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岗位职责:1. 承担C++编程课程的授课及实践环节的指导工作2. 参与课程内容的设计与持续优化，保障教学效果达标3. 与学员保持积极互动，提升学习积极性与参与度任职要求：1. 熟练掌握C++编程技术，能独立开展教学实施2. 具备优秀的表达能力，善于与学生进行有效沟通3. 能依据学员特点灵活调整教学策略，提供针对性辅导

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白先生

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乐博茂业校区，需具备素质类教育行业背景，尤其擅长机器人编程领域管理经验者更佳。有团队主管或前端校区负责人经历者优先考虑。

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【岗位职责】：1． 负责校区前端销售管理与日常运营，承担前端业绩达成责任；2． 依据公司下达的目标，按期实现校区的销售任务与盈利指标；3． 组建并带领团队，清晰划分下属岗位职责与工作要求，指导团队成员高效执行任务，及时协调处理工作中遇到的问题；4． 打造积极进取、温暖融洽的团队文化，构建良好协作的内外部工作环境。【任职要求】：1、本科及以上学历，专业不限，性别不限；2、具备3年以上教育培训行业工作经验（含管理经验）者优先考虑；3、熟悉教育市场规律，掌握教育机构运作方式；4、具备较强团队协作意识，目标导向明确，执行能力突出；5、热爱教育事业，拥有优秀的沟通能力、高度的责任感和使命感，能适应高强度工作压力；6、有2-3年团队管理经验者优先；7、有销售相关从业经历者优先。【薪资待遇】：1、提供具有竞争力的薪酬及绩效提成，享有带薪年休假；2、签订正式劳动合同，依照国家规定缴纳五险一金；3、拥有舒适的工作环境与和谐的团队氛围，提供完善的职业发展通道和公平的晋升机会；4、公司定期开展团建活动及员工旅游。

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乐博茂业校区，需具备素质类教育行业背景，尤其擅长机器人编程领域管理经验者更佳。有团队主管或前端校长工作经历者优先考虑

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岗位职责:1. 负责班级的日常运营与管理，保障教学秩序和学生行为规范2. 策划并参与各类班级活动，助力学生综合素质提升3. 保持与家长的定期联系，协同关注学生的成长进展4. 统筹学生与教师的课程安排，协助推动家长续费工作任职要求：1. 具备较强的组织协调能力，能有效引导并激发学生积极性2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立稳固关系3. 热爱教育事业，愿意投身于高品质教学服务的提供岗位待遇：薪酬: 试用期底薪3.5K+提成，转正4k+同上，高于行业平均薪资五险一金+带薪年假+有奶茶喝，完善的培训，晋升空间大，定期团建

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白先生

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件；2.年龄：21-60岁3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上；4.无酒驾醉驾，吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

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孔女士

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岗位职责:1. 负责班级日常运营，安排课程，保障教学效果与学生满意度2. 策划并开展班级活动，助力学生综合素质提升3. 与家长保持顺畅交流，协同促进学生进步4. 协调教师与学生的课程安排，跟进家长续费事宜任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和协作意识2. 能够高效处理班级各项事务，具备高度的责任感3. 拥有较高的职业操守，能为学生提供专业优质的教育支持岗位待遇：带薪培训、五险一金、带薪年假、节假日福利、下午茶

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白先生

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我们机构于去年一月份由上市公司（乐博乐博）出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区及经开校区，整体发展稳步推进，年内还将新增2家校区。提供话单、手机、电脑等办公支持！岗位职责：1. 及时接听来电，准确把握客户意图，高效完成沟通任务；2. 主动邀请客户到校参观，参与课程体验，协助推进报名决策；3. 定期开展客户回访，保持良好互动关系，同步更新客户信息；任职要求：1. 热爱教育事业，具备出色的表达能力与沟通说服力；2. 具备团队协作精神，能迅速融入集体工作氛围；3. 拥有较强的客户服务意识，善于持续跟踪客户需求；薪资福利：1. 薪资：无责任底薪5---10K元；2. 提成：高比例提成（2---8%）；3. 培训：享受带薪岗前培训；4. 福利：缴纳五险一金。

