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招聘人事专员一、岗位职责1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求；2. 使用招聘工具发布职位并筛选适配人选，完成邀约、面试及入职全流程跟进；3. 熟悉常用办公软件操作；（无专人带教，需自主上手）二、职位要求1. 学历不限，年龄不限2. 有招聘或猎头相关经验者优先考虑；3. 具备良好的沟通表达、学习理解及逻辑思维能力，工作认真积极；三、薪资待遇综合薪资：3k-6k薪资构成：无责底薪+提成 阶梯式增长福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、节日福利、定期团建、带薪培训、清晰晋升机制；欢迎新伙伴加入我们！四、工作时间夏季 早8:30至晚5:00冬季作息相应提前午休1小时，每周单休，法定节假日照常休息团队氛围融洽，诚邀你的加入！

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张女士

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招聘厨工1名，主要负责炒汁，工资4100，月休息四天，法定节假日加休，工龄半年50元，生日假一天，桌均提成300元，管吃管住，伙食好，待遇好，位置北环路城路与北人民大街交汇处中东港98街区。同步，

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张先生

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招聘人事专员一、岗位职责1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足；2.使用主流招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作；3.熟练操作常用办公软件，独立完成日常文档处理（无专人带教，需自主上手）；二、职位要求1.不限学历，年龄在40周岁以下；2.有招聘相关经验或从事过猎头岗位者优先考虑；3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真踏实，积极进取；三、薪资待遇综合薪资：3k-6k薪资构成：无责任底薪+阶梯提成福利包含：带薪年假、法定节假日休息、节日福利礼品、定期团队建设活动、带薪培训机会、清晰的晋升发展路径；欢迎新伙伴加入我们！四、工作时间夏季：上午8:30至下午5:30冬季作息相应提前中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日按规定休假；

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张女士

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招聘人事专员一、岗位职责1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求；2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程工作；3. 熟练操作常用办公软件；（无专人带教，需自主上手）二、职位要求1. 学历不限，年龄不限2. 有招聘或猎头相关从业经验者优先考虑；3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极；三、薪资待遇综合薪资：3k-6k薪资构成：无责底薪+满勤奖+提成（阶梯式）福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、节日礼品、定期团建、带薪培训、清晰的晋升机制；欢迎新伙伴加入我们！四、工作时间夏季 早8:30至晚5:30冬季 早8:30至晚5:00中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日正常休假；

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张女士

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招聘人事专员一、岗位职责1. 负责公司人员招聘工作，通过多类渠道保障人才供给；2. 使用招聘平台发布职位并筛选适配候选人，完成邀约、面试及入职跟进等全流程操作；3. 熟练操作常用办公软件；（无专人带教）二、职位要求1. 学历不限，年龄不限2. 有招聘或猎头从业经历者优先考虑；3. 具备良好的沟通表达、学习理解与逻辑思维能力，工作认真积极；三、薪资待遇综合薪资：3k-6k薪资构成：无责底薪+提成 阶梯式福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制；欢迎新伙伴加入我们！四、工作时间夏季 早8:30至晚5:30冬季适当提前中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日正常休假；

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张女士

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一、运营主管岗位职责：1、主要负责与儿童开展互动游戏，提升游乐区域活跃氛围2、负责员工考勤管理3、协助店长完成门店日常运营工作4、维护游乐区现场秩序5、积极落实并执行公司制定的营销活动方案6、处理客户投诉，与顾客保持良好沟通交流任职条件：1、熟练使用常用办公软件；2、具备相关工作经验者优先考虑；3、具备一定的管理能力、沟通协调及问题解决能力；4、能带领团队高效运作，具备韧性与抗压能力；上班时间：早晚轮班制，每日一倒班周一至周五（非节假日期间）：早班 8:30-17:30晚班 12:00-21:00（周五为21:30结束）周末及法定节假日：早班 8:30-18:00晚班 10:00-21:30薪资待遇：1、享有绩效奖金；2、提供公司内部带薪培训；3、享受节日福利，部分法定节假日享双倍薪资；4、周末及节假日期间提供免费午餐；5、综合月薪范围为4500—5000元二、另招聘营业员及收银员1、收银员：负责收银接待、顾客引导、账目核对、报表制作、会员卡推广及前台事务管理2、营业员：负责儿童游乐过程中的安全看护与指导上班时间：实行早晚倒班制，一天一倒周一至周五班次：早班 8:30-12:30晚班 12:00-21:00（周五晚至21:30）周末及节假日班次（期间提供一顿餐食）：早班 8:30-17:30晚班 10:00-21:30

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武先生

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工作职责:1、负责本区域月度计划的编制及目标推进落实，确保各项任务按时完成。2、跟踪本区域内生产进度，监督工艺标准执行，及时协调解决生产过程中出现的问题。3、检查各班组安全生产落实情况，保障作业现场整洁有序及设备稳定运转。4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并完成绩效评分结果的汇总与上报。5、牵头制定区域内设备操作规程和作业指导文件，定期组织员工开展培训学习。任职资格:1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。2、具备2年以上团队管理经验，管理规模不少于30人，有食品生产行业背景者优先考虑。3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析处理能力。4、责任心强，具备良好的沟通能力和高效执行力。5、熟悉精细化生产、现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的生产一线管理实践经验。6、能够适应生产车间的实际工作环境要求。

