为你推荐云南昆明呈贡区小古城段226号靠近小古城村附近区域的职位信息
业务员
4000-9000元/月要求有电瓶车
昆明·呈贡区

业务员
4000-9000元/月官渡区呈贡区门店拜访推广。要求有电瓶车
昆明·呈贡区

业务员
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昆明·呈贡区

昆明呈贡区招打杂工2名,135元一天不包吃住,一天工作9小的,年龄20一35岁,手脚灵活工
135元/天招打杂工2名,135元一天不包吃住,一天工作9小的,年龄20一35岁,手脚灵活工作较轻松,有意者联系:
昆明·呈贡区
1月28日 09:48
昆明呈贡区招杂工2名,(日结)年龄18一35岁,能吃苦耐劳,手脚灵活有责任心,早9点,晚6:30,工作轻松135
135元/天昆明市呈贡区招杂工2名,(日结)年龄18一35岁,能吃苦耐劳,手脚灵活有责任心,早9点,晚6:30,工作轻松135元一天,不包吃住,有意者联系:
昆明·呈贡区
3月24日 19:06
昆明呈贡区招聘打杂工,2名年龄20到30岁。能吃苦耐劳,不抽烟,手脚灵活。可以日结可以长期
120元/天招聘打杂工,2名年龄20到30岁。能吃苦耐劳,不抽烟,手脚灵活。可以日结可以长期,120元一天,中午餐补15元,上班时间早9:0U至下午6:30,中午吃饭时间1小时,工作轻松联系电话:先打电话谈妥后再加微信
昆明·呈贡区
1月25日 18:33
昆明呈贡区招打杂工2名,135元一天不包吃住,一天工作9小的,年龄20一35岁,手脚灵活工
135元/天招打杂工2名,135元一天不包吃住,一天工作9小的,年龄20一35岁,手脚灵活工作较轻松,有意者联系:
昆明·呈贡区
1月25日 09:34
顶班3天
200-300元/天开4桥高拦车!大板桥拉货物到斗南!
昆明·呈贡区

昆明呈贡区招艺术漆师傅/腻子/大白/墙漆
8000-11000元/月昆明呈贡招艺术漆师傅/腻子/大白/墙漆
昆明·呈贡区
3月23日 09:18
昆明呈贡区找开荒保洁,要带人字梯,要带清洁工具,有愿意去的联系
找开荒保洁,要带人字梯,要带清洁工具,有愿意去的联系
昆明·呈贡区
1月25日 09:21
昆明官渡区招二保焊/气焊、电焊,焊推拉篷,240-300每天,长期有活,
昆明市官渡区招二保焊/气焊、电焊,焊推拉篷,240-300每天,长期有活,
昆明·官渡区
12月12日 09:19
昆明官渡区招焊工,工资面议,具体可以电话详谈,一个月可以上至少20天以上
200-300元/天昆明市官渡区招焊工,工资面议,具体可以电话详谈,一个月可以上至少20天以上
昆明·官渡区
3月12日 16:03
送货
6000-10000元/月官渡区 小古城鸿辉物流园需要一个装箱子送货的要求:。有C1驾照。30到40岁。每天工作10个小时吃住不管上班时间:中午12点到晚上22点待遇:6000一个月,超过10小时算加班,加班20元每小时吃苦耐劳,有体力活。可以预支工资。电话联系 微信同号
昆明·官渡区

