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职位描述岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象；2．线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：2．提供住宿支持，员工每月需自行承担约1000元房租，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期；3．实习期间即投保实习意外险，入职后按规定缴纳五险一金，另享商业保险（含补充医疗、意外伤害）；4．团队氛围年轻活跃，传统节假日发放丰富实物福利，享受带薪年假与法定休假，内部员工享有租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游；5．首单奖励赢取出境旅游机会，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴活动；

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杨先生

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【咦，链家是谁？】链家是一家融合O2O与互联网模式的房产服务企业，业务涵盖二手房、新房及互联网租房等多个领域，创新经营模式已被收录进哈佛商学院案例及清华大学MBA教学案例库。目前，链家已布局全国30余座城市，拥有超11万名房产经纪人。链家品牌发展历程：2001年创立链家/2011年推出自如/2015年重启德祐品牌/2018年孵化贝壳平台【链家团队什么样？】我们坚持简单透明的企业文化，实行花名制度与扁平化管理机制。认同“链家范”：智慧、积极、专业、坚韧。这里汇聚着一群满怀热忱的年轻人，北京链家20000多名伙伴均通过统招全日制本科及以上学历入职，团队平均年龄仅25.3岁。如果你渴望突破常规，富有激情，并希望与志趣相投的伙伴共同为城市发展注入活力，欢迎加入北京链家！【我在链家做什么？】1.担任区域“房源管家”，掌握链家及自如在管房源动态，熟悉所在片区地铁、公交、商超等生活配套信息；2.处理线上客户看房预约，面对面沟通租客需求，精准匹配并推荐合适住房资源；3.成为签约客户的“专属服务助手”，提供租住期间关系维护、电话回访、咨询响应、情感关怀等全流程租务支持【链家人的工作地点】遍布全北京1600家门店，覆盖所有行政区，可根据个人意愿自由选择，总有一处适合你~【链家人的大福利！】1、转正前享无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月收入达8000-10000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！员工专属福利包括：2、内部租房优惠计划，多项权益可享：a、首次入职且首次入住者，可享受自如长租产品租金折扣、服务费减免，并支持免费换租；b、20届实习生专享“海燕计划”：服务费优惠、零押金、租金按月支付，助力实习期安心居住；3、六险一金，入职即办理；4、参与Apple员工购机计划（EPP），购买苹果设备及配件享亲友专属9折优惠；5、定期组织团建活动，享有带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及海外旅行机会；6、每月开展主题激励赛事：如斯巴达之战、寒战等，表现优异即可赢取丰厚奖励，氛围超燃；7、节庆特色活动不断：光棍节送温暖、定制姓名可乐、王者荣耀电竞赛……乐趣满满！【在链家能学到什么？】链家学院提供贯穿职业发展的系统化培训体系：1、师徒带教制：入职即配备导师，快速融入岗位与业务场景；2、通用能力培养：前两周集中新人培训，全面了解行业格局与公司运作；3、专业技能提升：开设中阶训练营、金牌公开课及经验分享会，持续强化实战能力；4、高阶领导力发展：优秀人才可入选成就训练营，参与拓展研讨与管理课程，储备晋升管理者资格；【我在链家的发展路径？】晋升通道：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理链家坚持内部提拔原则，管理层岗位不对外招聘。每季度开放竞聘通道，杜绝关系用人。只要具备实力，晋升机会触手可及~

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魏先生

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【咦，链家是谁？】链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳【链家Team怎么样？】我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招全日制本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！【我来链家做什么？】1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况；2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源；3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务【链家人的工作地点】全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~【链家人的大福利！】1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！链家员工福利：2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择：a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！3、六险一金入职即缴~4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦；5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游；6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！【在链家能学到什么？】链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司；3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；【我在链家的晋升前景？】晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～

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魏先生

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岗位职责：1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备三年以上Web前端开发工作经验；2. 熟练掌握各类Web前端技术，了解W3C标准网页架构，熟练运用HTML5、JavaScript、Vue、Bootstrap、Layui等前端开发工具；3. 能够熟练操作JQuery框架，配合后端开发人员完成Ajax数据交互，熟悉主流前端框架如Vue.js/Angular JS；4. 掌握HTML5相关技术应用；5. 工作认真负责，性格亲和，具备一定的抗压能力。任职资格：1. 本科及以上学历；2. 擅长产品规划与用户行为数据分析，具备良好的文案表达能力；3. 思维清晰有条理，执行细致严谨，重视细节与用户体验；4. 具备较强的服务意识，团队协作能力强，拥有出色的项目推动能力、沟通协调能力以及资源统筹能力；5. 具备产品开发思维与创新意识，反应敏锐，思路灵活，沟通顺畅，富有热情与挑战精神，具备良好的团队合作素养。

