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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-06-29岗位职责:1.在指定区域内开展产品宣传与推广活动；2.面向过往行人介绍并推广公司服务或产品；3.收集市场动态及竞争品牌相关信息；4.协助团队完成日常推广与宣传任务。任职要求：1.沟通能力强，能与团队成员及客户顺畅交流；2.具备团队协作意识，可快速适应团队环境；3.学习能力良好，愿意持续优化工作方式；4.热衷市场推广工作，能在压力下保持高效执行。

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高女士

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京东直招！！不是中介！！（公司保证0元入职）工作内容：负责超市零食，日用品，饮料，小吃采送【无需搬运】配车！日保底300-400月保底8000-10000新人第一个月保底（8000）入职签订保障合同可日结 可周结 月结！可兼职 可全职 短期过渡！！！人走账清 概不拖欠公司提供2人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全 拎包入住

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周先生

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公司提供车负责配送附近10栋楼小区只负责搬运送货提供车 提供住宿:每天保底300.其余次月15号结清，可长期可短期人走账清工作时间8小时一天400提供住宿 没有押金招聘8人月薪12000-14000招聘8人 每天保底300.其余次月15号结清

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王瑞

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招募岗位：瑞幸咖啡（兼职咖啡师）1.工作内容：主要配合维持门店日常运营，包括制作咖啡及其他饮品、门店卫生清洁、开早和打烊门店值班检查工作，执行店长分派工作任务。2.门店上班时间分为早晚班，每天最低4小时起步，最多12小时为上限，排班以门店实际需求情况安排。3.晋升空间：兼职咖啡师最快三个月考核副店长，六个月考核店长4.兼职咖啡师工资：培训期间19元/小时，通过咖啡师认证后29元/小时，满理论工时32元/小时，工资每月15号发（理论工时计算方法：工作日x8）5.拿到值班主管资质后为兼职加，调整为每月工时上限200小时6.满三个月理论工时各大节日还有礼物相送7.有意愿在瑞幸长期发展并能吃苦耐劳的优先。注意！只招长期兼职！！

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刘先生

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【职位描述】1. 熟悉公司产品内容，开展线下渠道拓展工作，达成既定销售目标；2. 持续开发新客户并维护现有客户关系，提供专业、高效的服务支持；3. 负责销售合同的签署及后续跟进与落实执行；4. 动态跟踪客户回款进度，积极做好应收账款的提醒与催收工作。【任职要求】1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），市场营销、销售或相关专业优先；2. 具备一定销售实践经验或对销售岗位有强烈发展意愿；3. 拥有良好的沟通表达能力和市场开拓能力；4. 具备优良的职业操守和团队合作意识，能积极应对工作挑战；5. 能够迅速适应变化的工作环境与任务要求，具备较强的学习能力。

