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1.专注运动鞋及休闲鞋款的设计开发2.工作地点位于广东省东莞市厚街镇3.现诚邀对运动鞋设计充满热情的设计师加入，招聘人数一至两名（欢迎资深设计人才或应届毕业生应聘）

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沙先生

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招聘新能源销售，1有销售能力，对抖音等网路平台了解运营，2对职业有长期规划，有主动学习精神，3公司有老员工手把手带，4有驾照优先，有跑货运经验优先，4

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张女士

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工作内容：面包车跑珠三角当天来回，日结每天260-300左右，工资可以每天日结，一天3-5趟，一天下来300公里左右，点对点不装不卸，工作时间8-10小时左右，送完下班！（是长期做的）

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房先生

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本公司主要研发、生产和销售新型仪表元器件和材料，仪用接插件、柔性线路板、新型仪用开关、仪用连接器组件和高频信号传输线等仪用功能材料，入职当天发饭卡和安排住宿生活紧张的员工每周可以借支300-500元二，薪资待遇：1，普工底薪： 2820元/月，加班费按 2820的基数计算，平日加班按 1.5 倍(23.44元)，周六日加班按 2 倍（31.26元），法定假日按 3 倍(46.89元)计算2，每月1号发上月15号之前30个自然日薪资（例如：7月1日发放，5月15-6月15工资，3，5500-7000元/月三，招聘要求：1，18-45周岁（不要学生工）2，身体健康，免费体检3，小纹身可接受，无夸张染发4，能接受两班倒，坐班四，食宿安排1，吃饭：伙食补贴390一个月，先吃后补2，住宿：宿舍补贴100元/月

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林先生

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任职要求：1、具备3年以上网络安全监测评估或系统安全运维领域工作经验，能够独立编写网络信息安全培训材料；2、熟悉食品安全行业相关的信息安全业务需求，掌握网络安全法律法规及行业规范，理解主流网络安全技术、安全产品及防护平台的工作原理与应用场景，并能完成配置操作，了解开发安全流程及相关工具的使用，掌握网络攻击与防御技术；3、精通Linux/Windows系统管理、性能优化与安全加固（如补丁更新、日志审计），具有实际安全运维经历者优先考虑；4、掌握主流虚拟化技术（如VMware vSphere、Proxmox、Hyper-V等）；5、熟悉灾备策略（如双活数据中心、异地容灾）以及常用备份工具（如Veeam、Commvault、NetBackup等）；6、有制定网络信息安全实施计划并推动落地的实际经验（涵盖网络攻防演练、攻击暴露面排查、钓鱼邮件监控、移动应用外部评审与加固等工作）者优先；7、具备安全设备（如IPS、IDS、WAF、堡垒机、防火墙等）的日常运维、监控及安全事件分析统计经验者优先；8、学习能力强，具备良好的沟通协调能力与文档撰写能力；9、责任心强，处事冷静果断，积极主动，独立工作能力强，具备一定的组织协调与表达能力。岗位职责：1、信息安全体系构建：全面负责企业信息安全管理工作，依据公司发展战略，制定和完善信息安全管理流程与制度，并推动相关部门落实执行；2、安全方案规划与实施：评估公司当前信息安全水平，从物理安全、网络安全、应用安全、数据安全、业务连续性与容灾等方面统筹设计信息安全整体架构与实施路径，保障方案按计划推进落地；3、安全审计执行：定期组织开展内部信息安全审计和检查，及时识别并整改执行中的薄弱环节，通过制度、流程和技术手段实现风险闭环管理；4、安全防护强化：主导公司信息安全漏洞的发现、跟踪与处置，通过自主开发或引入外部安全工具等方式，持续优化和升级安全防护体系，支撑公司长期发展需要；5、风险防控管理：借助内部审计或周期性演练机制，监督和管控信息安全风险，防范并妥善应对安全事件，避免重大安全事故发生；6、日常安全运维：承担信息安全系统的日常运行维护及配置管理工作；7、自我效能管理：具备良好时间规划能力，合理安排项目进度与变更任务，确保各项工作高效推进；8、完成上级交办的其他工作任务。

