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薪资待遇底薪+提成+小费，综合月薪6000元以上，包吃包住，工作环境轻松时尚。 岗位职责 1. 负责吧台、桌面清洁，保持场地整洁​2. 为客人点单、上酒、送餐，做好服务​3. 配合团队完成日常运营工作

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林先生

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1、维护既有客户、协助解决客户问题。2、开发推展业务、提升公司产品销售量。3、保持与客户之联系、回覆、处理追踪客户订单。4、反馈市场资讯（资料搜集及分析）。6、整理与分析报表，掌握客户订单动态与变化7、年度业务目标订立与执行。

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杨女士

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详细职责：1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务；2. 维护存量客户，拓展新增客户，持续优化渠道布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理；4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护；5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面初期的工作强度与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 多通道发展路径：支持管理序列与专业序列双向晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-9000元/月；2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、反应敏捷、目标明确；3. 能够接受单休工作安排。

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黄先生

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工作职责:1、负责本岗位安全生产，具体包括：（1）实时监控所辖区域内设备运行情况，操作设备并准确记录生产数据；（2）在设备出现故障时及时进行维修，落实日常维护与保养工作；（3）完成岗位所需原材料及辅料的数量盘点，统计并处理不良品数量及报废流程；（4）配合机电技术员开展计划性维护和大型检修任务。2、负责本岗位产品质量异常的快速识别与处理，按规范处置不合格产品；做好设备及作业区域的清洁卫生工作。任职资格:1、中专及以上学历，机电或质量相关专业优先，具备食品饮料行业从业经验者优先考虑；2、踏实肯干，能接受白班与夜班轮岗安排，服从管理，具备较强的工作韧性。福利待遇：1、包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI |厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。2、高温津贴|六险一金|定期体检|带薪福利假礼金|节日礼品|团队建设|广阔的发展平台。3、薪酬面议。

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孟女士

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经验要求：具备快消品行业从业背景者优先工作职责:1、负责集团各项政策、制度、流程及企业文化在区域内的标准化推行与落地实施；2、深入理解业务运作，能够识别业务端的痛点与需求，结合人力资源专业能力，协助业务团队解决实际管理问题；3、根据区域特点，对人力资源重点任务（组织架构、招聘、绩效、薪酬、团队发展、员工关系、文化建设）及HR重点项目制定细化方案与执行流程，确保有效承接与落实；4、通过数据洞察、业务赋能培训及管理手段推动，提升区域组织运行效率，合理控制人力成本，增强业务管理者经营意识；5、持续开展组织健康度评估，结合管理实践输出优化建议，为集团高层或区域管理层在机制建设与流程改进方面提供决策支持。任职资格:1、本科及以上学历，八年以上人力资源相关工作经验，精通薪酬、绩效、人才发展、招聘、员工关系中至少三个模块，具备三年以上团队管理经验（快消行业背景优先）2、核心素质要求：1）具有较强的业务视角和敏锐度，目标导向明确，结果驱动能力强2）具备良好的人际影响力与推动能力，坚持原则且灵活应变，拥有独立思考与判断力

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孟女士

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某大型快消品公司招聘【HRBP经理】：本科以上学历，8年以上人资工作经验，3年以上千人以上规模快消品行业人力资源团队管理工作经验，擅长薪酬绩效、人才发展等。待遇：年薪35-40W，社保福利齐全，工作地点：东莞联系人：王老师

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王先生

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工作职责:1、定期巡查生产线设备运行状态，发现异常及时处置并汇报，完成设备日常点检工作；2、负责生产线设备的故障排查、零部件更换及参数调试，确保设备稳定高效运转；3、依据每周CIP计划执行设备检修、维护与保养任务，按时更换电气或机械备件，优化设备参数；4、监控生产过程中关键控制点的设备运行状况，发现问题迅速响应处理，保障生产流程顺畅。福利待遇:1、六险一金；2、免费提供食宿；3、带薪生日假、法定假期；4、广阔的发展平台；5、丰富多彩的员工活动。任职资格:1、大专及以上学历，电气工程与自动化、电气设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先；2、具备自动化生产线设备维修、技术改进及维护工作经验，熟悉生产线电气、电子及自动控制原理，掌握设备检修与保养技能；3、能适应倒班作业安排；持有电工上岗证或焊工证者优先。

