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岗位职责：1. 负责家庭宽带用户的装机、设备调试及日常运维，涵盖光猫、路由器、机顶盒等终端设备的配置与故障处理；2. 快速响应客户维修请求，提供上门技术支持，确保网络服务及时恢复，提高用户使用体验；3. 定期对责任区域内的网络设施进行巡检，提前发现并排除隐患，维持网络运行稳定；4. 完整记录服务过程及客户反馈信息，为优化区域网络覆盖策略提供数据支持；5. 协同团队完成阶段性任务，如设备更换、网络扩容等临时工作安排。工作模式：灵活办公：依据全市100个服务站点就近划分服务范围，无需固定驻点，工作时间弹性安排；智能管理：通过专用APP接单签到，系统化规划每日服务路线，提升作业效率。任职要求：基础条件：身体状况良好，能胜任户外作业及阶段性高强度工作任务；能力素质：具备较强的沟通协调能力和服务意识，积极学习网络相关技术知识；经验要求：有宽带装维、弱电布线或类似工作经验者优先考虑，无经验人员可参与带薪培训；薪资福利：综合收入：月均4k-8k（含底薪+绩效+提成，收入与工作量挂钩）；培训体系：试用期内提供带薪技术培训，并配备资深工程师进行一对一实操指导；福利保障： 五险一金； 节日慰问、生日礼金、年度健康体检； 定期举办技能比武奖励、优秀员工荣誉激励。

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张先生

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岗位职责:1. 负责宽带设备的安装及日常维护工作2. 保障宽带安装流程高效有序开展3. 解决用户在宽带使用期间遇到的技术故障任职要求:1. 具备较强的沟通能力，能准确响应并处理客户技术诉求2. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成3. 年龄在18-40周岁之间4. 初中及以上学历，具备网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑5. 善于人际交流，耐心细致，具备良好的服务态度和客户导向思维福利待遇工作时间：8:30-19:00为打卡时段，实行弹性工作制，每月享有4天调休。接受零经验人员，公司提供带薪岗前培训，具备广阔晋升通道。薪资范围4K-8K，依据个人综合表现进行动态调整。依法缴纳五险一金。

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刘先生

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京东家电售后业务急招家电清洗成手师傅/学徒清洗范围:油烟机、灶具、集成灶，热水器，洗衣机，空调，冰箱。工作区域:沈阳市内全区任职要求：有无经验均可，专业老师傅免费培训7-10天可接单，清洗工资台费月结，熟练使用智能手机操作订单系统，具备交通工具，按照要求完成服务，不打卡不坐班不签到。联系电话：同步

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王女士

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1、岗位职责：主要承担家庭宽带的安装调试、设备日常维护与故障维修、光纤熔接等相关技术工作。（提供前期带薪培训，不收取任何费用，零经验也可快速入门）2、工作时间：8:30-19:00，法定节假日正常休息；无需固定坐班，实行弹性工作制度。3、薪资待遇：采用底薪加绩效薪酬模式，综合月收入4-8k或更高；享受五险一金、带薪培训机会及带薪年休假等福利4、岗位要求：（1）年龄在18-40周岁之间，身体健康，具备相关经验者条件可适当放宽（2）具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和亲和力5、工作地点：根据所在区域分配至市区各辖区，就近安排6、面试地址：皇姑区鸭绿江东街有意者请直接提交简历

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刘先生

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急招夜间祭祀用品销售员35人，男女不限，要求：有销售经验，会手机，懂扫码付款工作时间：17:00-12:00（2026年2月6日-2026年15日）薪资待遇：底薪150元/天+20元车补/天+业绩提成/天岗位职责：售卖纸钱、元宝金条等祭祀用品，整理货品，对货、接待顾客岗位要求：手脚麻利，有责任心，尊重民俗文化诚招靠谱伙伴，多卖多得！有意者详细流程可电联加微：

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佐女士

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夜间祭祀用品销售员急招35人，男女不限，要求：有销售经验，会手机进群，懂扫码付款工作时间：17:00-23:00薪资待遇：底薪150元/天+业绩提成，岗位职责：售卖纸钱、元宝金条等祭祀用品，整理货品，对货、接待顾客岗位要求：手脚麻利，有责任心，尊重民俗文化诚招靠谱伙伴，多卖多得！有意者详细流程可电联