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黄先生

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任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上机电工程管理或大型物业机电相关工作经验；2、熟悉PLC及变频器工作原理，掌握CAD制图软件及常用办公软件操作。岗位职责：1、负责机电设备的运行维护，包括高低压控制柜、变电系统、大型中央空调系统及楼宇智能化系统的日常保养与管理。2、承担工厂设备的维护、技术改造、节能优化及标准化管理工作。

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黄先生

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任职资格：1、具备良好的职业素养，工作积极主动，责任心强；2、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件操作；3、有1年以上食品行业采购工作经验者优先；4、须拥有制造业采购相关经验，学历要求大专及以上。工作职责：1、负责原料类订单的编制、发送及订货信息的系统录入；2、跟进原料到货情况，包括新产品采购的到货进度，并与相关部门保持沟通协调；3、对日常价格波动的原料、燃料进行市场询价；4、完成相关物料进仓单的计价工作，编制月度到货汇总报表；5、编制油品及其他大宗物资的到货日报表；6、处理原料类常见的质量异常问题；7、统计并整理部门质量目标相关数据；8、做好采购合同的登记与归档管理工作；9、负责设备配件的采购下单及到货跟踪（含设备类到货跟进）。

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黄先生

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任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄26-42岁，生物工程、食品工程或相关专业优先；2、具备3年以上快速消费品生产管理经验，或2年以上精益生产相关工作经验；3、具有扎实的基层团队组织与培训经验，熟悉一线管理流程，能适应高强度工作节奏；4、具备良好的沟通协调能力，掌握精益生产体系知识，熟练运用标准化作业、快速换模（SMED）、看板管理等工具；5、深入理解6S管理核心理念，掌握6S体系建设、推行实施、审核评估及持续改进的方法；6、精通TPM两大核心模块——自主保全与专业保全，具备TPM项目策划与落地执行能力。岗位职责：1、负责收集与分析生产部门月度经营指标及绩效数据，协同车间开展差距分析，制定改善与预防对策；2、推进各车间精益生产工作的落实，包括日常6S、TPM等活动的检查、督导与优化提升；3、对车间现场管理情况进行巡查，识别问题并提出改进建议，跟踪整改进展，重大异常情况及时上报生产部经理；4、开展车间产能评估与分析，监督生产任务按时完成，并对相关车间负责人进行绩效考核；5、核查各车间成本控制措施的执行情况，跟进不良品处理及产品防护工作，持续提升产出效率；6、协助优化生产车间作业流程与生产成本结构，推动效率与效益双提升；7、完成上级交办的其他工作任务。

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黄先生

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任职要求：1、具备3年以上网络安全监测评估或系统安全运维相关工作经验，能够独立编写网络信息安全培训材料；2、熟悉食品安全领域信息安全业务需求，掌握网络安全法律法规及行业规范，理解网络安全技术、主流安全产品及防护平台的工作原理与应用场景，并能完成配置操作，了解开发安全流程及相关工具的使用，掌握网络攻击与防御技术；3、精通Linux/Windows系统管理、性能优化及安全强化措施（如补丁更新、日志审查），具有实际安全运维经历者优先考虑；4、熟练掌握主流虚拟化平台技术（如VMwarevSphere、Proxmox、Hyper-V等）；5、熟悉灾备体系建设（如双活数据中心、异地容灾）以及常用备份工具（如Veeam、Commvault、NetBackup等）的使用；6、具备制定网络信息安全实施计划并推动落地执行的经验（涵盖网络攻防演练、攻击面排查、钓鱼邮件监控、移动应用外部评估与加固等）者优先；7、有安全设备（如IPS、IDS、WAF、堡垒机、防火墙等）的日常运维、实时监控及安全事件分析统计经验者优先；8、学习能力强，具备良好的沟通协调能力与文档撰写水平；9、责任心强，思维清晰、决策果断，积极主动，具备较强的自主工作能力及一定的组织协调与表达能力。岗位职责：1、信息安全体系构建：全面负责企业信息安全管理事务，依据公司发展战略，制定和完善信息安全管理制度与流程，并组织相关部门落实执行；2、安全方案设计与实施：评估公司当前信息安全状况，从物理、网络、应用、数据安全及业务连续性等方面统筹规划整体安全架构，制定实施方案并推进落地；3、安全审计执行：定期开展内部信息安全审计和检查，识别执行中的薄弱环节，通过制度、流程和技术手段实现风险闭环管理；4、安全防护强化：主导公司信息安全漏洞的发现、跟踪与整改，通过自主研发或引入外部安全工具，持续优化和升级安全防护体系，保障其适应公司发展需要；5、风险监督管理：通过定期审计或应急演练方式，监控和管控信息安全风险，预防和应对安全事件，防范重大信息安全事故的发生；6、日常安全运维：承担信息安全系统的日常运行维护及配置管理工作；7、自我效能管理：具备良好的时间规划能力，合理安排项目进度与变更任务，确保工作高效推进；8、完成上级交办的其他工作任务。

