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销售专员会开车协助客户开阔市场岗位职责：1.与客户建立良好的沟通关系，理解客户需求，提供专业的产品介绍与销售服务；2.使用车辆协助客户进行市场拓展，确保客户能够独立开展工作；3.定期回访客户，收集市场反馈，及时解决客户问题；4.协助制定销售策略和计划，积极执行以达成销售目标；5.进行市场分析，及时调整销售策略以适应市场变化。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.有较强的市场分析能力和市场拓展能力；3.能够独立操作并完成销售任务；4.有团队合作精神，能够承受工作压力；5.有车者优先，能够使用车辆协助完成销售工作。

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王先生

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急招18-45岁，家用空调的，安装，维修学徒工，有无经验都可以!！一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才!不要求你有多优秀，做事认真有责任心!不会可以教，只要你肯学，敢于挑战!招聘条件18-45周岁，品行端正，2，有驾照的优先3、为人正直诚实，肯吃苦。岗位职责1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;3，主要是家用空调的安装，维修，移机!有无经验都可！

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11月6日 19:55

吴先生

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11月6日 12:26

吴先生

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急招！急招！18-45岁，家用空调的，安装，维修人员，有无经验都可以!！一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才!不要求你有多优秀，做事认真有责任心!不会可以教，只要你肯学，敢于挑战!招聘条件18-45周岁，品行端正，2，有驾照的优先3、为人正直诚实，肯吃苦。岗位职责1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;3，主要是家用空调的安装，维修，移机!有无经验都可！

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12月25日 08:00

吴先生

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11月24日 16:05

吴先生

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岗位职责：1、完成大客户销售任务目标，定期拜访客户，做好公司形象宣传和信息保密工作；2、开拓新市场，开发、搜索新的目标客户、扩展潜在客户，调查分析潜在客户，增加产品销售范围；3、开发销售渠道、同时发展，与公司负责人沟通，选择正确的客户拓展渠道；4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题；5、协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度；6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；7、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项的及时回收；8、完成月、季度报表并及时向上级汇报。任职资格1.大专以上学历，23-33岁，男女不限，接受无经验，欢迎各业精英加入；2.有LED、电子产品、智能家居、全屋整装行业经验或者拥有一定的客户资源和产品资源的候选人优先考虑;3.具备一定的市场分析及判断能力，有一定的市场推广经验，能独立开发客户；4.热爱业务销售工作、执行力强、心态良好，工作勤奋，具有较强的沟通能力及交际技巧；5.具有亲和力，良好的学习能力、抗压能力、正能量。薪资待遇：1、销售岗位薪酬体制：底薪+高提成+月度激励奖+年终激励奖，年薪20W-50W，上不封顶（具体视面试环节的经验、资历及潜力评估，经验丰富薪资可另谈，不上限）；2、提成点高，福利丰厚，晋升发展空间大；3、有专业培训和老带新；4、享受公司员工节日福利、法定假期福利等；5.、办理社保，出差费用报销，不定期的集体活动旅游；6、公司办公环境优美，同事之间相处融洽，人性化的管理，办公室配有微波炉、冰箱、环保空调等。7、对表现优秀的员工，公司将予以晋升、加薪。8、欢迎想挑战高薪的你，心有多大，舞台就有多大。晋升空间：团队平均90后，团队年轻富有活力，很和谐有爱一家亲。公司有巨大的晋升空间：业务→高级业务→业务主管（带领团队）→业务经理。晋升不受年龄、时间限制，主要以业绩+态度+能力决定，只要你有心，有想法，有干劲，下一个团队负责人就是你。

