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一、职位描述：1、利用公司提供的客户资源，主要面向高收入、高素质人群，通过电话沟通、面对面交流等方式开展销售工作；2、结合公司提供的工具与方法，积极拓展客户渠道，沉淀并优化个人销售策略；3、深入洞察客户需求，为客户量身打造个性化情感服务方案，并持续跟踪服务执行情况；4、向客户推介公司产品与品牌价值，协助解决其情感困惑，同时维护好现有客户的长期关系；5、按期制定销售目标计划，确保各项业绩指标顺利完成。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备良好表达与沟通能力，性格热情开朗，对婚恋服务行业有浓厚兴趣；2、语言表达清晰流畅，擅长倾听并捕捉客户深层次情感诉求；3、具备电话销售工作经验者优先考虑；4、具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境。1、试用期享受无责任底薪保障+行业高比例提成，月均收入20000-30000元，突破基本生活线，迈向高品质生活，15%优秀员工（月薪过万）等你加入！2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，专注服务与成交；3、有经验者优先录用，无经验者将获得系统化、趣味性强的岗前培训；4、团队氛围积极正向，诚信协作，彼此支持，让你在工作中感受归属与温暖；5、薪酬结构：浮动底薪3610-6610元+400元全勤奖+业绩奖金500-3000元+8-17%提成，前两个月享5000元/月无责底薪，平均月薪20000-30000元；6、每周一周二轮休周三至周日 10:00-20:30

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曾女士

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一、职位描述：1、依托公司提供的客户资源，主要面向高收入、高素质人群，通过电话沟通、面对面交流等方式开展销售工作；2、结合公司提供的资源与方法，积极拓展客户渠道，持续优化个人销售策略；3、深入挖掘客户需求，为客户量身打造个性化情感服务方案，并跟进客服团队的服务进展与成效；4、向客户详细介绍公司产品及品牌理念，解答其情感困惑，同时长期维护老客户的良好关系；5、按期制定销售目标计划，确保各项销售任务如期达成。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，性格热情开朗，对婚恋服务行业有浓厚兴趣；2、语言表达清晰流畅，擅长洞察客户情感心理与内在需求；3、具备电话销售经验者优先考虑；4、能够适应一定的工作强度与压力。1、试用期享受无责底薪保障+行业高比例提成，平均月收入20000-30000元，突破温饱迈向小康，15%精英群体（月薪过万）等你加入！2、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓客户，专注服务与成交；3、有经验者优先录用，无经验者将提供系统化、趣味性强的在职培训；4、团队氛围积极正向，诚信互助，协作共赢，让你在工作中感受归属与温暖；5、薪酬结构：浮动底薪3610-6610元+400元全勤奖+业绩奖金500-3000元+8-17%提成，前两个月享无责保护薪资5000元/月，均薪20000-30000元；6、每周一、周二轮休周三至周日 10:00-20:30

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曾女士

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一、 用人需求：1、女性年龄25-36岁，男性年龄27-33岁，具备半年以上电话销售经验，适应电话沟通工作，对婚恋服务领域有热情，性格积极乐观，具备良好的表达与交流能力；2、近一年内有全职坐班经历，能适应岗位作息及任务安排，工作主动性强，有明确收入目标，居住地距公司通勤时间控制在1小时以内；二、 岗位上班时间：周二至周日 10:30-21:00，每周一和周二轮休（大小周）；四、 薪资待遇：试用期3个月，入职即办理五险一金薪资构成：前两个月保底5000元，之后底薪浮动为3610—6610元+400元全勤奖+8%-17%提成

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曾女士

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一、 用人需求：1、具备销售相关经验，热爱销售岗位，能够适应电话沟通工作，对婚恋服务领域有浓厚兴趣，性格积极乐观，具备良好的语言表达能力；年龄要求24至30岁，拥有半年及以上电销实操经历。2、可接受既定工作时长与任务安排，具备强烈收入提升意愿，居住地距离办公地点通勤时间控制在1小时之内薪资待遇：试用期3个月，入职即办理五险一金，设置2个月保护期，保护期内月薪不低于5000元薪酬构成：合同约定底薪2210元 + 加班补助1400元 + 业绩奖金500-3000元 + 销售提成8%-17%（综合底薪范围为3610—6600元）

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张女士

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1、遵守门店的各项规章制度；2、前厅岗位主要负责门店收银（含门店线下现金收银定期存入公户）、迎宾、订单产品信息及时传达至后厨/中厨（即喊餐），出餐、餐食出品打包、收桌（前厅帮忙收碗、卫生、）、门店菜品推销、闲时门店揽客、引位翻台、收集顾客意见反馈、服务顾客，前厅开铺、前厅打烊。3、配合店长工作，服从店长及以上领导指挥，积极参加培训，不断提高服务技能。

