东营土建水电暖通工程师招聘信息

一、岗位职责1、根据专业图纸能够独立完成材料计划表的制作以及材料进场计划的制定工作；2、负责施工任务的分配以及施工队伍的相关安排、管理和监控；3、负责项目施工的安全管理、进度管理、质量管理和成本控制等；4、能够协调现场暖通专业施工过程中所发生的问题以及协调与其它专业的配合；5、负责本专业有关技术资料的整理工作。二、任职资格要求1、暖通、给排水、机电等相关专业，专科及以上学历；2、3年以上相关施工管理经验；3、有较强的沟通和协调能力。

一、岗位职责1、根据专业图纸能够独立完成材料计划表的制作以及材料进场计划的制定工作；2、负责施工任务的分配以及施工队伍的相关安排、管理和监控；3、负责项目施工的安全管理、进度管理、质量管理和成本控制等；4、能够协调现场暖通专业施工过程中所发生的问题以及协调与其它专业的配合；5、负责本专业有关技术资料的整理工作。二、任职资格要求1、暖通、给排水、机电等相关专业，专科及以上学历；2、3年以上相关施工管理经验；3、有较强的沟通和协调能力。

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招聘：暖通工程师薪资：5000-70001、 负责制定暖通系统维护方案/报告；2、 负责实施所分配的设备运行维护/维修/检测保证设备运行稳定；3、 负责按要求填制相关服务报告/工作计划/运维数据分析表，保证完整、准确、及时；4、 负责实施项目维修及应急抢修工作；5、 负责保修期内外设备的备品备件；6、完成上级交办的其他工作。

招聘：新能源电站实施运维工程师薪资：5000-8000元/月任职要求：（1）大专及以上文化程度，电气控制、自动化、机械设计等相关专业，一年以上相关从业经验。（2）身体健康，品德优秀，学习能力强。（3）了解新能源电站（光伏、风电）的运行体系，熟悉工业智能或自动化设备。（4）有智能或自动化设备基本研发或改造能力者优先。（5）良好的表达与沟通能力，较好的项目管理与团队协作能力。岗位职责：（1）能够独立完成项目现场勘验、实施方案设计、方案讲解、竣工验收等相关工作。（2）负责项目需求调研、应用分析与可研报告的编写。（3）根据项目实际场景，分析现有产品的适用匹配度，必要时对产品提出适配性改造方案。（4）辅助市场部、采购生产部，开展与下游客户、上游供应商的技术交流。（5）为实施运维部门提供设备安装、调试、维修、保养等技术支持。（6）依据实施或改造经验，及时对研发部门提出产品升级迭代的具体需求或要求。地址：东营市山东省东营市开发区黄河路38号大学科技园生态谷28号楼7区段1楼

一、岗位要求：1、中专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、控制系统等相关专业；2、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力，能够适应长期驻外；3、职业健康体检合格，无恐高症、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病；4、熟练使用办公软件，具有文字编辑能力，善于沟通，思路清晰；5、需要考取低压电工证、高压电工证、高空作业证。二、岗位职责：1、风力发电机组的现场调试和运行维护，现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录；2、风力发电机组的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务；3、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划；4、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。管理现场物资备件。三、工作地点：服从公司安排（按需分配，兼顾户籍地就近）四、工资待遇（基本工资+绩效标准*绩效分数*工作天数）基本工资＋提成五、其它福利待遇1、每三个月享受10天带薪假，休假结束后报销往返家庭住址的路费，高铁二等座标准；2、话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月；高压、低压、高空证补贴90元/月；体检补贴40元/月。七、社会保障（七险一金）公司为每位员工缴纳五险一金，并为每名员工购买200万元意外伤害保险和200万元意外医疗保险

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建