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C1驾照来1、仓库送货司机工作内容:开车去仓库里面装货(主要是酒水饮料，水果蔬菜，零食粮油之类)，配送多个门店，固定仓库配送。配送距离30公里左右2、每天2-3趟，多劳多得3、工资待遇:每趟运费200-260左右多劳多得，4、工作地点:郑州市内，短途配送5、工作条件:年龄25-55岁，C照，有无经验均可，能吃苦耐劳，司机需要装卸货

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郑先生

实名企业

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招A2驾驶员双证齐全开16.5米箱车要求会操作快递APP郑州上车，单驾．线路不固定，700公里左右长期开，短期勿扰，新手勿扰，年龄45岁以下

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朱先生

实名

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1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w～2w（线路距离长短而定）3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸！4.可随时实地考察厂区货场以及货源！

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赵女士

实名企业

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一、职位描述:不装不卸，长期稳定!急需招聘大量4.2优秀带车合作司机，统一培训、统一安排。二、工作要求:公司提供长期稳定优质货源，司机不装不卸，。招聘合作司机，4米2蓝牌货车，B照优先，C1照亦可;不要双证，运价高，货源好!三、工作待遇:1一个月至少26天有活拉2.调度按车分配，公平派单，运费公开透明，不拿师傅运费抽成。3.全方位监控，不担心货物丢失，绝不超载，不用装卸。4.运费趟结，周结，月结可预支工资、可预支油费。5.线路稳定，收入稳定，净收入过万!让您事业和家庭兼顾。

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张女士

实名企业

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郑州薪资天花板企业，上班可以携带手机每个月5号和22号各发一次工资，无用钱紧张的忧虑千达人力集团主推本地优质派遣企业-3/9招募政策[烟花]【郑州德邦物流】[烟花]18-50岁，男女不限，能从事夜班、体力劳动，身份证及银行卡能正常使用，无犯罪记录。装卸工；月综合7000-9000，底薪(1950)+计吨提成(14-19元/吨)+场景化提成的其他部分+全勤补贴(50)+食宿补贴(300)+夜班补贴(130)+其他，多劳多得，上不封顶~电叉司机：男女不限；月综合5500-7500，底薪转正前1980/转正后2200+全勤50+食宿补贴300+计票提成(0.5元/票)+其他，多劳多得，上不封顶。免费住宿，水电费自理，宿舍有空调，热水等，距离厂区较近，生活配套完善，公司内部有餐厅一顿饭8-10元，南北风味都有，周边有餐馆，正常物价。️面试时间：下午4点，试岗一个晚上，提前休息好！工作地址:郑州南三环普洛斯物流园

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孙女士

实名企业

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一、职位描述:不装不卸，长期稳定!急需招聘大量4.2优秀司机，统一培训、统一安排二、工作要求:公司提供长期稳定优质货源，司机不装不卸，。招聘合作司机，4米2蓝牌货车，B照优先，C1照亦可;不要双证，运价高，货源好!三、工作待遇:1一个月至少26天有活拉2.调度按车分配，公平派单，运费公开透明，不拿师傅运费抽成。3.全方位监控，不担心货物丢失，绝不超载，不用装卸。4.运费趟结，周结，月结可预支工资、可预支油费。5.线路稳定，收入稳定，净收入过万!让您事业和家庭兼顾。

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张女士

实名企业

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【仓配经理/基地运营经理】岗位职责：1、全面负责基地日常运营管理，对仓储配送核心指标及绩效考核结果负责，通过团队协作提升仓配履约效率，确保完成整体运营目标。2、主导仓库作业管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等环节的标准化执行与流程精进，落实成本控制、质量安全及风险防范措施。3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及费用管控，保障运输安全准时、损耗可控、成本合规。4、聚焦服务质量与时效管理，监控履约准时率、货品差错与破损率、客户投诉率等关键数据，快速响应客户需求，牵头维护客户关系，持续提升服务满意度。5、推动仓配运营模式升级，主导流程再造、管理模式改进等重点项目落地实施，促进基地运营效能全面提升。6、搭建团队人才发展体系，制定培训培养方案，强化组织能力建设；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓储配送整体运营管理；2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营与数据分析，具备出色的规划能力和执行推动力；3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能够适应高强度工作节奏；4、愿意接受全国范围内的工作调配。福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

