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职位描述：1、依据集团各岗位人员空缺开展招聘工作；2、每月负责考勤统计、薪资核算及提成计算；3、办理员工入职、离职与调薪流程，维护各类人事台账，妥善管理员工档案；4、统筹管理员工各项福利待遇相关事务；5、负责五险一金的申报、核定及商业保险等相关事宜；6、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先；2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

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21世纪不动产是一家以【专注于】高端不动产服务的国际品牌经纪机构21世纪不动产是一家以【爱和感恩】为核心的企业21世纪不动产愿意为新人提供【一对一师徒制】带薪培训，我们专注房地产经纪行业50载高管类、海外房产类（海归必选）实现北京购房购车梦想你的同事是一群年轻小伙伴，这里工作氛围轻松、友善、积极、正能量我们人强马壮钱包鼓！我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬；薪资组成：1、底薪类：5000+2000端口补助=7000元（持续给底薪）2、提成类：高额提成30%-35%-40%-45%-50%3、奖励类：优秀新人奖、个人月度-季度-半年度-年度冠军奖、单数奖、团队奖等等4、福利类：新媒体培训+高档宿舍+名企外训+保险+国内外旅游+北京年会+全国年会+全球年会岗位要求：1、大专/本科/退伍军人及以上学历这里会是你发光发亮的舞台你还在等什么呢？你可以是处女座或者非处女座无任何经验人“傻白甜”，英雄不问出处。你也可以是，逻辑思维倍清的“理性主义者”总之品质控+文艺范+逗比范我们统一照单全收。2、与客户面对面沟通，通过房产在线【全球真房源网站】先进营销工具介绍产品信息，与客户实地了解房源并进行商务磋商与谈判促成高效成交，并能够及时准确提供房地产市场最新政策与行情。专业知识培训1、房地产交易专业知识、金融贷款知识、法务常识、投资理财、美学、心理学等多个领域的知识，我相信学习能力超强，大脑容量够大的你一定可以得到。2、21世纪不动产体系内部三大核心课程：IMA（国际管理教程）Create21（质量服务）QCS认证讲师，综合全球600名优秀团队领袖经验独家制作。晋升空间当你战斗力指数达到五颗星（五星好评）无论是豪宅顾问还是管理岗位两种路线任你选择；1、见习顾问A1-转正顾问A2-高级顾问A3-资深顾问A4-大客户经理A5（储备干部）2、见习经理B1-转正经理B2-高级经理B3-主任经理B4-储备总监B5（储备干部）3、总监-副总-总经理-合伙人-（成功当老板）

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冯先生

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经纪人第一版21世纪不动产欢迎您的加入全球性大公司:不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！业务内容:1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房、新房买卖或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、高中及以上学历（退伍军人条件可以适当放宽，在校参加过活动和干部的优先）优先，应届毕业生也可，有无经验均可（我们只看你是否愿意）,年龄23-35岁，男女不限2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神；总结一句话：只要你足够优秀，有强烈的赚钱欲望，我们就真诚的欢迎您的加入。销售工作看提成,眼高手低,注重底薪的勿扰!薪资待遇：底薪5000+提成30-50%+端口补贴2000+提供住宿。工资上不封顶，师徒制培训。工作时间:9：00-19:30,午休2小时每周日、一休息+法定节假日公司待遇：1、公司每年免费的海外内旅游，及季度免费旅游和每月员工活动等2、国家法定假期统一休息放假，春节假期多达十五天！3、公司为大家开展了丰富多彩的聚餐活动、季度表彰会、联欢会；和精彩丰富的员工激励活动，奖品丰富。4、提供专业的免费岗前培训，同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训，让你对房产经纪有深刻的了解；5、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。见习经纪人-普通经纪人-高级经纪人-资深经纪人-客户经理-店长-店东

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面试一轮，通过即可带薪上岗，当天可提供住宿！！！公司都是22-30岁左右的年轻群体，工作氛围好，基本没压力，天天在一起吃吃喝喝玩玩闹闹，顺便把钱赚了!没经验也不用担心，有经理和老员工帮助快速成长!来就完了，绝对满意![薪资构成]底薪5000＋端口补贴2000＋业绩提成30%-50%[工作时间]早九晚七，周日或周一休息。每月5天，可调休。[岗位职责](1)负责客户的接待、咨询，提供专业的信息服务。(2)准确了解客户需求，匹配合适的租售资源。(3)陪同客户看房、洽谈、签约、房屋交接。(4)负责业务跟进、租金收支、手续办理等工作。[岗位要求](1)具有较强的沟通表达能力和良好的服务意识(2)诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战;(3)具有较强的学习意愿以及自主学习能力