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白先生

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乐博乐博（上市公司）招聘编程老师！！！岗位职责：1. 承担信息学竞赛及C++课程的授课与培训工作，制定科学教学方案，提升学生综合能力（聚焦CSP、NOIP、GESP方向）2. 关注信息学竞赛最新动态，研究赛事趋势，持续改进教学策略与训练体系；3. 参与并组织竞赛辅导活动，如模拟比赛、专题讲解等，每月提交高质量教研成果案例；4. 帮助学生在各类信息学赛事中获得优异成绩，注重团队协作意识的培养；5. 与家长保持有效沟通，定期反馈学员学习进展与课堂表现，给予针对性学习建议。【任职要求】1. 全日制本科（4年制）及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先；2. 熟练掌握Python、C++等编程语言，具备扎实的算法与数据结构基础；持有CCF-PTA证书者可优先考虑3. 普通话标准，具有较强的表达能力和逻辑思维，书面与口头沟通顺畅；4. 性格开朗积极，富有责任心和亲和力，善于调动学生学习积极性

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白先生

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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李先生

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职位详情不接受居家办公需具备企业/机构（ToB）销售经验有面向企业的面销或陌拜实操经历管培生方向 储备管理干部岗位公司打造开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入！岗位职责：1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销策略2. 在经理带领下深入市场一线，调研产品口碑并提升市场覆盖份额3. 遵守公司管理制度，积极达成既定业务指标任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识2. 可独立制定并推进营销方案执行3. 对市场变化具有敏锐感知力，能快速响应调整[薪资待遇]：1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元；2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属基层管理岗，收入稳健；3、氛围优良的工作环境；4、系统化培训支持：新员工入职即享一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）；5、员工宿舍：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟；6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金；7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会；8、发展深造：每年为表现优异者提供一至两次出国或国内进修学习机会。员工福利生日福利节日礼金宿舍配备空调包住宿员工旅游带薪年假底薪加提成

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靳先生

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【岗位职责】： 1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；2、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标3、在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作【任职要求】：1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力；2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；3、有野心，有企图心，对未来目标明确；4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案；6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战；7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。【福利待遇】：1、储备期间有责底薪6600+补助+提成2、提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房）3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室乘车路线地铁：地铁1号线胜利门站4号口离公司近、2号线三阳广场站9号口离公司最近公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

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肖女士

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职位详情该岗位为公司定向储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道明确，薪资增长潜力大！岗位职责：实习生阶段将参与三大核心部门轮岗学习：第一阶段在市场营销部（具备销售属性，侧重产品推广）；第二阶段在人力资源部（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）；第三阶段进入运营部，参与运营管理团队工作。前期由高层管理者一对一指导，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。1. 初期需系统学习公司线下产品的专业知识及实际运营流程，并给予专业支持；2. 负责公司产品及线下推广执行，同步收集商家相关信息与资料；3. 后期逐步独立操作，具备能力后带领团队开展业务运营。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成；2、公司提供免费住宿，配备三室一厅公寓，空调、洗衣机、热水器、厨房等设施齐全，生活便利；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有清晰职业规划，意向长期发展并致力于走向管理岗位；3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力；4、自我驱动力强，具备良好影响力与说服能力，同时拥有较强的学习理解与分析判断能力；5、条件特别优异者，可适当放宽相关要求；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的职业发展平台与晋升空间。员工福利：生日福利节日福利宿舍配备空调包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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肖女士

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职位详情不接受居家办公需具备企业/机构（ToB）销售经验有面向企业客户面销或陌拜经历者优先管培生方向 储备管理干部岗位公司营造开放、包容的成长环境，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴。追求自由、热爱挑战的95后、00后欢迎加入！岗位职责：1. 依据业务部门年度营销规划，落实市场营销策略执行2. 在经理带领下深入市场，调研产品口碑并提升市场覆盖份额3. 遵从公司管理要求，达成既定业务指标任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识2. 可独立制定并推进营销方案落地3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强[薪资待遇]：1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元2、转正后：平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元；属基层管理岗，收入稳定3、工作氛围积极向上4、系统化培训：新员工入职享一对一免费带薪岗前培训，包含企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）5、员工寝室：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟6、节日福利：端午、中秋、生日等节点发放礼金7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝派对8、深造机会：年度优秀员工可获1-2次出国或国内进修学习机会员工福利生日福利节日福利宿舍配备空调包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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李迪