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高女士

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一、岗位职责1.课程体系设计与革新：主导构建系统化、科学化的篮球教学课程框架，持续推动课程内容的创新与迭代；定期对现行课程进行优化调整，引入前沿训练理念与教学方法，确保课程始终保持领先水平和较强吸引力。2.教学材料编制与整合：独立撰写结构清晰、操作性强的篮球教学教案，明确每节课的教学目标、重点难点、实施方法、具体步骤及时间安排，保障教学过程规范高效。3.教学成效评估与优化：建立科学的教学质量评价机制，定期开展学员学习成果测评；深入分析教学执行中的问题，提出有效改进方案，不断优化教学流程与课程质量。4.教练团队培养与支持：为新入职教练提供全面、系统的专业培训；定期组织在岗教练开展教学交流与经验分享，提升整体教学能力与专业素养。5.赛事活动规划与执行：具备赛事统筹能力，负责各类篮球比赛及相关活动的整体策划与落地实施，提升学员实战参与度与项目影响力。二、任职要求1.学历背景：毕业于国家重点体育院校（如北体、上体）体育教育、运动训练等相关专业本科；或985师范类高校（如北京师范大学、华东师范大学）体育类专业本科；或985综合性大学（如中国海洋大学、大连理工大学、华南理工大学）体育相关专业本科；具备上述院校硕士学历者优先考虑。2.资质认证：持有国家认可的篮球教练员资格证书，如中国篮协各级别教练证，具备国家二级运动员及以上资质者优先；拥有教师资格证或相关教育培训证书者更优。3.专业能力与教学经历：掌握扎实的篮球理论知识与高水平实操技能，能准确示范并指导各项技术动作；具备3年以上篮球教学经验，熟悉教学全流程，有青少年教学经验者优先；曾参与课程开发工作，对课程架构、内容编排有实际经验者优先。4.课程开发与创新能力：具备独立开展课程研发的能力，可完成课程体系搭建、教材编写与教学模式创新；具备市场敏感度和创新思维，能结合行业趋势与用户需求动态调整课程内容，保持课程竞争力。5.职业态度与责任意识：工作积极主动，作风严谨细致，热爱篮球教学与课程研发工作，具备强烈的事业心与责任感；遵守职业规范，恪守公司制度，严守企业信息机密。三、薪资福利1.薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬方案，依据个人能力与经验定薪，包含基本工资与绩效奖金，月薪范围为12000-15000元，具体面议。2.福利保障带薪培训机会：公司定期组织专业化培训，助力员工持续提升教学能力和专业水平。节日关怀福利：春节、中秋节、端午节等重要节日发放礼品或礼金，传递企业温暖。生日专属礼遇：为员工举办生日庆祝活动，赠送蛋糕与精美礼物，营造温馨氛围。团队建设活动：定期开展户外拓展、聚餐、旅游等形式多样的团建活动，增强团队协作与归属感。职业成长通道：提供清晰晋升路径，表现优异者可晋升为教学主管、校区负责人，或进入教学管委会，享受更高层级待遇与发展空间。子女培训优惠：在职员工子女参加篮球/羽毛球培训可享大幅优惠或免费学习权益。四、发展路径初级教练→中级教练→高级教练→金牌教练→教学研发专员→教学管委会成员如果你热衷于篮球教育事业，具备深厚的专业功底和丰富的教学实践经验，希望在课程研发领域施展才华，欢迎加入我们！你将深度参与创新型篮球课程的研发与实践，助力推动青少年体育教育进步，同时实现个人职业发展的突破与价值升华。

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吴先生

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一、前期1-3个月岗位职责：1.负责教学签约后的合同签署、装备领取及班级分配等相关工作2.统筹学员课程安排，涵盖请假、停课、调班、续费、赠课提醒等日常教务管理3.根据学员出勤动态，及时跟进请假学员补课安排，协调调班学员入班事宜，办理停课手续并做好通知4.定期在家长微信群中反馈学员学习进展，保持与家长的定期沟通，落实家校联动机制，提升客户满意度与粘性5.协助校长与教练开展学员阶段性测试，并记录日常测评成绩6.妥善处理客户意见与投诉，持续优化服务体验，提升客户认可度7.开展内部转介绍与体验课邀约，推动成交转化；拓展外部资源及异业合作活动，达成既定业绩目标后期逐步承接店长相关管理工作二、任职要求1.学历背景：具备专科及以上学历2.工作经验：拥有1年以上销售工作经验，有教育培训、少儿培训或房产销售经历且业绩优异者优先；熟悉篮球培训领域，对行业动向有较强敏感度者更佳3.沟通谈判能力：表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能高效对接客户、团队及合作伙伴4.目标与自驱力：目标意识强，自我驱动力充沛，对职业发展有明确追求，始终保持积极进取的工作状态5.其他能力：具备基础数据分析能力，能通过销售数据复盘优化策略；同时拥有良好的组织协调能力和团队协作精神，能够带领团队协同推进各项工作任务三、薪资福利1.薪资待遇：月度底薪5000元-6000元+业绩提成+绩效奖金综合月收入区间：8000-15000元2.福利待遇带薪培训与学习：公司提供系统化专业培训，定期组织学习提升教学能力与业务素养节日福利：春节、中秋节、端午节等重大节日发放节日礼品或礼金，传递企业关怀生日福利：为员工举办生日庆祝活动，赠送生日蛋糕及精美礼物，营造温馨氛围定期团建活动：定期开展户外拓展、聚餐、旅游等形式多样的团队建设活动，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活职业发展规划：提供清晰晋升通道，表现突出者可晋升为教学主管、校区负责人、区域负责人等管理岗位，或进入教学管委会，享有更高待遇与发展荣誉员工子女训练福利：在职员工子女参加篮球/羽毛球培训项目，可享受大幅优惠或免费学习权益四、发展路径初级教练→中级教练→高级教练/金牌教练→储备店长→店长（校区合伙人）→区域经理（区域合伙人）

