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岗位职责：1、负责公司日常现金及银行款项的收付工作；2、管理公司银行账户，进行网银操作及资金查询；3、登记现金与银行日记账，确保账目清晰准确；4、处理银行票据，包括开具、保管及信用证交单等；5、协助完成银行开户、销户及授信等相关工作；任职要求：1、23-35周岁，本科及以上学历，财务相关专业优先；2、具备2年以上出纳或财务相关工作经验；3、熟练操作财务软件及办公软件，熟悉银行结算流程；4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识。

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一、岗位职责（核心工作内容）1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。二、招聘要求（任职资格）（一）基本要求-年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。-3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。-持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。（二）专业能力1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。（三）管理能力1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。（四）职业素养-严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。-具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。-熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

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招13米高栏司机2名主副驾或者一个人跑单驾也可以，要求年龄30到50左右身体健康。人品端正，有担当，能付辛苦，服从管理，长期活工资月结不拖欠！

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招13米高栏司机2名主副驾，或者单驾也可以，跑河北拉标吨普货，要求年龄30到50左右，人品端正，身体健康，能付辛苦，服从管理，长期活，不要替班

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岗位要求：具备3年以上销售工作经验，能够适应经常性出差，熟练操作各类办公软件。具有制造业领域销售经历者优先考虑，机械设计相关专业背景，能识读机械图纸或具备基础制图能力者优先录用。学历：大专以上性别：不限

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任职要求：年龄：40岁以下学历：本科及以上机械类专业毕业，具备3年以上机械设计相关工作经验，熟悉袋式除尘器结构，有除尘工艺经验者优先；熟练使用CAD、Solidworks等制图软件，能适应出差安排。工作内容：参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的制定；参与环保类项目投标工作，负责技术方案编写；跟踪研究行业新产品技术发展趋势，主持编制技术发展战略规划；负责技术部核心技术管理与架构设计，组织制定并推动重大技术决策和技术方案落地；监督技术战略规划实施进展，确保执行到位；带领分管团队制定并落实年度工作计划，达成年度目标；主导公司技术发展路径决策，统筹产品规划方向；指导并审核项目整体技术方案，对各项目成果进行最终技术质量把关；与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务上的需求变化，解答产品相关技术问题；制定技术人员培养方案，并组织对公司相关人员的技术培训活动。

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一.工作内容：1.根据物料采购计划进行收货，严格执行入库检验流程，依据有效的到货清单与采购人员当面核对物品名称、规格及数量，确认无误后方可办理入库；出库时须按相关规定执行，手续不齐全不予发货。2.配合生产部部长落实安全生产管理，定期开展巡查，发现车间安全隐患立即提出整改意见；落实库房安全防护措施，佩戴安全帽，严禁违规操作；依据库房安全库存标准，及时预警低于安全库存的物料，避免因缺料导致停产。3.负责库区5S管理，实现物料定置、定位、定容存放；4.设置并管理不合格品与呆滞物料的专门存放区域，建立相应台账，并每月汇总上报主管领导处理；5.结合合同消化会和生产分析会的时间安排，科学制定生产排产计划，并根据实际物料到货情况，协助生产部长动态调整生产计划；6.复核技术部门下发的材料计划及下料图纸，确保其准确完整，同时解决生产过程中出现的技术问题；7.负责生产现场员工考勤管理，每日及每月统计工人产量完成情况，并将数据提交生产部，作为月度绩效考核依据；8.建立并维护生产台账，掌握车间生产进度，遇异常情况及时协调相关部门处理，重大问题及时向生产部长汇报；9.按时完成日、周、月度工作总结；10.编制成品发货清单，现场核对无遗漏后，组织成品发运工作；11.负责生产部图纸的归档与保密管理；12.服从上级安排，完成交办的其他工作任务。二.任职资格:教育背景:◆大专及以上学历，机械类、管理类、物流仓储类相关专业优先。培训经历:◆接受过仓储管理、财务基础知识、产品知识、质量管理、统计学等相关培训。经验:◆具备2年以上相关岗位工作经验。技能技巧:◆熟悉仓储物流运作流程与规范，了解5S管理（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）者优先；◆掌握基本的物流管理与财务管理知识，具备一定的库存管控能力；◆熟悉生产流程及各生产环节作业模式；◆具备生产计划编制能力，了解企业产品特点，能对常规产品的产能进行初步分析，掌握基础统计方法；◆熟练操作常用办公软件。态度:◆工作积极主动，责任心强；◆自律性强，具备独立作业能力和抗压能力；◆具有高度的工作热情和良好的团队协作意识。