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职位详情不接受居家办公需具备企业/机构（ToB）销售经验有面向企业客户面销或陌拜经历者优先管培生方向 储备管理干部岗位公司提供开放、包容的成长环境，助力每位员工激发潜能；为外勤人员提供住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入！岗位职责：1. 按照业务部门年度营销规划，落实市场营销策略执行2. 在主管带领下深入市场一线，调研产品口碑并推动市场占有率提升3. 遵守公司管理制度，积极达成各项业务指标任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识2. 能独立制定并推进营销方案实施3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强[薪资待遇]：1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖金，月均收入7000-9000元；2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属基层管理岗位，收入稳定；3、工作氛围融洽，协作高效；4、系统化培训体系：新员工享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理课程等（全程无任何费用）；5、员工寝室：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟；6、节日福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金；7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝聚会；8、发展机会：年度优秀员工可获1-2次出国或国内深造学习名额。员工福利生日福利节日福利宿舍配备空调包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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靳先生

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职位详情该岗位属于公司定向培养的管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道明确，薪资增长空间大！岗位职责：实习生将从三大核心板块进行轮岗学习：第一，市场营销方向（包含销售属性，侧重产品推广）；第二，人力资源管理方向（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）；第三，运营管理方向（主导团队运营与日常管理工作）。前期由高管一对一指导，后期独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。1. 初期系统学习公司线下产品的相关知识及实际运营流程，并给予专业支持；2. 参与公司产品运营及线下推广，负责商家信息收集与资料整理；3. 逐步独立操作业务，后期承担团队管理职责，带领团队完成目标。薪资待遇：1. 综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成；2. 公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完备；3. 集团每年组织三次及以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准；4. 工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 有清晰职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长；3. 目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力；4. 自我驱动力强，具备影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断；5. 条件特别优秀者，可适当放宽标准；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。员工福利：生日福利节日福利空调宿舍包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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第二人力资源管理部门（主要负责招聘、邀约、面试等工作）；第三运营部门，主要承担运营管理团队职责，前期由高管一对一指导，后期独立带领团队开展运营工作，具备向企业中高层发展的晋升通道。1. 前期需系统学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持；2. 负责公司产品与线下推广执行，收集商家信息及相关资料；3. 后期逐步独立操作，积累经验后带领团队完成运营目标。薪资待遇：1. 底薪6600元：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2. 公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善；3. 集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准；4. 工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休假。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 有清晰职业规划，意向往管理方向发展，追求长期稳定成长；3. 目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队协作意识及出色的沟通表达能力；4. 自我驱动力强，拥有良好的影响力与说服力，学习能力与分析判断能力突出；5. 特别优秀者可适当放宽条件；提供带薪培训机会。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。员工福利：生日福利节日福利宿舍配备空调包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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职位详情不接受居家办公需具备企业/机构（ToB）销售经验有面销或陌拜实操经历者优先管培生方向 储备管理干部岗位公司提供开放包容的成长环境，助力每位员工激发潜能；公费旅游，外勤人员享住宿补贴，追求自由的95后、00后欢迎加入！岗位职责：1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销策略2. 在经理带领下深入市场，调研产品口碑并提升市场占有率3. 遵守公司管理制度，积极完成既定业务指标任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识2. 能独立制定并执行营销方案3. 对市场变化敏感，具备快速应变能力[薪资待遇]：1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元2、转正后：平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元/月；属基层管理岗，收入稳定3、工作氛围融洽，团队协作高效4、系统化培训：新员工入职享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能、销售管理等课程（全程无任何费用）5、员工寝室：提供免费住宿（设施齐全），距办公地步行约10分钟6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝派对8、发展机会：每年为优秀员工提供1-2次国内或出国进修学习机会员工福利生日福利节日福利宿舍配备空调包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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艺术机构的销售岗位（如课程顾问、艺术项目销售等），招聘要求，结合艺术行业特性，更侧重对艺术的理解、客户沟通及课程/项目推广能力，具体要求如下：基本条件-学历：大专及以上学历，艺术类相关专业（如美术、音乐、舞蹈等）优先，对艺术有浓厚兴趣和基础认知者也可放宽。-经验：有1-2年销售经验，尤其是教育、艺术培训、文化行业销售经验者优先；无经验但热爱艺术、学习能力强者可培养。-年龄：通常20-35岁，形象亲和，具备良好的沟通仪态。核心能力-艺术感知力：了解至少1-2类艺术形式（如绘画、乐器、戏剧等），能向客户清晰介绍课程特色、艺术价值或项目亮点。-客户洞察力：擅长挖掘客户需求（如孩子的兴趣点、成人的学习目标），针对性推荐课程或服务，尤其是针对家长群体时，能理解其教育诉求。-销售主动性：有强烈的成交意愿，能主动跟进潜在客户，通过咨询、体验活动等促成转化，完成销售指标。-服务意识：耐心解答客户对课程内容、师资、教学效果等方面的疑问，维护客户关系，促进续费或转介绍。其他要求-技能：熟悉办公软件，会使用CRM系统或教务管理软件者优先；具备基础文案撰写能力（如活动宣传、客户跟进话术）更佳。-抗压能力：能接受业绩考核，适应艺术培训旺季（如假期）