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秦女士

实名企业

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华鼎招聘单证内勤1名岗位要求：1.物流、统计、财会类专业优先；2.思维清晰、积极进取、具备正向思维和敏锐的观察力；3.有同行业工作经验者优先考虑；4.能够适应白班与夜班轮班工作制度。职责：1.负责WMS（仓库系统）与ERP系统的操作，单据打印、整理及交接工作2.协助仓库经理完成仓库盘点、系统盘点以及相关数据核对3.编制仓库各类数据统计报表4.办公用品的申领与使用登记管理5.协调各岗位间的工作沟通，对接基地客户并跟进问题处理6.仓库文件、单据及相关资料的收发与归档整理7.完成上级交办的其他工作任务薪资待遇：综合薪资6000+免费三餐上班时间：白班：早上8点-晚上6点；夜班：晚上6点-作业结束；一般每三个月安排三周夜班

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秦女士

实名企业

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华鼎招聘单证内勤1名岗位要求：1. 物流、统计、财会类专业优先；2. 思维清晰、积极向上、具备正向思维与敏锐观察力；3. 有同行业工作经验者优先考虑；4. 能适应白班与夜班轮班工作制度。职责：1. 负责WMS（仓库系统）及ERP系统的操作，完成单据打印、整理与交接流程2. 协助仓库经理开展仓库盘点、系统数据盘点及相关核对工作3. 编制并输出仓库各类数据报表4. 办公用品的用量统计与申领管理5. 协调各岗位间的工作沟通，对接基地客户并跟进问题处理进展6. 仓库文件、单据及资料的收发与归档整理7. 执行上级交办的其他工作任务薪资待遇：综合薪资6000+ 免费三餐上班时间：白班：早上8点-晚上6点；夜班：晚上6点-作业结束；一般三个月上三周夜班

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秦女士

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【仓配经理/基地运营经理】岗位职责：1、全面负责基地的运营管理，对仓储配送各项运营指标及KPI考核结果负责，通过有效的团队管理提升仓配履约效率，确保组织目标达成。2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等标准化执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。3、统筹运输管理工作，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、线路规划及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，持续提升服务满意度。5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、管理模式变革等重点项目落地实施，不断提升基地整体运营效能。6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业能力；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年冷链仓配一体化运营管理经验；2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，擅长经营分析与数据挖掘，具备较强的计划制定与执行推进能力；3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏；4、可接受全国范围内的工作调配。福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

郑州·中牟县

秦女士

实名企业

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岗位内容：1. 运用TMS、WMS系统进行运输体系的设计、规划与管理，涵盖路线设计、司机调度、在途运输监管、门店配送衔接及客户投诉处理等工作。2. 负责运输成本与效率的管控与优化，保障生产与销售环节的准时交付。3. 组织并统筹运输任务，全程跟踪货物动态，及时应对和解决运输过程中出现的各类问题。4. 监督运输作业的合规执行，确保符合相关法律法规及行业标准要求。任职要求：1. 大专及以上学历，物流管理、运营管理等相关专业优先。2. 3年以上物流供应链领域工作经验，熟悉国内外物流网络及运输模式，有冷链行业经验者优先考虑。3. 具备优秀的计划组织能力，能有效推进复杂物流项目的实施与落地。4. 拥有良好的沟通协调能力，具备较强的抗压性与问题解决能力。

郑州·中牟县

秦女士

实名企业

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工作职责1. 依据公司销售目标及个人考核指标，达成既定的销售业绩；2. 深入掌握新兴行业的发展趋势与客户实际需求，制定精准的销售策略，提升行业市场占有率；3. 独立开拓大客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动项目落地；4. 组织并带领销售团队推进业务开展，科学分解任务目标，指导成员提升专业能力，带动团队整体绩效增长；5. 定期调研市场动态与竞品信息，研判市场走向，为产品升级和市场布局提供可行性建议；6. 落实上级安排的其他相关工作。任职要求1. 统招专科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先；2. 5年以上工业自动化五大核心部件领域销售经验，熟悉行业技术背景及产品应用，具备扎实的销售实战积累；3. 具备大客户开发与维护经验，拥有跨行业客户资源，能独立完成客户拓展与关系管理；4. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够精准识别客户需求并匹配解决方案；5. 具备较强的市场洞察力与战略规划能力，可制定切实可行的销售策略与执行计划。