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林女士

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岗位职责：1.负责公司产品在海外市场的宣传；2.通过linkedin,facebook等开发客户，通过搜索引擎google搜寻行业客户信息并深度挖掘潜在客户；3.参加国内外展会，接待客户，洽谈合作4.开拓海外市场，发展新客户，挖掘客户潜力，维护好老客户；5.与签订合同；6.负责客户电话、邮件及询盘、订单的处理；7.负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理；8.定期保持与国外新客户样品的跟踪，及时处理客户所提出的要求；9.及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类，并把处理结果及时反馈给客户，做好售前、售后服务。任职要求1，本科以上学历,有CET-6以上或相当英文水准;2，接受无经验;3，具有良好的团队精神，富工作责任心，执行力强，能承受较大的工作压力，完成团队销售任务;4，要求能吃苦耐劳，积极上进，渴望成功，对产品和市场能很快熟悉；5，成熟稳重，有志挑战市场营销管理市场规划实现销售，希望与公司一道长期发展并获得成功。薪资待遇：1、销售岗位薪酬体制：底薪+高提成+月度激励奖+年终激励奖，年薪20W-50W，上不封顶（具体视面试环节的经验、资历及潜力评估，经验丰富薪资可另谈，不上限）；2.、提成点高，福利丰厚，晋升发展空间大；3、有专业培训和老带新；4、享受公司员工节日福利、法定假期福利等；5、办理社保，，不定期的集体活动旅游；6、公司办公环境优美，同事之间相处融洽，人性化的管理，办公室配有微波炉、冰箱、环保空调等。7、对表现优秀的员工，公司将予以晋升、加薪。8、欢迎想挑战高薪的你，心有多大，舞台就有多大。晋升空间：团队平均90后，团队年轻富有活力，很和谐有爱一家亲。公司有巨大的晋升空间：业务→高级业务→业务主管（带领团队）→业务经理。晋升不受年龄、时间限制，主要以业绩+态度+能力决定，只要你有心，有想法，有干劲，下一个团队负责人就是你。

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林女士

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招聘岗位技术员、组装员、包装员、测试员、品质（QC/IPQC）、物料员、仓储员、生产员等基础岗位。入职都有老员工带，无需学历经验，车间恒温空调，冬暖夏凉，车间均设有饮水机、休息间。每两小时有10分钟休息时间，全厂人性化管理。三：招聘要求1、男女不限，16—45周岁3、吃苦耐劳，服从安排，认识基本文字4、有本人二代身份证，有效期一个月以上、有磁四：工资待遇小时工：28元/小时。（计时薪资）月工时：280-330左右，加班自由小时工综合薪资：8500--9500左右/月正式工：底薪3150元，转正3650，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。平常加班按1.5倍，为30-43.3/小时周末加班按 2 倍，为37.5-51.1元/小时法定节假日 3 倍，为56.2-76.7元/小时另有全勤奖（300-500元/月）+绩效奖（500-1000元/月）+岗位津贴（500-1000元/月）+生活补贴（300-600元/月）+工龄奖（200-600累积叠加）+优秀员工奖（100-300元/月）+晋升空间大月综合薪资：7500-9500左右/月 和工厂直接签订合同不经过第三方，厂区直接发工资每月7日发工资，按时打到个人工资卡，人走账清，5:入职五：车间环境坐着上班；穿普通工衣或个人便服。白班空调车间会播放轻音乐。空调车间，中途离岗上洗手间，不需要打报告，不需要别人顶

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周女士

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家庭保洁师:覆盖中高档小区 别墅区工作内容: 专做日常保洁，不做饭，不带孩子，不住家的。工作时间:8-12:00，2-6:00每天8小时，做6休1岗前培训是免费的，没有押金，薪资待遇:7000-10000 正常做综合起薪7000 能力突出8000-13000以上要求是: 21-52岁 部分城市放宽到50岁没有犯罪记录，认识字，会用导航工作的时间是8-12点，下午2-6点全职合同工 不接受兼职在家附近出单，AAP提前一周内派单给员工

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吕先生

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【岗位职责】1. 新媒体内容创作负责房产类短视频的创意策划与全流程制作，包含脚本构思、拍摄执行及后期剪辑（熟练使用剪映/PR），并在抖音、视频号、小红书等平台完成发布参与线上直播讲解楼盘信息，借助新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房者关注2. 客户服务与资源开发整合社区房源、周边配套及商业环境信息，提供专业的购房咨询服务通过数字化工具（乐有家 APP）高效管理房源与客户资源，推动交易顺利达成3. 平台运营与数据分析维护公司新媒体账号体系，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动活跃度基于用户行为数据进行分析，制定精准获客方案，提高线上线索转化效率【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司设有专项培养通道）2. 具备基本的拍摄与剪辑技能，掌握剪映等常用工具，有短视频实操经验者优先考虑3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话标准清晰4. 认可“搭档协作”工作模式，具备良好的团队意识和抗压能力【薪酬福利】无责培养期：入职前6个月不设业绩考核，根据新媒体相关经验与技术能力综合定薪：A0-1：7000元（底薪补贴量化5000 + 新媒体绩效2000）A0-2：8000元（底薪补贴量化5500 + 新媒体绩效2500）A0-3：10000元（底薪补贴量化7000 + 新媒体绩效3000）绩效构成：与考勤挂钩，结合内容曝光量、获客数量、成交情况及日常表现综合评定系数转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享有55%~80%高比例业绩提成奖励，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元

