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（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】公司成立于2005年，总部位于深圳、郑州，是一家专注于金融服务领域的企业，致力于为金融机构提供贷后管理服务，同时为债务人量身定制债务解决方案的信用服务公司。业务覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，在全国设有多个分、子公司。岗位职责：深入掌握债务人逾期的具体原因，核实相关信息，制定合理可行的解决计划。作为中间方，协调债权人与债务人之间的沟通与关系。【任职要求】1、具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），年龄*******。2、普通话标准流畅，心理素质良好，具备较强的沟通技巧和语言表达能力，能够高效与不同人群进行交流。3、思维敏捷，性格沉稳，拥有良好的应变能力和抗压能力。4、能熟练操作电脑及常用办公软件（每位员工均配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。薪资待遇：1、薪酬结构为底薪+提成：3440元（最低保障无责底薪）+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K。2、完善的福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织丰富多样的员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松活跃！3、系统的培训支持：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理层储备人才培养计划。4、广阔的发展平台：以业绩为核心考核标准，营造简单和谐的工作环境，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔（通过内部竞聘），建立公平公正的晋升机制。我们为每位员工制定清晰的职业发展路径，助力成长为行业精英或企业管理人才。全国共47家分公司，员工规模超3000人，各区域下属分公司均开放竞聘负责人岗位机会。5、办公地点临近地铁口，交通便利，通勤无忧

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（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】公司成立于2005年，总部位于深圳、郑州，是一家专注于为金融机构提供贷后管理服务、为债务人定制化解决债务问题的信用服务企业。业务覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，已在全国设立多家分、子公司。岗位职责：深入了解债务人逾期原因，核实相关信息，制定合理可行的解决方案。作为中间方协调债务人与债权人之间的沟通与协商。【任职要求】1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄*******。2、普通话标准，具备良好的心理承受能力、沟通技巧及语言表达能力，能与不同背景人群有效交流。3、思维灵活，性格沉稳，拥有较强的应变能力和抗压能力。4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信良好，无犯罪记录。薪资待遇：1、薪酬结构为底薪+提成：3440（最低无责任底薪）+提成+高额奖金+激励，综合收入6K-11K。2、完善的福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱活动。3、系统的培训支持：提供专业的入职培训、实用的在职提升课程、阶段性的进阶培训以及面向管理岗的储备培养计划。4、广阔的发展平台：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔（通过内部竞聘），建立公平公正的晋升机制。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，助力成长为行业精英或企业管理人才。全国共47家分公司，员工规模超3000人，各区域下属公司均开放分公司负责人等职位竞聘机会。5、办公地点靠近地铁口，交通便利

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支及子公司，设立驻点机构超200个，员工总数近4000人，整体规模持续稳步高质量扩展一、 岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与情况了解，协助推进不良资产处置，完成客户资信审核相关工作；2、面向已发生逾期的持卡用户，进行合规、专业的信用知识宣导，助力维护个人征信记录；3、通过规范电话沟通方式，及时更新并登记客户信息，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案；二、 任职要求：1. 全日制大专及以上学历；2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；3. 反应灵活，具备一定抗压性，认同团队协作理念；4. 普通话清晰流畅，熟练使用电脑办公，个人征信记录良好；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经验者优先录用。三、 福利待遇：1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职提升课程。2. 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00；月休5-7天（每月第二个周六为全司正常出勤日）。3. 保险保障：缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整。4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。5. 休假制度：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6. 日常关爱：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日福利、年终盛会等丰富福利项目。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放四次调薪晋升窗口。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与发展可能！！！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35岁；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备良好的沟通表达能力及谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维能力强；4、有电话销售、房地产、保险或客服类工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。工作内容：1、接受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷中未按时还款的客户开展电话提醒服务；2、通话过程中准确完整记录客户信息，提供高效、专业、精准的金融咨询服务；3、通过电话联系客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户的最新信息资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入6-8K，转正后月均10K以上，优秀员工薪资过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）；3、高收入行业，办公环境舒适，全国性企业平台，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！福利待遇：1、每月休息5-7天；2、缴纳五险一金（住房与失业均有保障）；3、朝九晚六工作制，上班不耽误送孩子上学，下班不耽误约会娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶、年终年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会；7、系统化培训体系，入职配备导师，一对一指导带教。

