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一、基础要求1. 不限性别，年龄28-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景；2. 倾向于综合型职业发展路径，有志于承担高管助理类职责，具备参与企业变革项目的积极性；3. 具备五年以上人力资源领域从业经历，其中至少两年管理岗位经验，熟悉各模块运作，擅长招聘配置、员工关系维护及薪酬绩效管理工作；4. 曾主导或深度参与企业战略规划工作，拥有制造业人力资源实操积累，具备项目统筹与落地实施的成功案例；5. 拥有企业转型经历、从0到1搭建经验或多行业人力资源实践者优先考虑；二、能力要求1. 人力资源专业能力：精通招聘、绩效、薪酬、员工关系等核心模块，能独立设计并优化人力资源管理体系；2. 组织管理能力：掌握组织行为学及相关管理理论，能够推动团队协同，提升组织运行效率；3. 劳动法规应用能力：熟悉国家劳动法律法规，具备处理劳动争议的能力，保障企业与员工合法权益；4. 沟通协调能力：具备优秀的沟通表达与谈判技巧，善于协调内外部关系，提升员工敬业度与满意度；5. 数据分析能力：能运用数据开展人力资源分析，支持管理决策，持续优化管理策略；6. 战略理解与执行能力：了解战略制定、推进与评估全流程，能够组织编制切实可行的发展战略，并有效推动执行落地；

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岗位职责：1. 负责公司各类合同的拟定、审查及法律风险防控工作；2. 在公司决策过程中提供法律合规支持，确保运营符合行业监管规定；3. 处理日常法律事务，涵盖知识产权维护、债权债务问题协调等事项；4. 参与构建并优化公司法律管理体系及合规操作流程；5. 完成部门主管交办的其他临时工作任务任职要求：1. 具备两年以上法律相关工作经验，熟悉招聘岗位对应业务基础；2. 工作细致认真，有责任感，主动性强，逻辑清晰，执行高效；3. 具备较强的分析研判、书面表达、沟通协作、团队配合及研究能力，熟练使用办公软件；4. 通过司法考试或持有律师资格证者优先录用；5. 能够适应一定程度的工作压力【该岗位双休】

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一、基础要求1. 不限性别，年龄32-45岁，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业；2. 具备八年以上财务领域工作经验，其中至少三年为管理岗位经历，精通财务核算、成本管控、预算编制等工作内容；3. 拥有资金运作实操经验，能科学规划企业资金使用，保障资金效率与安全；4. 熟知行业财务运作模式及先进管理方法，可根据企业发展需要完善财务管理体系；二、能力要求1. 财务管理知识：熟练掌握财务报表解读、预算控制、成本管理、投融资分析等核心财务技能，能够为业务运营提供有力的财务支撑；2. 税务法规知识：了解国家税收政策及相关法律法规，具备税务筹划能力，可有效优化企业税负结构；3. 风险管理知识：具有财务风险预判与应对能力，能建立健全风险防控机制，保障财务运行稳健；4. 沟通协调技能：具备较强的跨部门协作与沟通能力，推动财务与其他职能协同，助力整体目标达成；5. 数据分析技能：善于运用数据工具进行财务数据分析，为决策提供依据，持续提升财务管理效能；

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岗位职责：1、负责客户订单的报价确认、下单跟进及出货安排；2、负责所辖客户应收款项的对账与回款追踪；3、负责现有客户的长期关系维护与服务支持；4、协助相关部门处理客户售后问题，推动跨部门协作解决。任职要求：1、本科及以上学历，具备制造业企业工作背景；2、三年以上跟单相关工作经验；3、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力。

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岗位职责:1. 为海外客户解答产品使用中的各类疑问，提供专业的售后服务支持；2. 跟踪监测产品运行状况，快速识别并处理客户提出的问题；3. 维持与客户的顺畅沟通，确保服务过程符合公司服务质量规范；4. 整理并分析客户反馈信息，为产品优化及市场决策提供有效参考。任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能高效响应并解决客户咨询事项；2. 具备扎实的分析判断力和实际问题应对能力；3. 可配合工作需要进行短期出差；4. 具备团队协作意识，能够与跨部门同事协同推进工作任务。