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胡女士

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岗位职责：1、达成大客户销售目标，定期进行客户回访，维护公司品牌形象并严格执行信息保密要求；2、积极拓展新市场，挖掘潜在客户资源，开展客户背景调研与分析，扩大产品覆盖范围；3、建立并优化销售渠道，协同公司负责人评估并选择高效的客户开发路径；4、快速响应客户需求，收集反馈信息，协助解决客户遇到的问题；5、维护公司与客户之间的良好合作关系，持续提升客户满意度；6、具备基础的市场洞察与判断能力，拥有较强的客户服务意识；7、主导销售合同的签订工作，跟进合同执行进度，推动应收款项按时回收；8、按时完成月度、季度工作报告，并及时向上级汇报工作进展。任职资格1. 大专及以上学历，年龄23-33岁，性别不限，接受零经验者，欢迎各行优秀人才加入；2. 有LED、电子类产品、智能家居、全屋整装相关行业背景，或具备一定客户资源、供应链资源者优先录用；3. 具备基本的市场分析与判断能力，有一定推广实操经验，可独立开展客户开发工作；4. 热衷于销售岗位，执行力强，心态积极，工作踏实勤奋，具备良好的沟通表达与人际交往能力；5. 性格亲和，学习能力强，能承受工作压力，充满正能量。薪资待遇：1、销售岗薪酬结构：底薪+高比例提成+月度奖励+年终奖金，综合年薪20W-50W，上不封顶（根据面试中展现的经验、资历与发展潜力评定，资深者薪资可面议，无上限）；2、提成比例优厚，福利齐全，职业成长空间广阔；3、提供系统化专业培训及“老带新”帮扶机制；4、享有员工节日礼品、法定节假日补贴等福利；5、缴纳社会保险，差旅费用实报实销，定期组织团队建设与外出旅游；6、办公环境舒适宜人，团队氛围轻松和谐，管理人性化，配备微波炉、冰箱、环保空调等设施；7、对业绩突出的员工，公司将给予晋升机会和薪资上调；8、欢迎渴望挑战高收入的你加入，梦想有多大，舞台就有多大。晋升空间：团队以90后为主，年轻有朝气，内部关系融洽如家人。公司提供清晰晋升通道：业务员→高级业务员→业务主管（带队）→业务经理。晋升不设年龄门槛和年限限制，核心依据为业绩表现+工作态度+综合能力，只要你有决心、有思路、有冲劲，下一位团队 leader 就是你。

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林女士

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此岗为公司重点培养岗位，能力突出者可向采购开发、认证工程师、BOM工程师、研发技术方向或管理岗位发展。工作职责：1、负责BOM表的创建、维护、存档及日常管理；2、审核公司BOM数据与认证材料，保证信息一致性和准确性；3、开展BOM成本核算相关工作；4、组织研发物料打样，推进供应商开发、筛选及商务沟通，保障研发与生产物料需求；5、高效执行部门主管安排的各项任务，确保内部通知、文件及时传递与反馈，并做好资料归档；6、负责技术文档、文件的收发处理与分类归档，规范填写各类表格与记录；7、持续优化工作流程，强化对项目质量、进度、成本等环节的管控，提升工程部文员工作效率；8、对接3C认证事务，完成资料整理与核对工作。岗位要求：1.本科及以上学历，理工类相关专业背景；2.具备一年以上工作经验，了解电子元器件及结构件相关知识；3.工作认真负责，具备较强抗压能力，性格踏实稳重，作风严谨诚信，富有责任心，能长期稳定发展并与公司共同成长。加分项：具有研发或采购相关经验加分项具备以下行业背景者优先：电子/半导体/集成电路·消费电子·计算机硬件

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林女士

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岗位职责：1. 利用LinkedIn、Facebook等社交平台开拓客户资源，通过Google搜索引擎查找行业相关客户信息，并深入挖掘潜在合作对象；2. 出席国内外展会，负责客户接待与商务洽谈，推进合作事宜；3. 处理客户的电话沟通、邮件往来以及询盘跟进、订单落实等工作；任职说明1. 本科及以上学历，口语表达流畅，优秀应届毕业生亦可考虑；2. 现场安排两轮面试，首轮由人事初面，次轮为部门负责人复试，面试以口语交流为主，无笔试环节，结果当日反馈；3. 试用期至转正阶段享有无责任底薪6k，前三个月无业绩考核要求，公司提供住宿；4. 具备较强的工作责任感和执行力，ToB销售周期较长，需有耐心与持续跟进能力；