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职位要求：1.年龄26岁至40岁，大专及以上学历；2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接各类人群，擅长交流与谈判；3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4.无犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪5000元以上，业绩突出者月收入可达10000元以上；2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多元激励；3.工作时间：每周五天工作制，周末双休（每月第二周周六出勤，其余时间双休），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4.定期组织多样化的团队活动，丰富员工日常；5.配备完善的在职培训体系，提供清晰的晋升通道；办公环境舒适，管理方式扁平高效。这里每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的职场环境，持续优化员工的工作体验。

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【你能得到的】1、试用期前三个月保底底薪3800；薪资由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶；2、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享受生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度晚会福利等员工关怀；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（无经验也可快速上手）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【你要做什么】1、通过电话方式联系银行卡逾期客户，进行还款提醒与指导服务；2、对逾期客户来电进行回复，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、了解客户实际情况与需求，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯服务性质，非销售岗，无需外出办公；【我们招什么样的】1、年龄25-35岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人交流互动；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电话服务相关工作经验者优先考虑；【我们能提供的】1、完善的内部竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，工作内容充实

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岗位职责：1、负责处理合作银行委托的逾期案件及不良资产相关事宜；2、与案件涉及的相关人员进行有效沟通与协商，阐明其面临的法律风险及后果，引导其主动履行应尽义务；3、无需自行开发或维护客户资源，不涉及产品推销，按职责完成任务即可获得相应提成；任职资格：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的语言表达能力和抗压能力，普通话标准，熟练使用基础办公软件；3、工作态度端正，积极进取，追求高收入与发展机会，愿意长期稳定发展者优先考虑；4、遵守公司规章制度，服从管理安排，无任何不良信用记录；公司提供：1、薪资待遇：底薪+提成＋职级津贴＋奖金，入职前三个月保底3800元，岗位参考月薪6000-11000元，提成上不封顶；2、保险保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定节假日；4、年假政策：员工在职满一年后可享带薪年休假；5、节日活动：定期组织端午、中秋、圣诞、生日会等活动，并发放节日福利；6、额外福利：提供生日礼品、员工结婚贺金、生育礼金及日常关怀福利；公司饮品持续供应：包括枸杞、洛神花、奶茶、咖啡、菊花、陈皮、绿茶、花茶、红茶、果汁等；7、晋升机制：管理层96%从内部提拔，晋升机制公开透明，不以资历论高低；8、工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，周六加班享受双倍薪资；职位福利：五险一金、年底双薪、员工旅游、节日福利、每年四次调薪机会、加班补贴

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岗位职责:1. 参与团队舞蹈表演，以肢体语言传递情节与情感；2. 与队员协同配合，保障演出的整体质量与舞台效果；3. 投入舞蹈节目的编排构思与创意交流，助力节目内容创新；4. 维护专业的舞者形象，出席公司安排的各项舞蹈相关活动。任职要求：1. 具备扎实的舞蹈功底，可胜任多种舞蹈风格的演绎；2. 拥有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅沟通；3. 热爱舞蹈艺术，具备较强的学习能力与创意思维；4. 能适应弹性工作时间，包含排练及现场演出安排。

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岗位职责：1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等）任职要求：1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好；4、普通话流利，熟练使用常用办公软件；5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑；6、年龄25-35岁薪资待遇：1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天晋升通道：1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入）2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗

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【职位描述】：受六大国有银行及上市股份制银行委托，承担信用风险管理工作，以电话沟通为主要方式，协助逾期客户制定还款计划，促进及时履约，实现还款即享提成；【工资结构】：无责底薪+提成+业绩奖金（均薪6-9k）：具体薪资构成可进一步沟通【任职要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备良好的沟通表达能力；3、具有基本的分析判断力，耐心细致，具备客户服务意识；4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录【职位福利】：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶点【晋升渠道】1、专业路径发展：可转向质检、培训等职能岗位；2、管理路径发展：可晋升为组长、主管、高级主管、部门经理等职位。详情欢迎深入交流~