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裴先生

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一、岗位职责：1、负责管辖区域内各门店的运营管理，确保区域业绩目标的顺利达成；2、督导并推动所辖门店对公司各项政策与指令的有效落实；3、协助所辖门店完成人员招聘及日常团队管理工作；4、跟踪所辖门店各项指标的完成情况，定期进行业绩趋势分析；5、调研竞品在渠道、产品、定价、客群及促销策略等方面的动态，并及时向上级汇报；6、配合完成商品的调拨与退换相关工作；7、汇总所辖门店各类运营报表，并统一提交至上级管理部门；8、监管所辖门店的账务、资产及现金管理，确保合规运行；9、维护与商场管理方、房东等外部合作单位的良好关系；二、岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备三年以上品牌鞋服行业区域运营管理工作经验；3、熟练掌握商品数据分析方法，熟悉零售标准化流程，可独立组织终端销售培训；4、责任心强，具有积极进取的事业态度，能接受频繁的全国出差安排。公司地图

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罗先生

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岗位职责：1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程5.协助优化采购流程，提出降本增效建议并推动落地实施任职要求：1.大专以上学历2. 采购相关工作经验不限，有制造业/贸易公司实习或工作经历者更佳3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，抗压能力良好5.接受应届毕业生，公司提供带教培养机制

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王先生

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1、要求大专及以上，财会、金融等相关专业优先；2、1-3年出纳或财务助理工作经验，熟悉现金、银行结算流程；3、熟练操作现金收付、银行转账、发票开具、工资计算发放、税务申报、日记账登记等基础出纳工作，能独立完成对账、盘点；4、性格细致严谨、责任心强，对数字敏感，能严格保守公司财务机密；5.、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门及银行相关业务。工作时间：8:30-18:00 午休时间12:00-13:30周末是实行大小周，法定节假日底薪3500元/月（一个月试用期），转正后4000元/月。日常福利多多！

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杨女士

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岗位：采购专员 / 采购员工作内容：负责日常物资、商品采购，对接供应商，询价、比价、议价跟进订单进度，确保按时到货，把控质量与数量整理采购单据，维护供应商资源，控制采购成本任职要求：有采购相关经验优先，熟悉市场价格与渠道做事认真负责，沟通能力强，会基本电脑操作诚信正直，责任心强，能长期稳定工作

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王先生

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招聘岗位:燃气设施安检员性别:男女不限年龄:男50岁下、女45岁以下文化程度:不限工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。待遇:计件工资7000-10000元

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王先生

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1. 负责农场整体运营管理工作，确保生产目标顺利达成，落实公司制定的生产规划，维持农场生产节奏的稳定与均衡2. 严格落实安全生产与环境保护要求，每周组织例行检查，确保各生产环节及岗位严格执行安全规范和标准化操作流程3. 组建并优化猪场工作团队，全面推进班组建设，打造团结协作、高效有序、文明作业、安全规范的生产环境，保持与公司其他部门的良好对接，保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同运作4. 深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处置5. 强化成本管控，涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、物资消耗及维修材料等方面，制定合理的物资采购计划6. 严格执行兽医卫生防疫体系，全面落实生物安全防控措施，完成日常免疫任务，配合公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生7. 做好农场后勤保障工作，为员工提供舒适的工作与生活环境，提升团队积极性与归属感8. 落实公司各项管理制度与岗位职责要求，组织开展员工季度考核与年度考评工作9. 发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名部门主管，为新建猪场储备合格管理人才10. 高效完成上级交办的各类临时性工作任务

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武女士

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1.全面负责农场日常运营管理工作，确保各项生产目标顺利达成，落实公司制定的生产规划，维持农场生产的稳定与均衡2.严格落实安全生产与环境保护要求，每周组织例行检查，确保各岗位、各环节严格遵循安全操作规范及标准化作业流程3.组建并优化猪场团队结构，持续推进班组建设，打造团结协作、秩序井然、文明作业、安全运行的生产环境，保持与其他部门高效沟通，保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同配合4.深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处置5.强化成本管控，涵盖水电燃料、饲料、药品疫苗、物资消耗及维修材料等方面，制定合理的物资采购计划6.严格执行兽医卫生防疫体系，全面落实生物安全防控措施，完成常规免疫任务，协助公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生7.做好员工生活保障工作，改善工作与生活环境，提升员工舒适度，增强团队积极性与凝聚力8.落实公司各项管理制度与岗位职责要求，组织实施员工季度及年度绩效考核工作9.发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名以上部门主管，为新建猪场储备合格管理人才10.高效完成上级交办的各项临时工作任务

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武女士

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