随州护坡工求职招聘

招聘：6S精细化管理员薪资：3000元以上/月1、负责公司的6S管理工作，对6S管理理论有深入的研究和理解；2、负责公司6S实施项目的现场管理工作，包括组织培训、指导实施、检查验收等；3、撰写6S管理项目的《项目实施报告》，并对项目结果进行总结、评估和改进；4、协助公司高管层进行战略决策，提供6S管理方面的建议；5、协助公司开展6S管理方面的对外宣传和交流，提升公司的知名度和品牌形象；6、协助公司组织6S管理方面的内部培训和考试，提高员工的专业知识水平。

招聘：人力资源部副总经理薪资：7000元以上/月1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。

招聘：锅炉工薪资：4000元以上/月1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测等工作；2、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作；3、掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗；4、处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。