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35岁；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰；4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件的使用。工作内容：1、接受银行委托，对消费类贷款未按时还款的客户进行电话提醒服务；2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效、精准的金融咨询服务；3、通过电话与客户沟通，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户的最新联系方式及相关资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，优秀员工薪资过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、明确的职业晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，转正后即可参与）；2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）；3、行业薪酬具有竞争力，办公环境舒适，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！福利待遇：1、每月休息5-7天；2、缴纳五险一金（住房与失业保障齐全）；3、工作时间朝九晚六，上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、提供下午茶、年度晚会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉表彰会；7、完善的培训体系，入职配备导师，实行一对一帮带指导。

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我们不仅是[高报老师]，更是高考赛道价值重构者。在过去的[10]年里，我们：已服务[2000]个家庭，志愿方案录取匹配度高达[100%｝独创“[独立匹配重建架构]”三维定位模型，实现技术与人文的深度融合我们在寻找这样的“共创者”这不是一份工作，而是一次价值投资——投资你的专业、资源与远见。你需要具备：1.战略级资源：在教育主管部门、重点高中、媒体渠道或企业端有深厚积累2.行业穿透力：对高考制度、高校格局、就业趋势有独到洞察3.商业操盘手经验：成功主导过区域拓展、产品创新或大规模团队建设4.价值观共鸣：坚信教育是“唤醒”而非“灌输”，以成就他人为终极回报合伙人待遇35%~40%的分红制。你还等什么，有能力你就来。

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【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款计划。2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1、学历：大专及以上；2、专业：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先，其他专业亦可考虑；3、年龄：24-35周岁，身体健康；4、具备较强的心理承受能力、语言表达能力和人际沟通技巧，能适应多样化人群交流；5、思维灵活，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质；6、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、高收入保障：试用期保底薪资3800元—8740元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K；2、全面福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱活动；3、系统化培训支持：提供为期5-7天的岗前培训+实用型在职培训+阶段性进阶培训+管理层储备人才培养计划；4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分支机构，团队规模超3000人，持续拓展各地新分公司，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。【晋升渠道】公司设有健全的内部晋升体系和完善的成长机制，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台，助你实现职业突破、收获发展机遇、赢得高薪成就。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记一生的事业，恒源昊定不负所托！【办公地点】区明泽广场B座

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我们不只寻找“员工”，我们寻找同行者。你是否：对教育、职业规划有天然的热情，乐于钻研大学与专业？·一、具备出色的沟通与共情能力，能安抚焦虑的家长，倾听少年的梦想？·二、数据敏感，能从密密麻麻的历年分数中洞察规律与机会？·三、学习力超强，能快速掌握复杂的录取规则、新高考政策？·四、有责任心与正能量:将学员的成功视为自己最高的荣誉？有竞争力的薪酬与无限可能：·“底薪+高额绩效提成+超额奖金”，你的专业与付出直接兑现。资深顾问年薪可达[15万到20万]。你的工作核心内容1.深度咨询：与考生及家长进行1对1沟通，分析成绩、兴趣、性格及家庭期望。2.方案制定：基于海量录取数据和智能系统，量身定制“冲、稳、保”志愿填报方案。3.持续辅导：提供从模拟填报、正式填报到录取跟踪的全流程陪伴式服务。4.知识沉淀：参与内部案例研讨，总结复盘，不断提升咨询服务质量。5.客户关系维护：建立长期信任，打造口碑。

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岗位职责相对明确，无需自行开发客户资源，依据合作上市公司提供的逾期客户信息开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率较高，案件量供应稳定。[培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。[工资待遇]：前三个月保底薪资4000元+提成；三个月后底薪调整为2800-4000元+提成，根据季度业绩表现可参与调薪，全年共4次调薪机会，有回款即有提成，收入上不封顶，多劳多得，优秀者月收入可达30000元以上。【应聘要求】1、学历要求：全日制本科及以上，条件优异者可放宽至大专；2、专业背景：金融学、经济学、法学相关专业优先考虑，但不限专业；3、年龄范围：24-35周岁，身体健康；4、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流；5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力；6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）；7、个人征信记录良好，无犯罪记录。【福利待遇】1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假；3、表现突出者可获得丰厚奖金激励；4、隶属于3000人规模集团企业，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔；5、节假日期间发放各类慰问礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、健全的社会保障！欢迎咨询了解~