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孟女士

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主要职责：1、负责集团各项政策、制度、流程及文化在区域内的标准化推行与执行落地；2、深入理解业务，能够识别业务中的痛点与需求，结合人力资源专业能力，为业务团队提供切实可行的解决方案；3、根据区域特点，细化组织架构、招聘、绩效、薪酬、团队发展、员工关系及文化建设等重点工作，协同HR重点项目制定可操作的规则与流程，确保有效承接与实施；4、通过数据分析、业务赋能培训及管理举措推进，提升区域组织运作效率，合理控制人力成本，持续强化业务管理者经营意识；5、定期开展组织健康度评估，结合实际管理场景，输出关于管理机制与流程优化的建议，支持集团或区域管理层决策。任职资格：1、本科及以上学历（人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先）2、八年以上人力资源相关经验，精通薪酬、绩效、人才发展、招聘、员工关系中至少三个模块，具备三年以上团队管理经验（快消行业背景者优先）3、核心素质要求：1）具备较强的业务洞察力与目标导向，善于推动结果达成2）拥有良好的人际影响力与执行力，坚持原则且具备灵活性，具备独立思考与判断能力

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董先生

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岗位经验：无经验者5天带薪培训，轻松上岗无压力！公司氛围好、老员工一带一辅助！岗位福利：1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励）业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上，2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、为银行及持牌金融机构对逾期客户进行电话通知，协助制定并执行还款方案；2、对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户进行电话通知并协商还款，维护客户良好征信；3、按要求做好通知和协商记录，并及时跟进处理客户还款事项。4、公司提供专业完善的上岗培训，新人可在一至两个月内熟练掌握工作。

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黄女士

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岗位经验：无经验者5天带薪培训，轻松上岗无压力！公司氛围好、老员工一带一辅助！岗位福利：1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上，2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、为银行及持牌金融机构对逾期客户进行电话通知，协助制定并执行还款方案；2、对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户进行电话通知并协商还款，维护客户良好征信；3、按要求做好通知和协商记录，并及时跟进处理客户还款事项。4、公司提供专业完善的上岗培训，新人可在一至两个月内熟练掌握工作。

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黄女士

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【工作内容】：1、通过电话方式通知金融机构的逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录通知与协商情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实，注重工作细节。4、品行良好，积极进取，心理承受能力强，具备团队协作意识和较强的抗压能力。【奖金绩效】：个人提成+个人奖金+团队奖金...【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000k+上不封顶【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-6000，表现优异者8000-10000，特别突出者可达20000以上；2、节日福利：每逢妇女节、儿童节、端午节、中秋节等节日均发放精美礼品；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队建设活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导及团队辅导，持续提供在职提升机会，助力职业成长！【其他福利】：1、社保保障：入职即缴纳五险；2、休息安排：每周日固定单休，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假，国家法定节假日正常休息；3、加班补贴：工作时间为9:00-18:30，每周一、三、五需加班至20:00，按15元/小时发放补贴，加班期间公司提供免费晚餐。

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伊女士

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岗位经验：欢迎零基础、无经验人员及应届生加入，提供带薪培训！入职即配备资深员工一对一指导，快速上手，工作氛围轻松无压力！岗位福利：1、高收入：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包，综合月薪中等水平6000-8000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才月入20000元以上；2、保障齐全：缴纳社保与公积金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、假期制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定休假；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动；工作内容：1、代表持牌金融机构，通过电话方式提醒逾期客户及时还款，并协助制定合理的还款计划；2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决执行的客户进行通知沟通，协商还款方案，助力客户维护良好信用记录；3、按照规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。任职要求：1、具备高中及以上学历，若有相关从业经历或销售背景，可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通能力、协调能力、逻辑分析能力及语言表达技巧，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4、无不良职业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真；5、品行端正，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。