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工作职责：1.负责海外售后团队的组建与日常管理2.主导海外市场售后服务流程的建立与持续优化3.推动海外售后服务方案的具体实施与落地4.完成上级领导安排的其他相关工作任职要求：1、年龄在28至40岁之间，具备本科或以上学历，英文听说读写能力突出；2、具有2年以上外贸售后服务经验，熟悉国际货运代理、外贸船运代理等相关领域者优先考虑；3、具备良好的团队协作精神，沟通能力强，拥有专业的服务意识，耐心细致，责任心强，工作积极主动，执行力高，学习能力出色

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岗位职责：1、依据公司提供的客户资源，进行精准对接，推动合作落地，实现既定销售目标；2、深入洞察客户需求，持续跟进并响应客户在产品及项目方面的具体要求，建立长期合作关系；3、联动跟单、售后、物流等相关部门，保障订单全流程的顺利执行；4、根据业务需要，定期前往海外拜访重点客户，巩固客户关系；5、通过展会、社交媒体、销售平台等多种途径拓展新客户资源。岗位要求：1、本科及以上学历，具备流利的英语沟通能力；2、两年以上外贸领域工作经验，掌握进出口业务知识，熟悉外贸操作流程；3、拥有较强的学习能力，以及市场分析、营销策划和推广执行能力；4、热爱销售工作，具备强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，耐心细致，能适应高强度工作压力。

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岗位职责:1. 规划并执行海外市场销售方案，推动销售业绩与市场份额持续提升。2. 拓展并优化海外销售渠道，确保渠道高效运作。3. 洞察海外市场变化、客户偏好及竞争格局，及时调整策略以巩固市场优势。4. 开发并维系重点客户关系，提供专业、高效的客户服务与支持。5. 带领销售团队开展业务，实施培训与辅导，保障团队目标达成。任职要求：1. 具备出色的英语听说读写能力。2. 熟悉国际市场的运行机制与客户需求特征。3. 拥有较强的商务谈判技巧和促成交易的能力。4. 具备优秀的团队领导力和沟通协调能力。5. 能在多变的商业环境中迅速做出有效决策。

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任职要求：大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。具备5年以上人力资源管理工作经验，有3年以上制造业HR管理背景者优先。熟练掌握招聘、培训、绩效考核及薪酬管理四大模块，能够独立构建和完善人力资源管理体系。熟悉制造行业劳动法律法规及用工特性，善于应对和解决生产一线员工管理中的实际问题。拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队合作意识，具备推动复杂项目实施与落地的执行能力。双休，依法缴纳五险一金。

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岗位要求：1、依据公司市场战略，开展本区域市场开发、产品推广及重点客户关系的持续维护；2、负责应收账款跟进，确保回款工作有序推进；3、结合市场动态制定有效策略，强化市场分析能力，推动销售业绩增长；4、达成既定销售指标，积极挖掘并拓展新兴市场机会；5、维护客户长期合作关系，推进战略性合作方案落地；6、统筹区域团队运营与管理。任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上面向B端客户的销售经历及团队管理背景；2、具备良好商务气质与职业形象，能适应出差节奏，性格积极，沟通协调能力强；3、具有较强的市场开拓意愿和协作精神，认同团队共赢理念。

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工作职责：1、与客户保持密切沟通，针对液袋在跨境运输过程中出现的泄漏情况，分析泄漏成因，制定有效应对方案，并全程跟进协调，确保问题妥善解决；2、组织并指导当地代理开展联合调查、液袋更换、事故样品检验等相关处理工作；3、系统收集市场端客户反馈的各类投诉信息，及时向内部相关部门传递，并提出可行性改进建议；4、负责客户理赔事项的协调工作，持续跟踪理赔进展，确保流程顺利推进；5、能够接受境外出差安排。任职要求：1、年龄28-40岁，本科及以上学历，具备良好的英文听说读写能力；2、具有2年以上外贸售后服务或客户服务相关工作经验，熟悉国际货运代理、船舶运输代理等业务者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，出色的沟通技巧，拥有专业的服务态度，耐心细致，责任心强，工作积极主动，执行力高，学习能力突出，并能适应一定工作压力。

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岗位职责：1. 策划并落实企业市场发展战略，增强品牌知名度与市场份额；2. 带领市场团队组织实施各类推广活动，保障品牌信息精准传递；3. 跟踪行业趋势与竞争格局，为产品定位及市场规划提供有力支撑；4. 搭建并维护媒体、行业伙伴及客户间的合作关系，扩大企业资源覆盖。任职要求：1. 具备8年以上市场营销或相关领域从业经历，有团队管理背景者优先考虑；2. 拥有优秀的战略构思与落地执行能力，能独立完成市场方案制定；3. 具备良好的沟通协调素养，可高效推进跨部门协作与资源整合；4. 熟悉包装行业运作模式，具备较强的市场敏感度与创新意识。