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廖女士

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全职兼职都需要自带患者薪资构成: 兼职:按照流水提成全职: 底薪+补助工作内容: 1、根据实际情况，做好中医科协助诊疗工作； 2、认真执行各项规章制度，协助诊疗常规和技术操作常规3、积极推广中医医疗，做好人群宣传工作； 4、对于诊断以中医方法为主； 任职资格: 1、中医内科/针灸推拿理疗专业已取得执业中医师及以上资格，可注册变更； 2、有亲和力，热爱中医，医德高尚； 3、必须持有中医执业医师证；上班时间:早8晚5或者早9晚6 入职五险一金

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王先生

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工资待遇4500～6000招聘有从业经历的服务员服务员。任职要求：年龄20以上，（不符合要求请勿打扰）会说话有活力的优先，有经验有魄力想稳定挣钱的尽快交换联系方式及时面试。工资待遇：底薪4500～6000，推菜，储值全部加提成，不懒的话的工资轻松5500+。休假提示：每天中午都能午休两个半小时，一月四天休可半天休，可全天休，可连休，总之体谅照顾员工，任性化管理。本店介绍：宿舍宽敞整洁，空调洗衣机设施齐全几乎可以拎包入住，走几步就到，希望有活力有朝气的年轻人加入。

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先生

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工资待遇5000～7000招聘有从业经历的服务员服务员。任职要求：年龄18以上，（不符合要求请勿打扰）会说话有活力的优先，有经验有魄力想稳定挣钱的尽快交换联系方式和微信随时招满。工资待遇：底薪5000～7000，推菜，储值全部加提成。休假提示：每天中午都能午休两个半小时，可半天休，可全天休，可连休，总之体谅照顾员工，任性化管理。本店介绍：宿舍宽敞整洁，设施齐全几乎可以拎包入住，走几步就到，希望有活力有朝气的年轻人加入。

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马女士

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招聘：员工2人，年龄55岁以下，身体健康，无犯罪记录。待遇：3150元／月，管吃管住（自带被褥和餐具）。6天休息。工作时间：6：30—17：00（含早餐半小时和午休2小时）8小时，必须会写字，有意者请联系

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杜女士

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注意：此职位工作地点位于北京市东城区鼓楼外大街安德里北街-地铁8号线-安德里站-D出口上班时间：双休，暑假3周假期，寒假2周周一周二休息，周三至周日薪资结构：底薪和课时费试用期税前底薪4000元/月岗位名称：英文剧本游戏培训师核心职责：为4-青少年提供英文剧本游戏教学，通过沉浸式场景引导学员提升英语应用能力，需全程使用纯正英语互动，并与家长保持教学反馈沟通。任职要求：一、职业素养与价值观（核心要求）高度职业认同：热爱青少儿英语教育事业，具备强烈的责任心与教育使命感，愿意深度接受总部创新教学模式与技术培训（此条为录用关键项）；开放学习心态：乐于接受新颖的教育理念与数字化教学工具，适应剧本游戏与语言教学结合的创新模式。二、语言能力与专业背景英语水平达标：英语专业：需持有专四及以上证书（TEM-4+）；非英语专业：需通过CET-6（500分以上优先）；具备海外留学/工作经验、或英语国家生活经历者优先，需提供语言能力证明（如雅思6.5+/托福90+）。语言应用能力：口语表达纯正流利（无明显中式口音），具备戏剧化演绎能力（如角色扮演、情景对话设计）；读写能力扎实，可独立解读英文剧本并设计教学环节。三、综合能力与个人特质年龄与学历：20-35周岁，本科及以上学历（教育、英语、戏剧等相关专业优先）；应届毕业生需注明最高学历院校及专业，往届生需突出教育行业相关经验。兴趣与技能匹配：熟悉至少一类游戏类型：手游（如《原神》《宝可梦》）、桌游（如《狼人杀》《大富翁》）、主机/电脑游戏（如Switch/Steam平台热门作品），具备游戏规则解读与互动引导能力；可结合游戏元素设计教学场景（如任务闯关、角色配音、剧情推理等）。沟通与亲和力：性格外向开朗、富有感染力，擅长与青少儿建立信任关系，具备儿童心理学基础优先；能通过线上/线下渠道与家长高效沟通，定期反馈学员学习进度与课堂表现。四、优先录用条件教育行业经验：有青少儿英语教学、戏剧培训、游戏化课程设计经验者优先；多元技能加持：具备戏剧表演、配音、编程启蒙等跨界能力者优先；应届毕业生要求：英语/教育专业优秀毕业生，需提供在校成绩单及实习证明。福利津贴：1.入职即配五险一金；2.每年可申请一次为期3-5天的员工旅游；3.每月团队可申请一次团建活动；4.规范、标准、透明的晋升渠道；主要工作地点：公司在全国各地均有门店；书戏全国200+门店：北京、天津​深圳：南山、福田、宝安、龙华、龙岗、罗湖、光明；​东北：吉林、哈尔滨、长春、沈阳、大庆呼和浩特、牡丹江、延吉、通化、大连、四平、黑河……​广东：广州【龙口；汇景、越秀、增城、黄埔】、东莞【东城】、佛山【桂城】​陕西：汉中市汉台、西安​广西：贺州、南宁、玉林​福建：莆田、福州、厦门​湖北：襄阳、荆门​湖南：长沙、岳阳​四川：成都​江苏：苏州、南京、杭州​河北：秦皇岛​贵州：贵阳​安徽：合肥​持续增长中⋯…

