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餐饮招商专员 薪资：底薪5000 + 绩效奖金5000 + 门店16%高额提成（上不封顶） - 绩效说明：每成功开拓1家门店奖励1000元- 多劳多得，努力干轻松过万 工作时间：11:00-20:00，前期工作会有点辛苦，能吃苦、想赚钱的来 岗位职责 负责餐饮品牌市场拓展与招商加盟，陌生拜访、挖掘意向客户，独立完成区域客户开发、洽谈签约与维护。 任职要求 1. 行业不限，有餐饮招商、电销、面销、地推、O2O拓展（美团/充电宝/外卖开店等）经验优先；2. 市场拓展能力强，擅长陌生拜访与客户挖掘；3. 表达清晰、沟通能力强，有客户服务意识；4. 抗压能力强，能独立负责区域销售与推广工作；5. 优秀应届生可择优录用。

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侯女士

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[上班地点] ：全杭州门店+就近安排[工作亮点]：1)提成45-65%收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要!重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台-收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让!【我们能给你提供的】1)试用期提成45-65%2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游等3)晋升空间:横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理

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朱女士

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工作内容在公司场地办公室负责学员报名信息的录入及学时卡制作工作较为轻松，每日实际工作时间通常不超过2小时工作时间早上9:30至下午6:30，正常情况无需加班，做六休一工作地点九堡客运中心国芳天街旁驾校场地内办公室工作要求做事细致认真，能熟练操作电脑及常用办公软件福利待遇底薪5000元，缴纳五险

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李先生

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工作内容在公司场地办公室内，负责学员报名信息的录入及学时卡的制作工作较为轻松，日常实际工作时间通常不超过2小时工作时间早上9:30至下午6:30，正常情况无需加班，做六休一工作地点九堡客运中心国芳天街旁驾校场地内办公室工作要求做事细致认真，能熟练操作电脑及常用办公软件福利待遇底薪5000元，缴纳五险

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李先生

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工作很简单找两个帮我给店里送送东西 当天就结工资 一天一结正常400-500左右一天，可长期全职 18-54岁软件回复不及时 可以直接打电话，

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毛女士

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文职类岗位，档案管理方向主要负责公司员工档案的整理与维护；确保内部信息及时传达与反馈；负责考勤统计及工资、绩效等相关事务处理，无经验可培养，提供指导薪资范围5500~6500+，视个人能力而定每月15号准时发放工资工作时间：上午9:00-17:30中午12:00-13:30为午休时间周末实行双休制度要求年龄在20至30岁之间，性格积极乐观，沟通顺畅欢迎你的加入

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张女士

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岗位职责：外勤地推，与商户沟通合作，免费铺设共享充电宝至门店。职位详情抗压能力佳 本地生活区域经理灵活办公不坐班薪资构成及福利待遇：（共享充电宝），商家零成本参与，设备免费投放，合作后还可享受分润收益，接受零经验入职，前期安排专人带教，仅需负责洽谈门店及设备安装，无需承担售后任务，问题当日清零！1. 新人保底5000，无责任底薪5000+1000绩效奖励+新开店激励+节日福利；综合收入8-12K，部分优秀员工月入可达2W。2. 每季度提供晋升通道：拓新BD—储备主管、小掌柜—BDM、督导—储备城经—城市经理—副大区—大区总；3. 我们提供互联网领域优质的发展平台+具竞争力的薪酬体系+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团队建设活动；4. 完善的培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入，日常不定期陪访与经验交流分享；5. 区域分配：根据居住地就近划分商户拓展范围，实现高效便捷工作；6. 工作时间：上午十点例会，会后外出开展工作，打卡下班，时间自由灵活