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曾女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利。模式清晰，操作简便，配备专人指导，拓客门槛低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流集散地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】1、基础薪资+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K2、入职即办理五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地面推广、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责武汉地区业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师一对一辅导，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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一、用人需求：1、年龄24-30岁，具备稳定的工作履历，需有销售相关经验，具备电话销售经历者优先考虑；2、能适应固定上班时间及工作安排，具备强烈挣钱意愿，居住地距离办公地点通勤时长控制在1小时以内；二、岗位上班时间：周二至周日10:30-21:00，每周一与周二轮休；三、薪资待遇：试用期为3个月，入职即办理五险一金，设有2个月保护期，保护期内保底薪资5000元；薪资构成：合同底薪2010元+加班补贴1600元+业绩达成奖金500-3000元+提成8%-17%（综合底薪范围3610—6610元）业绩奖金发放标准如下：当月净业绩达3万元，奖励职级底薪500元当月净业绩达5万元，奖励职级底薪800元当月净业绩达8万元，奖励职级底薪1200元当月净业绩达10万元，奖励职级底薪1500元当月净业绩达15万元，奖励职级底薪3000元办公地址：武汉市硚口区越秀财富中心1401我主良缘（务必携带身份证！携带身份证！携带身份证！楼下门禁需凭身份证办理门禁卡！）

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曾女士

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新零售智能柜头部公司-丰宜科技【丰e足食】招聘！完善的供应链、成熟的运营模式，致力为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。现业务覆盖71城市，合作客户14万家，市场占有率高，升职机会大!【15K-25K高薪等你来挑战】底薪+绩效+阶梯提成+奖金+高销激励+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K社保公积金齐全，早9点晚18点30，外勤多点打卡，只要业绩完成，即可弹性管理~最快1个月即可晋级资深/星级，每次晋级都有补贴/提成叠加；优秀者3个月内即可晋升，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月【你需要做什么】1、负责智能柜机的推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发企业客户；如CBD写字楼，工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、维护重点客户，并负责签约后的激活、客户维系等PS：产品投放，不收客户押金与任何费用，投放在企业客户的办公区，只需1平米小空间即可，后期有专人运营服务【希望你拥有以下能力/条件】1、高中/大专或以上学历，有TO-B企业推广经验优先2、较强的学习能力，客户开发意识，能快速掌握业务推广流程3、抗压、吃苦、有赚钱欲望，愿意拼搏【我们能给你带来什么】运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华激励多多，奖金丰厚，快速满足你的高薪梦想扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长

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刘女士

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岗位职责：1、负责百人销售团队的招聘管理与HRBP工作，向战区负责人汇报2、招聘管理工作：对战区内部进行招聘过程管控与质量管理、流失管理、招聘数据分析、管理岗招聘，有效保障招聘效率、完成率。3、流失管理工作：关注一二线员工留存情况，处理相关劳动纠纷，对整体流失进行分析，识别不应流失人员，建立流失改善机制，不断完善流失管控措施4、员工关系工作：处理员工入离调转、EHR系统维护、区域费用管理等各类人事手续及人事资料，保障流程的准确与及时推进；5、业务识别等工作：了解一线员工需求，开展员工关怀及日常有效沟通，策划相应的团队活动与团队激励方案，提高团队凝聚力任职要求：1、3年以上人力资源工作经验，有1年以上销售团队BP经历或人力外包公司驻厂经验优先；2、较强的业务识别能力与落地执行力，具有扎实的HR专业知识，对招聘/流失管理等有较好的成果案例；3、抗压能力强，能承受较大工作压力，良好的组织协调能力。岗位福利：1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资不打折；2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常放假；3、各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由多家知名企业投资；是国内头部智能零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！【你要做的工作】1、团队建设管理--根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队；--团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化；2、人员带教与培养--通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率；--人才梯队建设，发展培养接班人；3、目标&过程管理--根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成；--基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等4、沟通&协作--解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性；--与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题；【我们的岗位要求】1、学历经验：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先；2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ；3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要；【我们给你的福利待遇】1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（13-18K）--稳定老主管（15-25K）--资深老主管（18-30K）3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放；5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大；6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有；我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者；加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

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刘女士

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任职要求：1、工业设计或产品设计相关专业，本科及以上学历；2、具备手绘草图表达能力，熟练掌握三维建模及渲染软件操作；3、拥有较强的学习与适应能力。

