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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维5. 工作地点灵活适配，能适应短期出差或区域驻点安排

黄冈·浠水县

汤先生

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10月28日 08:43

王先生

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岗位职责：1.为客户提供专业美发服务，包括发型设计、剪裁、染烫、护理等全流程操作，确保服务品质与客户满意度。2. 结合客户脸型、气质及流行趋势，定制个性化造型方案，并提供专业护发建议。3. 日常维护工具消毒、工作区清洁及设备保养，严格执行卫生安全标准。4. 运用抖音、小红书等短视频平台制作优质内容，开展线上拓客、预约转化与粉丝运营。5. 主动参与门店营销活动，配合团队完成客户回访、口碑传播及转介绍激励。任职要求：1.热爱美发行业，具备良好审美力、时尚敏感度与服务意识，形象气质佳、穿着得体。2. 熟练掌握主流剪染烫技术，有独立操作能力，能快速响应客户需求变化。3.具备基础互联网思维，有短视频拍摄/剪辑/运营经验者优先，能自主策划轻量内容。4.沟通亲和、责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿。5.学历不限，有美发相关职业资格证书或门店实操经验者更受青睐。

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韩先生

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岗位职责：1、达成公司设定的个人销售目标及毛利指标。2、依照厂家规定的操作流程及集团管理规范，执行各项销售任务。3、按时完成厂家系统的信息录入与更新，保证数据真实准确。4、按标准开展潜在客户回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维护。5、负责提升客户满意度，妥善处理客户意见与投诉问题。6、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养。任职要求：1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好；2、具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑；3、工作积极主动，态度端正，对汽车销售有高度热情；4、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出；5、具备优秀的沟通表达、应变处置及问题解决能力，心理素质稳定；6、具有良好的团队合作意识和客户服务意识。

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邱女士

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1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标；4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交；5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。任职资格：1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好；2、具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售行业；3、有上进心，敢于迎接挑战，追求个人职业发展；4、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定；5、具有团队合作意识和优秀的客户服务意识；6、具备销售经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。福利待遇：无责底薪3000-15000，缴纳五险，包吃住

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邱女士

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岗位职责：1、负责在新媒体平台进行汽车相关内容的创作及直播工作；2、积极与观众交流互动，增强品牌知名度与影响力；3、持续关注汽车行业动态，保持高度的专业热情。任职要求：1、具备良好的语言表达能力和互动沟通技巧；2、能独立完成内容策划与制作，富有创意和想法；3、熟悉汽车领域知识，具备吸引并运营粉丝群体的能力。

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邱女士

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岗位职责：1、制定并实施黄冈世纪鑫瑞汽车销售的新媒体内容方案，增强品牌线上影响力；2、创作优质原创内容，涵盖社交平台文案、活动宣传、品牌叙事等多种形式；3、负责公司新媒体渠道（如微信、微博等）的日常运营与维护，提升用户活跃度与粉丝忠诚度；4、监测并分析新媒体运营数据，依据效果反馈优化内容策略与传播方式，提升传播效能；5、协同内外部资源，开拓新媒体合作路径，扩大品牌市场触达范围与认知水平。任职要求：1、了解主流新媒体平台运作机制，具备出色的内容撰写与编辑技能；2、具备敏锐的市场观察能力和热点捕捉能力，能及时响应并产出相关内容；3、具有较强的数据解读能力，能通过数据驱动内容迭代与策略调整；4、具备良好的沟通协作能力，能够高效对接团队及外部伙伴；5、对汽车行业有基本认知，热爱汽车销售与服务工作者优先考虑。

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邱女士

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岗位职责：1.售后经营目标制度及达成；2.车间维修疑难故障诊断；3.车间技术管理及技术培训；4.售后流程管理、现场管理；4.车间维修方案和流程优化改善；6.售后人员管理及团队建设。任职资格：1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。2、良好的团队合作精神。3、二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。加分项有以下行业经验：汽车经销商

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邱女士

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工作内容：1、统筹公司人力资源的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作；2、协助开展行政事务管理，保障办公环境及内部流程的顺畅高效；3、负责员工相关事务的处理，包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。岗位要求：1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作；2、了解行政管理规范，具备较强的组织协调能力，确保内部运营有序；3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与各部门及员工保持良好互动。

黄冈

邱女士

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