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张女士

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未央区招聘司机，配平板车送日用品、百货，路线稳定、仓库送货。工资灵活结算踏实肯干、有责任心、驾龄熟练优先。

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王先生

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草滩九路光通讯厂招聘目检员：1、年龄20~35岁2、有两年以上目检、车间工作经验优先；3、有较强的动手能力，适应能力强，适应12小时倒班（七点半到七点半），适应夜班；4、身体健康，有团队合作精神。设备操作员：1、年龄20~35岁2、有两年以上设备操作工作经验，熟悉车间生产设备的运转原理以及操作方法；3、有较强的动手能力，适应能力强，适应12小时倒班（七点半到七点半），适应夜班；4、身体健康，有团队合作精神。薪资:试用期4-5K 薪资5-7K管住宿 成本食堂 餐补 月休5天左右地址:草滩九路ps:职位亮点法定日三倍薪资 年假 社保缴纳均享受 有员工宿舍 每个月按照标准工时174小时计算考勤 超过的工时会按照综合工时核算加班费

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吕女士

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仓储、核算、调度模块岗位内容：1、负责货物在库内的收发作业及库存结存管理；2、负责运输线路的布局与优化，提升仓配运营效率；3、负责物流成本管控与流程优化，推进精益化物流改进；4、负责运输车辆调配及驾驶员日常管理；5、对运营全流程关键指标的达成情况与执行质量负责，及时识别异常并实施纠正措施，保障服务质量与客户满意度。工作地点：根据公司项目安排，需服从陕甘宁区域内调配。福利：五险一金+食宿补贴+绩效奖金+工龄工资+单双休+法定节假日

西安

周先生

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岗位职责：1、负责对样品或服务实施检验与评估，确保其满足既定标准及相关要求。2、承担各类仪器仪表的计量检测与校准工作，保障检测数据的准确性与精确度。3、编制相应的计量检测或校准报告，真实完整地记录实验原始数据与结果。4、出具符合规范的计量检测及校准证书。5、负责设备的日常维护与管理，配合开展实验设备的保养与维护，确保设备稳定运行。包括定期维保、使用过程中的维护以及故障维修记录的整理归档。6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，测控技术与仪器、计量测试与应用技术、精密测量技术与仪器、质量管理与工程等相关专业优先考虑。2、需持证上岗，须具备一级或二级注册计量师资格，或持有中级、高级工程师职称证书。（无证者请勿投递）3、具有2年以上计量领域工作经验。4、责任心强，具备良好的沟通能力、执行力及一定的抗压能力，富有团队协作意识。5、条件特别优秀者可享受更优待遇。岗位福利：五险一金、生日福利、节假日福利

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张女士

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岗位职责：1、负责对样品或服务进行检验与评估，确保其符合既定标准与要求。2、负责各类仪器仪表的计量检测和校准。确保检测数据的准确性和精度‌。3、负责制作相应的计量‌检测或校准的报告记录。如实记录实验原始结果和数据。4、负责出具计量检测和校准的相关证书。5、负责‌设备的维护和管理。配合实验设备的维护和保养，确保设备长期稳定运转。这包括设备的定期维护保养、使用中的维护与保养，以及故障维修记录的归档工作。6、领导交代的其它工作的相关事情。任职要求：1、本科及以上学历，测控技术与仪器、计量测试与应用技术、精密测量技术与仪器、质量管理与工程等专业优先。2、须持证上岗，其中包括一级、二级注册计量师证和中级、高级工程师证。（无证者勿扰）3、具有2年以上计量行业的工作经验。4、具有较强的责任心，良好的沟通能力、执行力和一定的抗压能力，有集体意识。岗位福利：五险一金、生日福利、节假日福利

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张女士

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岗位职责：1、熟悉物流仓储运输配送全流程，负责区域城市配送、仓配一体及整车运输客户的业务开拓；2、开展新客户拓展工作，深度挖掘并维护现有客户业务需求，提升客户关系，确保销售目标达成；3、配合经营中心进行客户运营过程管理，保障回款正常及公司运营稳定。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3-5年物流行业营销工作经验。业务涉及：家电、家居、建材、日化洗护、休闲食品、饮料酒水

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刁先生

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岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、学历不限；2、有无经验均可；3、吃苦耐劳，有责任心。4、45岁以下工作时间：早8点30-下午5点30双休，节假日正常休。

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石女士

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岗位职责：开公司车，简单的上班。只负责开车接送人注：内部直招，，不买车驾龄三年以上，没有酒驾案底一次性扣十二分即可