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黄先生

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任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上机电工程管理或大型物业管理相关工作经验；2、熟悉PLC及变频器工作原理，掌握CAD制图软件及常用办公软件操作。岗位职责：1、负责机电设备的运行维护，包括高低压控制柜、变电系统、大型中央空调系统、楼宇智能化系统的日常保养与管理工作。2、承担工厂设备的维护、技术改造、节能优化及标准化运维等相关工作。

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黄先生

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任职要求：1、年龄33-38岁，大专及以上学历，财务、审计类相关专业；2、具备5年以上审计领域工作经验，其中至少3年在同等岗位任职；3、熟知国家审计相关法律法规，掌握系统的审计与财务专业知识，具备优秀的沟通协调能力，能够有效识别和预判审计过程中的潜在风险，具有中级会计师或审计师资格，持有CPA、CIA等专业证书者优先考虑。岗位职责：1、配合部门负责人拟定公司合规管理战略规划及年度工作目标；2、依据公司合规规划与年度计划，在主管领导下推进各项具体工作的执行；3、协助主管开展对各部门及下属分公司、子公司的财务审计、经营审计、反舞弊审计、离任审计，并编制相应的审计报告；4、及时向上级反馈审计过程中发现的异常情况，协同制定整改方案与控制措施；5、持续跟进合规审计发现问题的整改进展，确保整改措施落地见效；6、协助推动企业廉政文化建设及相关宣传工作；7、协助主管对接监管机构、外部会计师事务所、证券公司、律师事务所及其他咨询单位，配合开展业务审查或专项检查；8、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。

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黄先生

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任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，机电类相关专业，持有相关资格证书者优先；2、掌握机电工程施工工艺、施工图及图集内容，熟练使用CAD制图软件、常用办公软件，具备合同信息管理及现场施工管理经验；3、具备团队协作意识，良好的计划执行能力、组织协调能力、问题发现与解决能力，能准确理解专业图纸并进行系统性思考；4、具备优良的职业操守，为人诚实守信、作风正派、廉洁自律、尊重同事；5、工作地点需常驻江苏泗阳，适应外地出差安排。岗位职责：1、全面负责所辖机电项目的图纸审核、水电安装、消防、暖通及电梯工程的质量、进度与安全管理；2、负责水电、消防、暖通、电梯等专业的材料检验、设备验收及隐蔽工程的检查，开展图纸审查、设计变更和预结算初步审核工作；3、为已投入运行的项目提供专业技术支持，严格管控现场签证及设计变更事项；4、参与项目预结算审核工作，坚持原则，严控成本，确保工程质量优良且经济合理；5、配合施工现场管理，强化建设过程监督，保障工程按期推进并符合质量标准；6、完成上级交办的其他工作任务。

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黄先生

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任职资格：1、具备良好的职业素养，工作踏实认真，责任心强；2、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件操作；3、有食品行业采购工作经验者优先录用；4、须拥有制造业采购相关经验，大专及以上学历。工作职责：1、负责原料类订单的编制、发送及订货信息的系统录入；2、跟进原料到货情况，包括新产品采购的到货进度，并与相关部门协调沟通；3、对部分日常价格波动的原料及燃料进行市场询价；4、完成相关物料入库单的计价工作，编制月度到货汇总报表；5、编制油品及其他大宗物料的到货日报表；6、处理原料类常见的质量异常问题；7、统计部门质量目标相关数据；8、做好采购合同的登记与归档管理工作；9、负责设备配件的采购下单及到货跟踪（含设备类到货跟进）。

