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任职要求:1、年龄*******，有丰富经验者年龄可适当放宽，具体条件面议；2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响登高作业的疾病；3、具备初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，可随时接受外派出差安排；4、应届毕业生或持有登高证、电工证，有风电叶片检测与维修经验者优先录用。岗位福利:1、风电叶片检维岗薪资：试用期6000-8000元/月，转正后8000-15000元/月；（新员工试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验人员试用期待遇可协商）；2、新员工入职即由公司统一购买工伤保险、150万商业意外险、5万医疗保险；3、享受节假日福利，提供专业技能培训，外地员工可享免费住宿及带薪休假待遇。工作地点：西北五省各项目风场地区。

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王女士

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任职要求:1、年龄*******，有丰富经验者可适当放宽年龄限制，具体条件面议；2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的疾病；3、具备初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，可随时接受外派出差安排；4、应届毕业人员或持有登高证、电工证，以及有风电叶片检测、维修经验者优先录用。岗位职责：1、全面负责风电叶片维护项目的规划、执行与管理，确保项目按时高质量完成；2、持续优化叶片维护方案及作业流程，提高维护效率与工作质量；3、组织团队开展叶片巡检、故障识别、维修处理及预防性维护工作；4、对接客户，准确把握客户需求，制定并提供有效的解决方案；5、统筹协调内外部资源，及时解决项目实施中的技术与管理问题；6、负责项目成本控制、进度跟踪及风险防范，保障项目目标顺利达成；7、参与公司科技项目申报及技术研发工作，推进叶片维护技术的创新与落地应用。岗位福利:1、风电叶片检维项目负责人月薪10000-18000元。2、新员工入职即由公司统一购买工伤保险、150万保额商业保险及5万医疗保险；3、享受节假日福利、专业技能培训，外地员工可享免费住宿及带薪休假待遇。工作地点：西北五省各风电项目现场区域。

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任职要求：1、年龄*******，具备丰富经验者年龄可适当放宽，具体事宜面议；2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的健康问题；3、初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，可随时接受外派出差安排；4、应届毕业生或持有登高证、电工证，以及有风电叶片检测与维修经验者优先录用。岗位福利：1、风电叶片检维岗薪资标准：试用期6000-8000元/月，转正后8000-15000元/月；（新员工试用期为1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验的新员工试用期待遇可面议）；2、公司为新入职员工统一购买工伤保险、150万保额的商业保险及5万医疗保障保险；3、享受节假日福利，提供专业技能培训，外地员工可享免费住宿及带薪休假待遇。工作地点：西北五省各风电项目现场

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岗位职责:1. 积极参与行业趋势分析，制定并推动新技术落地应用；2. 组织并执行项目方案的策划与实施；3. 落实项目执行过程中的安全管控措施；4. 与客户技术团队对接，协调解决项目实施中的各类技术问题；5. 编写、更新典型维修案例用于培训，并组织开展学习交流；6. 配合客户沟通，拓展新业务合作机会。任职要求:1. 全日制本科及以上学历；2. 理工类相关专业背景；3. 熟悉CAD软件操作，具备较强的文档撰写能力；4. 具备良好的沟通协调能力、时间规划能力及应急处理能力，富有创新意识；5. 须持有登高证、低压电工证，确保持证上岗；6. 入职后需深入现场实践，掌握叶片维护流程、工艺标准及质量控制关键点。岗位福利:1. 薪资：试用期月综合收入7K-8K，转正后可面议；2. 试用期为3个月，表现优异者可提前转正；有经验人员试用期待遇可协商；3. 按规定缴纳社会保险及住房公积金；4. 提供劳保用品+节日福利+生日福利+带薪年假+免费健康体检+团队建设活动+高温补贴；5. 司龄工资：工作满1年后，每年增发50元司龄津贴，逐年递增；6. 培训支持：提供岗位技能专项培训及综合能力提升课程。

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岗位职责:1.积极参与行业趋势研究，策划并推动新技术的落地应用；2.承担项目整体的规划与执行工作；3.落实项目实施过程中的安全管控措施；4.与客户技术团队对接，协调解决项目推进中的各类技术问题；5.编写及更新典型维修案例用于培训，并组织相关学习活动；6.对接客户需求，拓展新的业务合作方向。任职要求:1.全日制本科及以上学历；2.理工类专业背景；3.熟练使用CAD软件，具备较强的文书撰写能力；4.具备良好的沟通协调能力、时间管理能力，能高效应对突发情况；富有创新意识和开拓精神；5.须持有登高证、低压电工证，确保持证上岗；6.入职后需深入现场作业环境，掌握叶片维护流程、工艺规范及质量控制关键点。岗位福利:1.薪资待遇：试用期月综合收入7K-8K，转正后可面议；2.试用期为3个月，表现优异者可提前转正；有经验人员试用期待遇可协商；3.按规定缴纳社会保险及住房公积金；4.提供劳保用品+节日福利+生日津贴+带薪年休假+年度免费体检+团队建设活动+高温补贴；5.司龄工资：工作满1年后，每年递增50元司龄工资，逐年累计；6.培训支持：提供岗位技能专项培训及综合能力提升课程。

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任职要求：1、年龄*******，具备丰富经验者可适当放宽年龄限制，具体事宜面议；2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的健康问题；3、具备初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，可随时接受外派出差安排；4、应届毕业生或持有登高证、电工证，以及有风电叶片检测、维修相关经验者优先录用。岗位职责：1、全面负责风电叶片维护项目的规划、执行与管理工作，确保项目按时高质量交付；2、持续优化叶片维护方案及作业流程，提高维护效率与工作质量；3、组织团队开展叶片巡检、故障排查、维修处理及预防性维护作业；4、对接客户，准确掌握客户需求，制定并提供有效的技术解决方案；5、统筹协调内外部资源，及时解决项目实施中的技术与管理难题；6、负责项目成本控制、进度跟踪及风险防范，保障项目目标顺利达成；7、参与公司科技项目申报及技术研发工作，推动叶片维护新技术的应用与创新。岗位福利：1、风电叶片检维项目负责人月薪10000-18000元；2、新员工入职即由公司统一购买工伤保险、150万保额商业险、5万医疗险；3、享受节假日福利、专业技能培训，外地员工可享免费住宿及带薪假期。工作地点：西北五省各风电项目现场

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甘肃酒泉本公司招聘电销客服数名（可接送小孩）有电销经验者优先年龄20-40岁。工资待遇:底薪2000+300全勤+销售提成+奖金5000-10000上不封顶（长期者优先）工作时间:早8:30-12:0014:30-18:30周末双休联系电话：盛女士

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岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息任职要求：1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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