白沙采耳师招工找活

岗位职责：1.年龄18-35岁，形象良好，具有较强的亲和力。2、对采耳专业知识和技术有一定的了解3、具有良好的沟通能力和团队意识，思维活跃，心胸宽广，个性平和，爱岗敬业；4、具有严谨的工作态度、较强的综合分析能力和敏锐的洞察力福利待遇：1、包吃住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生。2、正常薪资5000--12000元，多劳多得，上不封顶。新手保底6000-12000；3、公司提供免费的技能升级培训，技术更精进，赚钱更快4、店面团队氛国活跃正能量、团建聚餐、生日福利、按时发放工资等。5、连锁店面，尽情展示自己的平台，广大的晋升空间。6、提供三个月快速晋升的通道，快速成长。全国300家店，可就近安排工作店面。

1、招聘采耳师，按摩师，宿舍环境好，包吃包住。2、上班时间：中午12点—到晚12点，3，免费收学徒，培训一周上岗，底薪1000，月休3天，包吃包住。4、主打专业正规采耳（采耳、洗耳，洗眼睛，洗头，洗面，刮痧，拔罐，中式按摩，头部拨筋，精油开背，全身精油SPA等等）全部可教！想学手艺的联系我。

川耳匠成立于2015年，总部位于重庆市江北区渝澳大道39号附10号，总公司占地面积800㎡，在全国拥有400多家连锁分店，独有的采耳绝技“三心耳艺”在2019年被重庆市两江新区授予非物质文化遗产采耳技艺，因发展需要，川耳匠总部直招采耳师100名，工作地址为重庆，成都主城川耳匠直营门店。1.18-38岁，学历不限，踏实稳定做长期的2.包吃包住3.收入:多劳多得，新手保底4500，轻松做5000-6000，正常做7000-9000，努力做10000+（2023年门店耳艺师平均工资8000），15号准时发薪4.良好的晋升空间:耳艺师——店长——运营经理——运营总监

基本要求:48岁以下,能上夜班、包吃、包住.每天四顿饭(早，中，晚，宵)，每天睡到自然醒综合收入每月8000左右新手,熟手均可打酱油5000左右好好干8000左右玩命干10000-15000左右提成40%-50%。地址：白云永泰.9小时夜班.两种班次熟手直接上岗采耳馆入职签劳务合同，入职前会告知，熟知公司规章制度。

1.有工作经验者优先，招新手（有师傅一对一教）2.年龄要求:16岁-40岁3.顾全大局强大的责任心勤快长期稳定4.工作内容：采耳5.工作地点：广东省惠州市博罗龙溪大道悦享采耳17号（靠近东莞）6.工作时间：12:00-00:00（中间可休息一个小时）7.薪资范围：6000-15000（无上限凭业绩说话）8.工资发放：每月15号9.奖金补贴：业绩奖个人提成奖加项目奖点钟奖带客奖好评奖

岗位要求：1.五官端正，形象气质佳，身高155cm以上，气质好能力强的可适当放宽2.具有良好的思想品德和服务意识，有团队精神和良好的敬业精神.踏实勤奋，有经验者优先岗位职责：1.负责向客人提供专业的采耳服务；2.不断提高、改善服务内容及服务质量：3.负责保持工作区域内的卫生，工作用具的清洁。福利待遇：1、综合薪资：10000-20000高提成2、家庭式住宿环境，安全有保障：洗衣机、空调、热水器、等家电一应俱全3.对客厨师员工餐，荤素有搭配4、上班环境优越，年轻活力团队，同事相处轻松融洽。上班时间12.00-12.00后期改为10个小时月休四天调休，哪天休息你说了算

一、职位描述：1.学历经验不限2.有无工作经历不限我们可以提供：专业的岗前培训，公平的晋升通道，1对1教学，简单易懂上手快二、岗位职责：1.给客户提供专业的采耳，养生服务2.空闲时补充知识含量，加强认知，提升自我3.维护及打扫工作区域的卫生，保持干净整洁三、岗位要求：1.有良好的沟通能力及服务意识2.有责任感，自我谦卑上进、待客热情、礼貌3.年龄：18-38周岁，形象好，气质佳四、任职加分项：1.有过服务行业经验的从业人员优先2.想学一技之长并长期发展的优先录取3.有目标，有最求，有规划，有责任感的优先录取五、福利待遇：1.假期每月4天，可连休，可调休2.工作满一年7天带薪年假特别福利：内部奖，全勤奖，岗龄晋升奖、利润分红六、薪资详情：A、萌芽学习期：（保底10000元）平均收入1w-1,5w+B、成长稳定期：3-6个月平均收入1,5w-1.8w+C、进阶突破期：6个月以上平均收入2w+七、任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.60以上；2、有较强的服务意识，具备一定的商务礼仪知识3、有良好的协调、沟通能力，有责任心八、任职加分项:1.有过服务行业经验的从业人员优先2想学一技之长并长期发展的优先录取3.有目标，有最求，有规划，有责任感的优先录取

左耳采耳招聘前台收银数名，优秀采耳师，美容师，按摩师数名，熟手优先，生手可培训入职。月薪6000~15000，工资提成制，多劳多得，上不封顶，免费培训入职包吃住。形象气质佳，热爱学习，具有一定的推销能力，有上进心，服从管理安排。有团队意识和良好的沟通能力。晋升通道:培训老师管理路线:优秀员工，店助。联系电话: