，开发新客户，发掘潜在客户群。4.积极开拓与持续推进新项目，负责对外承接项目接待、洽谈，合同签订及续签事宜。5.主动积极的与政府部门、事业单位、国央企等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。6.完成领导安排的其他任务任职要求：1.大专以上学历，有政府部门工作经历或经管或市场营销专业为佳，有3年同类型工作经验，人员合适可适当放宽要求。2.具有独立的渠道拓展能力和良好的沟通能力。3.具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。4.工作认真负责，有挑战精神，并具有超强抗压能力。5.熟悉物业管理相关的法律、法规，经营管理等相关知识。6.熟悉掌握办公软件使用技能、公文写作技能。7.不要求坐岗，以完成任务为结算标准。

工作内容；1，在所属地域寻找符合入驻标准的目标商户，签约入驻起飞线平台2，指导商家在平台上线3，培训商家团队使用，推广起飞线平台4，为商家企划拓客活动方案，打造商机私域流量池以及爆款的设计与推广建议5，不定期回访客户，服务商家通过起飞线平台提升业绩年龄；25---35周岁要求；责任心强，执行力强，勤奋努力，有较好的语言沟通能力，熟练使用电脑办公软件，双休+法定节假日休息