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！！！！找了那么久的工作，想必也找累了吧。呼和浩特找工作的难易程度相比不用我多说了。既然当地岗位大多相似，那为什么不选择一家规模大、发展稳、待遇好、晋升清晰的企业呢？来了解一下恒源昊吧！！！深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。历经20年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，拥有40余家分支机构，200多个驻点单位，员工总数近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。【一】工作内容：本岗位服务于六大国有银行及12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄，全周期覆盖）1.1整理银行移交的案件材料1.2通过电话核实并完善客户基本信息1.3告知客户违约后果（包括征信影响、法律风险等内容）1.4为客户制定不良资产处置方案（如减免政策、债务重组等）1.5协同驻地征信专员完成客户减免资料提交与信用修复流程1.6协助银行督促客户及时更新信息并处理逾期账务，防止征信恶化或引发法律问题【二】岗位要求：2.1大专及以上学历，年龄25-40岁2.2具备良好的沟通技巧、逻辑思维和谈判能力2.3有销售、客户服务等相关工作经验者优先考虑2.4个人信用良好，征信记录中无恶意逾期情况2.5无违法犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同类岗位平均月薪7000元以上3.2无责任底薪+高比例提成+绩效奖金3.3每满三个月享有一次调薪资格3.4高额积分奖励提成机制3.5可同时享受银行侧奖金与公司内部激励奖金【四】福利待遇：4.1缴纳五险一金4.2表现优异者享带薪欧洲旅游机会4.3全体员工享有年度带薪集体出游4.4各类礼金礼品：结婚礼金、生育礼金、春节红包、生日礼物、节日福利、旅游补贴4.5完善休假制度：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假均为带薪假期（符合晚婚晚育条件可额外享受产假延长）4.6团队聚餐、户外团建、日常趣味活动丰富多彩【五】晋升体系：5.1作为成立20年的千人级集团，已构建成熟完善的晋升通道5.2员工职级晋升通道：每季度开放职级评定与薪资调整（横向发展）5.3员工向管理岗发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向晋升）5.4员工序列设6个职级，管理层设正/副主管、正/副经理岗位【六】工作时间：1：工作日上班时间为8:30—18:00，午间休息2小时2：标准安排为每月休息5-7天，因配合银行业务需要，常规安排周六加班，周日不加班（周六视为加班，依法支付加班费）3：加班补偿可选择领取加班工资或调休一天4：法定节假日按规定正常休假

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岗位职责1. 负责公司金融产品的市场推广与客户开发，维护客户关系，完成销售业绩目标。2. 对接个人及企业客户，了解资金需求与理财需求，提供专业的金融咨询与方案。3. 负责客户资料收集、资质审核、业务办理及后续跟进服务。4. 遵守行业监管与公司风控要求，确保业务合规开展，防范金融风险。5. 跟进客户回款、贷后服务及客户转介绍，提升客户满意度。任职要求1. 学历不限，经验不限，有金融、信贷、保险、销售相关经验优先。2. 性格外向，沟通能力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力。3. 热爱销售工作，目标感强，愿意主动拓展客户资源。4. 诚实守信，无不良征信与从业记录，遵守金融行业规范。薪资福利底薪4000+高额提成+绩效1000+全勤奖500+奖金500五险一金、清晰晋升通道

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郭女士

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一、岗位职责：1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款；2、负责跟进逾期客户信息的整理、上报及日常维护；3、协助客户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。二、任职要求：1、大专及以上学历，（条件优异者可适当放宽）；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力及应变协调能力；4、有客服或销售相关工作经验者优先考虑。三、福利待遇：1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-12K（上不封顶）；2、五险+全额公积金、定期团建、节日福利、下午茶点、带薪年休假等。四、带薪培训：1、入职即享带薪岗前培训，全程指导助你快速上岗；2、入职一周后配备专属导师1对1带教，学习门槛低，适应速度快。五、上班时间：每周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周日休息，如需加班，单日纯加班费不低于96元，每月第二周周六正常出勤）。六、公司优势：1、客户资源由企业统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）；2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施；3、团队氛围融洽轻松，同事关系和谐；4、全国拥有40余家分支机构，职业发展空间广阔；5、企业成立20余年，薪资发放准时，行业稳定性强，只要愿意努力，收获远超预期；