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黄先生

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消息较多，建议大家先详细阅读以下岗位介绍再提问哦~~~公司直招：招聘专员、人事专员8名一。【需要你做的】:主要负责招聘工作，包括在各类招聘渠道发布企业招聘信息，清晰讲解岗位内容，安排面试时间，跟进候选人入职流程。重点招聘方向为骑手岗位。二。【基础的要求是】:年龄20-30周岁，性格外向，具备良好的沟通能力。有招聘或销售相关工作经验者优先。三。【我们给你的】：1.底薪5000（含5个基础考核目标）+提成400元/人起，综合收入7000-15000，上不封顶2.双通道发展路径：专业线：职级津贴初级专员300元-中级专员800元-高级专员1500元-资深招聘专家3000元管理线：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监四。【希望你是】：1.对个人收入有明确追求的2.计划长期在杭州稳定发展的3.有职业发展目标，希望在招聘领域深耕成长的五。【工作时间】:上午9:00-下午18:00，试用期单休，转正后大小周休息，法定节假日正常放假！六。【特别提醒】:1.公司主营外卖配送业务，招聘部门直接为配送团队补充人力。作为内部甲方，所邀约人员符合条件即可入职。2.提供充足的线上招聘资源支持，全程远程操作，无需外出奔波。3.入职即安排系统培训！由从业多年的资深招聘导师一对一指导！办公环境舒适，冬暖夏凉，团队年轻有活力，期待你的加入！晋升机制公开透明，每次职级提升均伴随薪资增长五、公司福利1.五险2.下午茶福利3.聚餐活动4.团队建设5.招聘冠军旅游补贴

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陈先生

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消息较多，建议大家先详细阅读以下岗位介绍再提问哦~~~公司直招：招聘专员、人事专员8名一。【需要你做的】:主要负责招聘工作，包括在招聘渠道发布岗位信息，清晰传达职位内容，安排面试时间，跟进候选人入职流程。重点招聘骑手岗位。二。【基础的要求是】:年龄20-30岁，性格外向，具备良好沟通能力。有招聘或销售相关工作经验者优先。三。【我们给你的】：1.底薪5000（含5项基础考核目标）+提成400元/人起，未达成目标按每少一人扣300元，综合收入7000-15000元，上不封顶2.双通道发展路径：专业线：初级专员享职级补贴300-中级800-高级1500-资深招聘专家3000管理线：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监四。【希望你是】：1.对个人收入有明确追求的2.计划长期在杭州稳定发展的3.有职业发展目标，希望在招聘领域深耕成长的五。【工作时间】:上午9:00-下午18:00，试用期三个月内单休，转正后实行大小周休息制，法定节假日正常放假！六。【特别提醒】:1.公司主营外卖配送业务，招聘部门直接为运力团队输送人员。内部直聘，无外包环节，邀约通过即可安排入职。2.全程线上操作招聘，无需外出跑动，公司配备充足招聘资源支持。3.入职即享系统培训！由从业多年的招聘导师一对一指导！办公环境舒适，冬暖夏凉，团队年轻有活力，期待你的加入！晋升机制公开透明，每次职级提升同步带来薪酬增长五、公司福利1.五险2.下午茶福利3.聚餐活动4.团队建设5.招聘冠军旅游补贴

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陈先生

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服装业务：1. 接待选款客户，讲解产品优势，推动成交下单2. 线上维护客户关系，跟进补货及后续服务事项3. 每日整理商品，优化搭配与陈列展示任职要求1、具备2年以上女装贴牌行业经验，身高160cm以上，可试穿样衣，形象良好、气质出众2、思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力及客户服务意识3、工作积极主动，有责任感，目标明确，抗压能力强4、拥有相关客户资源者优先

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胡先生

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岗位职责:1、协助生产部落实各项生产计划，整理订单信息，跟进交货周期；2、依据生产安排，监控工厂生产进展，及时准确向上级汇报相关数据，保障出货时间和数量；3、跟踪生产执行情况，编制生产进度报表；4、负责生产过程中各类表单的制定与进度追踪，落实相关环节工作；配合完成采购及生产相关的出入库数据录入，以及文件资料的收集、整理与打印；每日更新生产相关信息；5、完成上级交办的其他相关任务。岗位要求:工作细致认真，具备基础EXCEL操作能力，有半年以上女装行业同岗位工作经验。