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职位概要：统筹公司生产战略的制定与实施，全面管理、控制及监督生产体系运作，确保达成企业生产目标。工作内容：1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案；2、组织编制并推动落实生产规划方案；3、主导制定和调整年度生产计划及整体预算安排；4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作对接；5、牵头建立健全质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系运行；6、实时掌握生产过程中的质量动态，协调部门间沟通协作，快速处理生产异常问题；7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用；8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督调控；9、领导并管理工厂维护团队，保障基础设施正常运转，确保生产设备处于良好状态；10、指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作情况及相关数据；11、统筹年度生产任务分配，分解下达月度生产计划，实现均衡化生产；12、协助总经理开展商务核算、招议标事务及出差相关工作；13、负责生产成本预算的管控执行；14、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：教育背景：◆理工类或相关专业本科及以上学历。培训经历：◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等相关培训。经验：◆5年以上相关行业生产管理经验，具备2年以上部门负责人工作经验。技能技巧：◆熟悉本行业生产工艺流程及原材料供应渠道；◆熟知生产规范与质量标准；◆具备扎实的生产经营管理意识，了解基础财务与法律知识；◆能熟练操作常用办公软件；态度：◆具有出色的领导力、决策判断力、计划执行能力、沟通协调能力及谈判能力；◆抗压能力强；◆具备团队管理能力，富有团队协作精神。

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一.工作内容：1. 按照物料采购计划进行收货，认真核验入库物资，依据有效的到货清单，与采购人员当面确认物品名称、规格及数量，确认无误后方可办理入库；出库时须遵循相关流程，手续不完备不得发放货物。2. 协助生产部部长落实安全生产管理，定期开展巡查，发现车间安全隐患立即提出整改意见；落实库房安全防护措施，佩戴安全帽，杜绝违规作业行为；根据库房安全库存标准，库存低于警戒线时及时预警，避免因缺料导致生产线中断。3. 负责库区5S管理工作，实现物品定置、定位、定量管理；4. 设立不合格品与呆滞物料的专用存放区域，并建立相应台账，每月汇总上报主管领导处理；5. 根据合同消化会及生产分析会的时间安排，科学制定生产排程计划，并结合实际到货情况配合生产部长动态调整排产方案；6. 对技术部门下发的材料计划和下料图纸进行审核，确保内容准确完整，同时协助解决生产过程中的技术问题；7. 负责生产现场员工考勤管理，每日、每月统计工人产量完成情况，并将数据汇总提交生产部，作为月度绩效考核依据；8. 建立生产进度台账，实时掌握车间生产动态，出现异常及时协调相关部门处理，重大问题迅速上报生产部长；9. 完成每日、每周及每月的工作总结；10. 编制成品发货清单，现场核查是否齐全，组织并推进成品出库发运工作；11. 负责生产部图纸的归档与保密管理；12. 服从上级安排，完成交办的其他工作任务。二.任职资格:教育背景:◆ 大专及以上学历，机械类、管理类或物流仓储类相关专业。培训经历:◆ 接受过仓储管理、财会基础、产品知识、质量管理、统计学等相关培训。经 验:◆ 具备2年以上相关工作经验。技能技巧:◆ 熟悉仓储物流运作流程与规范，了解5S（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理原则者优先；◆ 掌握基本的物流管理与财务管理知识，具备一定的库存管控能力；◆ 熟知生产企业的工艺流程与各生产环节；◆ 具备生产计划编制能力，了解企业产品特点，能对常规产品的产能进行初步分析，掌握基础统计方法；◆ 熟练操作常用办公软件。态 度:◆ 积极主动，责任感强；◆ 自律性强，具备独立作业能力和抗压能力；◆ 工作热情高，具有良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责:1、负责机械零部件的开发与结构设计；2、绘制产品装配图及各零部件工程图；3、协助销售开展招投标支持，完成设备及非标件重量核算；4、现场勘察、测绘作业，编制技术方案。5、管理设备从调试至重大故障维修的全过程履历，包含设备基础信息、维修记录、改善报告等文件的编写、归档与定期整理。6、对图纸、说明书、产品样本进行分类归档，实施备件测绘，图纸修改及会签确认工作。7、依据产品与系统工艺要求，编制相应的工艺流程图。8、执行技术主管交办的其他临时性工作任务。胜任要求:教育背景：机械类或相关专业本科及以上学历。经验：具备2年以上机械设计工作经验，了解除尘领域，具有系统化设计实践经历。技能技巧：掌握产品的制造与加工工艺流程；熟悉机械部件设计原理与规范；熟练使用SoliWorks、AutoCAD等专业设计软件；能够熟练运用办公自动化工具。态度：具备较强的团队协作意识与组织协调能力；沟通表达良好，具备一定的管理统筹能力；动手能力突出，责任心强，能适应高强度工作环境。