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黄先生

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岗位职责：1. 开展同行业薪酬福利相关的调研、预判、数据归集与分析工作；2. 结合公司发展战略及市场薪酬水平，动态优化销售岗位的薪酬福利机制；3. 依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售人员绩效成果，审核各区域办事处工资与奖金发放情况；4. 根据绩效考核数据，核验实际目标达成状况，依管理规定提出改进措施、岗位调整及职级晋升建议；5. 持续健全销售团队激励性薪酬体系，为薪酬管理决策提供可靠的数据支撑。任职要求：1. 具备3年以上薪酬管理相关工作经验；2. 熟知薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作；3. 具备优秀的沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析与处理能力，具备良好的团队协作精神。

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黄先生

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任职要求：1、年龄33-38岁，大专及以上学历，财务、审计类相关专业；2、具备5年以上审计领域工作经验，其中至少3年在同职级岗位履职；3、熟悉国家审计相关法律法规，掌握系统的审计与财务专业知识，具备优秀的沟通协调能力，能够识别并预判审计过程中的潜在风险，具有中级会计师或审计师资格，持有CPA、CIA等专业证书者优先考虑。岗位职责：1、配合部门负责人拟定公司合规管理战略方向及年度工作规划；2、依据公司合规体系与发展计划，在主管领导下推进各项具体工作的落地执行；3、协同部门负责人组织实施对各部门及下属分、子公司开展财务审计、经营审计、反舞弊审查、离任审计，并编制相应审计报告；4、及时向主管汇报审计过程中发现的异常情况，协助制定相应的整改方案；5、持续跟进合规审计发现问题的整改进展，确保整改措施有效落实；6、协助推动企业内部廉洁文化建设及相关宣传活动的开展；7、配合监管机构、外部会计师事务所、券商、律师事务所及其他咨询单位对公司业务进行检查或咨询服务；8、完成上级交办的其他工作事项。

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黄先生

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任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄26-42岁，工程类、生物工程等相关专业优先；2、具备3年以上快消品生产管理岗位经验，或累计2年以上精益生产相关工作经验；3、具有扎实的基层团队管理经历，熟悉员工培训与组织建设，能适应高强度工作节奏；4、具备良好的沟通与跨部门协调能力，掌握精益生产体系知识，熟练运用标准化作业、快速换模（SMED）、看板管理等工具；5、深入理解6S管理核心理念，掌握6S体系建设、推行实施、审核评估及持续优化的方法流程；6、精通TPM管理的两大核心模块——自主保全与专业保全，具备TPM项目策划与落地执行能力。岗位职责：1、统筹生产部月度各项经营指标与绩效数据的汇总分析，协同车间开展差距诊断，并制定改善及预防方案；2、推进生产各车间精益生产工作的落实，包括6S、TPM等基础管理活动的日常监督、效果评估与持续提升；3、定期巡查车间现场管理执行情况，识别问题并提出改进措施，跟踪整改闭环，重大异常情况及时上报生产部负责人；4、组织开展车间产能评估与分析，监督各车间按计划达成生产目标，并对车间主任的工作绩效进行考核支持；5、监督检查各车间成本管控举措的执行进展，跟进不合格品处理及产品防护措施，持续提升资源利用效率；6、协助优化生产车间作业流程与成本结构，参与分析与推动降本增效改进项目；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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黄先生

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岗位职责：1.开展同行业内薪酬福利相关数据的调研、预判、整理与分析工作；2.结合公司发展战略及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利机制；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售岗位绩效成果，审核各区域办事处薪资与奖金发放情况；4.根据绩效考核结果，核验实际业绩达成状况，依管理规定提出改进措施、岗位调整或职级晋升建议；5.持续健全销售团队激励性薪酬体系，为管理层在薪酬决策方面提供有效数据支撑。任职要求：1.具备3年以上薪酬管理相关工作经验；2.熟知薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作模式；3.具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及问题分析与解决能力，具备较强的团队协作意识。