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胡先生

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外发，跟单需常驻工厂！1.接收客户订单，核实订单细节，如交货时间、品质特殊需求等，评估生产与品控可行性，并及时反馈客户意见2.将订单下达至生产安排部门，督促按单执行交付，若存在延期风险，须第一时间与客户协商调整3.负责汇总生产部门各类生产报表数据并进行统计分析，掌握生产环节进展，保障出货时效4.协调生产现场物料准备与供应，跟进制程进度，及时处理生产异常，如模具、夹具故障或待料停工等问题同时招聘长期样衣工

杭州

胡先生

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岗位职责：1、负责款式选择、陈列布局及搭配设计工作；2、按品类、色系与风格要求完成展厅的陈列规划与搭配执行；3、完成模特服饰的搭配任务，包含拍摄前准备、拍摄过程配合及拍摄后整理归位；4、对当季新品进行系统整理与分类管理；5、结合店铺定位与日韩系风格特点，进行服装色彩与款式的协调搭配，具备独立审美判断力，能提供专业的搭配建议；6、配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具有品牌门店或四季青档口销售及搭配经验者优先录用；2、服装设计或陈列相关专业背景，需具备2年以上实际服装搭配工作经验；3、思维敏捷，动手能力强，具备良好的理解力、沟通能力与执行力，工作认真负责，富有团队协作意识；4、熟悉陈列原则与色彩搭配技巧，能够敏锐捕捉时尚趋势与流行元素；5、热爱服装行业，关注穿搭潮流，具备较强的时尚感知力与服饰搭配实操能力；6、年龄******，形象良好，具备较高的审美水平与艺术素养。

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胡先生

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1.接收客户订单，核实订单具体需求，包括交货时间、质量特殊要求等，评估生产与品质可行性，并及时向客户反馈确认信息2.将确认后的订单下达至生产安排部门，确保按单执行生产计划，全程跟进生产进展；如遇交付风险，第一时间与客户沟通协调3.负责汇总并分析生产部门各类生产报表数据，实时掌握生产流程状态，保障产品按时交付4.协调生产现场物料准备与供应，持续跟踪生产进度，及时处理生产过程中出现的异常情况，如模具、夹具故障或停工待料等问题

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胡先生

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公司风格：1、专注日韩系简约、大气、实穿且兼具舒适感的女装设计多年，具备独立出款能力，擅长面料甄选，拥有丰富实战经验，行事高效利落，性格积极乐观，年龄要求28岁以上*****。2、熟悉国内线下服装市场流行走向（如：意法、常青、十三行、万佳等主要批发市场的最新动态），能结合品牌调性与定位，精准开发符合市场需求的产品线。3、按开发节奏提前完成款式设计图稿及配套面辅料搭配方案。4、在打样前整理并提供完整的设计资料与工艺说明，确保样衣制作顺利推进。5、主导初版审核流程，跟进版型优化，最终确认定款版型。6、统筹版师与样衣工协作，把控样衣制作过程中的工艺标准与成衣品质。7、依据设计图稿明确选定对应面料与辅料。8、熟知各类服装面料特性、风格特征及成本区间，重视质感与色彩协调，公司实行全品类规划开发，上半年主推棉麻衬衫、套头衫、针织T恤、连衣裙、裤装、半裙、西装；下半年聚焦卫衣、呢料大衣、羽绒服系列。9、需具备正规大专及以上服装设计相关专业背景，五年以上行业从业经历。10、美术功底扎实，色彩感知力强，创意构思活跃，熟练操作PS、AI等设计软件。11、工作责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。12、能够独立完成印花、绣花等图案设计工作。

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胡先生

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工作内容：1、配合设计总监及设计师完成日常款式开发；2、与版师及生产厂家沟通，跟进新款式样衣的面辅料进度及相关后续事宜；3、定期走访面辅料市场，采集小样、色卡等实物资料；4、整理设计素材，对色彩搭配、工艺细节、款型设计等内容进行分类归档；5、熟练使用EXCEL、WORD、PPT、PS等办公及设计软件，具备一定的手工制作能力；6、服装设计类相关专业背景，性格积极向上，学习能力强，工作认真踏实；7、具有半年以上设计助理岗位工作经验