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伊女士

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9:30-18:30，周日休息，法定节假日正常休假【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪5000-8000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者月薪20000元以上；2、员工福利：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、培训发展：入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！【工作内容】：1、通过电话方式通知银行及网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决后执行阶段客户，进行电话沟通与还款协商，帮助维护客户信用记录。3、按规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于观察与判断。3、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作细致认真，积极主动。4、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。

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伊女士

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岗位经验：欢迎零基础，无工作经验，应届生可享带薪培训！入职后由资深员工一对一指导，工作轻松，无压力！岗位福利：1、 高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等月入6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可达20000以上；2、 福利待遇：缴纳社保公积金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富活动；工作内容：1、代表持牌金融机构通过电话提醒逾期客户及时还款，并协助制定合理的还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话通知，协商还款方案，帮助维护客户信用记录；3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展。任职要求：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑；4、无不良职业记录，忠诚守信，责任心强，工作踏实认真；5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。

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伊女士

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【工作内容】：1、通过电话方式向金融机构的逾期客户进行提醒通知，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及已判决执行客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录通知与协商情况，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经验者优先录用。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、语言表达能力及较强的观察判断力。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作细致认真，注重执行细节。4、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【奖金绩效】：个人提成+个人奖金+团队奖金…【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000元以上，上不封顶【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪4000-6000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才可突破20000元；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队建设活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续提供在职成长支持，助力职业能力全面提升！【其他福利】：1、社保政策：入职即办理五险；2、休息安排：每周日固定单休，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假，国家法定节假日正常轮休；3、加班补贴：工作时间为9:00-18:30，每周一、三、五需延长至20:00，额外按15元/小时发放补贴，同时公司提供免费加班晚餐。

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伊女士

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且无犯罪记录2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团队建设活动

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发薪日10号之前嗷~薪资福利：【1】高薪：无责任底薪+高额提成+项目激励+大额现金红包，综合收入5-15K+；【2】福利：年终奖、五险、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；【3】假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；【4】员工活动：不定期聚餐、员工生日会；【5】新人友好！带薪岗前培训+职业晋升双通道，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【6】 互联网大厂合作项目，积累金融行业经验工作内容：1. 针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助拟定并落实还款计划。2. 通过电话方式通知逾期客户，沟通协商还款安排，帮助维护客户信用记录；3. 按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展；4. 公司提供系统化上岗培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。岗位要求：1. 中专/高中及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致敏锐；3. 有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑；4. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动；5. 品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。【职业发展】（公司发展势头良好，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；

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【奖金绩效】：个人提成+个人奖金+团队奖金……【薪资范围】：每月10日准时发薪，月均收入9000元以上，上不封顶【其他福利】：1、社保：入职即办理五险；2、假期：每周日固定单休，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行；3、加班补贴：工作时间为9:00-18:30，每周一、三、五需加班至20:00，加班费按15元/小时计算，公司同时提供加班餐食。【工作内容】：1、针对蚂蚁集团花呗、借呗项目的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划；2、通过电话方式联系逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行阶段客户，沟通还款事宜，维护客户信用记录；3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度；4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先录用；2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐；3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实，注重细节管理；4、品行端正，积极进取，心理素质佳，具备团队协作意识和较强抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包，业绩中等者月薪4000-6000元，优秀者可达8000-10000元，表现特别突出者可超20000元；2、福利待遇：入职即享社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动；5、培训发展：入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职进阶培训，助力快速上岗与职业成长！

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每月10号准时发放工资，无经验可享带薪培训薪资福利：1、薪资：新人补贴800元，正式员工综合收入中等6000-13000（上不封顶）2、福利：五险、十三薪奖金、节日赠送精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、员工生日会、部门团建活动工作内容：1、针对花呗、借呗等逾期客户开展电话提醒，协助客户制定并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单，完成催收任务上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，月休4天（每周日休息），法定节假日正常休假岗位要求：1、高中及以上学历，具备相关经验或客服背景者优先，条件优秀者可适当放宽学历限制职业发展：结合业绩与综合能力表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理岗位全部通过内部晋升产生

