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职能职责1.行政，人事招聘等工作，2.协助区域总监和店务经理管理协调区域日常事务，负责门店环境、门店工作的督导，组织每周部门例会和7S门店管理的巡查,对业务资料的申请、保管；固定资产的登记盘点3.人事类：考勤核对，新员工信息审核；负责部分人事的入职、续签、离职的办理(新人岗前培训前琐事的沟通)4.交易管理类：对所签约合同的信息审核、材料扫描，在建委系统准确录入房源、购房资格、网签申请，部门内的精英核验，所复核过的单子0失误5.部门内团建的组织6.业务系统应用管理岗位要求1．大专以上学历，2．身体健康，五官端正，亲和力强，能吃苦，有上进心，3．工作认真、负责，稳重，有责任心，擅长沟通表达，

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王女士

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1.负责公司农副产品(如特色粮油、新鲜果蔬、禽蛋肉奶、干货特产等)的销售与推广。2.开发新客户，维护老客户，建立并管理自己的客户网络(可包括社区团购团长、生鲜超市、餐饮企业、个人消费者等)。3.深入了解产品特点，向客户准确传递产品的核心价值和优势。4.执行公司的销售计划，完成既定的销售目标。5.收集市场信息和客户反馈，助力产品与服务的优化升级。我们希望你:1.年龄20-50岁，学历不限，能力至上!有销售经验者优先。2.性格开朗，沟通表达能力强，具备出色的亲和力和抗压能力。3.对农业、健康食品行业有热情，有责任心，做事积极主动。4.具备一定的学习能力，能快速掌握产品知识。我们为你提供:1.极具竞争力的薪酬体系:·无忧底薪:5000元/月，为你提供坚实的生活保障，让你开拓市场无后顾之忧。·高额提成:按月结算，你的每一份努力都会直接体现在收入上，上不封顶，业绩越出色，收入越惊人!·综合薪资:轻松过万不是梦，潜力无限!2.完善的福利保障:完善的社保(五险)。·系统的岗前培训和持续的职业技能提升。·丰富多彩的团队建设活动和节日福利。·清晰的职业晋升通道(销售专员→销售主管→区域经理)。你的收获不仅仅是金钱:欢迎加入我们，一起耕耘，共同丰收!·一份健康阳光、充满前景的事业。·一个简单直接、凭实力说话的团队氛围。·掌握从产地到市场的全链条知识，成为行业的专家。

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李先生

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岗位职责：1、负责拓展新客户及业主资源；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供专业化的顾问服务；3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼等房产买卖与租赁的电话开拓，包含需求分析、老客户维护等工作，协助推动交易达成；任职资格：1、大专及以上学历；2、具备敏锐的观察力，良好的抗压与抗挫折能力；敢于面对房产行业的挑战与压力；3、语言表达流畅，普通话标准；性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上；

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王女士

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岗位职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域相关解答与服务；2. 依据公司现有渠道拓展客户资源及房源信息；3. 分析客户实际需求，精准匹配合适房源，推动新房、二手房买卖及租赁业务成交；4. 持续维护既有客户关系，建立长期稳定的业务合作纽带。任职要求：1. 热衷于销售工作，具备吃苦耐劳的精神；2. 性格开朗，积极进取，工作态度严谨踏实、勤勉尽责；3. 具备较强的学习能力与语言表达沟通技巧；4. 有强烈的进取心和责任感，愿意为实现个人目标持续奋斗；5. 具备基本的服务意识和应对压力的能力。

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王女士

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职能职责1.负责行政事务及人员招聘等相关工作2.协同区域总监与店务经理处理区域日常运营，监督门店环境与工作执行情况，组织每周部门例会及7S管理巡查，办理业务资料申领与归档，完成固定资产登记与盘点3.人事事务：核对考勤记录，审核新入职员工信息；办理部分员工入职、合同续签、离职手续（含岗前培训前相关事宜的沟通协调）4.交易管理：审核签约合同信息并扫描归档，在建委系统中准确录入房源信息、购房资格及网签申请，完成部门内精英核验，确保经手单据零差错5.组织部门内部团队建设活动6.管理业务系统的应用与维护岗位要求1．具备大专及以上学历2．身体健康，形象端正，亲和力佳，吃苦耐劳，积极进取3．工作态度认真负责，性格稳重，责任心强，具备良好的沟通与表达能力

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王女士

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岗位职责：1、开展新客户及业主资源的拓展与开发；2、负责客户与业主的接待及咨询工作，提供专业化的顾问式服务支持；3、从事住宅、公寓、别墅、写字楼等房产类别的买卖与租赁业务电话开拓，包含需求挖掘、老客户维护等工作，协助推动交易达成；任职资格：1、具备大专及以上学历；2、具有敏锐的观察判断能力，良好的抗压与抗挫折能力，敢于面对房地产行业的挑战与压力；3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观向上；

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王女士

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配送小件物品，例:蔬菜、水果、鲜花、零食、日用品等配送范围:门店周围三四公里左右全市区可就近安排工作，只需送一家店的订单，全职月结年龄:18~50岁。

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靳先生

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一天360块可周结，可预支当天来就可以安排，直接就能上班负责送附近10栋楼小区送菜只负责送货提供住宿:宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有提供车子:只要5个人!!只要5个人!!！只要5个人!!！