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吴先生

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一、岗位职责​一、1.课程体系构建与创新：负责设计并搭建全面、科学且富有创新性的篮球教学课程体系;并定期对现有课程进行优化升级，融入新颖的训练方式和教学元素，保持课程的先进性与吸引力。2.教学内容开发与整合：编写详细、精准且具有实操性的篮球教学教案，明确每节课的教学目标、教学重难点、教学方法、教学步骤以及教学时间分配。3.教学效果评估与反馈：建立完善的篮球教学效果评估机制，定期对学员的学习成果进行全面、客观的评估；深入分析教学过程中存在的问题与不足，及时制定针对性的改进措施，持续提升课程质量和教学效果。4.教练团队培训与指导：为新入职教练提供系统、专业的篮球教学培训，并定期组织在职教练进行教学经验和教学技巧分享，促进教练团队整体教学水平的提升。5.赛事活动策划与组织：具备一定的赛事运营能力，负责策划和组织各类篮球赛事活动。二、任职要求​1.教育背景：国家重点体院（北体、上体）的体育教育、运动训练等体育相关专业本科学历，或者985师范类院校如北京师范大学、华东师范大学等体育教育、运动训练等体育相关专业本科学历；或者985综合类院校如：中国海洋、大连理工、华南理工等体育相关专业本科学历；以上类别院校研究生学历优先考虑。2.专业资质：持有国家认可的篮球教练员证书，如中国篮协颁发的各级教练员证书，具有国家二级运动员及以上资质者优先考虑；具备教师资格证或相关教育教学培训证书者更佳。3.篮球专业技能与教学经验：具备扎实、全面的篮球专业知识和精湛的篮球技能，能够熟练进行篮球各项技术动作的示范和指导；具有 3 年以上篮球教学经验，熟悉篮球教学流程和方法，有丰富的青少年篮球教学经验者优先；曾参与篮球课程研发工作，对课程设计、教学内容编排有深入理解和实践经验者优先考虑。4.课程研发与创新能力：具备较强的课程研发能力，能够独立完成篮球课程体系的设计、教学内容的编写和教学方法的创新；具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够根据市场需求和行业发展趋势，及时调整和优化课程内容，确保课程的前瞻性和竞争力；5.工作态度与责任心：工作认真负责，严谨细致，对篮球教学课程研发工作充满热情，具有高度的敬业精神和责任感；具有良好的职业道德和职业操守，遵守公司的各项规章制度，保守公司商业机密。三、薪资福利：1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，根据个人能力和经验确定薪资水平，包括基本工资、绩效奖金等。薪资范围为 12000- 15000元 / 月。具体面议2.福利待遇​带薪培训与学习：公司为员工提供系统的定期专业培训，帮助员工提升教学技能和业务水平。节日福利：在重要节日（如春节、中秋节、端午节等）为员工发放节日礼品或礼金，送上公司的关怀和祝福。​生日福利：为员工举办生日会，赠送生日蛋糕和精美礼品，让员工感受到家的温暖。​定期团建活动：公司定期组织丰富多彩的团队建设活动（如户外拓展、聚餐、旅游等），增强团队凝聚力，丰富员工的业余生活。​职业发展规划：公司为员工提供清晰的职业发展路径，表现优秀的员工有机会晋升为教学主管、校区负责人等管理岗位，或者成为教学管委会成员，享受更高的待遇和荣誉。员工子女训练福利：我校员工子女进行篮球/羽毛球训练，可享巨大优惠或免费学福利。四、发展路径初级教练中级教练----高级教练---金牌教练----教学研发专员---教学管委会成员 如果你热爱篮球事业，具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，渴望在课程研发领域发挥自己的才能，那么欢迎加入我们的团队！在这里，你将有机会参与到具有创新性和影响力的篮球教学课程研发工作中，为推动篮球教育事业的发展贡献自己的力量，同时实现个人的职业价值和人生目标。

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吴先生

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客房服务员的主要工作内容包括房间清洁与整理、卫生间清洁、物品补充与整理、设施设备检查、客人服务、、公共区域维护、记录与报告等。每天做25间客房，固定底薪，另加钟点提成

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陈女士

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岗位职责：(1)负责后勤保障工作；(2)负责后勤保障工作的巡查与整改；(3)负责后勤所属人员（厨房、保安、保洁、维修）的业务指导及考核，提出奖惩意见；(4)负责本院消防及保卫工作；(5)负责本院设施和设备的维护维修；(6)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作；(7)负责本院设施和设备的维护维修；(8)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作；(9)负责各项工程协调、整改及验收工作。岗位要求：1、大专及以上学历，25-30岁；2、熟悉办公软件、具有物业管理工作经历优先；3、具有组织、协调、沟通和推动力，有较强的责任心

