东莞大堂主管招工

工作内容:负责前厅部日常经营管理活动，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务等。职位要求，1.事业心强，具有高度的责任感，认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风，为人正直，能公平合理的处理各种关系和矛盾。2.具有两年以上星级酒店或本酒店同规模酒店前厅部经理或副经理工作及管理经验，3.具有组织能力，应变能力。控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。4.大专及以上学历，5.年龄24至32之间，外表端庄大方，身体健康，干净整洁。6.身高160及以上。

1、全面负责前厅部的日常运作和管理工作，确保服务质量和标准达到公司要求。这包括监管所有前厅部的服务标准、内外营业现场的安全保卫以及酒店市场营销工作等。同时需要配合门店店总开展各项经营管理工作，达成经营管理目标。2、负责制定并实施有效的销售策略和销售计划，带领团队完成销售任务。此外也需要做好协议客户的开发及维护工作。3、督导员工提供优质高效服务，对各岗位人员进行绩效评估并实施奖惩制度。同时也需要对员工进行培训和考核，提高团队工作效率和服务质量。4、处理客人投诉并及时纠正工作中的差错，协调好宾客关系以维护公司品牌形象和客户满意度。这也涉及到对客户资源的开发与利用工作，以提高客户回厂频次和售后收入。5、管理前厅部的财务预算和成本控制等工作，确保经济效益最大化。6、与其他部门密切协作沟通合作，协调内部各岗位之间的关系以确保顺畅运营。7、检查门店各项设备设施及环境卫生工作，保证高标准的前台服务质量。8、根据公司及上级要求完成临时工作任务和其他相关工作职责。

任职要求：1、此岗位只接受有海底捞工作经历（岗位为担当以上，大堂经理优先）没有海底捞经验勿扰。2、服务意识必须好，察言观色能力，细心细致3、亲和力强，面容较好岗位职责：1、负责公司客户满意度工作，提升会员满意率2、负责寻找公司直营门店存在的问题点，列出解决方案，提升门店服务3、出差门店，提升和帮扶门店人员服务技能岗位福利：1、综合薪资1.4-1.5w。若能显著提升门店客户满意率有额外奖金补贴2、六险一金3、8小时工作制（不加班），每周双休，国家法定节假日排休4、公司不定期下午茶福利，免费体检岗位经验：1年以上

大堂经理。要求：24-45岁，身高160cm起，体型匀称。有服务行业相关专业和工作经历优先。工作时间：每天工作8小时，9点～17点。待遇：双休，每周周三周四休息。月薪试用期7000，转正8000加提成。转正后大概10000左右。法定节假日不放假，双倍工资。工作包吃住，可提供夫妻房。

有2年以上经验，能吃苦耐劳，性格开朗，做事认真负责，干净卫生，少说话多做事，有团队精神，互助互爱！（问题太多回复不过来，试工面谈）技术高人品好的工资都还可以谈！月休三天，节假日补一天，上班时间上午11点到2点.下午4点半到12点，一日三餐，吃饭时间15分钟！能做事，心态正的再联系！

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1．按照酒店客房服务标准和工作程序，布置标准间、贵宾房、长包房、特色客房（如婚房）等2.进行客房清洁整理和杀菌消毒，及时补充客用品，如香皂、毛巾、厕纸等3．提供对客服务，包括洗衣、日用品租借、离店送别等服务4．检查退房后的客房设施情况，是否损坏、有故障，查看宾客是否有遗漏物品，填写客房检查工作单5.清洁走廊、布草房等公共区域6．定期保养、更换清洁用品

【公司】东莞常平星汇广场万枫酒店【招聘职位】前台接待2名【工资】3300-4000待遇：大小周休息（6-8天）、包吃住、有五险、带薪年假（满1年5天年假）、工龄工资、年终双薪，节日福利，员工生日会，每月15号准时出粮。【地址】东莞市常平镇星汇置地广场3栋万枫酒店【电话】陈先生有意向者可咨询

.主要负责查房、放房。2.登记相关信息，例如当天的退房，检查楼层服务区，和坏房。3.员工技能培训，设备设施使用培训。岗位要求：1.有高能力的客房、设备清洁检查的能力；2.有酒店同等岗位工作经验，酒店客房主管或者客房领班。薪资待遇：1：6k包吃包住，买社保，15号发工资。2：年终奖，年假，节假日福利，团体活动等单休。