郑州

刘先生

实名企业

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岗位职责:1、统筹管理公司总部及下属单位的招聘全流程工作。2、深入对接业务团队，精准把握用人需求，提供专业的人力资源支持方案。3、持续优化招聘体系，提高招聘效能与质量，控制招聘支出。4、主导中高基层人才的搜寻、评估、面试及录用沟通工作。5、统计并分析招聘相关数据，定期输出报告，辅助管理层进行战略决策。6、搭建并维护人才储备库，多元化拓展招聘途径，涵盖校园招聘、社会招聘、竞聘机制、内部举荐及外部猎头协作等。7、完善内部沟通机制，通过绩效沟通、员工座谈、离职调研等方式，及时回应员工诉求，传递公司政策动态。任职要求：1. 本科及以上学历，具备出色的沟通协调与组织执行能力，能高效推进招聘流程管理。2. 熟悉人才市场动态，能灵活运用各类招聘资源与渠道。3. 具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同作业。4. 精通招聘各环节操作，可为团队提供专业的招聘指导与培训支持。5. 能独立应对和解决招聘实施过程中的各类问题。

郑州

秦女士

实名企业

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岗位职责：1、全面负责基地日常运营工作，对仓配运营数据及KPI考核结果负责，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等标准化执行与流程改进，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。3、统筹运输运营管理，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及成本管理，保障运输安全零损耗、成本可控。4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率、客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户满意水平。5、推动仓配运营模式升级，主导流程优化、管理模式革新等重点项目落地实施，提升基地整体运作效能。6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业能力；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理；2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的规划能力和执行推动力；3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队管理实战经验，理解力强，能适应高强度工作节奏；4、愿意接受全国范围内的工作调配。福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

郑州

秦女士

实名企业

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岗位职责：1、统筹采购团队达成品类业绩目标，主导采购策略与规划制定、品类采购方案设计、新品引入及供应商全周期管理等工作；2、负责门店营销活动策划、陈列规范制定、新开门店选品支持、开业促销执行、陈列布局设计及宣传物料审核等；3、开展商品品类运营管理，分析月度市场调研数据，明确新品引进方向并制定滞销商品优化处理方案；4、推动日配类产品的研发落地，主导设备端新项目开发及在售产品线的技术迭代与升级；5、优化团队运作机制，持续梳理并更新部门工作流程与执行标准；6、搭建人才发展体系，完善内部人才培养与梯队建设机制。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上零售领域产品团队管理经验，有便利店行业背景者优先，年龄不超过35岁；2、拥有扎实的产品运营经验，熟悉零售市场动态，能精准捕捉消费者与门店实际需求，并转化为可落地的产品策略；3、可独立主导产品全周期规划与实施，具备优秀的跨部门协作能力及数据分析能力；4、目标感强，能适应高强度工作节奏，热爱零售消费行业，具备创新思维与实践能力；5、具备团队组织能力，能够系统化梳理并持续优化部门作业标准；6、重视人才成长，具备建立并运行部门人才培养体系的经验。

郑州

任女士

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岗位职责：1. 依据公司战略规划及市场调研结果，负责招商体系的建立与持续完善，重点推进线上招商渠道从无到有的构建；2. 策划并执行各类招商推广活动，包括加盟宣讲会、新店现场招商等，提升品牌在市场的认知度与影响力，实现意向加盟商的有效转化；3. 通过定期市场分析、招商进展回顾等方式，动态优化招商策略与执行路径，探索适配便利店零售行业的招商渠道、模式与方法；4. 负责招商团队的日常管理与人才梯队建设。任职要求：1. 统招本科及以上学历，年龄不超过35岁；2. 身高160以上，男性175以上，形象良好，气质出众；3. 具备5年以上招商相关工作经验，有连锁企业招商体系从0到1搭建经历或成熟连锁品牌招商模块全面运营经验者优先；4. 目标导向明确，具备较强的独立问题解决能力与抗压性，沟通表达流畅，富有亲和力。