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黄女士

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岗位职责：1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案；4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作；5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案；6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入工作形式；1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；工作流程：1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人；2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师；3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案；4、企业确认并采纳我们的方案。任职要求：1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感；工作安排：1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式；2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案；3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

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史女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【高薪挑战等你来】1、五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤岗位支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理2、最快1个月可晋升为资深/星级推广员，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效奖励最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂及物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平方米的办公区域，后期由专业团队负责运营与维护【我们期待这样的你】1、年龄20-39岁，具备大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能够快速掌握推广流程与产品知识3、能承受工作压力，吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，共同成长培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享，助你迅速完成职业蜕变*本岗位为外勤性质，无强制坐班要求，工作地点灵活，就近分配，无需担忧通勤距离！

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肖女士

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岗位职责：1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全案代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销组合设计、菜单体系搭建等内容；2、增长效果达成结合品牌定位与经营目标（如新店起量、订单增长、客单提升等），定期输出运营数据报告（含订单数、转化表现、投入产出比等），并持续优化定制化运营策略；3、沟通执行跟进作为客户主要对接窗口，全面管理需求落地、项目进度及服务体验，包括CPC广告投放、评分维护、实时数据追踪及突发问题响应处理；4、内外部沟通协调联动内部设计、支持等协作团队，并与外卖平台侧业务负责人保持良好互动，争取流量扶持、活动曝光及资源位支持，助力客户实现增长与续签留存。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上外卖代运营或连锁品牌外卖运营经验，熟悉主流外卖平台运营机制者优先；2、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析诊断并提出有效优化方案；3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，高效推动跨部门协同作业；4、抗压能力强，可同时对接多位客户，在高强度、快节奏环境中保持策略逻辑清晰与执行高效；5、强结果导向意识：从策略规划到执行落地全程主导，对订单增长、盈利能力等核心指标承担责任；6、高度责任心与客户服务思维：以客户成功为目标，主动识别潜在问题并提供前瞻性解决方案。

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谢先生

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一、【找的就是你】1、中专或高中及以上学历，年龄20-39岁2、期待你具备强烈责任心、清晰目标感，渴望通过努力实现收入提升，拒绝躺平3、具备良好学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动进行客户维护与潜在需求挖掘5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假2、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会及节日福利3、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间快四、【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力突出、业绩达标，发展空间不受限2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升享月度补贴提升，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营网络遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工人数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1

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岗位职责：1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全案代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销组合设计、菜单架构优化等内容；2、增长效果达成依据客户品牌调性及经营目标（如新店起步、订单增长、客单提升等），定期输出运营数据报告（含订单量、转化率、ROI等核心指标），并持续优化定制化运营策略；3、沟通执行跟进作为客户主要对接窗口，全面管理需求落地、项目推进节奏及服务满意度，包括CPC广告投放、评分维护、数据追踪、突发问题响应等具体执行事项；4、内外部沟通协调联动内部设计、支持团队，协同外卖平台侧业务负责人，争取活动资源位、补贴政策等支持，助力客户实现业绩增长与长期合作延续。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上外卖代运营或连锁餐饮品牌外卖运营经验，熟悉主流外卖平台运营机制者优先；2、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析并提出有效优化方案；3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，并推动跨团队协作高效落地；4、抗压能力强，可同时对接多个客户项目，在高强度、快节奏环境中保持策略条理与执行精准；5、强结果导向，从方案规划到执行闭环全程跟进，对客户订单增长、盈利能力等关键结果负责；6、具备高度责任心与客户服务意识，善于站在客户视角思考，主动识别潜在问题并提供解决方案。

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工作职责：1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全面代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销组合设计、菜单体系搭建等内容；2、增长目标实现依据品牌定位与经营需求（如新店起量、订单增长、客单提升等），定期生成运营数据报告（含订单数、转化率、投入产出比等），并持续优化定制化运营策略；3、沟通与执行落地作为客户主要对接窗口，全程管理需求推进、执行节奏及服务体验，包括CPC广告投放、评分维护、实时数据追踪及突发问题响应等；4、资源协同整合联动内部设计、支持团队，对接外卖平台业务负责人，争取流量扶持、活动曝光等权益，助力客户业绩增长与长期合作延续。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上外卖代运营或连锁品牌外卖运营经验，熟悉主流外卖平台运营机制者优先；2、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析并提出有效优化方案；3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，并高效推动跨部门协作；4、抗压能力强，可同时支撑多个客户项目，在高强度工作中保持策略逻辑与执行质量；5、强结果导向意识，从方案规划到执行闭环全程跟进，对订单增长、盈利水平等核心指标负责；6、具有高度责任感与客户服务思维，善于站在客户视角预判问题并主动提供解决方案。福利看这里工作时间：9：30-18：30，周末双休，法定节假日按国家规定执行；入职即缴五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