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想赚钱的看过来~【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、按规范记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进展。3、公司提供系统化免费培训，新员工可在1-2个月内快速上手。【岗位要求】：1、中专及以上学历，有相关经验或销售背景者优先。2、具备良好的沟通协调、分析判断及语言表达能力，观察细致。3、有法务催收、销售代表、客服等岗位工作经验者优先考虑。4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理素质佳，具备团队协作意识和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪结构：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合收入6000-20000元，提成上不封顶。2、福利保障：社保、节日礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）一应俱全。3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等法定假期。4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等丰富活动。办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎主动咨询~上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30 单休

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【发薪日】:每月10日准时发薪【工作时间】:9:30-18:30，月休四天，法定节假日休【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助客户制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通内容，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或表现突出者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等4000-6000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上，2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【职业发展】（1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；（2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）；根据业绩等综合表现，入职即有机会参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层98%以上通过内部晋升产生。

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岗位经验：无需经验，5天带薪培训，轻松入职无压力！团队氛围融洽，资深员工一对一指导！岗位福利：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩达标者月薪6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000；2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程辅导，提供持续在岗学习支持，助力快速上手并推动职业成长！【工作内容】：1、通过电话方式，协助银行及持牌金融机构通知逾期客户，配合制定并落实还款计划；2、针对逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录；3、按规范完成通话记录与协商信息登记，并及时跟进客户还款进度；4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握业务流程。

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奖金绩效：无责底薪+提成+个人奖励+团队激励…薪资福利：月收入8000元-15000元以上上不封顶，每月固定10号准时发放岗位福利：享有五险一金、13薪、年假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等其他福利：加班享受15元/小时补贴，公司免费提供加班用餐任职要求：1、初中及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽2、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力3、信用记录良好，无逾期情况，无违法犯罪记录；工作踏实认真，责任心强岗位职责：1、通过电话与逾期客户沟通，协助其规划合理的还款计划，帮助维护个人征信2、按规范完成通知及协商记录，持续跟进客户还款进度3、公司提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手

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【发薪日】:每月10日准时发薪【工作时间】:9:30-18:30，月休四天，法定节假日休【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款安排，帮助维护客户信用记录。3、按照规范完成通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握业务操作流程。【岗位要求】：1、具备大专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作细致认真，态度积极负责。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高薪待遇：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等者月薪4000-6000，表现优异者可达8000-10000，顶尖人才收入超20000；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费健康体检；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力职业能力快速提升！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队持续扩张，晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层98%以上来自内部晋升通道。

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奖金绩效：无责任底薪+业绩提成+个人激励奖金+团队奖励……薪资福利：月薪8000元-15000元以上上不封顶，每月10号准时发放岗位福利：享有五险一金、13薪、带薪年假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等其他福利：加班享受15元/小时补贴，公司免费提供加班工作餐任职要求：1、具备初中或以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽2、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力3、个人征信无不良逾期记录，无违法犯罪记录；工作踏实认真，责任心强，积极主动岗位职责：1、通过电话方式联系逾期客户，协助其规划合理的还款计划，帮助维护良好信用记录。2、按照规范完成通知与协商记录，持续跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜。3、公司提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手

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工作内容：1.针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划；2.对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通，协商合理还款方案，助力客户维护良好信用记录；3.按照规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展；4.公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内快速熟悉业务流程并独立开展工作。岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，具备较强的观察判断力；3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经验者优先考虑；4.个人无逾期负债记录，无违法犯罪记录；5.品行良好，积极进取，心理抗压能力强，富有团队协作精神。薪资福利：1.高薪回报：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K，上不封顶；2.福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3.休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4.团建活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团队活动；5.入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职成长支持，助力职业能力持续提升！职业发展：1.技术路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；2.管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）；根据业绩表现及综合能力评估，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层80%以上通过内部晋升产生。

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发薪日：10号【工作内容】：1、主要通过电话与客户沟通，协商还款事宜2、接受无经验人员，提供带薪培训【岗位要求】：1、当前无逾期记录，且需提供无犯罪证明2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动

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