郑州

段女士

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岗位职责：1. 负责郑州区域销售团队的搭建、日常管理与持续发展，建立包括目标设定、员工培训、绩效评估、业务复盘在内的管理体系，助力各门店实现销售目标；2. 统筹郑州所有门店的运营目标规划、业务方案执行落地及日常巡查督导，提供有效的销售支持，推动业绩稳步提升；3. 主导销售部门的日常运作，并与相关部门保持高效协同，确保工作顺畅衔接；4. 承担销售团队的人才培养与梯队建设任务。任职要求：1. 统招本科及以上学历，年龄不超过35岁，具备便利店相关岗位经验者条件可适当放宽；需具备5年以上零售行业销售管理经验，其中至少3年为销售团队管理经验；有特许加盟模式下团队管理经验者优先考虑；2. 具备出色的目标分解与业绩达成能力，熟练掌握团队管理与激励方法，能够组建高绩效销售队伍；3. 拥有敏锐的市场感知力和渠道开拓能力，以结果为导向，抗压性强，能适应零售行业的快节奏工作环境；具备良好的职业操守和团队合作意识，能够发挥表率作用，带领团队共同进步

郑州

段女士

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岗位职责：1、统筹采购团队达成品类经营目标，涵盖采购策略与计划拟定、品类采购方案设计、商品引入及供应商全周期管理等工作；2、负责门店营销方案策划、陈列规范制定、新店选品规划、开业大促执行、陈列动线设计及新店物料内容审核等；3、开展商品品类运营管理，依据月度市场调研数据进行分析，明确新品引进方向并制定滞销商品优化处理机制；4、推动日配类产品的研发落地，主导设备端新项目开发及在售产品线的技术迭代与升级；5、实施团队日常管理，持续梳理并优化部门作业标准与流程体系；6、推进人才梯队建设，完善部门内部人才培养与发展机制。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上零售行业产品团队管理背景，有便利店领域经验者优先，年龄不超过35岁；2、拥有扎实的产品运营实操经验，熟悉零售市场动态，能精准捕捉消费者与门店运营需求，并转化为可执行的产品策略；3、可独立主导产品全周期规划工作，具备优秀的跨部门协作能力与数据驱动决策能力；4、以目标达成为导向，承压能力强，热爱零售消费行业，富有创新思维；5、具备团队管理经验，能够系统化梳理并持续更新部门工作标准；6、重视人才发展，能构建有效的团队培养体系。

郑州

段女士

实名企业

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岗位职责：1. 依据公司战略方向，制定并落实本区域选址的总体规划，涵盖市场调研、基盘整理、竞争格局分析等工作，全面负责区域内新店拓展数量目标的达成；2. 配合区域加盟主管推进重点物业资源的谈判，整合内部资源与政策支持，推动门店顺利落地；3. 负责区域内基础点位布局规划，审核加盟主管提交的铺位评估报告及开店可行性分析；4. 推动本区域团队建设与人才梯队培养机制的实施。任职要求：1. 年龄35岁以下，统招大专及以上学历；2. 不限性别，仪容得体，具备良好的沟通与表达能力；3. 5年以上加盟拓展相关工作经验，具有团队管理经验或突出开店实操能力者优先考虑

郑州

段女士

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岗位职责:1. 通过地面推广、扫街走访等形式主动开发市场，上门拜访潜在客户，邀请其参加公司加盟说明会，并推进品牌合作洽谈；2. 筛选优质铺位资源，为加盟商提供专业且高效的选址支持；3. 负责现有门店的租金下调、合同续签等物业沟通与协调工作；4. 开展开店前的市场调研，完成开店数据报告的整理与撰写。任职要求：1. 年龄35岁以下，性别不限；2. 具备统招大专或以上学历（若具有相关行业招商拓展经验，学历可放宽至中专）；3. 形象良好，具备较强的观察力及语言表达能力；4. 拥有2年以上工作经验，具备门店拓展、加盟招商、面销地推或大客户销售相关经历者优先。

郑州

段女士

实名企业

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1、依据客户订单规划配送需求，完成货物信息的汇总及配送时间节点的安排；2、实施供应商规范化管理，结合客户需求拟定配送方案，包含配送车型确定、司机资料确认、运输路线设计及提货次序安排。3、审核供应商对配送方案的反馈意见，确保其可行性，并将最终方案传递至相关项目人员；4、依照配送计划与各门店开展预约对接，收集收货人信息并解决预约过程中出现的异常问题；5、跟踪并管控提货车辆实际到仓时间，核查提货司机及车辆的合规状况；6、协调处置仓库现场交接环节中与配送计划相关的突发情况；7、结合当前业务特性，不断优化配送方案及执行流程。8、完成上级交办的其他工作任务。工作时间为下午18：00至凌晨。