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岗位职责：1.协助总经理做好目标管理、协调各部门工作和处理日常事务。2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3.协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。7.协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。8.完成公司领导交办的其他工作任务。9.工作中需要使用英语处理海外业务，要求英语熟练。

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岗位职责：1、开展公司贸易业务，落实贸易流程，积极拓展市场；2、对接客户资源，制作报价单，参与商务洽谈并促成合同签署；3、跟进生产进度、安排发货及现场装运监督；4、审核单据、办理报关、完成结算与售后支持工作；5、开发新客户并维护现有客户关系；6、整理和归集业务相关文件资料；7、及时向上级汇报业务进展情况。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2、具备2年以上贸易行业实操经验，拥有外企工作经验者更佳；3、掌握贸易运作流程及相关法律法规，具备扎实的贸易专业知识；4、俄语应用能力较强，熟练操作办公软件，持有报关证等贸易类资格证书者优先；5、具备较强的市场开拓能力与谈判技巧，公共关系意识良好，责任心强，具有团队协作精神和独立处理问题的能力，富有创新精神和进取心。工作时间：

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嵌入式工程师岗位职责:1. 负责公司电子电路新产品软件部分的设计与编程；2. 承担产品在研发阶段的电子电路软件开发、编码及调试工作；3. 负责撰写并提交设计开发过程中的各类技术文档；4. 解决产品在生产及实际应用过程中出现的技术难题；5. 编写相关技术资料与说明文件。任职要求：1. 电子类相关专业大专及以上学历，具备3年以上工作经验；2. 熟练掌握C语言编程，了解Free RTOS系统开发；3. 能够基于ST、TI等主流MCU为核心的硬件平台进行程序开发；4. 掌握电子电路底层驱动开发技术，熟悉RS232、RS485、modbus、SPI、IIC等通信协议；公司福利：1. 公司为员工缴纳六险一金，节假日正常双休，提供各类补助，年底双薪，年终分红，享受带薪年假；2. 每年统一组织一次员工健康体检；3. 在国家传统节日期间为员工发放节日礼品；4. 员工遇生日、结婚、生育等情况，公司将给予相应福利补贴；5. 公司定期组织多种形式的业余活动及集体旅游，丰富员工业余文化生活。

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岗位职责：1.开展公司贸易相关工作，落实业务流程，积极拓展市场渠道；2.对接客户资源，制作报价方案，参与商务洽谈并促成合同签署；3.跟进生产进度、安排货物发运及现场装运监督；4.审核贸易单据，组织报关、结算及售后支持等事宜；5.持续开发新客户，维护现有客户关系；6.整理与归档业务相关文件资料；7.及时向上级反馈业务进展情况。任职资格：1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业背景；2.具备2年以上贸易行业实操经验，拥有外企工作经验者优先；3.熟知贸易运作流程及相关政策法规，掌握本领域专业知识；4.英语能力突出，熟练使用办公软件，持有报关员等贸易类资格证书者优先；5.具备较强的市场开拓能力与谈判技巧，公共关系意识良好，责任心强，富有团队协作精神和独立处理问题的能力，敢于创新并追求发展。

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岗位职责：负责研发部门质量体系的建设与完善。任职要求：学历：本科及以上学历。经验：具备3年以上体系管理相关工作经验，有2年以上石油钻井/航天领域从业经历者优先考虑。熟悉API标准，熟练运用SPC、FMEA等质量管理工具。具有流程梳理与优化能力，可独立完成体系文件及审核报告的编制工作。持有内审员资格证书，具备注册质量工程师资质者优先。具有石油钻井测控行业经验，能接受短期出差安排。

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1. 承担公司硬件产品的研发设计工作。2. 工作涵盖电路原理图设计、PCB布局布线、样机调试及现场测试验证。3. 具备随钻设备或测井设备相关开发背景者优先考虑。4. 需具备硬件电路仿真分析能力。5. 具有完整且已量产的硬件产品设计经历。