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洪先生

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工作内容：1、熟悉物资供应链全流程各环节业务，牵头开展需求统筹管理，主导需求质量把控及最终评审决策。2、具备一定开发背景，熟悉系统整体架构设计。3、具备优秀的文字表达能力，能独立完成高质量的汇报材料撰写。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上供应链相关工作经验（具备国网物资招标业务经验者优先），熟练使用Visio、Axure、OFFICE等办公及设计工具。2、具备一定的技术基础，了解数据分析方法与系统架构原理；3、服务意识强，情绪管理能力良好，对客户服务工作有基本理解；4、责任心强，工作积极主动，富有热情，勤于思考，具备持续学习能力；5、学习能力突出，善于协作配合，能适应高强度工作环境。人数：

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李先生

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岗位职责：1. 参与需求调研工作，深入挖掘并理解客户实际需求，制定可行的解决方案，并完成项目所需的相关文档撰写，如软件需求规格说明书、详细设计文档、汇报PPT等；2. 向研发团队输出平台产品的需求设计方案，提供PRD文档、AXURE高保真原型等必要的需求交付物；3. 主导需求从设计、评审、开发跟进到最终验证交付的全生命周期管理；4. 持续推动产品在功能、交互体验及系统性能等方面的优化与提升；5. 参与项目需求范围的管控，协助制定产品目标，协调并管理用户需求的变更流程。【任职要求】1. 本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，计算机类专业优先考虑；2. 熟练掌握Axure、Visio、MindManager、Xmind、Office等原型设计及办公工具；3. 具备良好的书面表达与口头沟通能力，能与业务部门及技术团队高效对接，独立完成各类文档编制；4. 逻辑思维清晰，能够将用户需求有效转化为规范的软件需求，并通过原型直观呈现；5. 执行力强，拥有出色的团队协作、组织协调能力，学习与适应能力强，可承受一定强度的工作压力；6. 具备国家电网项目经验者优先，有企业级内部系统设计背景者优先。

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李先生

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工作内容:1.参与能源领域客户管理咨询，协助解决平台搭建及合同业务运营中的实际问题。2.独立开展并推进客户日常交流与业务对接，深入挖掘客户业务痛点与核心需求，提供针对性解决方案。3.在项目执行期间，独立承担所负责模块的研究分析与报告编写，确保内容在专业性、知识深度和创新性方面达到高标准。4.持续跟踪行业市场动态，汇总客户意向信息，形成可落地的应对策略与思路。5.根据项目进展需要，策划并实施相关培训活动，提升团队与客户的协同效率。岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2.具备撰写论文、实施方案及申报材料的能力。3.掌握扎实的专业理论基础，熟悉从合同签署到结算全流程操作，同时具有较强的学习能力，能快速吸收新知识、掌握新技能。4.拥有出色的沟通技巧与亲和力，能够与客户建立信任关系，准确把握客户需求，并具备良好的表达能力，清晰传递观点与建议。5.具备团队协作精神，能与成员高效配合完成项目目标，同时拥有较强的独立作业能力，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态。6.具备创新意识与问题解决能力，能够结合客户实际情况提出具有创造性和实效性的解决方案。