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【薪资福利】1、具有竞争力的薪酬：4800元底薪+阶梯式提成+多项补贴，综合月收入7K-12K；入职第二个月起保底5700元，第三个月起保底6600元，适合有目标、有拼劲、能吃苦的你！2、晋升双通道：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月收入无上限，能力决定高度！3、销售奖励机制：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得额外激励4、系统化培训支持：新人专属带教一对一指导，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力5、全面福利保障：五险一金+生日礼金+节日福利+专项培训6、多元团队建设：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力7、工作时间：上午9:00至下午6:30【岗位职责】1、负责无人售货设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园区、物流园区、公交文卫单位等）建立合作关系2、科学制定工作计划，高效执行公司下达的拓展任务，积极挖掘合作机会3、开发新客户资源，同时做好重点客户的长期关系维护【任职要求】1、高中及以上学历，对未来职业发展有清晰规划，踏实肯干，执行力强，有上进心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求2、具备地推或市场销售经验者优先考虑（表现优异的应届毕业生亦可录用）3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广开发】相关业务流程4、具备良好的沟通协调能力和统筹意识，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏

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工作职责:1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定并执行推广投放策略，负责日常调价或优化自动化投放工具，确保投放效果最大化，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整方案；3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图、商户通五图，维护推荐菜品信息，结合品牌策略、活动节点及产品更新进行页面搭建与内容维护；4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单）设计，定期输出线上营销活动方案，并协同文案与设计团队完成相关创意内容与物料支持；5.负责客户在平台的口碑管理，定期输出门店舆情分析报告，组织匿名顾客到店体验并形成反馈报告，助力品牌持续改进产品与服务质量。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，具备1年以上互联网运营相关经验（如本地生活平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先；2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户反馈快速调整策略，有跨部门协作统筹项目经历者更佳；3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有高度敏感性；4.加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。福利看这里周末双休，法定节假日按国家规定执行；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

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岗位职责：1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全面代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销策划、菜单体系搭建等内容；2、增长效果达成依据客户品牌调性及业务目标（如新店起量、订单增长、客单提升等），定期生成运营数据报告（含订单数、转化表现、投入产出比等），并持续优化定制化运营策略；3、沟通执行跟进作为客户主要对接窗口，全程管理需求落地、项目进度与服务体验，包括CPC广告投放、评分维护、实时数据追踪及突发问题响应等；4、内外部沟通协调联动设计、客服等内部支持团队，协同外卖平台侧商务负责人，争取流量扶持、活动入口及补贴资源，助力客户实现业绩增长与长期合作。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上外卖代运营或连锁餐饮品牌外卖运营经验，熟悉主流外卖平台运营机制者优先；2、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析并提出有效优化方案；3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，推动跨团队高效协作；4、抗压能力强，可同时承接多位客户，在高强度工作中保持策略逻辑清晰与执行高效；5、强结果导向，从方案规划到执行落地全流程跟进，对订单增长、盈利能力等关键指标负责；6、具备高度责任心与客户服务意识，善于站在客户视角思考，主动识别潜在问题并提供解决方案。

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工作内容：1.运营管理：带领运营师依据标准化流程与技能要求开展日常运营工作，高效服务B端餐饮客户，持续提升客户满意度，并对团队整体续约率承担责任。管理幅度不低于1:8。2.人员培养：负责团队搭建、招聘引进、人才培养及带教落地，关注成员职业成长路径，为团队成员的长期发展提供支持。3.团队管理：主导团队制度建设，推动积极向上的团队文化建设，组织实施激励机制与氛围营造，保障团队凝聚力与战斗力。4.协同沟通：对外与B端商家保持良好协作关系，助力运营师优化客户服务；对内实现跨部门高效联动，提升组织协同效率。任职资格：1、管理经验：具备至少1年以上管理6人及以上运营团队的实际经验。2、运营经验：①拥有不低于2年面向B端客户的运营经验，熟悉平台运作逻辑，热衷研究运营策略与机制设计；②具备不少于2年广告行业从业背景，曾主导中大型客户广告策划提案或全流程运营管理。3、行业经验：对餐饮领域具有浓厚兴趣，有相关行业工作经验者优先考虑。【休息】周末双休，享受法定节假日【福利待遇】1)入职即缴纳五险一金2)享有10天带薪年假3)每月组织团建活动4)提供6个月一次的快速晋升机会5)实施期权激励计划6)荣耀计划（包含年度旅游奖励）