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杨女士

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工作内容：1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务；2、通过电话与客户沟通，准确记录相关信息，提供高效、专业、清晰的还款指导与咨询服务；3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，业绩与收入直接挂钩，多劳多得，收入无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在28至35周岁之间；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类常用办公软件。福利待遇：1、每月安排休息5至7天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（日均工作7.5小时）上班时间灵活，方便接送孩子上学，下班时间充裕，便于安排休闲娱乐；4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，工作安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多种假期；6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3800元）底薪+提成+绩效奖金+职级补贴，试用期间平均月收入约6K，转正后可达9K以上，表现优异者月薪过万，收入随业绩增长，上不封顶。个人发展空间：1、管理发展路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升选拔）；2、专业成长路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、岗位轮换机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

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岗位职责相对来说就比较简单了，客户资源不需要自行开拓是根据甲方上市公司提供逾期的客户资源进行贷后管理追溯案件，电话外呼不限次数和时长，没有任何销售性质，出单也比较快，委案量稳定。[培训周期]:公司提供完善的培训(带薪且不收取任何形式的费用，一对一带，公司为你提供一个终身就业的能力，而不是机会)【工作时间】08:30-18:00(7.5小时)休5-7天，纯白班朝九晚六，节假日正常休【工资待遇】保底底薪3800元，首月薪资可达5800一8700左右，上不封顶，多劳多得，最高薪资可以30000+【应聘要求】1、学历：全日制本科以上，优秀者可放宽至大专学历；2、专业：不限专业，金融学，经济学、法学专业优先；3、年龄：24-35周岁，身体健康4、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。5、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。6、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。7、征信良好、无犯罪记录。【福利待遇】1、五险一金，按时足额发放工资(从不拖欠)2、入职满1年享有带薪年休5天3、优秀者享受高额奖金福利4、3000人集团大公司，全国47家分公司、晋升机会非常多5、节假日发放各类福利、生日蛋糕、团建活动、拓展活动等;恒源昊集团为您提供:稳定的高薪、专业的培训、快速的晋升、完善的社保公积金!快来找我聊5块钱的~

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郝女士

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岗位职责：客户资源不需要自行开拓是根据甲方上市公司提供逾期的客户资源进行贷后管理追溯案件，电话外呼不限次数和时长，没有任何销售性质，出单也比较快，委案量稳定。[培训周期]:公司提供完善的培训(带薪且不收取任何形式的费用，一对一带，公司为你提供一个终身就业的能力，而不是机会)【工作时间】08:30-18:00(7.5小时)休5-7天，纯白班朝九晚六，节假日正常休[工资待遇]:前三月保底4000+提成三个月后基础底薪2800-4000＋提成根据业绩情况季度调薪，有回款就有提成，一年有4次调薪机会，平均薪资在10000+左右【应聘要求】1、学历：全日制本科以上，优秀者可放宽至大专学历；2、专业：不限，金融学，经济学、法学专业优先；3、年龄：25-35周岁，身体健康4、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。5、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。6、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。7、征信良好、无犯罪记录。【福利待遇】1、每月按时发放工资(从不拖欠)，五险一金;2、入职满1年享有带薪年休5天3、优秀者享受高额奖金福利4、3000人集团大公司，全国47家分公司、晋升机会非常多5、节假日发放各类福利、生日蛋糕、团建活动、拓展活动等;[蛋糕][蛋糕][蛋糕]恒源昊集团为您提供:稳定的高薪、专业的培训、快速的晋升、完善的社保公积金!

