德州物业经理工资

1、贯彻消防安全方针，落实各项法规、规章制度，负责监督检查消防安全及制度落实情况;2、负责员工、商户、顾客日常经营进场、清场工作3、负责购物中心防火、防盗、防恐等预案制定，做好监管工作;4、配合部门经理负责绿化、环境、保安保洁管理

某公司厂区招聘物业管理人员若干名【地点】：齐河县城区内,308附近。【时间】：物业管理员-1（男）上24休24。物业管理员-2（男女皆可）白班6-8小时，有午休时间，工作时间相对灵活。两类工作人员皆提供工作服，工作完毕可简单休息，具体工作时间根据用人单位规定执行。【年龄】：男60周岁以下，女50周岁以下。【内容】：1、负责厂区安全。2、保持环境整洁。【要求】：工作认真、服从管理。【薪资】：1800-1900元/月。【电话】：（电话如无人接听，请拨打

1、负责物业服务单位的全面工作管理，对各部门工作直接负责。2、负责本项目年度及月度财务收支预算和控制；3、负责各部门工作目标和计划、工作协调。4、对外与管理部门建立并维护好良好的公共关系。5、积极响应公司号召，完成领导安排的其他工作。

【招聘全职】 逸品天玺诚聘物业经理职位描述1、负责物业项目的全面工作2、通过对各类资源的有效整合、管理和应用，实现物业管理委托合同约定的各项物业管理服务内容及标准3、完成年度经营指标及管理目标，并不断改善、提高管理服务水平4、创建并维护品质优良、可持续发展的物业项目服务品牌任职资格:1、物业管理等相关专业专科及以上学历，身体健康2、品德素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和组织协调能力3、有物业经理证等专业资格证书的可以适当放宽条件4、有丰富的物业行业从业经历，有同等岗位工作经历者优先薪资待遇:8K-15k年龄要求:30-49岁工作地点：临沂沂南 （张经理：）

招聘：物业主管薪资：3000-4000一、负责督导环境清洁、保安秩序等工作，确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司发展需要。二、积极做好本部门人员的管理工作，负责所辖员工的工作考核，包括合理安排人员加班、值班等。三、公司其他安排。

物业公司招聘：1、项目主管（项目负责人），男女不限，年龄45岁以下，高中以上学历，三年以上物业管理工作经验（持全国物业管理师证可适当放宽条件），身份健康，有责任心，工作踏实认真并能承受较大的工作压力，熟悉掌握Excel Word等日常电脑办公软件，服从公司分配。单休+餐补+带薪年假+年底奖金+五险一金，薪资面议。2、绿化工1名，年龄55岁以下，身体健康，月休4天，薪资2300-2500元/月。有意请联系：

北京伟联物业管理有限公司岗位名称:秩序主管招聘人数:1人岗位要求:45岁以下,大专以上学历,有物业管理相关工作经验者优先,负责项目秩序部工作薪资待遇:7000元+五险一金+包食宿+带薪年假+年底奖金岗位名称:别墅秩序员招聘人数:4人岗位要求:45岁以下,有责任心,退5军,负责园区安全巡视以及领导交办的其他工作薪资待遇:4000元+五险+包食宿+带薪年假+年底奖金岗位名称:外围保洁员招聘人数:5人岗位要求:58岁以下,身体健康,负责园区卫生清洁工作薪资待遇:2800-2900元+五险+包食宿+带薪年假+年底奖金岗位名称:保洁司机招聘人数:1人岗位要求:58岁以下,有汽车驾驶证,身体健康,负责园区环境卫生清洁工作薪资待遇:2800-2900元+五险+包食宿+带薪年假+年底奖金联系人:屈主管联系: 工作地址：北京

物业公司直聘 1.市区内学校物业管理人员数名要求：有相关工作经验，会基本的水电维修等。年龄55周岁以下，男性。工作内容：日常简单水电维修，桌椅板凳门窗维修，负责班组保洁的整体工作。具体薪资面议。 2.水电维修工 工作内容：主要负责学校水电维护维修工作  要求：工作认真，踏实，有责任心。有管理工作经验者优先录用，待遇面议。3.家庭保姆  工作地点：东方华庭。工作内容：主要负责家庭5个人的午餐、晚餐（包括买菜）、打扫卫生。要求：年龄45岁左右，人品好，厨艺好，干净利索。 联系电话：朱经理  （打电话应聘时，)

招聘：物业项目经理薪资：5000-70001、在分管领导、总经理的领导下，负责管理辖区物业管理重大问题的决策，处理及管理辖区物业管理的日常工作，完成公司下达的责任目标； 2、代表公司协调与集团房产公司及社会相关管理职能部门的关系； 3、负责对管理辖区客户服务中心、客户服务、工程部、秩序员部、环境管理部总体工作的指导、安排、检查与考核； 4、负责管理辖区突发事件与紧急情况的处理与指挥； 5、负责管理辖区质量管理体系的策划、建立和持续保持工作； 6、负责组织、按排落实培训计划，通过培训，提高员工劳动技能和业务水平； 7、负责落实管理辖区各项的收缴工作； 8、负责管理辖区设备管理，建立设备台帐，编制设备维修保养计划，检查水电工对设备保养的执行情况，并做好记录； 9、主动融入团队，协助公司领导开展团队建设工作，全面提升个人工作积极性和综合素质，团结高效完成组织目标； 10、完成上级交给的一切任务，并做好当班工作。