河池工程经理招工

桂林市高速公路项目，招隧道项目经理1名，土石方项目经理1名，安全工程师1名，计量合约1名，办公司主任1名，有实际经验，项目经理要求必须经过两个隧道及土石方项目的全过程管理，有一级建造师证件。测量工程师2名担任主测，能编制测量资料及各种仪器的使用！无证件，无经验，在岗的勿扰！另外招聘小车司机一名，干净整洁，不吸烟，不喝酒，会保养车子驾龄8年以上！以上人员，人品端正，有抗压能力，有团队精神，请联系电话

安徽中联置业有限公司城聘：一、集团营销总监：1人，全日制本，45岁以下，有集团或区域营销总同岗位3年以上工作经验。二、项目营销总监（新项目）：1人，全日制本，45岁以下，知名房企履历，具有改善型产品，全周期独立操盘经。三、招采经理：1人本科及以上学历，年龄40岁以下，有建筑或者地产5年以上同岗位工作经验。四、项目土建工程师：2人大专及学历，年龄45岁以下。有5年以上房产工程师工作经验，经历过改善型项目有限考虑，家在安徽亳州或者周边城市的，能现场过来面试的。工作地点：安徽省亳州市谯城区联系人：李女士（）

高中及以上学历，年龄不超35岁，持1C驾照，会开手动挡汽车，勤快且善于管理和沟通，有光伏安装项目管理经验的优先。工作内容：广西贵港市、玉林市户用光伏项目管理。试用期一个月3000元，包食宿，月休4天。转正后实行分区管理，待遇方案可选其一。方案一：提供车+购买光伏团险+10元/块板提成；方案二：底薪3000+提供住宿+购买光伏团险+提供车+油补+5元/块板提成；管理得好，待遇可观，欢迎有志者联系加入我们的管理团队，手机微信同号。

1、受项目经理领导，是项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产和环境保护负有直接的领导责任。2、领导编制项目施工生产计划(年、季、月、周)。负责审定、考核分包单位月、周计划，并组织贯彻实施，3、负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标。直接领导计划统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作。4、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥合理调度，对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查，并贯彻纠正和预防措施。5、负责协调总包各工种间、总包与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配。6、贯彻公司质量和环境与职业健康安全管理方针，配合建立项目质量和环境与职业健康安全管理体系。组织落实质量和环境与职业健康安全管理方案及措施，组织施工过程的绩效监视和测量及现场文明施工巡检制争创文明安全工地。7、参加业主(监理)或总包召开的工程例会，协调解决业主(监理)和施工过程中各相关方反映的问题与矛盾，达到统一指挥协调配合。组织施工期间业主满意度评价。8、主持本项目经理部的生产例会，落实项目施工生产计划和完成情况。9、组织制定并贯彻实施项目成品保护措施和应急准备与响应方案10、参与工程各阶段的验收工作，具体负责质量事故、安全事故和环境污染事故的调查，并提出处理意见。2、本合同有效期内，甲方因经营或工作需要或就乙方的工作能力表现，有权对乙方的工作部门和岗位进行调整，并根据调整后的岗位薪酬标准进行薪酬调整，乙方对此表示理解、认同和接受。11、懂房、有对接政府单位经验者优先

广西鸿威建设工程有限责任公司（1）项目负责人，1人，30-45岁，大学专科，月薪10000-15000元，工作地点为广西-贺州市-八步区。（2）水利市政施工员，5人，22-45岁，中等专科，月薪5000-7000元，工作地点为广西-贺州市-八步区。（3）项目施工员，2人，22-45岁，大学专科，月薪5001-7000元，工作地点为广西-贺州市-八步区。联系电话：单位地址：贺州市八步区桂东广场8栋24楼。

招聘启事诚聘岗位：副总经理工作待遇：无责任底薪5K-10K+提成+奖金，表现突出者另行商议。工作地点：梧州市藤县招聘人数：招聘1人年龄要求：26岁-56岁学历及工作经历要求：专科及以上，相关建筑材料专业、市场营销类专业；能力突出者可放宽条件。有混凝土搅拌站工作经验及相关行业业务工作经验者优先考虑；有混凝土搅拌站行业广泛人脉者重点考虑；职位描述:负责公司运营。公司邮箱：@qq.com联系方式:（微信同号）

项目负责人招聘本公司成立于2009年7月，现办公地址位于江南企业领袖总部，自购独立产权十层办公楼。主要经营范围商业空间施工；主营烘焙类、茶饮类餐饮、商铺、办公室工装项目。因近年异地业务范围及数量扩大，目前处于转型期，需多名能够异地施工管理人员参与项目管理及业务拓展。一、商业工装4年以上一线做工经验（木工最佳、非住宅类），能独立查看图纸，组织人员施工，有意向做项目管理，（年龄：30-48周岁之间优先考虑，超过年龄限制的以面谈为准）二、能够认真完成各项管理工作，服从安排，不发牢骚怨天尤人！能力不行，脾气不小的请绕道！三、参与项目管理前至少跟随在建项目做两个月技术工，通过技术及管理能力考查后转为专职项目管理人员，不能立即从事专职管理人员的，作为管理预备人员从事辅助工地管理工作（转岗专职管理前月薪6000＋350-450餐费补助，）四、专职管理人员月薪6000+项目提成2个点+优质项目奖金+过节费+餐费补助15元/餐，第二年起保底年收入十万元。本公司诚意招聘长期愿意跟随公司一起发展管理人员，无法接受参与做工及薪酬方案的请勿联系，避免浪费大家时间！有以下行为的，不在招聘范围内1、酗酒、烟瘾较大，、吸毒等不良嗜好的。2、有刑事违法记录的。3、脾气良好，沟通顺畅，无好争好强，责任心不强4、不会普通话、不会写字，无基本的文字记录能力5、无法服从公司时间安排，不能除春节、清明等节假日时间正常施工的