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（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求）【公司介绍】公司成立于2005年，总部设立在深圳、郑州，是一家金融服务类公司，专业为金融机构提供贷后管理、为债务人提供债务解决方案的信用服务企业。业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，在全国设立分、子公司。岗位职责：了解债务人逾期原因，核实情况，制定方案。以中间的身份去调和债务人和债权人。【任职要求】1、大专以上学历（优秀者可放宽），年龄25-35周岁。2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。5、征信良好、无犯罪记录。薪资待遇：1、薪资结构底薪加提成：4500（最低）+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-11K。2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升（内部竞聘），拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为业内的精英还是优秀的企业管理者。全国47家分公司，3000+人规模，全国各地下属分公司均有机会竞聘分公司负责人等岗位。5、工作地点邻近地铁口，通勤方便

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任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-35周岁；（优秀者可放宽）2、具有良好的沟通、表达和谈判能力；3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力；4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者优先；5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗，网商贷客户消费未及时还款的客户进行电话提醒服务，2、电话沟通时，同时详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的金融咨询服务；3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉；4、登记、更新客户最新资料。薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资6-8K，转正之后10K+，优秀者收入过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、清晰职业发展方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘，转正后的人员可以参加竞聘）；2、业务精英：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，底薪越高）；3、高薪行业，舒适的办公环境，全国性公司，晋升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊会给你提供广阔的平台！福利待遇：1、月休5-7天；2、五险一金，（住房失业有保障）；3、朝九晚六，上班不影响送孩子上学，下班不影响约会看电影；4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）；5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期；6、下午茶，年会，不定期的聚会，小组活动，恒星荣誉会；7、系统化的培训，入职有老带新，一对一进行带教。

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郝女士

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1.受各大国有银行委托对信用卡逾期客户进行通知、提醒。2、按照要求的规范程序通过电话方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，维护持卡人在银行的信用度。3、通过电话对持卡人进行提醒通知服务。4、严格遵守银行对业务的各种要求。5、电话客服工作性质。任职要求：1、24—35岁，性别不限，普通话标准，电脑操作熟练2、全日制本科以上学历，优秀者可放宽至大专学历3、1年以上工作经验（客服、电销、外呼工作经验者优先考虑）4、性格外向，开朗。思维敏捷，有良好的心理素质5、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力6、工作勤奋，积极主动7、有一定的社会阅历福利待遇：【】+【高额提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队集体团建旅游活动】+【良好的办公环境】+【良好的入职、带薪培训】+【良好的晋升通道】+【绩优员工奖励】+【国内游国外游奖励】保障齐全【平均月收入6000-10000，业绩优秀者上不封顶】试用期薪资不打折公平畅通的晋升渠道：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（有能力你就上）月休5-7天有意者可直接致电联系或投简历

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一、岗位职责：1、以电话方式提醒信用卡逾期用户按时归还欠款；2、负责跟进逾期用户的信息整理、上报及日常维护；3、协助用户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。二、任职要求：1、具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2、个人征信良好，无不良信用记录及犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力；4、有客服或销售类工作经验者优先考虑5、年龄在28至35岁之间（条件突出者可适当放宽）三、福利待遇：1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）；2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等丰富福利。四、带薪培训：1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速适应工作；2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，上手效率高。五、上班时间：周一至周五上午8:30至下午18:00（周末双休，如遇加班则支付加班费，每月第二周周六正常出勤）六、公司优势：1、客户资源由企业统一提供，无需外出作业，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）；2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施；3、团队氛围融洽轻松，同事关系和谐；4、全国设有40余家分支机构，职业发展空间广阔；5、企业成立逾20年，薪资发放准时，行业稳定性强，付出必有丰厚回报；6、办公地点位于CBD核心区域，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所齐全，便于与同事共享都市生活精彩。

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杨女士

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工作内容：①负责支付宝相关项目的推进，与商家沟通合作事宜，公司提供相应资源支持，完成与商家的对接协调②在指定区域内管理并维护商家关系，落实日常运营及售后服务工作薪资：底薪2000+交通补助200+绩效2000+提成+节假日福利待遇要求：大专及以上学历，应届毕业生优先考虑具备责任心，能够及时响应并处理商家问题积极进取，期望通过自身努力获得回报，不愿付出者勿扰

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闫先生

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