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杨先生

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360/天 给幼儿园送牛奶提供住宿岗位职责：1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损2.核对收货人信息及签收单据，完成交接手续并及时反馈异常情况3.负责配送车辆的日常检查与基础维护，保障行车安全与运输效率任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需持有效驾驶证）2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力3.熟悉本地道路环境者优先，有物流/快递配送经验者优先4.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期加班5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用智能手机操作配送系统

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王先生

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要求能独立完成一般车型的故障诊断与维修，人品好，有责任心，公司经营二十多年客源稳定，绝不拖欠工资！大工、中工都要，只要技术好，工资自己提

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李女士

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岗位职责：1、负责接待来访客户，提供专业的咨询服务，确保客户满意度；2、负责接听客户来电，记录并转达相关信息，保持良好的沟通渠道；3、协助安排维修车辆，跟进服务流程，确保服务效率和质量；4、管理前台区域，保持环境整洁，提升企业形象。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好、耐心地与客户交流；2、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据记录；3、有相关工作经验者优先，但欢迎优秀应届毕业生加入；4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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李女士

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我们正在招聘一名专业的新媒体运营专员，全面负责门店各类新媒体平台的运营管理与优化。特殊情况说明:1. 上班时间：早上9:302. 下班时间：晚上19:003. 休息安排：每周休息一天，每月休息不超过5天4. 社保政策：入职即缴纳五险；前三年在深圳参保，三年后转为北京社保工作内容：1. 制定并落实新媒体整体策略（侧重小红书平台）；2. 负责各大社交平台的日常运营与效果提升；3. 策划并推进线上营销活动执行；4. 监测运营数据，持续优化运营方案；5. 与店内多位成员协作，联合开展推广工作。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，具备1-5年相关领域工作经验者优先；2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制与规则；3. 具备较强的内容创作及视觉设计能力；4. 沟通能力强，善于跨岗位协同作业；5. 数据意识强，能够基于数据反馈调整运营策略。

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薛女士

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岗位亮点1.高弹性收益：采用“分成式合伙人”模式，月入上不封顶，行业最高分成，多劳多得。2.全方位支持：免费提供推广物料、话术培训及已验证成功的地推剧本，小白也能快速上手。3.长期发展空间：优秀者可晋升区域市场合伙人，享受股权分红或项目跟投权。你需要做什么1.负责线下场景（公园、社区、学校等）的用户拉新和产品推广。2.策划并执行地推活动，收集市场反馈，优化推广策略。3.组建社群，配合线下活动，完成招新目标。我们期待这样的你1.学历不限，有地推、销售经验者优先（无经验但愿意学习者同样欢迎！），00后优先。2.沟通能力强，抗压性好，能适应户外工作节奏。3.对数据敏感，能通过分析转化率持续优化执行方案。福利与回报1.薪酬结构：分成式2.保障与关怀：节假日福利、生日福利。加入我们如果你认可“用脚步丈量市场，用结果说话”，请直接发送简历或通过在线平台沟通！

北京·西城区·六铺炕

邱女士

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岗位职责：1，承担品牌宣传与推广工作，结合品牌运营需求策划并实施各类营销活动，确保有效落地执行；2，负责宣传海报、社交平台配图、POP展示陈列等视觉创意设计相关任务；3，跟踪分析鞋服行业发展趋势、竞品动态及用户消费偏好，为营销决策提供数据与策略支持；任职要求：1，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备鞋服零售或陈列工作经验者更佳；2，熟练掌握PS等图形设计工具；3，对时尚有高度热情，关注潮流变化，具备出色的时尚敏感度与审美判断力；4，具备良好的抗压能力，沟通协作能力强。