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岗位职责:1. 开拓并维护与俄语地区客户的合作关系，促进业务持续增长；2. 深入了解客户实际需求，提供专业化的服务方案与支持；3. 参与销售战略的规划与实施，助力业绩稳步提升；4. 定期参与行业展会及商务会谈，积极拓展客户资源；5. 协同团队成员推进销售任务达成，保障客户服务质量。任职要求：1. 具备熟练的俄语交流能力，可顺畅对接俄语区客户；2. 拥有良好的客户服务理念，能高效响应并处理客户诉求；3. 熟悉市场动态，具备较强的分析判断与谈判能力；4. 认同团队协作价值，能在高强度工作中保持稳定心态；5. 热爱销售岗位，具备明确的职业目标及高度的责任感。

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岗位内容：1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查、修改各类合同及法律文书。3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度建设并持续维护运行。4. 参与应诉与仲裁事务，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与协调。5. 对接政府机构、司法部门及外部律所，保持良好沟通协作关系。任职要求：1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论功底。2. 具有1-3年法律相关工作经验，能独立开展日常法务工作及重大合同审核。3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑思维清晰。4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识。双休，五险一金

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岗位职责:1.负责客户订单的报价、下单及出货安排；2.负责跟进所辖客户应收款项的回收工作；3.负责维护现有客户关系，提升客户满意度；4.协助相关部门处理客户售后及相关问题。任职要求：1.具备良好的沟通与表达能力，能熟练阅读和撰写英文邮件，具备基本英语能力；2.能够适应较强的工作节奏，有外企或外贸行业工作经验者优先；3.工作认真负责，能按时高效完成上级交办的任务；4.具备独立分析和解决实际问题的能力。

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岗位职责:1. 协助外贸总监开展海外市场调研与数据分析，为公司外贸战略制定提供有力支持；2. 维护并拓展客户关系，推动公司与海外市场的业务合作持续深化；3. 参与外贸流程的规划与优化，提升整体业务运作效率；4. 配合完成国际贸易订单的执行，保障交易各环节顺畅推进；5. 参与筹备及执行重要外贸相关活动，助力公司开拓更多商业机遇。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与多元文化背景人员高效交流；2. 熟悉国际市场动态及外贸操作流程，有相关从业经历者优先考虑；3. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的统筹与协调能力；4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速融入并成长；5. 工作积极主动，富有热情，能在压力下保持稳定心态与高效产出。

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岗位要求：1、负责本区域内产品的市场推广及客户关系的持续维护；2、在所属区域开展业务沟通与合作洽谈，并落实回款进度管理；3、巩固现有客户合作关系，积极开发新客户资源；任职资格：1、大专及以上学历，具备两年以上面向企业客户的销售工作经验；2、能够接受出差安排，性格主动，具备较强的沟通协调能力；3、具有进取心和良好的团队协作精神。备注：公司提供稳定的客户资源支持，主管全程一对一指导，助力快速上岗。

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岗位职责:1. 制定并落实市场销售方案，推动销售业绩提升及市场份额扩展。2. 负责销售渠道的管理与拓展，挖掘潜在合作机会。3. 深入研究市场走向、客户偏好及竞争格局，及时优化销售策略以保持竞争优势。4. 构建并维护核心客户长期合作关系，提供高质量的客户服务与技术支持。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效维系客户关系。2. 对市场变化具有高度敏感性，适应能力强，反应迅速。3. 拥有较强的团队管理经验与业务推进能力。4. 能在复杂多变的商业环境下做出合理判断与决策。5. 目标意识强烈，善于激励团队共同实现业绩成果。

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岗位职责:1. 规划并落实海外市场销售方案，推动销售业绩与市场份额持续提升。2. 开拓并维护海外销售渠道，涵盖代理商、分销商及自主销售路径。3. 洞察海外市场变化、客户偏好及竞争格局，及时优化销售策略以增强竞争力。4. 与核心客户建立长期合作关系，提供高效专业的服务支持。5. 带领销售团队开展业务，实施培训与辅导，确保团队完成既定目标。任职要求：1. 英语听说读写能力出色，可熟练运用英语作为主要工作语言。2. 熟悉全球市场发展趋势，具备较强的市场研判与商业感知能力。3. 拥有出色的谈判与促成交易能力，能在多变的商业场景中迅速决策。4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效激发成员积极性，共赴目标。