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佐女士

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和机构一起合作开展幼儿书法课程工作，可长期兼职代课，工作时间可协定平时上午，或者下午4点到7点，周六日。有意向想工作时间轻松自由的投递简历方便联系。非诚勿扰，不招短期工。1.课程教学：负责硬笔书法或软笔书法课程的教学工作，根据教学大纲和学员特点，准备教案，确保教学质量。2.具备扎实的书法功底，精通楷书、行书等至少一种书体，并能进行多种书体的示范教学。3.教学能力：·具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够清晰、生动地讲解书法知识。·有耐心、责任心，热爱教育事业，喜欢与孩子或成人学员相处。4.个人素养：·品行端正，富有亲和力，有良好的团队合作精神。

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赵女士

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岗位职责1.负责汽车产品的推广与销售工作；2.研究市场趋势，挖掘潜在客户资源；3.为客户提供专业解答与高效服务；4.按时参加销售例会，交流市场信息；5.达成既定的销售任务目标！任职要求：1.热爱汽车行业，具备行业热情；2.拥有良好的表达能力与协作意识；3.工作积极主动，抗压能力强；4.具备相关经验者优先录用！

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商先生

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岗位描述：1.参与制定并落地实施APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、连单优惠、充值返现等策略，提升销售转化；3.基于分层用户特征，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒、召回等关键节点实施精准运营动作，提高用户复购率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监控核心指标如商家侧的商户数量、销售额、SKU总量，用户侧的UV、PV、订单量、下单转化率等，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页结构及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括招商引入、入驻支持、操作培训、商品调整、活动组织、售后服务及定期淘汰更新等工作。任职要求：1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行；3.具备基本数据分析能力，能从业务数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，具备独立解决问题的素养及高效的跨团队协作能力；5.具备一定的内外部资源协调能力，能够整合优势资源推进线上线下一体化方案落地；6.有大型互联网企业工作经历者优先考虑。加分项：1.熟悉RFM用户分层模型，并具备可复用的成功实践案例；2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源。

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吴女士

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岗位描述：1. 参与规划并落地APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家运营、商品管理、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续推动用户活跃度提升与平台GMV目标达成；2. 整合商家与商品资源，策划并执行线上促销活动，如限时抢购、折扣优惠、阶梯满减、多单返利、充值回馈等营销玩法；3. 基于用户分层模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键节点实施精准运营动作，提升用户复购率与周期内留存表现；4. 定期开展运营数据复盘，监控核心指标包括商家侧的入驻数量、销售业绩、SKU规模，以及用户侧的访问量、页面浏览、订单总量、转化效率等，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5. 关注业务推广中的用户体验，持续优化产品展示页面、落地页布局及商品详情内容，提升浏览流畅性与下单转化效率；6. 负责商家全生命周期管理，包括引入洽谈、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作；任职要求1. 具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与核心业务流程；2. 掌握基础用户运营方法论，能设计多元化用户策略并有效推进执行；3. 具备数据分析能力，能够从业务数据中提炼洞察，用于优化产品配置与调整运营方向；4. 文字表达清晰，逻辑思维严谨，具备独立解决问题的能力及良好的跨团队协作效率；5. 拥有资源整合意识，可协调内外部资源推动线上线下一体化落地方案；6. 有大型互联网企业工作背景者优先；加分项：1. 熟悉RFM用户分层模型，并具备可复用的成功运营案例；2. 能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3. 所在区域拥有一定的本地商家合作网络资源；