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胡先生

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生产主管经理工作内容：1、负责生产外发管理，依据生产和销售需求，科学规划外发任务，确保品质可控及新品供应顺畅，实现补单高效、保质保量准时交付。2、及时应对并处理外发生产过程中的质量异常问题，全程跟踪大货生产质量与交期进度，有效降低返工、损耗及不良品比例。3、开展加工厂的询价、议价、比价及定价工作，优化成本结构，提升采购效益。4、积极拓展加工资源，筛选具备实力且契合公司发展战略的加工厂，推动建立稳定、可持续的合作关系。5、所辖团队包括：面辅料采购、跟单人员、版师、样衣房及各外发加工厂的协调与管理。

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胡先生

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温馨提示：消息较多，建议先仔细阅读以下岗位信息再咨询哦~~~公司直招：招聘专员、人事专员8名一。【你的工作内容】：主要负责招聘相关事务，包括在各类招聘渠道发布企业职位信息，清晰讲解岗位详情，安排面试时间，并跟进候选人入职流程。重点招聘方向为骑手岗位。二。【基本任职要求】：年龄20-30岁，性格外向，具备良好的沟通表达能力。有招聘或销售类工作经验者优先考虑。三。【我们提供的待遇】：1.底薪5000元（含5项基础考核目标）+提成400元/人起，月综合收入7000-15000元，上不封顶2.双晋升通道：专业发展路径：初级专员（职级津贴500）—中级专员（1000）—高级专员（2000）—资深招聘专家（3000）管理发展路径：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理—招聘总监四。【期待这样的你】：1.对个人收入有明确追求目标的2.计划长期在杭州稳定发展的3.有清晰职业发展方向，希望在招聘领域深耕成长的五。【工作时间】：上午9:00至下午18:00，试用期单休，转正后实行大小周休息制度，法定节假日正常放假！六。【特别说明】：1.公司主营外卖配送业务，招聘部门直接为配送团队输送人力，属于内部甲方岗位，邀约通过即可安排入职。2.提供充足的线上招聘资源支持，全程远程操作，无需外出奔波。3.入职即享系统化培训，由经验丰富的资深招聘官一对一指导带教！办公环境舒适，四季恒温，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，欢迎加入！晋升机制公开透明，每完成一次职级升级，薪资同步提升。五、公司福利1.缴纳五险2.定期提供下午茶点3.组织聚餐活动4.团队团建支持5.招聘业绩冠军享旅游补贴

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陈先生

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需要具备模特相关经验！一、工作内容：1、配合团队专业摄影师完成日常拍摄，包括室内及户外场景（如街道、公园等）的写真拍摄；2、每日拍摄结束后，负责整理当次使用的服装、配饰，并提前搭配好次日拍摄所需的穿搭组合；二、岗位要求：1、身高在160-165CM之间，肩宽38左右，可驾驭M码服饰，体重约45kg，肤色白净，气质清新自然，具有文艺气息者更佳；2、热爱日韩风格穿搭，具备良好的镜头感与表现力；3、有服装摄影或平面广告拍摄经验者优先录用；4、工作时间：单休，8:30-17:30

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胡先生

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1.接收客户订单，核实订单具体需求，包括交货时间、质量特殊要求等，评估生产与品质可行性，及时向客户反馈确认信息2.将订单移交生产安排部门进行排产，确保依单交付，并全程跟进生产进展；如遇交付延迟风险，须第一时间与客户协商沟通3.负责汇总和分析生产部门各类生产报表数据，监控生产流程变化，掌握实际进度，保障出货时效4.协调生产现场物料准备与供应，持续跟踪生产节奏，及时处理生产中出现的异常情况，如模具、夹具故障或停工待料等问题

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胡先生

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岗位职责：1、具备女装类目拍摄经验，熟悉室内及外景拍摄场景；2、网感敏锐，审美在线，具备较强的后期处理能力；3、擅长模特写真拍摄及标准白底图制作；4、对视觉表达有独立见解和稳定的审美判断；5、具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：需自备相机、笔记本电脑1、具有2-3年及以上平面与视频拍摄相关工作经验；2、具备良好审美能力，可独立完成内容策划、创意执行，熟练操作PS、拍摄设备、剪辑工具及其他常用修图软件；3、负责女装产品的视觉呈现，确保成片风格与品牌调性一致；4、与团队保持紧密沟通，保障拍摄流程有序高效推进；偏好有日韩风、中古风、老钱风、休闲文艺、慵懒风等风格拍摄经验者上班时间：单休，8:30-17:30有意者请先发送简历及作品集（含平面照片、短视频剪辑等内容）