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黄先生

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岗位职责：1、根据区域与客户实际销售增长情况，结合客户分布、地域特点及人员配置，科学拆解总部下达的销售任务，并有效组织和督导团队成员完成既定营销目标与工作指标；2、全面负责所辖团队的建设与日常管理工作，制定成员工作计划，统筹推动团队整体高效运作，确保业绩目标顺利达成；3、对下属员工开展日常业务指导及专业技能相关培训，提升团队综合业务能力；4、监督并协助团队成员有序推进各项业务工作，确保业务流程规范执行；5、快速响应并妥善处理工作中出现的重大事项或突发状况。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上快销品行业销售工作经验（调味品行业背景者优先），其中至少3年团队管理经历；3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、谈判技巧及应对突发事件的处置能力；4、具有强烈的责任感与进取心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识；5、工作地点须服从全国各办事处的统一调配安排。

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黄先生

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岗位职责：1. 开展同行业薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整合与深度分析；2. 结合公司发展战略及市场薪酬动态，持续优化销售岗位的薪酬福利机制；3. 依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售人员绩效成果，审核各区域办事处薪资与奖金发放情况；4. 根据绩效考核数据，核实实际达成效果，依管理规定提出改进措施、岗位调整建议及晋升方案；5. 持续健全销售团队激励性薪酬体系，为管理层薪酬决策提供精准的数据支撑。任职要求：1. 具备3年以上薪酬管理相关工作经验；2. 熟知薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的建设与运作模式；3. 具备优秀的沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析与解决能力，具备良好的协作精神和团队意识。

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岗位职责：1、达人对接：结合产品特点与业务需求，拓展抖音、快手、小红书、视频号等直播渠道的主播及MCN机构开展带货合作，推动销售目标达成；2、商务流程：在确定MCN及达人合作资源后，落实合作协议签署、样品寄送、商品上架等配套商务执行工作；3、直播跟进：全程跟进达人直播执行情况，监控销售表现，及时协调解决合作过程中的各类问题；4、关系维护：持续建立并维护与MCN机构及达人的良好合作关系，保障长期稳定协作；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备直播带货、达人资源开发或MCN机构合作经验者优先；2、两年以上商务对接工作经验，能独立推进并完成商务拓展任务；3、执行力强，对外能快速响应并妥善处理MCN与达人相关事宜，对内高效落实各项分配工作；4、具备出色的沟通协调能力、社交公关能力及商务谈判技巧，可独立开拓并促成合作项目。

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岗位职责：1、负责销管部各类费用预算的编制，并跟进执行情况，开展进度分析与监控；2、负责销管部销售数据报表体系的搭建与输出，深入进行多维度销售数据分析，为区域办事处提升销售效能提供数据支持，为公司各级管理者制定销售策略提供可靠的数据参考；3、主导TPM营销费用管理系统的日常运营，确保系统稳定运行，推动各功能模块持续优化，提高费用管理工作的数字化程度；4、统筹销管部大区文员团队工作，协调各大区文员落实各项销售管理事务，汇总整理专项工作进展，全面支持各大区总监的日常销售管理工作；5、牵头组织销售分析会议的实施，推动各区域办事处定期及专项销售复盘会议的开展，并提供必要的数据资料支持；6、配合销售管理部经理完成部门内其他相关工作事项，落实上级领导交办的各项任务。任职要求1、年龄30-40岁，性别不限；2、本科及以上学历，专业为工商管理、市场营销或经济类相关方向；3、具备5年以上同类型岗位工作经验，拥有营销总部工作背景者优先考虑；4、熟练掌握办公软件，具有较强的数据处理能力与文案撰写能力。

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岗位职责：1、负责广东省内大型工业渠道及大型餐饮渠道客户的拓展与关系维护。2、达成公司下达的各项业绩目标。3、执行上级领导安排的各项工作任务。任职要求：1、年龄：******之间。2、性别：不限3、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽要求。4、专业：不限5、经验：具备1年以上调味品、食材、香精香料在工业渠道或餐饮连锁渠道的销售经历。6、熟悉当地人文环境与风俗习惯。此岗位负责区域为：广东省此岗位社保买在广东东莞