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李女士

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[零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!][零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!][零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] 有一块来的小伙伴，可以分到一起本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-50周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）实际工作地址：江苏无锡

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刘先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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黎女士

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招聘岗位：操作工，技术工招聘要求：22-34岁，男女不限，大专及以下，要会26个字母。薪资待遇：同工同酬，基本工资+加班费，综合薪资4200-6500+食宿待遇：公司提供工作餐，提供员工宿舍（4人 /间），配备中央空调、电视机、独立卫生间、浴室、洗衣房等工作时间：七点半至七点半（两班倒）

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赵先生

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1、根据销售计划制定各封装外形的年度及月度封装计划，并于每月规定日期前提交至生管部门，以便开展月度封装产能与材料筹备工作；2、结合动态调整的产能需求、库存状况及在制品情况，每周统筹安排封装下单及其优先级；3、落实月度销售计划所需的备货工作，合理管控库存上下限；4、推进自主新产品的项目进程至PP阶段，并持续推动转PP后的量产推广进度；5、负责相关数据的分析与整理工作；6、参与信息流程的优化改进；7、负责部门流程制度的建立、完善、优化及执行监督；8、完成上级交办的其他工作任务。

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史先生

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一、客户服务：1、统筹公司内部与客户之间的协同服务工作；依据客户需求，协调沟通需求计划、产品入库、发货等相关事项，对外在不损害公司利益的基础上，满足客户合理需求，提升客户满意度，落实与客服相关的各项工作。2、负责新品及新项目的对接跟进，协助销售完成新客户的引入与落地；3、安排客户样品申请、成品出货等相关事宜；4、组织评审客户订单涉及的产品库存、价格、计划等综合信息，并推进分货执行；5、在与经销商客户合作过程中确保业务流程合规、数据真实准确；负责对经销商终端报备信息的合规性与有效性进行审核与核查；6、负责授权书的全流程管理，包括发放、回收及销毁；7、负责起草、更新经销商管理制度，维护调整经销商客户主数据信息。二、计划管理：1、汇总客户下月封装需求计划，按月整理并转交运营组，作为次月备货参考依据；2、提报客户月度滚动计划，按时完成系统内计划申报工作；3、结合客户订单与实际需求，参考未投产、在制品及库存状况，统筹安排OBM产品待投顺序。三、客服管理：1、负责客服日常工作的组织管理及作业流程优化，制定客服目标责任文件；2、推动客服团队建设，落实人才储备与培养机制；3、监督、检查、指导、考核及评估客服人员的工作执行情况；4、重视客服人员专业技能的提升与培训；5、制定业务范围内的管理制度与操作规范，明确下属岗位职责分工。四、信息流程化：1、优化日常作业流程中的信息流转，减少人工操作环节，提高工作效率与质量；2、推进数据治理与报表优化，将具备固定规则的数据统计类工作全面实现系统自动处理。其他工作：1、处理各类与OBM相关的沟通协调事项；2、组织召开日常例会并跟进会议决议执行；3、完成上级领导交办的其他工作任务。

西安

史先生

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详细查看工作内容：晶圆研发：1. 根据MOSFET器件的设计指标（如阈值电压、导通电阻、开关速度等），协同代工厂制定或优化工艺方案（如工艺节点选取、掺杂浓度调节、栅极材料设定），确保设计需求与代工厂工艺能力（如光刻精度、蚀刻均匀性）相匹配，解决工艺适配中的技术难题；2. 针对Wafer制造过程中出现的异常情况（如参数波动、良率下降、可靠性失效），识别并定位工艺环节中的根本原因（如光刻偏移、刻蚀残留、热预算偏差等），提出优化措施（如调整退火温度、优化离子注入剂量），并通过DOE（实验设计）验证改进效果；3. 与设计团队紧密配合，综合考量性能、功耗与可靠性目标（如优化栅氧厚度、源漏结构设计），实现最优权衡；4. 制定适用于量产阶段的工艺验收标准（如参数分布区间、失效判定阈值）；5. 建立并持续维护各代工厂及各技术平台的工艺数据体系。部门建设：1. 负责新进员工的技术培训与能力提升，推动员工技能拓展，完善培训资料并持续优化；2. 参与部门流程制度的搭建、修订与优化，并监督执行落地；3. 推进部门输出文档的标准化建设，提升文件统一性与规范性。其他方面：1. 协同参与研发数据库系统的构建；2. 针对研发项目中的技术创新点，完成专利撰写与知识产权保护工作。详细查看任职要求：具备5年以上半导体Fab PIE工作经验，有功率器件（如MOSFET、IGBT）制造背景者优先。精通光罩技术：深入理解光罩设计规则、材料选型、制作工艺及质量管控标准，熟悉其对功率器件关键电性参数（Vth, Ron, BVdss, Qg, 可靠性）及良率的影响机理。掌握光刻核心工艺：熟练掌握光刻流程（尤其是与光罩应用相关的关键环节，如成像质量、OPC效应）以及刻蚀工艺（干法/湿法），理解其在器件结构成型与电学性能决定中的关键作用。突出的问题分析与解决能力：能够独立应对由光罩、光刻或刻蚀引发的制程异常及器件性能/良率问题，善于运用系统化方法（如8D、DOE）开展根因分析并制定有效的纠正与预防措施。良好的沟通协作素质：可高效对接光刻模块、刻蚀模块、整合工程师、器件设计团队及外部光罩供应商，保障跨团队协作顺畅。

