保亭客户经理招工

帮项目管理岗岗位职责：1、负责与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并执行工作相关并落实，监督每一个项目在执行期内每天的具体进程，执行工作有突发情况及时处理并汇报；2、能单独完成项目策划及广告排期制定、业务下单、督促客户完成回款流程；3、负责推进日常工作流程，跟进客户项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；4、其他上级安排的事宜。任职要求：1、本科或以上学历，新闻学、广告学、市场营销管理或相关专业；2、三年以上广告、会展、公关咨询行业从业经验，具备一定的内容输出能力，能够参与组内方案策划，输出创意内容、参与客户提案等；2、熟知项目执行统筹的全盘工作要求和流程；3、有较强的学习能力、人际沟通能力、执行能力、组织协调能力；4、有责任心，能够独立完成岗位工作；5、具备深度学习思考能力，乐于并能够接受、学习新鲜事物；6、熟练使用Word、Excel及PowerPoint等办公软件。联系人：张女士（）邮箱：

从事公司客户资料管理，公司客户资料维护，公司提供的客户资料精准开发等相关工作。2.对外客户沟通交流：3.适合想学习成长或创业者。工作要求：学历大专及以上，年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至45周岁以上，学历要求有毕业证或学信网可查。有销售经验者优先考虑!1、有创业想法或独立做成某件事的想法；2、做事认真、负责、专注、独立，态度端正；3、人品靠谱、做人有原则；4、喜欢对外与客户、朋友交流的外向性格者优先；5、不墨守成规，不条条框框；6、执行力强，能以结果说话，思维开放、包容；!7、性格乐观，凡事能抱以严谨乐观心态。薪资待遇：如符合以上条件基础无责底薪1000元+客户拓展底薪1600元。合同内享受养老险，医疗险，意外险.季度外出团康旅游。入职带薪培训，正常双休，节假日带薪休假，季度公司免费培训等待遇。一年内新人享受公司各项补贴政策（面试详谈）。

【岗位要求：1、3年以上销售经验，有二手房、保险、建材、银行、奢侈品、信用卡业务等相关经验者优先考虑2、形象气质好，胆大心细，沟通能力强3、客户意识强，责任心强，有利他思维，敢于成交4、自信心强，反应灵敏，性格开朗岗位职责：1、负责前期筛选有意向客户群体，进行开发邀约2、负责客户的回访和跟踪，做好客户维护工作销售方式：通过电话或陌拜或公司内部资料等方式开发客户（有系统培训、提供专人负责，手把手培训）晋升空间：客户经理-团队主管-团队总监-公司副总薪资待遇：底薪+绩效+业绩提成（业务提成可以叠加）+社保补贴+年度分红，综合工资5000-10000，每月成交1个客户薪资3440元，成交3个客户薪资8000以上；上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，晚上不加班，每周六单休、享受法定节假日福利待遇：不定期团建、免费下午茶、季度旅游个人发展：公司内部培训；外训老师每月不定期授课；晋升空间大（连续6个月业绩月成交10单完成60个客户可以升职主管，独立带团队）本公司致力打造一流的一站式企业综合服务平台，取得市工信局和区工商联政府的支持，工作氛围融洽，老板都是90后，好相处，可以带领我们一起进步成长，还有很大的晋升空间和员工技能培养，欢迎你加入我们吧！联系电话：刘女士邱总公司电话：工作地点：南康区金融中心18栋10楼1001室

飞耀装饰客户经理招聘工作职责：负责公司前端客户维护，铺垫公司优势，邀约客户进店，与设计师做好对接促成签单。待遇：底薪3000（月完成8个有效进店）完不成2000奖金：每周设立客户进店奖，100-1000不等签单奖励：按单结算500–2000元不等提成：按单值结算1%-4%不等（周内发放）工作时间：每周一固定休息，做6休1，早9点，休息2个半小时，晚7点欢迎广大有志同仁！联系电话：