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岗位职责：1. 协助总经理开展目标管理，统筹协调各部门运作，处理日常综合性事务。2. 及时掌握各部门工作进展，协助总经理推动跨部门业务协同，全面了解公司核心运营动态。3. 协助总经理汇总各部门关键报表，核对重要数据，依据审核结果参与绩效评估，并落实员工奖惩措施。4. 组织召开公司各类重要会议，包括办公会及其他专项会议，负责会议记录，并跟踪检查决议执行情况。5. 负责公司行政类文书档案的归集、管理，指导各部门完成文件资料的整理与归档工作。6. 牵头组织制定、修订和编写公司通用管理规章制度，配合推进专用管理制度的起草、研讨与完善。7. 协助总经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的组织与会务支持。8. 完成公司管理层交办的其他工作任务。9. 工作中涉及海外业务沟通，需使用英语，要求具备熟练的英语应用能力。加分项具备以下领域工作经验者优先：铁路/船舶/航空/航天制造·矿产/地质·石油/石化

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工作职责：1. 承担硬件原理图设计、PCB板绘制、流程图制定及固件代码开发；2. 负责硬件调试、测试过程跟踪以及试验进展跟进。任职资格：1. 通信、电子工程等相关专业，本科及以上学历；2. 具备两年以上硬件设计工作经验；3. 熟练掌握电路设计及相关仿真工具软件。

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岗位职责：1.协助总经理开展目标管控，统筹协调各职能部门运作及日常事务处理。2.及时掌握各部门工作进展，协助总经理推进跨部门业务协调，全面了解公司核心运营动态。3.协助总经理汇总各部门关键报表，核对重要数据，依据核查结果实施绩效评估，并落实员工奖惩措施。4.组织召开公司各类办公会议及相关重要会议，负责会议记录，并跟踪检查会议决议的执行情况。5.负责公司行政类文书档案管理，以及各部门文件资料的收集、归档与管理工作，提供业务指导支持。6.牵头组织公司通用管理规范的起草、修订与编制，参与专项管理制度的研讨、制定与优化。7.协助总经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排公司重要客户接待及重大会议的组织与会务事宜。8.完成公司管理层交办的其他工作事项。9.工作中涉及海外业务沟通，需使用英语，要求具备熟练的英语应用能力。加分项具备以下领域工作经验者优先：铁路/船舶/航空/航天制造·矿产/地质·石油/石化

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1. 承担公司会计核算职责，保障会计信息的真实性、准确性与完整性；2. 建立并持续优化公司各类财务管理制度及业务流程；3. 熟知各类税收法规，统筹企业税务规划与管理，按期完成纳税申报及年度审计任务；4. 负责合并报表的编制工作，提升财务报告及经营管理所需报表的质量与效率；5. 审核日常账务处理与财务报表，监督并落实各项财务操作与管理工作；任职要求：1. 具备10年以上财务管理工作经验，本科及以上学历；2. 有设备制造行业相关工作经验者优先；3. 熟悉企业财务体系与流程，思维严谨，擅长内部控制与系统优化；4. 具备较强的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识；

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基本岗位职责：依据财务管理部的人才培养规划，从出纳岗位起步，参与多模块、多岗位的系统性轮岗锻炼。基本任职要求：1、具备会计或财务管理专业硕士学历，具备扎实的专业理论基础。2、了解国家会计、财务领域的相关法律法规及实务操作流程。3、能熟练操作Office类办公软件，掌握用友等财务专用系统的使用。4、为人正直，工作细致严谨，具备较强的执行力、沟通技巧、组织协调能力以及数据分析能力。5、英语口语流利；掌握日语者可优先考虑。

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基本岗位职责：根据财务管理部的人才储备规划，从出纳岗位起步，参与多模块、多岗位的系统性轮岗培养。基本任职要求：1、具备会计或财务管理专业硕士学历，具备扎实的专业理论基础。2、掌握国家会计、财务相关的法律法规及实际业务操作流程。3、能熟练操作Office等办公软件，熟悉用友等财务类专用软件。4、品行良好，工作细致严谨，具备较强的执行力、沟通能力、组织协调能力以及数据分析能力。5、英语口语熟练；掌握日语者优先考虑。