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闫先生

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工作职责： 一、销售目标与市场拓展 1、业绩达成 制定并完成年度/季度销售目标（如营收、毛利率、市场份额），对销售额、回款率等关键指标直接负责，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划和回款任务。 主导大客户（如、工科、储能、车企、光伏逆变器厂商、工业设备制造商）的商务谈判，签订长期供货协议（LTA）或战略合作。 2、市场开发 深入了解本行业，把握最新销售信息、引导和控制市场销售工作的方向和进度。 分析功率器件行业趋势（如碳化硅在800V平台的应用、国产替代机会），制定区域/行业突破策略。 开拓新兴应用领域（如储能、氢能、轨道交通），建立标杆客户案例。 3、竞争策略 监控竞品动态（如英飞凌、安森美、国产厂商），调整定价、产品组合及服务模式以提升竞争力。 二、客户关系与管理 1、大客户维护 深度绑定头部客户，定期技术交流与需求对接，协调FAE（现场应用工程师）解决客户设计痛点。 处理客户投诉与质量纠纷，联动质量/研发部门快速闭环（如失效分析、可靠性验证）。 进行客户分析、挖掘用户需求； 2、渠道管理 优化代理商/分销商体系，制定激励政策并管控渠道冲突（如窜货、低价竞争）。 发展方案商（Design-in）合作，推动功率器件在终端产品的导入。 三、团队管理与协同 1、团队建设 组建并培养销售团队（区域经理、客户经理、技术支持），制定绩效考核与激励机制。 定期组织行业技术培训（如SiC器件优势、热管理方案），提升团队专业能力。 2、跨部门协作 协同市场部制定产品推广策略（如白皮书、行业展会）。 联动研发部门传递客户需求（如定制化封装、参数优化），推动产品迭代。 协调供应链团队保障交付（如产能分配、交期管理），应对缺货或紧急订单。 四、战略与运营 1、战略规划 协助总经理建立全面的销售战略、参与公司功率器件产品线规划，提供市场输入（如需求预测、竞品分析）。 推动国产替代项目落地，争取政策支持（如政府补贴、产业联盟合作）并制定和组织实施相应销售方案 2、流程优化 完善销售流程（从客户导入到回款），建立CRM系统客户档案，提升运营效率。 监控销售成本（如差旅、样品），确保费用率控制在预算范围内。 五、特殊职责（按企业需求） 国际业务：主导海外市场拓展（如欧洲汽车 Tier1、东南亚光伏客户），应对贸易合规（如出口管制）。 车规级产品：协助客户通过车规认证（AEC-Q101、ISO 26262），满足车企审核要求（如PPAP流程）。 初创企业：参与融资路演，向投资者展示销售里程碑与市场潜力。 六、关键绩效指标（KPI）示例 财务类：销售额、毛利率、回款周期、新客户贡献占比。 客户类：大客户留存率、Design-in项目数量、客户满意度（NPS）。 战略类：新兴行业渗透率、国产替代项目数量、专利/方案联合申请。 任职要求： 一、硬性条件 1、学历与专业 本科及以上学历，微电子、电力电子、电气工程、材料科学、市场营销等相关专业优先。 2、行业经验 8年以上功率器件行业销售或市场管理经验，其中至少3年担任销售团队负责人（团队规模10人以上）。 熟悉功率器件产业链（设计、制造、封测）及下游应用（新能源车、光伏/储能、工业电机、充电桩等）。 3、客户资源 具备头部客户资源（如车企、逆变器厂商、电源企业），有成功导入国产替代案例者优先。 海外客户资源（如欧洲、日韩、东南亚）是加分项。 二、核心能力要求 1、市场与业务拓展 精通功率器件市场动态（如碳化硅替代硅基趋势、800V高压平台需求），能制定差异化竞争策略。 独立完成年度销售目标（如亿元级规模），擅长大客户攻坚和长期关系维护。 2、技术理解力 熟悉功率器件关键参数（如耐压、导通电阻、开关频率）及失效模式，能与技术团队协同解决客户问题。 了解行业认证标准（如AEC-Q101、UL认证）及测试流程。 3、团队与流程管理 搭建高效销售团队，协调FAE、市场、供应链部门推动项目落地。 优化销售流程（从客户接触到回款），具备成本管控意识（如毛利率管理）。 4、商务能力 熟练运用销售工具（CRM系统、报价模型），擅长合同谈判（如长期供货协议、价格锁定条款）。 熟悉半导体分销模式（代理/直销），具备渠道冲突解决能力。 三、优先考虑项 1、行业背景： 有国际大厂（英飞凌、安森美、Wolfspeed）或国产龙头（斯达半导体、士兰微、比亚迪半导体）工作经验。 熟悉IDM或Fabless模式运作特点（如产能保障、交期管理）。 2、技术背景： 曾担任功率器件研发、应用工程师，转型销售管理者更受青睐。 3、新兴领域经验： 参与过SiC/GaN器件市场推广，或氢能、轨道交通等新兴行业项目。 四、软性素质 抗压能力：适应高强度工作（出差频率30%-50%），应对行业周期性波动。 商业敏感度：能预判政策影响（如双碳目标、国产化补贴）并调整策略。 跨文化沟通：服务国际客户时具备文化适应力（如欧美技术审厂、日韩供应链合作）。 五、典型企业需求差异 企业类型 侧重能力 外企/国际品牌 英语流利、国际客户资源、合规性管理（如出口管制）。 国产替代企业 本土客户突破能力、价格战经验、政府/行业协会资源整合。 初创公司 从0到1开拓市场、融资协同能力（向投资人展示销售里程碑）。 注意事项 若企业聚焦车规级功率器件，需强调功能安全（ISO 26262）和车厂认证经验（如IATF 16949）。 若涉及第三代半导体（SiC/GaN），需考察对衬底、外延等供应链瓶颈的理解。 可根据企业具体需求（如专注工控或新能源）进一步细化要求。