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高女士

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，大专以上学历，40岁以内，有小家电，扫地机或机械/传动项目经验。可接受加班情况和偶尔出差情况。必备技能：creo软件使用熟练职位描述： 1.负责公司新产品的结构电子器件的选型和建模； 2.负责新产品整体方案设计； 3.完成结构设计和技术预研工作； 4.跟踪模具开发，保证模具能够稳定生产出符合需要的产品； 5.跟踪生产中出现的问题，制定改善方案，并进行归纳总结，避免类似问题的发生，提高生产效率； 6.对客户和公司内部反馈的技术问题能进行分析、解决、验证，或者提供合适的解决方案，并给出相关的技术分析报告。 任职要求：1.机械设计类专业毕业，大专学历以上，从事机械设计类工作5-10年，具有较为丰富的工作经验； 2.精通绘图软件creo（必备技能）； 3.有过多款家电3c类产品的量产经验优先；4.对工程材料、模具注塑、机械加工制造工艺熟悉； 5.高度的责任心,良好团队协作力和沟通力；做事积极,主动,擅于发现,分析,解决问题；6.具有丰富的项目管理经验，能够主动推动项目中的研发工作。

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廉先生

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负责伊芙丽集团女装在上海地区直营门店的日常运营管理，所有工作门店均位于上海市内，无需出差。需具备2年以上服装行业区域管理相关经验。职责描述：1、下达并跟进各店铺月度销售目标，监控业绩进展，确保完成月度及年度销售指标。2、落实店铺基础运营工作（包括商品管理、会员维护、陈列规范、员工培训等），保障门店运营顺畅。3、组织门店人员招聘、带教与培训，打造高效专业的销售团队。4、对接商场管理部门，维护良好合作关系，推进合同续约、点位优化及促销活动谈判，争取有利资源。5、协同公司各职能部门，高效执行跨部门任务，提升门店与总部之间的协作效率。任职要求：1、大专及以上学历，具有2年以上服装行业多店管理经验；2、工作踏实认真，具备较强的学习能力与环境适应力；3、敢于面对工作压力，积极应对挑战，具备目标导向意识；4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力及团队协作精神；5、拥有较强的团队建设与培训指导能力。

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盛女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范③相较于经验，我们更关注工作热情与学习态度，积极进取者优先④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越发展面试通过立即安排入职及住宿，无责任底薪保障，试用期薪资不打折每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元薪资范围：20000—35000元/月底薪：20000元/月奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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邢女士

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负责伊芙丽集团女装在上海地区直营门店的运营管理，所有工作门店均位于上海市内，无需出差。需具备2年以上服装行业区域管理相关经验。职责描述：1、分解并下达每月销售目标，跟踪各店业绩进展，推动月度及年度销售任务顺利完成。2、落实店铺日常运营事务（包括商品、会员、陈列、培训等方面），确保门店高效稳定运转。3、主导门店人员招募、带教与培训工作，持续打造专业化的销售队伍。4、对接商场管理部门，维护良好合作关系，负责合同续约、铺位优化及促销活动协商，争取有利资源。5、协同公司各职能条线，高效执行跨部门任务，保障门店与总部之间的顺畅协作。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上服装行业多门店管理经历；2、作风踏实，学习能力强，能快速适应变化；3、积极面对挑战，具备较强的目标意识和抗压能力；4、拥有良好的沟通表达、人际交往、组织协调及团队协作能力；5、具备团队搭建与培训指导的实际经验。

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刘女士

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岗位职责：(1) 负责后勤服务保障相关事务；(2) 负责后勤工作日常巡检及问题整改落实；(3) 负责后勤团队（含厨房、保安、保洁、维修人员）的业务指导与绩效考核，并提出奖惩建议；(4) 负责院内消防安全与安保管理工作；(5) 负责院内各类设施设备的维护与维修；(6) 负责监督全院环境卫生及绿化养护工作的执行情况；(7) 负责院内设施设备的运行维护与故障处理；(8) 负责检查并推动全院清洁卫生与环境美化工作的开展；(9) 负责各项工程项目的协调推进、整改实施及验收配合工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25-30岁；2、熟练使用办公软件，有物业管理工作经验者优先考虑；3、具备良好的组织、协调、沟通能力及执行力，工作责任心强