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顾女士

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无锡分公司开城：AI智能节电器早上9:30-17:30保底只需打上班卡薪资详情：15000-30000/月：底薪+提成+奖金挑战高薪，这里是你事业的起点：蓝海新赛道，紧抓双碳政策机遇：我司AI智能节电设备（国家专利产品）可依据不同用电场景帮助客户节省10%-20%电费，节省部分按比例分成A.前期为客户免费安装、免费试用（每台设备安装即可获得数百元提成，另设开单奖励，多开多奖上不封顶，开单奖金当日现金发放）应用场景广泛，市场潜力巨大；工厂、学校、医院、商场、餐饮、酒店、网吧、电玩城、足浴、KTV等高频用电场所均易达成合作工作内容1.为商户提供电力优化方案：介绍AI智能节电系统解决方案工作时间：早上9:30参加早会，下午无需返回公司打卡，弹性办公工作自主性强任职要求1.具备良好沟通表达能力：有外出销售工作经验者优先2.如无相关经验但学习意愿强、能适应外勤工作也可报名，前期安排专人带教3.对新能源领域有兴趣，期望突破收入上限4.公司发展迅猛，现业务覆盖全国4个省份，成长空间广阔，表现优异者2个月即可晋升城市经理，开拓新市场，年收入50万起！

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岗位名称少儿美术老师（3-12岁）岗位职责1. 负责3-12岁少儿美术课程教学，根据不同年龄段孩子的认知特点，设计趣味化、互动性强的教学方案，涵盖绘画、手工、创意美术等形式；2. 营造生动活泼的课堂氛围，通过游戏、故事、实物观察等方式引导孩子发挥想象力，培养审美能力和艺术创造力；3. 认真批改孩子作品，及时给予鼓励和针对性指导，记录孩子学习进度，定期与家长沟通反馈学习情况；4. 参与教学教研活动，包括课程体系优化、教案编写、教具制作、节日主题活动策划等；5. 维护课堂秩序和教学环境整洁，保障孩子上课期间的安全。任职要求1. 美术相关专业（绘画、美术教育、设计等）大专及以上学历，有少儿美术教学经验者优先；2. 具备扎实的美术功底，擅长多种绘画形式（水彩、彩铅、油画棒、手工等），能独立完成教学示范；3. 热爱少儿教育事业，有耐心、爱心和责任心，善于与孩子及家长沟通；4. 性格开朗活泼，表达能力强，能调动课堂气氛，具备一定的课程创新能力；5. 熟练使用基本办公软件，有相关教学资质（如教师资格证、美术考级证书）者优先。福利待遇1.基础工资+课时费+招生提成2. 专业成长支持:岗前培训

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顾女士

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为推进南通区域市场拓展，现招聘运营助理/应届生/管培生等多个岗位，欢迎应届毕业生报名，学生会干部优先考虑。底薪6600+提成＋奖金+免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全）岗位职责：1.从基层运营做起，熟悉公司产品，掌握运营相关知识，学习内部营销体系，参与数据引流与宣传推广，积累实战经验，提升综合能力，搭建初步人脉网络。薪资：底薪4500+绩效奖金+提成+年终奖。2.参与团队运营管理，协助开展员工培训，指导基础业务流程，制定工作目标，执行绩效评估，协调处理团队内部关系。薪资8000-120003.深入公司经营管理层面，接触中高层管理事务，参与行政运营、战略规划、招聘面试、财务统筹及新分公司开拓等工作。薪资26000-35000以上注：正式录用后，公司免费安排住宿，房间配有空调、洗衣机，全天候供应热水！提供带薪岗前培训，由主管亲自指导，一对一帮扶成长。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可了解自身晋升标准，每年享有2至3次公司组织的旅游活动！特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹等核心能力！因此，仅寻求短期发展或意向偏向电商、新媒体等线上运营方向者，请勿投递！

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