西安·未央区

闫先生

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岗位职责：1、负责本工序产品的调试及设备常见故障的排查与处理；2、负责产品加工参数、设备运行状况的监控与数据记录；3、对生产车间的动力系统及环境条件进行实时监控；4、协助工序主管开展工艺验证与优化工作，达成生产任务与质量指标，保障产品质量稳定性；5、负责在线生产过程中一般性异常情况的分析与应对；6、承担本工序作业人员、试用期工程人员及储备技术人员的带教与培训；7、跟踪并记录本工序制程能力，实施工艺监控及生产过程监督；8、负责本工序现场管理检查及推动持续改进措施；9、主动配合生产需求，确保本工序生产任务顺利完成；10、落实上级安排的其他相关工作。任职要求：1、能独立操作并调试所在工序设备，具备处理常规设备异常的能力；2、熟悉本工序产品的质量标准与工艺规范，可熟练完成设备调机作业，具有扎实的产品调试经验；3、全面掌握所辖设备的各项功能菜单及操作设置；4、能够配合领班实现当班生产目标；5、具备现场异常的敏锐识别能力，及时发现各类潜在问题；6、可独立应对一般性产品异常和突发状况；7、了解产品、设备、材料、人员、动力等方面的异常处理流程。

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史先生

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一、工作职责1、市场战略与产品定义规划制定公司功率器件（如IGBT、MOSFET、SiC/GaN）及功率IC产品的全球市场战略，结合技术演进与客户需求，主导产品定位、差异化竞争策略及生命周期管理。深入研判行业趋势（如新能源汽车、光伏储能市场增长点），预判技术发展方向，推动产品路线图与市场需求精准对接。2、技术-市场协同创新协同研发团队，将技术能力转化为市场优势，主导新产品定义（如高可靠性车规级器件、高频低耗SiC模块），确保技术研发与商业化目标对齐。参与核心专利布局及行业标准推进，增强公司在关键应用领域（如车载、工业电源）的技术话语权与品牌影响力。3、市场推广与品牌建设策划全球市场推广活动（如技术研讨会、行业展会、白皮书发布），塑造技术领先品牌形象；主导数字营销（官网、社交媒体、SEM）及销售工具开发（技术方案书、竞品分析库），助力销售团队高效覆盖目标客户。4、客户洞察与需求管理深度对接头部客户（如Tier1供应商、新能源主机厂），识别系统级应用难点，推动产品优化与定制化解决方案落地；建立客户需求响应闭环机制，完善产品组合策略，提升市场占有率与客户忠诚度。5、团队与资源管理搭建跨职能市场团队（技术营销、市场分析、品牌推广），设定绩效考核与激励机制；统筹市场预算，评估投放回报率，保障资源合理分配与高效使用。6、产品全生命周期管理二、任职要求1、学历与专业本科学历，微电子、电子工程、材料科学等相关理工科专业。2、经验要求8年以上半导体行业从业经历，具备功率器件产品应用背景，熟悉封装设计，了解晶圆制造流程；具有功率器件/功率IC产品市场管理经验，兼具技术与市场复合能力；成功主导过3款以上功率器件产品从立项到规模化上市的全过程，熟悉IDM运营模式及Fabless产业生态。3、专业技能熟练掌握市场分析方法（如SWOT、波特五力）及数据分析工具（Python、Tableau），能快速形成技术与市场的交叉判断；了解功率器件典型应用场景（如电机驱动、充电桩）及客户采购决策路径，具备解决方案式销售经验；熟练操作CRM系统（如Salesforce）、SEO/SEM平台，可牵头国际商务谈判。4、软实力与特质具备强技术理解与商业转化能力，能向非技术人员清晰传达产品价值；出色的资源整合与跨部门协作能力，善于在研发、销售与管理层之间达成共识；具备敏锐市场感知力与结果导向意识，适应频繁出差与高强度决策节奏。5、加分项拥有功率器件相关技术专利或参与JEDEC、AEC-Q等标准制定经历；曾在头部企业（如英飞凌、意法半导体）市场战略部门任职，或具备全球TOP客户合作项目经验；了解资本市场运作，曾参与企业融资、并购或IPO路演支持工作。