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谢先生

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工作职责：1团队管理：统筹全域运营团队的日常运作（以美团系平台为核心，同步覆盖抖音、小红书等渠道），主导业务流程与规范的搭建，负责人员招聘、培养、激励与保留，推动团队持续稳定成长；2人才培养：关注下属职业发展，通过指导与支持确保绩效目标达成，同时提升团队成员的综合素养与结果导向能力；3内部协作：联动中台策略、设计、产品及数据分析等相关团队，高效对接需求，保障团队目标顺利落地；4产品迭代：基于对市场的深入洞察，及时捕捉行业动态与用户需求，提出切实可行的产品优化建议；5业绩达成：坚持目标驱动，运用科学管理方法与合理节奏，确保团队业绩稳步提升；任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上相关领域团队管理经验，有餐饮行业背景者优先；3、专业知识：熟悉餐饮业态，对市场变化具有敏锐判断力，掌握基础营销理论，理解主流餐饮平台的运营机制与规则；4、能力素质：拥有良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心突出；具备事实导向的决策思维和出色的团队管理能力；工作时间：9:30-18:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行；福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有每年十天带薪年假、月度团建、年度集体出游及节日礼品

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谢先生

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岗位职责：1、运营策略制定负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全面代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销组合设计、菜单体系搭建等内容；2、增长目标实现依据品牌定位与经营方向（如新店成长、订单增长、客单提升等），定期生成运营数据报告（含订单趋势、转化表现、投入回报率等），并持续优化定制化运营策略；3、沟通与执行落地作为客户主要对接窗口，统筹管理需求推进、执行节奏及服务体验，包括CPC广告投放、评分维护、实时数据追踪及突发问题响应等；4、资源协同整合联动内部设计、支持团队，对接外卖平台侧业务负责人，争取流量扶持、活动曝光及补贴资源，助力客户业绩增长与长期合作延续。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上外卖代运营或连锁品牌外卖运营经验，熟悉主流外卖平台运营机制者优先；2、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析并提出有效优化方案；3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，高效推动跨团队协作；4、抗压能力强，可同时支撑多个客户项目，在高强度工作中保持策略逻辑清晰与执行高效；5、强结果导向意识，从策略规划到实施全程跟进，对订单增长、盈利能力等核心成果承担责任；6、具有高度责任感与客户服务思维，善于站在客户视角预判风险并主动提供解决方案。

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谢先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】1、底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K2、入职即缴五险一金，工作满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团队建设活动【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、工作范围为武汉区域，外勤岗位弹性打卡，按居住地就近分配2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、新人入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，每月最高可获5000元绩效激励

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袁先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利；业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日及相关福利待遇，定期组织团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，推进智能零售柜的市场拓展2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责武汉区域内业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排辖区2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标导向者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【高薪挑战等你来】社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋级为资深/星级专员，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管绩效奖励最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拓展、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放无需客户支付押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由公司安排专人进行运维管理【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能够快速熟悉并掌握业务推广流程3、能承受工作压力，吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展空间大，充分释放个人潜能多重激励机制，奖金政策优厚，助力实现高收入目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，共同成长丰富的培训体系，配套帮扶机制与经验分享，助你快速完成职业蜕变

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肖女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【高薪挑战等你来】社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋级为资深/星级人员，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管绩效奖励最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作备注：产品投放不收取客户任何押金或费用，设备放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专业团队负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金待遇优厚，助你快速实现高收入目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解你在工作中的每一份付出培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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吕先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【高薪激励等你拿】1、五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理2、最快1个月可晋升为资深/星级推广员，每级晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管绩效奖励最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐户走访等形式开拓企业客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等2、跟进重点客户，完成签约后的设备激活及后续客户关系维护PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置区域，后期由专人负责运营支持【我们期待的你】1、年龄20-39岁，大专及以上学历，具备TO-B类业务推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备主动开发客户的意识，能迅速掌握推广流程与产品要点3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】模式成熟、业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分发展舞台激励丰富，奖金可观，助你快速实现高收入目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解培训体系完善，提供多维度帮扶与经验分享，助力你快速成长蜕变*本岗位属外勤性质，无强制坐班要求，工作地点灵活，就近分配，无需担忧通勤问题！

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肖女士

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