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技能要求：临床试验协调，临床数据管理，临床质量控制1、依据GCP规范及研究方案，协助研究者开展非医学判断类相关工作；2、配合完成样本的采集、处理、保存与运输等环节；3、协助研究者准备并提交伦理审查所需资料；4、协助研究者及时完成SAE（严重不良事件）及AE等相关安全性信息报告；5、协助研究者填写临床试验过程中所需的各类表格与文件；6、协助研究者进行临床试验资料的收集、整理、归档及管理工作；7、负责试验药品及相关物资的管理，包括药物回收与返还，并做好相应记录；8、协助研究者配合CRA进行中心监查访视，提前准备所需文档供核查。任职要求：1、临床医学、护理学或相关专业背景，大专及以上学历优先考虑；2、工作态度积极主动，具备良好的沟通能力、应变能力和自主学习能力；3、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；4、具有较强的独立工作能力和团队协作意识；5、有临床试验相关工作经验者优先。职位福利：不加班、五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、周末双休、项目奖金、弹性工作

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1. 保证临床试验全过程符合国家GCP规范及相关法规要求，落实各项质量控制措施；2. 按时汇报试验进展及质量状况，包括病例报告表填写、试验药物使用、药品不良反应等情况；3. 协助研究者及时处理试验中出现的各类问题；4. 确保研究数据在临床病历中得到及时、准确、完整的记录；5. 定期整理并提交监查报告，完成相关记录与报表，保障数据的真实性、准确性与可追溯性；6. 协调各研究中心项目负责人、申办方、临床基地等相关人员的沟通工作，维护良好协作关系；7. 熟悉仿制药一致性评价中的BE（生物等效性）试验操作流程。任职要求：1. 医药类相关专业，大专及以上学历；2. 具备一年左右CRA从业经验；3. 掌握GCP及相关法律法规知识；4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识；5. 能够适应频繁出差工作安排。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、周末双休、项目奖金、弹性工作

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1.确保临床试验严格遵循国家GCP规范及相关法律法规要求，落实试验方案的执行，实施全流程质量管控；2.及时汇报试验进展与质量状况，包括病例报告表填写情况、试验药物使用管理及药品不良反应记录等；3.协助研究者快速识别并处理试验过程中出现的各类问题；4.保证研究数据在研究病历中的及时、准确和完整记录；5.定期整理并提交监查报告，完成相关报表及试验过程记录，确保数据的真实性、准确性与可追溯性；6.协调各研究中心项目负责人、申办方、临床基地等相关人员间的沟通协作，维护良好的工作关系；7.熟悉仿制药一致性评价中的BE（生物等效性）试验操作流程。任职要求：1.医药类相关专业，大专及以上学历；2.具备一年左右CRA岗位工作经验；3.掌握GCP规范及有关法律法规内容；4.具备较强的沟通能力和团队协作意识；5.能够适应频繁出差的工作安排。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、周末双休、项目奖金、弹性工作

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技能要求：临床试验协调，临床数据管理，临床质量控制1、依据GCP规范及研究方案，协助研究者开展非医学判断类相关工作；2、协助完成样本的采集、处理、储存与运输事宜；3、协助研究者准备并提交伦理审查所需资料；4、协助研究者及时完成SAE（严重不良事件）及AE等相关安全性信息报告；5、协助研究者填写临床试验过程中所需的各类表格与文件；6、协助研究者进行临床试验资料的收集、整理、归档及管理工作；7、负责试验药品及相关物资的管理，包括回收、返还及记录工作；8、协助研究者配合CRA开展中心监查访视，提前准备所需文件供监查使用。任职要求：1、临床医学、护理学等相关专业，大专及以上学历优先考虑；2、工作态度积极，具备良好的沟通能力与应变能力，善于自主学习；3、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；4、具备较强的独立作业能力及团队协作意识；5、具有相关领域工作经验者优先录用。职位福利：不加班、五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、周末双休、项目奖金、弹性工作