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胡先生

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岗位职责:1、负责生产计划的制定、订单资料的整理及货期跟进；2、依据生产排程，监控工厂生产进展，及时准确向上级汇报相关数据，保障出货时间和数量；3、跟踪生产执行情况，编制生产进度报表；4、制定生产过程中各类表单，追踪各环节进度并落实到位；负责采购与生产相关的出入库数据录入系统，以及文件资料的收集、归档和打印；每日同步更新生产相关信息；5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:工作细致认真，具备基础EXCEL操作能力，有半年以上女装行业同岗位工作经验者优先。

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一、公司风格：简约、舒适、自然、随性、实穿，款式注重细节与廓形变化，产品强调质感选材，尤其重视面料的考究，设计理念源于市场流行元素的提炼，并与品牌风格有机融合。二、工作内容1、配合主理人进行款式开发及修改，同时支持独立完成设计出款2、具备较强的改款能力，思维灵活，善于调整变化，沟通顺畅3、对面料选配及信息掌握有一定经验，能高效完成看款定料工作，涵盖辅料搭配选择4、熟悉当前服装市场流行走向，掌握面料及辅料趋势动向，具备前瞻性信息捕捉能力5、负责款式样衣制作过程的跟进与协调6、具备印花、绣花图案的设计开发能力，熟练使用相关设计软件

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胡先生

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温馨提示：消息较多，建议大家先详细阅读以下岗位介绍再提问哦~~~公司直招：招聘专员、人事专员8名一。【需要你做的】:主要职责为招聘执行，通过线上渠道发布企业招聘信息，清晰传达岗位要求，安排面试时间，跟进候选人入职流程。重点招聘方向为骑手岗位。二。【基础的要求是】:年龄20-30岁，性格积极外向，具备良好沟通能力。有招聘或销售相关从业经历者优先。三。【我们给你的】：1.底薪5000元（含5项基础考核目标）+提成400元/人起，月收入普遍7000-15000元，多劳多得不设上限2.双通道发展路径：专业线：初级专员500-中级专员1000-高级专员2000-资深招聘专家3000职级津贴管理线：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监四。【希望你是】：1.对个人收入有明确目标和追求的2.计划长期在杭州稳定发展的3.有职业发展方向，希望在招聘领域深耕成长的五。【工作时间】:上午9:00-下午18:00，试用期单休，转正后实行大小周休息制，法定节假日正常休假！六。【特别提醒】:1.本公司主营外卖配送业务，招聘部门直接服务于运力团队，属于内部直聘，所有邀约人员符合条件即可入职。2.提供丰富线上招聘资源支持，全程远程操作，无需外出跑动。3.入职即享系统培训！由经验丰富的资深招聘导师一对一指导！办公环境舒适，冬暖夏凉，团队年轻有活力，期待你的加入！晋升机制公开透明，每次职级提升均伴随薪资增长五、公司福利1.五险2.下午茶福利3.聚餐活动4.团队建设5.招聘冠军旅游补贴

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1.可独立完成款式设计及面辅料的选配。2.公司主打日韩简约、自然、舒适实穿风格，注重细节处理与廓形变化，产品强调材质质感，致力于将市场流行元素与品牌风格有机结合。3.熟悉服装市场动态及面料流行趋势，依据品牌定位，开发符合公司需求的设计产品。4.负责所设计款式的全流程跟进与落实。

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1.能够独立完成款式设计及面辅料的选择。2.公司主打日韩简约、自然、舒适实穿风格，注重细节处理与廓形变化，产品强调质感面料的选用，致力于将市场流行元素与品牌风格有机结合。3.熟悉服装市场动态及面料流行趋势，依据公司品牌定位，开发符合品牌调性的系列产品。4.负责所设计款式的全程跟进与落地执行。

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胡先生

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