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任先生

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户外鞋服CAT（大黄靴）品牌诚聘零售营运主管，需具备品牌服装区域零售管理背景，能在面试中清晰阐述过往门店管理的实际举措与成果，可适应零售门店的排班制度及巡店工作安排。1. 拆解并落实年度运营目标与营销预算，依据市场动态及公司实际状况及时调整策略并有效执行管控；2. 完善门店运营制度体系，统筹培训机制与激励方案，审核并控制店铺各项运营费用；3. 统管所辖区域门店日常运营工作，涵盖人员、销售、商品等核心模块的管理；4. 定期汇总销售数据并进行深度分析，制定优化对策并推动落地实施；5. 主导区域内新店开业配货、闭店清货工作，协调装修进度及商场验收流程；6. 维护与商场的良好合作关系，保障门店运营顺畅与资源支持；7. 高效完成上级交办的各项任务与专项工作；职位要求1. 大专及以上学历，5年以上品牌服饰零售管理经验者优先，能接受华北区域不定期短途出差，具备跨区域门店管理能力；2. 协同推进公司经营管理制度在终端落地，协助门店与总部职能部门高效对接；3. 对数据敏感，熟练掌握数据分析、预算编制、总结复盘及计划制定；4. 具备优秀的统筹规划、跨部门协作能力，以及谈判沟通与突发事件应对能力；5. 沟通表达能力强，具备领导力，可系统化培训与指导店长及导购团队；6. 抗压能力强，富有团队协作精神；职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、员工团建、培训发展，集团内购资格等

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任先生

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岗位职责：1，渠道战略与规划： 参与制定所辖区域的渠道拓展与布局策略，协助推进年度、季度渠道发展目标的实施，保障渠道体系的完整性与可持续性。2，合作伙伴管理： 负责区域内合作商的开拓、甄选、评估及日常管理，构建并维护长期稳定、互利共赢的合作生态。3，业绩目标管理： 推动渠道合作方达成公司下达的销售、回款、库存周转等核心业务指标，并开展定期追踪、分析与总结复盘。4，政策与体系落地： 准确传达并落实公司渠道政策、商品策略、定价机制及市场推广活动，确保渠道执行规范与品牌呈现统一。5，市场洞察与分析： 持续跟踪负责区域的市场变化、竞品动向及消费趋势，为产品优化、营销策略及渠道调整提供有力支持。6，巡店与督导： 定期开展门店巡查与业务指导，核查店铺形象、陈列规范、服务标准及库存状况，识别问题并推动整改提升。任职要求：1，统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2，具备1年以上甲方渠道运营经验，有成功渠道开发或管理实践者优先；3，熟悉鞋服零售行业的商业模式，掌握各类渠道的运作流程与管理要点；4，具备优秀的沟通协调能力、商务拓展能力及客户关系维系能力；5，熟练操作Office办公软件，具有较强的数据处理与逻辑分析能力，能依据数据进行有效决策；6，目标感强，工作积极主动，具备良好的抗压能力。

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任先生

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岗位职责：1、负责推动公司各项零售项目的实施落地，并结合项目实际运行情况提出优化建议；2、负责区域或门店销售目标的分解、过程追踪与结果达成，制定精准的提升策略，提升团队执行效能；3、协助推进门店标准化运作（如商品陈列、会员运营等），持续提升运营流程效率；4、统筹组织店长与店员的培训工作，确保公司政策、促销信息及产品知识有效传达。任职要求：1、本科及以上学历，具备1-3年鞋服零售行业运营或一线带教经验，有区域管理、零售运营或培训相关经历者优先；2、熟练掌握Excel/PPT工具，具备良好的数据处理与分析能力；3、对零售行业有热情，能适应零售工作节奏及门店巡检的工作特性；4、以结果为目标导向，善于识别业务关键问题并输出可行解决方案；5、具备优秀的沟通协作能力，能够高效协同商品、市场及职能等多条线部门。

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任先生

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岗位：消防设施维保检测岗1.消防维保项目现场管理；2.消防设施检测维保，对消防水电熟悉，并能够独立完成消防测试和安装维保;3.负责消防设施检测项目的实施，消防设施维保工作，完成每月消防维保测试、故障处理等、及时巡查，发现问题及时处理；4.负责消防设施检测报告的填写。薪资:5000-7000五险一金、周末双休，公司提供宿舍、饭补、交通补、有符合条件的，要求必须有证，43岁以下

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1月24日 09:24

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岗位：消防设施维保检测岗1.消防维保项目现场管理；2.消防设施检测维保，对消防水电熟悉，并能够独立完成消防测试和安装维保;3.负责消防设施检测项目的实施，消防设施维保工作，完成每月消防维保测试、故障处理等、及时巡查，发现问题及时处理；4.负责消防设施检测报告的填写。薪资:5000-7000五险一金、周末双休，公司提供宿舍、饭补、交通补、有符合条件的，要求必须有证，43岁以下

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1月30日 09:39

先生

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