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1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、环境工程、电气自动化或相关专业毕业2、工作经验：具备3年以上工业除尘器或相关环保设备领域的产品研发经历，熟悉除尘系统的原理、设计、制造及测试流程3、问题解决能力：具有较强的逻辑分析能力，能独立识别并解决研发过程中的技术问题4、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，可完成三维结构建模及工程图出图工作5、沟通与团队合作：具备良好的沟通协调能力，能够高效协同跨部门协作，保障项目顺利推进6、其他要求：A，掌握流体动力学基础知识，了解除尘滤料及过滤工艺者优先考虑B，创新与学习能力：关注行业新技术发展，主动学习新技能，具备创新意识和优化改进思维C，有3年以上工业除尘设备或环保类产品研发经验，熟悉系统设计、生产及验证流程者优先

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1.统筹安排生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况。2.全面负责生产流程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进3.把控生产过程中的质量管控环节，确保产品达到规定的质量要求4.严格执行安全生产责任制，落实各项安全措施，保障生产作业安全5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保证设备稳定高效运转6.组织实施生产团队的人员招聘、技能培训、绩效考核及激励机制7.汇总并分析各类生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况8.持续推进生产工艺优化与技术改进，提升整体生产效能与品质水平9.协同销售、设计、采购、安调等相关职能部门，保障生产衔接顺畅

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工作内容：1. 依据销售合同参与销售与生产交接事宜，明确指定项目经理；2. 推进项目移交流程，在工程部长的指导下编制项目进度计划表，梳理供货范围；3. 根据项目技术协议及合同内容，协助开展供货范围统计，分类整理需采购、生产、电气等环节的工作任务，最终以技术部确认的供货清单为准；4. 按照项目进度计划，监督各执行部门实施进展，每周五提前反馈下周工作安排，并在次周跟进完成情况，详细记录已完成与未完成事项；5. 跟踪项目发货与到货条件是否具备，及时与现场负责人沟通确认现场准备状态；6. 收集、登记并汇总项目相关费用票据，按项目进行分类统计；7. 若因甲方原因、技术偏差或产品质量问题导致现场施工延误，项目经理须及时向部长汇报，注明原因并留存现场影像资料；8. 跟进客户在项目执行过程中提出的问题，落实解决方案并及时回应处理情况；

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职位概要:协助管理层推进政府项目对接，完善公司会议制度流程，组织开展企业文化培训工作。工作内容:1、全面掌握公司各项会议制度，跟进会议执行进度，监督会议决议事项的落实及完成时限；2、熟悉国家及地方政府对企业扶持相关政策，配合总经理开展政府项目的申报与对接工作；3、策划并实施企业文化培训计划，有序组织员工参与企业文化宣导与学习活动；4、负责公司官网、抖音账号、小程序及微信公众号的日常维护，定期更新内容并调整相关信息；5、推动良好员工关系建设，统筹策划员工关怀及团队建设类活动；6、配合上级推动公司各项规章制度的落地与执行；7、协助上级完成员工年度绩效考核的相关支持工作。任职资格:教育背景:大专及以上学历，管理类相关专业。培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能提升等方面的专业培训。经验:具备5年以上管理工作经验。技能技巧:熟知国家相关法律法规；熟练操作各类办公软件；能够高效及时完成上级交办任务；熟悉国家人事政策及相关法规；具备摄影与视频剪辑能力者优先；精通PS软件使用者优先考虑。态度:作风稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作精神；品行端正，职业素养高，责任感强，工作原则性强，具有高度的敬业精神。

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岗位职责：1、熟练掌握工业企业生产成本核算全流程，依据企业生产运营实际，开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作；2、负责日常财务凭证录入，能够独立完成税务申报事项。任职条件：1、年龄不超过45周岁，会计、财经类相关专业大专及以上学历；2、熟悉各类财务软件的功能应用与操作逻辑，具备5年以上工业会计实操经验，或5年以上建筑行业会计工作经验；3、持有中级会计师及以上职称；4、熟练运用各类办公软件及财务系统，能结合企业业务特点灵活操作金蝶软件；5、具备系统的财务专业知识体系，拥有丰富的账务处理经验，熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规；掌握财务报表编制方法及分析技巧，可独立完成全盘账务操作；6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力，工作认真细致、有条理、有耐心；7、具有良好的职业道德素养，责任心强、踏实稳重，善于团队协作与沟通，服从管理安排，严格保守公司财务信息机密；8、认同公司企业文化，能力突出者薪资可面谈。