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靳先生

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1. 主导建立并完善项目公司财务管理制度与内控流程，覆盖商业项目改造、招商、运营全周期财务管控环节。2. 主导项目公司预算编制、成本管控、资金计划管理及税务筹划工作，重点把控商业租金收缴、商户对账、运营成本核算等核心业务的财务合规性。3. 代表委托方履行财务监管职责，监督项目公司资金流向、财务收支及账务处理的真实性、合法性，及时识别并预警财务风险。4. 对接招标人、项目公司、委派机构等多方主体，协调解决商业运营过程中的财务问题，定期提交财务监管报告。5. 统筹管理项目公司财务团队工作，指导会计完成日常账务处理，配合开展财务审计、检查等工作。任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级及以上会计专业技术资格证书优先。2. 具备5年以上商业地产（商业综合体、购物中心优先）财务管理经验，且拥有3年及以上财务经理岗位任职经历，熟悉商业项目从改造筹备到运营全流程财务工作。3. 有资产管理公司投后监管项目驻场财务经验者优先。4. 精通国家财经法规、税收政策及商业项目财务管控要点，具备较强的风险识别、预算管理及成本控制能力。5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接多方主体推动工作。6. 无财务、税务相关违规违纪记录，未被列入失信被执行人名单。7. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公套件，具备高效的报表编制与数据分析能力。

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李女士

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车辆提供，自带有额外补贴!1，工作要求:18~58周岁，会骑电瓶车会看手机导航会使用智能手机!2，工作内容:骑两轮电动车配送一些蔬菜，水果还有零食饮料等，有自己固定的超市门店仓库，只需要在固定的超市仓库取货，3公里范围内配送出去即可的工作，不需要到处跑来跑去。固定点取到货之后直接送出去就好了。3，工作时间:自由弹性，根据面试情况以及个人需求安排。4，优势:驻店配送，有固定超市仓库，在固定超市仓库取货送货，不需要到处跑来跑去单量充。足稳定，单多人少单价高5，配送范围:以超市仓库为中心3单5公里左右近距离配送6，福利:新人入职保9000起步，第二个开始每个月12000以上，可以提供电动车，可提供住宿，有基本保障工资，可以0元入职，提供车辆和住宿

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靳先生

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加入我们待遇从优装备齐全一双小皮鞋一身小西装高底薪+提成全天移动式海景房多劳多得只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养薪酬待遇:平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金任职要求：1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗5、具备良好的沟通表达能力和学习能力6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战岗位职责1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务其他福利内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。晋升渠道:经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理

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孙先生

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温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！ 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，21，22年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司 职位福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、五险一金、不定期团建

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邢先生

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新型农场无土栽培正在招聘临时工和长期工，招聘条件：年龄不超过55岁且无犯罪记录，工作时间为长白班，每天工作时长为8至12小时，春节期间不回家工作可获得六天双倍工资。

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先生

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北京市丰台区招修路，市政管线小工3名，大工2名，要求年龄不能过60，干过修路，下市政管线，没干过的别联系，长期工，临时工勿扰，不是临时的看好了再联系

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3月7日 08:39

王先生

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北京市丰台区招修路，市政管线小工4名，要求年龄不能过60，干过修路，下市政管线，没干过的别联系，长期工，临时工勿扰，不是临时的看好了再联系

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3月7日 07:51

王先生

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1、工作内容:根据地区及网点业务规划，高效完成所属区域收派件工作，开发新客户、维护老客户，大力宣传集团业务和服务，提高公司市场占有率。2、工作要求:年龄:18-50周岁;无花臂等纹身:驾驶证:持D本者优先录用;（没有D本也可以先上班）3、薪酬待遇薪酬:计件薪酬，多劳多得，平均薪酬8000-15000元/月;2交通工具:免费提供交通工具，免费提供培训、工作服装、免费充电，提供手机，生日、节日礼品以及丰富多彩的员工活动工作地点北京就近分配，工作稳定晋升空间大，晋升渠道完善。

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黄女士

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需要了解口腔专业知识，专科以上学历，年龄30-40岁，熟练掌握财务及办公软件，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。有良好的职业操守。

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吴女士

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负责口腔疾病的诊断与治疗，提供专业的医疗服务，有较强的沟通能力与患者沟通，了解病情，并制定合理的治疗方案定期参加专业培训，提高个人业务水平维护科室日常运营，确保医疗环境整洁有序任职要求预备医学相关专业本科以上学历，持有有效的职业医师资格证书熟练掌握口腔科常见疾病的诊断与治疗方法具备良好的沟通能力和团队协作精神工作认真负责，具有较强的职业道德和服务意识

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吴女士

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我们正在招聘一名专业的房产销售人员，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。工作内容：涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等环节。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑；2. 熟悉本地房地产市场动态及相关政策；3. 具备出色的表达能力与谈判协调能力；4. 能够为客户提供建设性的置业建议和专业解答；5. 工作积极主动，具备较强的服务意识和客户维护能力。

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李女士

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有人终其一生，不知道自己要的是什么有人为一件事着迷简单执拗，一直到老当有天回顾以往是胸怀壮阔，还是满心懊悔取决于我们每一个当下愿你在链家这个平台上能不负此生，得偿所愿申请条件：1、统招全日制本科及以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限；2、乐于接受新鲜事物，喜爱与人打交道，并且在这个过程中获得更丰富的人脉资源；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、阳光、踏实、有梦想。愿意通过自己的努力付出，实现个人价值薪酬福利：1.试用期：无责任底薪6000元，保障定级薪资：3500元-4000元2.转正后：保障底薪根据分边数和业绩对应6000-10000元每月与业绩取孰高原则+（30%-70%）高提成4.公司激励活动：精英社成员每年享有一次出国游；获奖精英每年享有一次与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且5.新人岗前培训+团队聚餐+定时团建旅游+节日慰问礼品生日趴+带薪年假+迎新会+师徒制福利满满，氛围暖暖，开心工作，快乐生活~~~【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

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朱先生

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