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岗位职责：需具备SMO项目管理及人员管理相关经验，无此经验者请勿投递！1. 遵守公司各项管理规定。2. 参与公司组织的各类培训，并通过相应考核。3. 按照公司规范和流程进行工作汇报。4. 对所负责项目的工作量进行合理预估。5. 编写、制定并持续更新PMP文件。6. 组织开展项目培训，并实施项目考核工作。7. 审核项目工时记录，发现问题及时反馈至人员管理团队。8. 定期或视情况召开项目会议，掌握项目进度，识别并解决项目问题。9. 定期或根据需要与申办方沟通，内容涵盖项目进展、执行中发现的问题、人员调整等事项。10. 根据与申办方的约定，按时提交其要求的各项信息和文档资料。11. 按月完成项目进展报告的编制与提交。12. 按时完成对研究者及申办方的满意度调查问卷。13. 定期编制项目预算，跟进合同回款情况。14. 依据PMP要求执行QC工作，并完成QC报告。15. 建立、维护并及时更新项目文件夹。16. 如实办理财务报销手续。17. 根据直属上级安排，指导助理项目经理开展工作。18. 参与投标工作，完成上级交办的BD相关任务。19. 服从公司整体安排，完成领导交办的其他工作任务。岗位需求：1. 本科及以上学历，临床医学、药学、护理学等相关专业背景。2. 熟悉掌握ICH/GCP指导原则。3. 应聘项目经理I岗位者，需具备3年以上临床试验相关工作经验，其中至少1年项目管理经验。4. 应聘项目经理Ⅱ岗位者，需具备3年及以上临床试验相关工作经验，且有2年及以上项目管理经验。5. 具备良好的英语读写能力。6. 熟练操作Office等常用办公软件。7. 工作积极主动，善于沟通，具备出色的组织协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。8. 具备良好的客户服务意识，能够与同事、上级及客户建立并维持高效的工作关系。9. 能够适应国内短期出差安排。

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岗位职责：需具备SMO项目管理及人员管理相关经验，无匹配经验者请勿投递！1.严格遵守公司各项规章制度。2.积极参与公司组织的各类培训，并通过相应考核。3.按照公司规定流程及时进行工作汇报。4.对所负责项目的工作量进行合理预估。5.编写、制定并持续更新PMP文件。6.组织开展项目培训，并实施项目相关考核。7.审核项目工时记录，发现问题及时反馈至人员管理团队。8.定期或根据需要召开项目会议，掌握项目进度，识别并解决项目中的问题。9.定期或视情况与申办方沟通，内容涵盖项目进展、执行中发现的问题、人员调整等事项。10.按照与申办方的约定，按时提交其所需的信息资料和文件。11.每月按时完成项目进展报告的撰写。12.定期收集并完成来自研究者及申办方的满意度调查问卷。13.按周期编制项目预算，跟进合同回款情况。14.依据PMP要求执行QC工作，并完成相应的QC报告。15.建立、维护并及时更新项目文件夹。16.如实、规范地完成财务报销流程。17.根据直属上级安排，指导助理项目经理开展工作。18.参与项目竞标，完成上级交办的BD支持任务。19.服从公司整体安排，完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，临床医学、药学、护理学等相关专业背景。2.熟悉并能熟练运用ICH/GCP指导原则。3.应聘项目经理I岗位者，需具有3年以上临床试验工作经验，其中至少1年项目管理经验。4.应聘项目经理Ⅱ岗位者，需具有3年及以上临床试验工作经验，且具备2年及以上项目管理经验。5.具备良好的英语读写能力。6.熟练操作Office等常用办公软件。7.工作态度积极主动，具备良好沟通能力，拥有出色的组织协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。8.具备优秀的客户服务意识，能够与同事、上级及客户建立并维持高效的工作关系。9.能够适应国内短期出差安排。

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职位描述：1. 公司提供客户资源，通过线上引流、线下会销推进合作，负责客户接待与对接；2. 及时掌握市场动态，灵活优化招商方案与执行策略；3. 定期向上级项目经理反馈工作进展与成果；4. 配合完成上级交办的其他相关任务。岗位要求：1. 年龄25-45岁，性格开朗、思维活跃、语言表达流畅，具备较强抗压能力；2. 具备良好的服务意识，擅长业务开发及人际沟通协调；3. 工作积极主动、踏实肯干，乐于迎接挑战，适应快节奏工作环境。薪资待遇：底薪+提成+奖金+补助。因公司各项目政策不同，具体待遇面议。

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石先生

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工作时间：单休，上午9:00-12:00下午13：30-18:00岗位职责：一、行政工作1.人员来访接待2.办公用品管理3.资产管理4.文印工作5.企业文化建设6.办公室卫生等琐碎工作7.其他事项二、人事工作1.招聘2.考勤管理3.新员工入职培训4.档案管理岗位福利：1、五险各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系；2、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）

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