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吴女士

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平台/商家运营专员岗位描述：1. 参与规划并落地实施APP/小程序产品运营方案，涵盖商家管控、商品运营、活动页面搭建、用户交互流程优化等内容，持续提升用户活跃表现及平台GMV目标达成；2. 整合商家与商品资源，策划并推进线上促销活动，如限时抢购、折扣优惠、阶梯满减、多单奖励、充值赠送等营销玩法；3. 基于分层用户特征制定个性化运营策略，针对拉新、促活、留存、唤醒、回流等不同阶段开展精准运营动作，提升用户购买频率与周期内留存水平；4. 定期开展运营数据复盘，监测商家维度：入驻数量、销售业绩、SKU总量；用户维度：访问量、浏览量、订单量、转化率等指标，构建数据追踪体系，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5. 关注业务推广中的用户体验，优化产品展示页设计、跳转路径、详情内容呈现，提升用户浏览流畅度与下单转化效率；6. 负责商家全生命周期管理，包括招商引入、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务、定期更新淘汰等工作；任职要求1. 具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台运作机制及核心业务流程；2. 掌握基础用户运营方法论，能设计多元用户策略并推动执行落地；3. 具备基础数据分析能力，可从运营数据中提炼关键洞察，用于产品优化与策略迭代；4. 有良好文案表达与逻辑思维能力，具备独立处理问题及高效跨团队协作的能力；5. 具备一定资源统筹能力，能够整合内外部资源形成线上线下可落地的实施方案；加分项：1. 熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的实战成功案例；2. 掌握SQL、PYTHON等工具进行数据提取与分析；3. 当地拥有一定商家合作渠道资源；

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吴女士

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平台/商家运营专员岗位描述：1.参与规划并落地执行APP/小程序的运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升平台用户活跃度与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并实施线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值回馈等策略；3.基于分层用户特征制定个性化运营策略，针对性开展拉新、促活、留存、唤醒及召回等运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监控商家维度：商户数量、销售业绩、SKU规模；用户维度：访问量、浏览量、订单数、转化率等指标，构建内部数据追踪体系，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页架构及商品详情内容，提升用户浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全周期运营管理，包括入驻引入、操作培训、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作。任职要求：1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运营逻辑与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化策略并推动执行落地；3.具备基础数据分析能力，能从运营数据中提炼洞察，指导产品优化与策略调整；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，具备独立处理问题及高效跨团队协作的能力；5.具备一定资源统筹能力，可整合内外部资源推进线上线下运营方案实施；加分项：1.熟悉RFM模型应用，具备可复用的用户分层运营成功案例；2.掌握SQL、PYTHON等工具用于数据提取与分析；3.所在区域拥有一定的商家合作资源积累。

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吴女士

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岗位职责:1. 负责节假日期间的汽车销售相关工作2. 与客户保持良好互动，推介汽车产品信息3. 配合团队达成既定销售指标与工作任务任职要求：1. 拥有较强的沟通能力和销售服务意识2. 具备快速理解并熟悉汽车产品特性的学习能力3. 态度积极，能适应弹性工作时间安排

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商先生

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岗位职责:1. 全程负责公司招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄选、面试协调及候选人跟进等环节。2. 结合业务部门实际需要，拟定并落实招聘方案，保障招聘进度与录用质量。3. 开发并维护多元化招聘渠道，提高招聘效率与人岗匹配精准度。4. 参与招聘流程优化，持续提升候选人体验与招聘转化效果。5. 按时汇总招聘相关数据，支持人才库搭建及招聘成效分析工作。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，可与各层级员工顺畅交流；2. 责任心强，执行有力，能独立完成招聘任务并实现既定目标；3. 熟悉主流招聘渠道及基础人才评估方式，具有一定的人才判断力；4. 组织能力和时间管理能力良好，可并行处理多个岗位的招聘需求；5. 态度积极主动，学习能力强，具备良好的团队合作精神。

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陈女士

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岗位职责:1.主动对接潜在客户，介绍公司产品并完成销售任务。2.持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。3.完整记录各项销售进展，按时同步客户信息与跟进情况。4.协同参与销售方案的规划与持续优化。任职要求：1.具备出色的沟通能力和有效说服客户的经验。2.能够独立应对问题，具备较强的客户服务意识。3.热衷于电话销售工作，适应快节奏并能承受一定压力。4.有责任感，善于自我驱动以实现既定销售目标。

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商先生

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薪资待遇：底薪4000加提成，五险一金，全勤奖，话补岗位职责:1.主动对接潜在客户，推广公司产品并完成销售任务。2.持续跟进客户，提升客户满意度与长期合作关系。3.完整记录各项销售进展，实时维护客户信息资料。4.参与制定及优化销售方案，提升整体业绩表现。任职要求：1.具备良好的表达能力和沟通说服力。2.能够独立应对问题，具备较强的客户服务意识。3.热爱电话营销工作，适应快节奏与业绩压力。4.有责任感，具备自我驱动力以实现销售目标。