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任职要求：1、专业不限，具备人力资源管理背景者优先；2、8年以上人力资源领域从业经历，其中至少5年管理岗位经验，全面掌握各模块运作，精通招聘、员工关系及薪酬绩效管理工作；3、曾主导或深度参与企业战略规划，拥有扎实的制造业人力资源实操积累，具备项目整体规划与成功落地的实践经验；4、具有企业转型变革、从0到1搭建团队或跨行业人力资源管理经历者更优；双休，五险一金

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岗位要求：1、负责指定区域的产品推广销售及客户关系的持续维护；2、在责任区域内开展业务沟通与洽谈，并跟进回款进度；3、巩固现有客户合作基础，同时积极开发新客户资源；任职资格：1、具备大专及以上学历，拥有两年以上面向B端客户的销售工作经验；2、能够接受出差安排，性格主动，具备较强的沟通协调能力；3、具有较强的市场开拓意愿和良好的团队协作精神；备注：公司提供稳定的客户资源支持，由主管全程一对一指导，助力快速上岗。

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主要职责1.船公司资源开发与维护：主动开拓并建立与新船公司的合作渠道，不断丰富和优化公司的船东资源库。深度维护与管理现有主力船公司的合作关系，定期进行拜访与沟通，巩固战略合作。2.价格谈判与协议管理：负责与船公司进行运价、附加费、合约条款的谈判，确保获得市场领先的优势价格和付款条件。主导与核心船公司的年度合约（Long-TermContract）谈判与签署工作。及时获取并分析即期市场（SpotMarket）价格，为业务部门提供有竞争力的现货价格支持。3.舱位保障与协调：与船公司协调确保重点航线、旺季时期的舱位得到优先保障，解决突发性的舱位需求。监控船公司的舱位分配情况，及时调整采购策略以应对市场变化。4.市场分析与策略制定：持续跟踪国际海运市场动态、航线运价走势、行业政策及船公司动向，并进行专业分析。基于市场洞察，制定并执行有效的采购策略和风险应对方案。5.内部协同与成本优化：与销售、操作、客服团队紧密协作，准确理解业务需求，提供强有力的价格和舱位支持。分析采购成本结构，持续寻找降本增效的机会，提升公司整体利润率。6.数据管理与报告：建立并维护采购价格数据库，定期生成采购绩效分析报告，向管理层汇报。任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、航运管理、英语等相关专业优先。至少3年以上国际物流或海运货代行业采购经验，拥有成熟的船公司合作资源和人脉关系者优先考虑。2.专业知识与技能：精通海运行业知识，熟悉全球主要船公司（如MAERSK,MSC,CMACGM,COSCO,ONE,HMM,EVERGREEN等）的运营特点和优势航线。具备出色的谈判、沟通和人际交往能力，能够与不同层级的船公司人员建立良好关系。具备敏锐的市场洞察力和强大的数据分析能力，能根据市场变化迅速做出决策。3.个人素质：结果导向，对数字和价格高度敏感，具有强烈的成本控制意识和盈利观念。抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境，具备出色的问题解决能力。拥有良好的职业道德和团队合作精神。

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李女士

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1、熟悉生产系统的操作与应用；2、依据客户要求按时完成物料供应；3、合理管控呆滞物料，开展月度数据整理分析，并提出改进方案；4、结合生产排程编制物料需求计划；5、负责日常物料的计划安排及进度跟踪；6、统计物料月度使用量，进行预测、分析及请购作业。任职要求1、大专及以上学历，具备5年以上生产计划相关经验，能熟练使用ERP系统（U9或SAP）者优先；2、具备良好的沟通能力及团队协作意识；3、拥有较强的计划管理与执行推动能力，兼备一定的数据分析技能。职位福利：全勤奖、节日福利、五险一金、转岗/轮岗机会

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岗位职责:1.负责客户订单的报价确认、下单跟进及出货安排；2.跟进所负责客户的应收款项，确保账单及时回收；3.维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度；4.协调内部各部门处理客户售后相关事宜，保障服务顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能熟练阅读和撰写英文邮件，具备基本英语应用能力；2.能适应较强的工作节奏，有外企或外贸行业工作经验者优先考虑；3.工作认真负责，能够按时高效完成上级交办的任务；4.具备独立分析和解决实际问题的能力。