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史先生

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公司双休，有食堂和宿舍，缴纳五险一金。一、组织级项目管理体系构建流程标准化建立功率器件研发至封测全生命周期管理流程，梳理整体架构，覆盖立项→流片→认证→量产等关键阶段；开发专用工具与模板，保障研发及封测项目执行过程的统一性与规范性。项目治理与监控牵头跨项目资源协调，化解多项目并行过程中的资源冲突；跟踪项目集整体进展，定期向管理层提交月度项目组合运行报告。二、重大项目攻坚支持战略项目护航直接负责车规级IGBT/SiC MOSFET等重点项目的推进，突破核心环节瓶颈；组建专家攻关团队（涵盖研发、工艺、质量），推动技术难题的跨部门协同解决。交付风险防控搭建半导体项目风险数据库，实施风险分级预警与响应机制。三、效能提升与知识沉淀数据驱动决策建设项目数据中台，实时监控良率爬坡趋势、研发资源投入产出效率；识别执行低效项目，组织专项审计与复盘分析。能力复制与赋能培育项目管理人才梯队；积累技术知识成果，促进经验在组织内的共享与复用。

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闫先生

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一、客户服务：1、统筹公司内部与客户之间的协同服务工作；依据客户需求，对接协调需求规划、产品入库、发货等相关事项，对外在不损害公司利益的基础上，满足客户合理诉求，提升客户体验，落实与客服相关的各项工作。2、负责新品及新项目的跟进协调，协助销售完成新客户的引入与落地；3、统筹客户样品申请、成品出货等具体执行安排；4、组织评审客户订单涉及的产品库存、价格、交付计划等要素，并推进分货执行；5、在与经销商客户合作过程中确保业务流程规范、数据真实准确；负责对经销商终端报备信息的合规性与有效性进行核查与验证；6、负责授权书的全流程管理，包括发放、回收及销毁；7、牵头编制与修订经销商管理制度，维护并调整经销商客户主数据信息。二、计划管理：1、汇总客户下月封装需求计划，按月整理后转发至运营组，作为次月备货参考；2、完成客户月度滚动计划的提报，定期在系统内更新计划数据；3、结合客户订单与实际需求，参考未投产、在制品及库存状况，统筹安排OBM产品的投产优先级排序。三、客服管理：1、负责客服日常工作的组织管理及作业流程优化，制定客服目标责任文件；2、推进客服团队建设，做好人员储备与能力培养；3、监督、检查、指导客服工作执行情况，并开展考核与评估；4、重视客服人员专业技能的持续提升；5、制定业务范围内的管理制度与操作文件，明确下属岗位职责分工。四、信息流程化：1、优化日常作业流程中的信息流转，减少人工操作环节，提升作业效率与准确性；2、推动数据治理与报表优化，将具备固定规则的数据统计类工作全面实现系统自动处理。其他工作：1、处理各类与OBM相关的沟通与问题协调；2、组织召开日常例会并跟进决议执行；3、完成上级领导交办的其他工作任务。