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岗位职责:1. 负责凤球唛产品在华南区域（广东）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作；2. 定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户合作关系；3. 策划并落实各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额；4. 持续开展市场调研与分析，及时把握市场动态并调整应对策略。任职要求：1、具备成功开发餐饮连锁客户的经验，熟悉其业务逻辑与使用习惯。2、有调味品销售或定制化调味品开发相关背景者优先。3. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧；4. 具备较强的市场洞察力与客户管理能力；5. 能独立完成销售活动的策划与执行；6. 具备良好的团队协作意识，能与团队高效配合；7. 抗压能力强，适应高强度工作节奏工资结构：底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

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1、负责东莞市、惠州市区域内商超渠道的全面推广与落地，落实年度销售计划的执行工作；2、结合市场动态，策划并组织实施区域内的营销活动，统筹活动费用的执行、管控及效果评估；3、开展重点客户的日常拜访与关系维护，持续提升客户合作粘性，建立稳定良好的客情关系；4、定期深入市场一线，掌握终端铺货及陈列情况（含卖场陈列、新品上架、铺市推进等）；5、收集并整理渠道客户反馈的问题，做好数据统计，及时上报重大事项；6、负责促销员及导购团队的日常管理与工作指导；7、开发未覆盖市场区域，推动经销商网络布局，达成渠道拓展目标。

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岗位职责：1. 负责凤球唛品牌在京东POP及猫超平台的整体运营管理与推广，拆解销售目标并落实执行；2. 统筹店铺及商品的日常运营与推广工作，科学管理推广费用，提升商品曝光与转化效果；3. 根据运营策略把握活动节点，策划促销方案并推进落地，跟踪活动数据并持续复盘优化；4. 结合市场动态进行品类布局规划，不断调整结构，推动打造高潜力热销产品；5. 分析竞品在品牌定位、价格策略等方面的表现，制定应对策略，并输出可执行的分析报告。任职要求：1. 具备2年以上电商平台运营实操经历，有食品或调味品类目经验者优先；2. 熟悉产品运营、推广投放及爆款孵化流程，具备独立思考能力；3. 思维清晰，擅长数据整理与分析，能基于数据驱动决策；4. 性格积极，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队协作精神和学习能力

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岗位职责：1、根据区域及客户实际情况预估销售增长，结合客户分布与区域特点、人员配置情况，科学分解总部下达的销售任务与工作指标，并统筹安排、督导下属人员有效达成营销目标或工作任务；2、全面负责所辖团队的组织建设与日常管理工作，制定成员阶段性工作计划，推动团队整体高效运作并确保目标完成；3、对下属日常工作提供指导，组织开展专业技能及相关知识的培训提升；4、监督并协助团队成员有序推进各项业务工作，确保流程规范与执行标准落实到位；5、快速响应并妥善处理工作中出现的重大事项或突发状况。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上快消品行业销售工作经验（调味品领域优先），其中至少3年团队管理经历；3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判技巧及应急问题处理能力；4、具有强烈的责任感与进取心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识；5、工作地点须服从全国各办事处的工作调配安排。

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岗位职责：1. 开展同行业薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整理与综合分析；2. 结合公司战略发展及市场薪酬动态，持续优化销售岗位的薪酬福利机制；3. 依据现行薪酬管理规定及执行细则，结合销售人员绩效成果，审核各区域办事处工资与奖金发放情况；4. 根据绩效考核结果，核对实际业绩达成水平，依管理规范提出改进措施、岗位调整及职级晋升建议；5. 持续健全销售团队激励性薪酬体系，为管理层提供精准的数据支撑与决策依据。任职要求：1. 具备3年以上薪酬绩效管理相关工作经验；2. 熟知薪酬、福利、保险等相关政策法规，掌握现代企业特别是快消行业业务团队绩效与薪酬管理体系运作；3. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力及问题分析与处理能力，具备良好的协作精神与团队意识。

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