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岗位职责：1. 负责公司产品在海外市场的推广与品牌传播；2. 利用LinkedIn、Facebook等社交平台开发客户，通过Google搜索引擎查找行业相关客户信息，并深入挖掘潜在合作对象；3. 参与国内外展会活动，接待来访客户，进行商务接洽与合作沟通；4. 开拓国际市场，积极发展新客户，激发客户潜力，同时维护现有客户关系；5. 主导商务谈判并完成合同签署工作；6. 处理客户的电话、邮件咨询及订单相关事宜；7. 妥善应对合同执行过程中出现的突发或紧急情况；8. 定期跟进国外新客户样品寄送进度，及时响应并处理客户需求；9. 高效处理海外客户的投诉反馈及不合格产品信息，完成收集、分析、归类和总结，并将处理结果第一时间回复客户，保障售前售后服务质量。任职要求：1. 本科及以上学历，具备CET-6或同等英语能力；2. 接受无经验者应聘；3. 具备良好的团队协作意识，责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，确保完成团队销售目标；4. 吃苦耐劳，积极进取，渴望成长与突破，能够快速掌握产品知识与市场动态；5. 性格稳重，有志于从事市场营销管理与市场战略规划，致力于实现销售业绩提升，期望与企业共同长期发展并取得成就。薪资待遇：1、销售岗位薪酬结构：底薪+高额提成+月度激励奖金+年终激励奖金，年薪范围20W-50W，上不封顶（具体薪资根据面试中展现的经验、资历与发展潜力评估确定，经验丰富者薪资可单独协商，无上限）；2. 提成比例优厚，福利完善，职业上升通道广阔；3. 提供系统化专业培训及资深员工带教机制；4. 享有节日慰问福利、法定节假日休假等员工关怀政策；5. 缴纳社会保险，差旅费用实报实销，定期组织团建及外出旅游活动；6. 办公环境舒适宜人，同事关系和睦，管理人性化，办公室配备微波炉、冰箱、环保空调等设施；7. 对表现突出的员工，公司将给予晋升机会与薪资调整；8. 欢迎勇于挑战高收入的你加入，梦想有多大，舞台就有多大。晋升空间：团队以90后为主力，年轻有活力，氛围融洽如家人。公司提供广阔的发展平台：业务员→高级业务员→业务主管（带领团队）→业务经理。晋升不受年龄与年限约束，核心依据为业绩表现+工作态度+综合能力，只要你有决心、有思路、有拼劲，下一位团队领导者就是你。

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一、岗位职责：1、协助研发部门开展新品类物料的供应商开发，参与打样、询价、议价工作，推进供方引入并优化供应资源布局；2、收集同行业或竞争对⼿相关采购信息，进行分析研判，把握机会推动优质资源导入；3、持续开展市场调研及原材料价格走势跟踪，有效控制采购成本；4、负责所辖物料的新供应商开发，甄选优质合作伙伴，并做好现有供应商关系维护；二、任职要求：1、大专及以上学历，欢迎优秀应届本科毕业生加入并参与系统培养；2、了解采购及供应商开发流程，具备成本核算能力，拥有良好的商务谈判与沟通协调技巧；3、工作严谨细致，责任心高，思维灵活，具备良好的团队协作意识；4、性格沉稳耐心，具备一定应变能力，对待工作积极主动、踏实认真；5、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作。

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全深圳均可，清洗餐厅，酒店，学校的厨房排油烟设备。待遇好日结。要求熟手安心做事者，五险齐全。欢迎实实在在做事人联系。

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黄先生

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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王先生

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淘宝闪购骑手急聘！时间自由，多劳多得！家门口就能赚钱，新手也能快速上手 岗位亮点• 时间自由：全职/兼职均可，自己安排接单时间，兼顾家庭与工作• 收入可观：按单结算，多劳多得，高峰期补贴拉满，努力干月薪轻松过万• 就近派单：系统智能匹配附近订单，不用跑远路，通勤成本低• 入职简单：无经验要求，会用智能手机导航、会骑电动车即可报名• 平台保障：正规平台订单稳定，结算透明，无拖欠工资烦恼 任职要求• 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录• 持有有效身份证，自备合规电动车（部分站点可提供车辆支持）• 熟悉手机导航操作，吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理• 有配送经验者优先，无经验也可免费培训快速上岗 想赚钱的朋友别犹豫！订单多、结算快，现在入职还有新人专属奖励，等你来赚！ 温馨提示• 所有岗位均为正规配送服务，无任何违规内容• 入职不收取任何押金、培训费，谨防诈骗

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黄女士

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