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张女士

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岗位职责：1.负责与客户进行对接，维持良好的沟通协作关系，准确理解并响应客户的业务需求；2.快速响应客户投诉，妥善处理问题，并做好记录按流程及时上报；3.实时跟进货物配送进度，如遇异常情况，依照公司规定流程迅速处置；4.汇总并统计业务运营相关数据，熟练使用公司物流系统完成相应操作；5.负责业务单据的归集与整理工作，确保资料完整规范。任职要求：1.大专及以上学历，*****，具有一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通能力、文字表达能力，普通话流利；2.熟练掌握各类办公软件操作（如word、excel函数等）；3.具备较强的客户服务意识，认同服务价值，对客户服务工作充满热忱；4.拥有良好的执行能力、沟通技巧及团队协作能力，责任心强，能适应高强度工作节奏。

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张女士

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1、依据客户订单统筹规划配送安排，完成货物信息归集及配送时间点的合理设定；2、优化供应商协作机制，结合客户需求拟定配送方案，包含车辆调配、司机安排、路线设计及提货次序；3、审核供应商对配送方案的反馈意见，确保计划可行性，并将最终方案传递至相关项目人员；4、依照配送计划与各门店提前对接预约，收集收货人资料并协调解决预约环节出现的突发问题；5、跟踪记录提货车辆实际到仓时间，核查提货司机与车辆的合规资质；6、协助处理仓库现场交接时因配送计划引发的各类异常情况；7、结合当前业务运行特点，不断优化配送方案及相关操作流程；8、完成上级安排的其他工作任务。工作时间为下午18：00至凌晨。原标题：《现场调度（郑州）》

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张女士

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1、检查出库货物的包装是否完好，发现破损及时处理；2、协助客户完成出库作业，负责现场货物的分拣与装车工作；3、确保货物与随车单据准确交接，手续齐全无误；4、对产品内包装进行防护处理，完成规范包装作业；5、完成上级交办的其他相关工作事项。工作时间：下午18:00至发货结束，单双休。

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张女士

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岗位职责：1. 负责与客户进行对接，维护良好的沟通协作关系，准确理解并响应客户的业务需求；2. 快速响应客户投诉事项，做好信息登记，并按公司规定流程及时上报处理；3. 实时跟进货物配送进度，遇到异常情况迅速依据公司制度采取相应措施；4. 汇总整理业务运营相关数据，并熟练使用公司物流系统完成操作；5. 负责业务单据的归集与整理工作，确保资料完整规范。任职要求：1. 大专及以上学历，*****，具有一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通能力、文字表达能力，普通话流利；2. 熟练掌握常用办公软件操作（如word、excel函数等）；3. 具备较强的客户服务意识，认同服务价值，对客户服务工作有充分认知与热情；4. 具备优秀的执行能力、沟通技巧及团队协作能力，责任心强，能够适应高强度工作节奏。

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张女士

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岗位职责：1.负责与客户进行沟通，维持良好的协作关系，准确理解并记录客户的业务需求；2.快速响应客户投诉，做好信息登记，并按流程及时上报处理；3.实时跟进货物配送进度，遇到异常情况立即依照公司规定流程处置；4.汇总业务运营相关数据，并在公司物流系统中完成相应操作；5.负责业务单据的归集与整理工作；任职要求：1.大专及以上学历，年龄36岁以下，具有一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通能力、文字表达能力和标准普通话水平；2.熟练使用各类办公软件（如word、excel函数等）；3.具备较强的客户服务意识，认同服务工作的价值，工作主动热情；4.具备优秀的执行能力、沟通技巧及团队协作能力，责任心强，能够适应高强度的工作节奏。原标题：《物流现场文员（郑州）》

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张女士

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岗位职责：1. 负责与客户进行沟通，维护良好的客户关系，准确理解并记录客户的业务需求；2. 快速响应客户投诉，做好信息登记，并按公司规定流程及时上报处理；3. 实时跟进货物配送进度，遇到异常情况时，依据公司流程迅速采取应对措施；4. 汇总并统计业务运营相关数据，熟练使用公司物流系统完成日常操作；5. 负责业务单据的归集、核对与整理工作；任职要求：1. 大专及以上学历，年龄36岁以下，具备一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通表达与文字处理能力，普通话流利；2. 熟练掌握各类办公软件操作（如word、excel函数等）；3. 具备较强的客户服务意识，认同服务工作的价值，工作主动热情；4. 具备优秀的执行能力、沟通协调能力及团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作节奏。

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张女士

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