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岗位职责：1、熟悉工业企业生产成本全流程核算，依据企业生产运营状况，开展工业成本会计核算、预算管控及成本数据分析等相关工作；2、负责会计凭证录入，能够独立完成税务申报事项。任职条件：1、年龄45周岁以下，会计、财经类相关专业大专及以上学历；2、熟练掌握各类财务软件的功能应用与操作逻辑，具备5年以上工业会计实际工作经验，或5年以上建筑行业会计实操经历；3、持有中级会计师及以上职称；4、精通各类办公软件及财务系统应用原理，能结合企业业务实际灵活运用金蝶等财务软件；5、具备系统的财务理论知识和丰富的账务处理经验，熟悉国家财务、税务、审计等政策法规；掌握财务报表编制方法及分析技巧，擅长全盘账务操作；6、具备较强的沟通表达能力、执行能力和抗压能力，工作细致严谨、专注耐心；7、具有良好的职业道德素养，责任心强、踏实肯干、善于团队协作与沟通，服从管理安排，严格保守财务信息机密；8、认同公司发展理念，能力突出者薪酬可面议。

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【岗位职责】‌产品研发与设计‌：承担工业除尘器及除尘系统的技术研发任务，涵盖需求调研、方案设计、技术路线规划与优化，确保产品满足行业规范及市场实际应用需求。‌技术创新与应用‌：研究并引入先进材料、新工艺与前沿技术，应用于除尘设备开发中，提升产品效能，降低制造成本，强化市场竞争优势。‌项目管理‌：主导或参与产品从立项到量产的全周期管理，统筹进度安排、质量把控、成本控制与风险预判，保障项目高效落地。‌技术文档编制‌：负责撰写产品规格说明、操作手册、安装指导等技术资料，为生产制造、市场营销及售后支持提供专业支撑。‌问题解决与优化‌：对产品在测试、生产或现场运行过程中出现的技术异常进行快速排查与处理，持续推动产品稳定性和性能改进。‌团队协作与培训‌：协同机械、电气、结构等专业技术人员推进研发工作；定期组织内部技术分享与培训，提升团队整体技术水平。‌市场调研与反馈‌：参与行业市场信息收集，分析竞争格局、技术动向及客户诉求，为产品升级迭代提供决策依据。【任职要求】‌教育背景‌：本科及以上学历，机械工程、环境工程、电气自动化或相关专业毕业。‌工作经验‌：具备3年以上工业除尘器或同类环保设备研发经历，掌握除尘系统的工作原理、设计方法、制造流程及测试标准。‌专业技能‌：熟练使用CAD等工程设计软件，可独立完成三维建模与工程图纸绘制。了解流体动力学原理，熟悉除尘滤材及过滤技术者优先考虑。‌问题解决能力‌：具备较强的逻辑分析能力，能准确识别并有效解决复杂技术问题。‌沟通与团队合作‌：具备良好的跨部门沟通协调能力，能够协同多方资源推进项目执行。‌创新与学习能力‌：关注行业技术发展动态，主动学习新技术，具备创新意识和持续优化思维。‌此岗位欢迎致力于环保装备研发，尤其在工业除尘方向有浓厚兴趣与扎实积累的专业人才加入，携手推动绿色技术的创新与落地。

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岗位要求：40岁以下，人力资源相关专业毕业，5年以上制造业企业工作经验，具备工伤处理经验者优先1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进；提交并跟踪线上OA系统中入转调离及电子合同签署等相关流程，完成资料收集与归档工作；2、撰写招聘文案，发布职位信息并维护更新招聘平台内容，线上收集简历并进行分类筛选，参与线下人才市场招聘活动，对接符合岗位需求的候选人并邀约面试，组织实施初试，统筹安排复试、终面、录用及新员工入职培训等全流程工作，并做好过程记录与总结；3、搭建企业人才储备体系，按月动态更新人才库，规范简历管理，严格落实信息保密措施；4、按时完成各类人事统计报表的更新、汇总与上报工作；5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜，负责人事档案的建立与日常维护；7、汇总录入员工成长档案数据，确保月度及时更新，保障信息准确无误；8、维护员工奖惩记录，及时更新档案信息，协调相关人员沟通落实奖惩措施，并配合开展薪酬绩效考核工作；9、协助上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度

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任职资格：教育背景：◆机电、自动化、工程或相关理工科专业本科及以上学历。经验要求：◆具备3年以上工程类企业项目管理相关工作经验，有投标实操经历者优先考虑。技能要求：◆熟练掌握项目管理流程及常用项目管理工具；◆熟悉工程建设管理规范及相关政策规定；◆熟悉日常办公软件及计算机操作。个人素质：◆具备良好的逻辑分析能力与组织协调能力；◆具备高度的职业责任感与敬业精神。工作职责：◆编制施工项目的整体施工计划；◆负责工程质量、安全、进度、成本控制及文明施工等方面的全面管理；◆主导具体施工项目中工程与设备的招（议）标工作，并参与技术谈判，参与施工图纸会审及技术交底；◆参与分包单位的考察、选择、过程监督与绩效评估；◆组织开展工程阶段性验收，实时掌握施工进展与质量状况，协调处理现场问题，确保项目按期推进；◆审核并管控项目各项费用支出；◆负责竣工决算相关工作的落实。能接受长期外派或出差者优先录用。

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