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1、全面负责战略发展部的日常运作，编制并执行部门年度、季度及月度工作计划，实施全过程监督，保障各项工作按计划稳步推进。2、牵头组织公司战略规划的研究与制定，融合高层管理层对未来发展的前瞻性思考，结合市场变化与行业发展趋势，明确企业中长期发展目标及关键实施路径。3、推动本部门与生产部、业务部、财务部等其他职能部门之间的协同合作，确保战略方案在各环节有效落地，及时协调解决跨部门执行中的各类问题。4、对部门团队进行业务指导、过程管理和绩效考核，持续提升成员专业能力与协作水平，建设高效能、专业化的工作队伍。5、定期向公司高层管理层提交工作进展报告，内容涵盖战略推进情况、市场环境分析等核心信息，为决策提供支持，并依据反馈动态优化工作策略。6、主导公司重大战略项目的前期研究与组织实施，开展可行性评估与风险预判，制定配套的风险应对与推进方案。任职要求：1、专业背景：企业管理、战略管理、市场营销等相关专业本科及以上学历，持有MBA或相关领域硕士学位者优先考虑。2、工作经验：具备5年以上企业战略规划或经营管理相关经验，其中至少2年担任管理岗位，熟悉所在行业的市场格局与运营特点。3、能力要求：具备优秀的战略洞察力，能够精准识别市场趋势与行业规律，为企业提供具有前瞻性的战略建议。拥有良好的组织协调与沟通表达能力，善于整合内外资源，清晰传递战略目标与执行要求。具备较强的团队领导力，能有效激发团队潜力，推动整体绩效提升。具备扎实的分析判断与问题解决能力，能在复杂环境下快速响应并提出有效对策。4、个人素质：责任心强，富有事业心，工作作风细致严谨，抗压能力突出，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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工作职责：1、与客户对接，处理液袋在国际运输过程中发生的泄漏情况，分析泄漏成因，制定应对措施，并全程跟进协调直至问题闭环；2、组织并指导海外代理开展联合排查、液袋更换、事故样本检验等相关工作；3、汇总来自市场的各类客户反馈与投诉信息，快速传递至公司内部相关部门，并提出优化改进意见；4、协助处理客户索赔事项，持续跟踪理赔流程进展；5、能够接受海外出差安排。任职要求：1、年龄28-40岁，本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力；2、具有2年以上外贸售后服务或客户服务相关工作经验，有国际货运代理、船舶运输代理等行业背景者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，拥有专业的服务态度，耐心细致，责任心强，工作积极主动，执行高效，学习能力突出，并能承受一定工作压力。

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岗位职责：1、负责搭建并完善国内网点服务管理体系，涵盖服务流程、标准及政策的制定与实施。2、定期开展网点服务体系的评估工作，并推动持续优化升级。3、统筹服务网络的规划、建设与日常运营协调。4、主导客户投诉处理，确保问题及时响应与有效解决。5、系统收集并分析客户反馈信息，识别服务短板及改进契机。6、策划并落实提升客户满意度的具体措施与执行方案。7、负责网点服务团队的组织建设、日常管理及培训发展。8、承担国内异地仓库的运营管理职责。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备基础商业素养和客户服务意识，熟悉网点服务运作流程及相关规范。3、3年以上网点服务领域工作经验，掌握服务流程与解决方案，有快递行业、前置仓选址及建设经验者优先。4、具有较强的沟通能力、组织协调能力以及应急事件处理能力。5、熟练操作常用办公软件。

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工作职责：1. 负责海外售后服务团队的组建与日常管理2. 主导海外市场售后流程的建立及持续优化3. 推动海外售后服务方案的有效实施与执行4. 完成上级安排的其他相关工作任务任职要求：1、年龄28-40岁，本科及以上学历，具备良好的英语听、说、读、写能力；2、具有2年以上外贸售后工作经验，有国际货运代理、外贸船运代理等行业背景者优先；3、具备良好的团队协作精神，出色的沟通技巧，拥有专业服务意识，耐心细致，责任心强，工作积极主动，执行力高，学习能力突出

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工作内容：1.年度市场推广计划和产品计划 2.制度流程建设 3.市场信息收集 4.品牌推广 5.品牌管理 6.客户分级管理 7.数据分析 8.销售支持 9.团队建设 工作职责：①对产品创新、对企业的新产品发展战略(如今后3～5年的产品发展路线图) 负责 ②对市场预测的准确性负责 ③对品牌宣传的效果负责 ④对区域市场的布局和产品定位适宜性负责

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