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史先生

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岗位职责：1、负责使用.NET Core进行后端接口开发，配合Vue前端实现项目功能。2、参与需求评审、模块设计与编码工作，保障项目按期交付。3、持续维护和优化现有系统，处理开发过程中遇到的技术难题。任职要求：一、技术能力：1、具有2年以上C#/.NET Core开发经验，掌握ASP.NET Core Web API开发技术。2、熟练运用Entity Framework Core完成数据库操作，熟悉SQL Server或MySQL。3、了解Vue.js前端框架，能够与前端协作完成数据对接。4、熟悉Git版本管理工具，具备团队协作开发背景。二、基础要求：1、计算机相关专业本科及以上学历（优秀者条件可适当放宽）。2、具备独立完成功能模块开发的能力，能准确理解需求文档内容。3、掌握RESTful API设计规范，可撰写清晰的技术说明文档。三、软性要求：1、责任心强，具备主动沟通并推动问题解决的意识。2、学习能力突出，乐于接受新技术带来的挑战。3、具备良好的团队合作精神，能适应敏捷开发模式。四、加分项（非必需）：1、有前后端分离架构项目的实际经验。2、了解Docker基本使用方法。3、掌握Linux常用命令操作。

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岗位职责：1、可靠性及FA实验室管理方面：建立可靠性测试规范，规划新品导入与量产阶段的常规试验安排，并跟进执行进度；根据内外部需求设计失效分析流程，快速开展分析工作，准确定位失效根源；协调解决可靠性测试与失效分析过程中的各类异常问题；2、实验室建设方面：负责ISO/IEC17025实验室管理体系及相关制度的搭建、优化与落地执行；统筹实验能力建设与资源配置，完成设备选型、引入及日常运维管理；落实实验室安全管控，涵盖化学品合规管理、应急处置预案等环节；3、团队建设：推动企业文化落地，增强员工认同感、归属感与工作幸福感；建立科学的人员培训、晋升与激励机制，促进团队持续成长；经验要求：1、具备3年以上半导体、材料、电子类行业实验室技术或管理经验，且所在实验室通过ISO/IEC17025认证；2、掌握JEDEC\AEC-Q101\AQG324\ISO26262等相关行业标准；3、了解功率半导体工作原理、制造工艺、典型失效类型及可靠性评价方法；4、熟悉ISO/IEC17025体系要求，具有SOP流程制定与优化实践经验；年龄要求：30-40岁；学历要求：本科及以上，专业限半导体、材料、电子通信、机械自动化等相关方向；其他要求：思维缜密，逻辑清晰，对测试结果的真实性与准确性高度负责；具备良好的服务意识和协作能力，乐于学习新标准与前沿测试技术。

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史先生

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岗位职责：1.编制年度人员（作业员、校招大专生）招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2.招聘方案及计划的拟定及过程实施跟进；3.制定有效的招聘工具和相应表格，并不断完善；4.控制招聘成本，在预算内实施招聘。5.建立并发展多种招聘渠道，根据岗位差异选择有效招聘渠道；6.定期维护招聘渠道，进行数据统计、分析，对渠道进行选择与淘汰管理；7.招聘宣传方案的策划、拟定及实施；8.校招资源拓展、关系经营，校企合作工作落地执行；9.劳务外包公司管理及筛选。10.直播招聘平台的运营及管理：新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度13.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果任职要求：1.本科学历，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.1-2年直播招聘经验，有成功运营案例者优先，能快速适应快节奏内容产出3.具备较强的数据分析意识，善于从用户反馈和数据中优化运营策略4.性格积极主动，具有良好的沟通能力和团队协作精神5.对直播招聘工作有热情，愿意长期深耕发展

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刘女士

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