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为什么选这个岗？新业务风口：花生好车深耕行业10年，全国400城布局500家门店，现全面推进线上化转型，网销中心为公司战略核心。企业临近上市阶段，正处于快速扩张期，职业成长机会充沛！我们提供：一对一导师带教、线上课程+线下实战结合培养透明晋升通道、充足精准客户资源支持转化现代化办公环境、轻松融洽的团队协作氛围收入清晰可见：底薪+高比例提成，月均收入6000-9000元，业绩突出者收入上不封顶，真实回报不空谈！岗位职责：1. 利用公司分配的购车客户线索，通过电话、企业微信等数字化工具建立联系并推动成交转化；2. 达成个人及团队每月既定销售指标；3. 全流程跟进意向客户，指导并协助完成进件、签约直至车辆交付；4. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1. 学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或4S店销售经验者优先；2. 有汽车销售、金融助贷推广、保险电销相关背景者优先；3. 具备团队管理经验者优先；4. 态度积极主动，有担当意识，热衷销售事业；能承受工作压力，目标感强，渴望高收入；5. 沟通表达流畅，反应敏捷，举止得体，富有亲和力。综合优势：1. 行业领军品牌2. 全新业务方向3. 新建团队带来更广晋升空间4. 薪酬机制无上限现处团队快速发展阶段，大量招聘销售人才，成长路径明确，诚邀自荐加入~

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为什么选这个岗？新业务风口：花生好车深耕行业10年，覆盖全国400城超500家门店，现全面推进线上化转型，网销中心为公司核心战略板块。企业临近上市阶段，正处于高速扩张期，个人成长机会充沛！我们提供：一对一导师带教、线上课程+线下实战训练公平快速的晋升通道、充足精准客户资源支持转化舒适办公环境、团队氛围轻松融洽收入透明：底薪+高提成，月均收入6000-9000元，业绩优异者上不封顶，真实可见！岗位职责：1. 利用公司提供的购车客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并推动成交转化；2. 达成每月个人及团队设定的销售指标；3. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助完成进件、签约直至车辆交付；4. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1. 学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或4S店销售经验者优先；2. 有汽车销售、金融助贷推广、保险电销类工作经验者优先；3. 具备团队管理经验者优先考虑；4. 工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位，抗压能力强，有强烈的增收意愿；5. 沟通表达流畅，反应敏捷，举止得体，富有亲和力。综合优势：1. 行业头部平台2. 全新业务方向3. 新建团队带来更大晋升空间4. 薪酬激励无上限现处团队快速发展阶段，大量招聘销售人员，发展空间广阔，欢迎自荐加入！

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岗位职责:1.通过线上平台开展产品介绍与销售工作；2.分析市场变化，优化销售方案以满足客户实际需求；3.维护销售数据记录，推动销售目标顺利完成。任职要求：1.具备良好的沟通能力与推广意识；2.能够融入团队，积极配合协作；3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。公司待遇:1.早九晚六点半，无需加班2.单休，享受法定节假日3.接受零经验新人，有资深员工带教，工作氛围轻松无内卷无pua4.无责底薪4000

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薪资待遇：底薪4000加提成，五险一金，话费补贴，全勤奖励，满勤奖励岗位职责：1.主动与客户沟通，获取有效联系方式2.从各大短视频平台收集潜在客户信息任职要求：18-40周岁，头脑灵活，逻辑清晰工作时间：早9:00-18:30，午休1小时30分钟，不加班，接受无经验者，有资深员工带教法定节假日正常休假岗位福利：不定期组织团建聚餐，团队氛围融洽，节日期间老板发放奶茶福利任职要求：具体面试详谈

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商先生

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薪资待遇：底薪2000加提成，五险岗位职责:1.主动开展市场推广工作，通过线下活动切实提升产品曝光度；2.结合市场动态灵活调整销售方案，保障销售任务顺利完成；3.与客户保持良好互动，深入挖掘客户需求，提供专业解答；4.协助处理客户在购买环节中的各类疑问，增强客户体验感；5.参与定期组织的销售培训，持续提升个人业务能力。任职要求：1.具备优秀的表达能力和协商技巧；2.热爱销售岗位，具备独立应对和解决实际问题的能力；3.拥有较强的客户导向意识，能妥善响应客户意见；4.熟悉常用销售工具及系统操作，助力销售流程高效运转；5.富有团队协作精神，可与同事顺畅交流、协同作业。

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