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高女士

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岗位职责：1、负责养老院日常活动的策划与实施，组织长者参与各类小组互动活动；2、统筹养老院大型活动的前期规划与执行，并负责公众号、视频号等对外宣传平台的内容更新、推文撰写与发布；3、整合志愿者资源，开展志愿者及爱心团体的招募与对接工作；4、负责养老院活动所需物资的采购、整理及归档管理；5、针对有需求的长者建立个案档案，并落实后续跟踪服务。任职要求：1、具备社会工作专业或行政管理专业专科及以上学历；2、有养老服务相关经验者优先考虑，具备一定文字表达能力；3、热爱养老事业，富有奉献精神，具备良好的沟通能力和耐心；4、能独立开展工作，同时具备团队协作意识；5、心态开放进取，乐于学习与交流，具有创新意识；6、遵纪守法，品行良好，工作踏实认真；7、持有社会工作证者优先录用。

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高女士

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岗位职责：1. 为长者实施望闻问切，制定处方，并规范完成病历及记录单的书写。2. 熟练运用针灸、推拿等中医技术，开展针对性治疗服务。3. 积极学习并及时归纳实践经验；完善中医病历书写流程，持续提升中医辨证施治水平。

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高女士

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岗位职责：1、负责养老院长者日常活动的策划与实施，组织各类小组互动活动；2、统筹院内大型活动的方案制定与执行，同步维护并更新公众号、视频号等对外宣传平台内容，完成推文撰写与发布；3、整合志愿者资源，开展志愿者及公益团体的招募与对接工作；4、负责活动所需物资的采购、管理及归档整理；5、针对有需求的长者建立个案服务档案，并落实后续跟踪服务。任职要求：1、具备社会工作或行政管理相关专业大专及以上学历；2、有养老服务从业经历者优先考虑，具备一定文字表达能力；3、热爱养老事业，富有奉献精神，具备良好的沟通能力和耐心；4、能独立推进工作，同时具备团队协作意识；5、保持积极进取态度，乐于学习交流，具备创新意识；6、遵纪守法，品行良好，工作认真踏实；7、持有社会工作证者优先录用。

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高女士

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岗位职责：1、配合院内主管开展护理管理相关事务；2、贯彻执行护理部的总体规划，制定并推进护理工作计划的实施；3、制定和完善护理管理制度、护理人员的教育培训、岗位职责划分、薪酬标准设定、理论与实操指导培训、护理质量评估及考核等相关工作；4、统筹全院护理差错与事故的认定、报告及后续处理事宜。任职要求：1、具备医疗护理类专业基础；2、有一年以上在综合医院或大型养老机构的工作经历；3、具备良好的沟通协调能力与亲和力，学习能力强；4、大专及以上学历，年龄不超过45岁，熟练使用各类办公软件系统。

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高女士

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岗位职责1、协助业务院长开展护理管理相关工作；2、推进护理部整体规划落地，制定护理工作计划并推动执行；3、起草并完善护理管理制度、岗位职责及护理操作规范；4、针对各部门护理制度与技术操作规程的落实情况，开展培训与专业指导；5、组织实施护理质量检查、评估与考核工作；任职资格1、具备医疗护理类专业背景；2、具备良好的沟通协调能力与团队亲和力，学习能力强；3、大专或以上学历，能熟练使用办公软件系统。

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高女士

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1. 协助院长开展养老院的日常运营、医疗护理及行政事务管理，保障各项工作的有序推进与落实；2． 主动对接护工服务机构，强化护理人员管理，确保楼层照护及个性化护理服务的质量达标；3． 组织制定应急处理预案并落实相关人员培训，预防操作失误与安全事件，遇突发情况须及时上报并妥善处置；4． 严格遵守各项操作规范，全面落实质量管理体系要求，实现质量管理目标；5． 带领全体工作人员持续提升服务理念与专业能力，增强住户满意度与服务体验；6． 督导全体员工严格执行公司规章制度，强化内部管理，提升团队执行效率与组织运作效能；7． 落实上级交办的其他工作事项。工作经验：1、具备两年以上在医疗机构、护理机构或养老服务单位的实际工作经验；2、大专及以上学历。

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高女士

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岗位职责1、协助业务院长开展护理管理相关工作；2、推进护理部整体规划的实施，制定护理工作计划并落实执行；3、制定及优化护理工作制度、护理人员岗位职责、护理操作规范；4、针对各部门护理制度与技术操作规范的执行情况，开展培训与专业指导；5、组织实施护理质量的考核与评估工作；任职资格1、具备医疗护理类专业背景；2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有亲和力，学习能力强；3、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作。

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高女士

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