汇霖地产开发有限公司一、电工人员 1名岗位要求：持有初级电工证，干过普通家庭水电维修。年龄25-45岁，会讲普通话，有相关工作经验的可适当放宽；服从管理，吃苦耐劳，能及时完成公司领导安排的工作任务，责任心强，有较强的沟通能力和服务意识。薪资待遇：3000-4000元/月其他待遇：月休4天包吃，离家远的可提供住宿。 二、保安人员 岗位要求：年龄20-45岁，身体健康，会讲普通话，有相关工作经验，服从管理，吃苦耐劳，执行力强，能及时完成公司领导安排的工作任务，责任心强，有较强的沟通能力和服务意识，退伍军人、党员、持有消防证优先。薪资待遇：3200-3500元/月其他待遇：月休4天包吃，离家远的可提供住宿地址：新政悦溪山庄驿站咨询电话：（）

寻求六安裕安区金安区屋顶安装‬光伏，公司首创直营模式，没有中间商，让客户省去后顾之忧，纯租赁，不款贷‬不融资，电站‬是利用太阳光转换成电能‬的是没有辐射！每户‬都是政府备案，公司及公司产品都上中央电视新闻了。阳光房每张板子年租金30/25年，双坡瓦房租金40/25年，另外每张‬板子客户初装补贴80，价格场市‬上最高，板子规格市场最上‬小，欢迎合伙人加入，费用‬一户一接。

上海黄浦招客户经理一：岗位职责：1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。二：岗位要求1、大专及以上学历；2、小白想做销售者优先；3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强；4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标；5、良好的职业道德，具有一定的意识。6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者）三：薪资待遇《底薪》1、见习底薪3080元（含无责底薪2280元）2、一级底薪（入职第三个月转正）3500元（含2500元无责底薪）3、二级底薪3750元（含无责底薪2750元）4、三级底薪4000元（含无责底薪3000元）《提成收入》月35张卡即可月入1万，月45张卡1.3万，月66张卡月2万；四：工作展业方式：1、超市商圈驻点2、写字楼小区驻点2、分行收件业务3、网络收件业务4、分行融合发卡业务5、企业团办6、陌拜能力结合更佳五：福利待遇（全年7500元）1、五险一金+补充商业保险2、每年元旦节800元/年3、每年开门红包1200元/年4、春季踏青500元/年5、五一节500元/年6、端午节500元/年7、降暑防温费900元/年8、中秋节500元/年9、行庆500元/年10、国庆节700元/年11、冬季保暖费900元/年12、帯新年假13、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约500元体检服务。14、行服福利：免费量身定制行服六、培训晋升福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。七、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例）业务经理：一级——二级——三级（后备主任）推广室主任：后备主任——见习主任——正式主任—高级主任（后备经理）推广室经理：后备经理——见习经理—正式经理一高级经理一总经理

客户经理岗位职责：1、负责市区银行网点业务推动及督导，与银行网点保持良好关系，保证业务顺畅进行；2、负责银行网点产品宣导、业务政策解读、客户服务等工作；3、协助银行网点组织活动，配合工作人员完成客户提供的产品咨询、方案制定、售后服务等工作；4、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求：1、专科学历，条件优秀者可适当放宽到高中；2、具备较强的沟通协调能力，有激情，热爱销售工作；3、具有一定的营销工作经验，有1年以上保险从业经验者优先；4、年龄25-45周岁。薪资待遇：底薪+岗位工资+绩效奖金（综合收入8000/月）联系电话：

【岗位职责】1、熟悉商品特点及相关知识，为客人提供准确的产品介绍和购买建议；2、主动与客人互动，积极了解客户需求、提升销售成功率；3、负责商品陈列、摆放、以及部门指定的物品管理工作；4、积极协助解决客人诉求，提升服务质量，提高客人满意度。【任职要求】1、男女不限，形象好普通话标准流利，良好的语言表达能力和沟通技巧；2、富有耐心，工作积极主动、有激情有热情；3、团队协作意识强，敢于挑战、能承担一定工作压力；4、有销售类工作从业经验人员优先；【薪资福利】1、首月培训考核期固定薪资，次月上岗后：提成薪资2、缴纳五险，月休假4天3、工作时间8：30—17：20【其他待遇】1、入职提供专业的岗前培训2、提供食宿、宿舍4-6人间，配备空调热水器及独立卫生间