昆明官渡区招建筑木工
昆明市官渡区招建筑木工
昆明·官渡区
11月12日 17:43
外贸业务主管
1-1.5万元/月一、市场开拓与扩展- 分析全球市场变化、产业方向及目标客户需求,拟定市场拓展方案。- 开发海外客户资源与销售通路,巩固既有客户合作,扩大市场覆盖范围。- 参与国际性展览、商务接洽等推广活动,提升产品或服务的海外认知度。二、业务执行与协调- 主导进出口业务全流程管理,涵盖订单跟进、报价核算、合约签署、信用证审阅、报关检验、货运安排及收付款结算等环节。- 对接生产、采购、仓储等相关职能部门,确保订单准时交付,保障供应链高效运转。三、团队建设与能力提升- 统筹外贸团队日常运作,细化岗位分工,建立绩效评估机制。- 组织专业培训,强化团队成员在国际贸易实务、沟通技巧及市场开发方面的综合能力。四、风险防范与合规管理- 识别并评估外贸过程中的汇率波动、政策调整、客户信用等潜在风险,制定相应防控策略。- 确保各项业务操作符合国内外贸易法律、海关监管及相关政策规范。五、数据整合与策略支持- 汇总进出口运营数据与市场信息,为销售规划、价格制定等提供决策参考。- 定期提交业务进展报告,提出改进措施,支撑企业战略优化与执行。
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电商渠道经理
1.2-1.6万元/月1、承接公司整体战略规划,依据区域特点制定相应发展策略,并推动执行落地,确保区域业务规模与盈利水平稳步增长;2、持续调研区域内市场动态,涵盖消费需求、竞争格局、市场规模及发展趋势等方面,动态优化运营方案,巩固并扩大市场份额;3、基于当前业务情况,落实合伙人检查标准流程(SOP),保障各环节高效协同与业务流畅运行;4、实施区域客户分级管理,按客户价值贡献与需求特性进行分类,开展差异化运营,带领合伙人团队挖掘具备消费潜力的客户资源;5、赋能合伙人及其团队,负责合作商的招募、筛选、培养、保留与淘汰,指导其组织搭建、日常运作、管理机制建设及团队能力提升;6、推进空白市场或需替换合作商区域的招商工作,启动新城市布局,实现从0到1的业务搭建,强化市场覆盖,持续获客并保障优质消费体验,提升日活跃用户、老用户回流与精准触达效果;7、统筹区域合伙人经营管理工作,通过精细化运营、成本控制、履约配送优化等手段,持续提升合伙人经营效益。任职资格:1、具备3-5年渠道管理经验(如代理商、经销商、加盟商、合伙人等);2、了解各类渠道生态模式(如零售、生鲜、2B、电商等);3、具备合作商业务开拓与运营管理能力,擅长谈判与沟通协调;4、具有一定团队管理背景,有互联网企业城市经理、渠道经理工作经验者优先。
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财务主管
1.5-2万元/月财务经理岗位隶属:锦成集团公司岗位编制:1人岗位职级:经理级岗位直属:总经理团队配置:财务主管&项目会计&税务会计&出纳岗位职责:1、组织编制公司财务预算与财务规划,持续跟踪财务运行情况,定期向高层管理层提交分析报告;2、统筹公司税务筹划工作,保证各项财务资料符合国家法律法规要求;3、健全并优化财务管理制度与业务流程,保障财务运作的合规性与安全性;4、主导公司项目的投资及融资事务管理;5、参与重大财务事项决策过程,提供专业化的财务分析与建议支持;6、指导并监督财务团队日常作业,推动人员能效提升与团队协作。任职要求:1、熟悉电商及制造行业财务管理特点,具备扎实的专业知识与实操能力;2、熟练掌握集团企业合并报表编制方法;3、全面了解国家会计准则及相关财税、审计政策法规;4、具有IPO操作经验或外贸会计处理经历者优先考虑;5、具备2年以上财务整体运营管理经验,拥有团队带领与激励实践背景。
昆明·官渡区

鲜花采购主管
1.2-1.5万元/月岗位职责:1. 负责采购体系的规划与执行,保障采购工作与公司发展战略相一致;2. 开展供应商开发与关系维护,主导价格协商与合作条款制定;3. 跟踪采购市场变化,开展成本效益评估,为决策提供数据依据;4. 统筹采购订单执行,保障供应链运转顺畅及物资按时到位;5. 协同团队成员推进流程优化,提升采购与供应链运作效率。任职要求:1. 具备鲜花行业采购、运营或供应链管理相关实操经验;2. 有玫瑰、草花及种植基地等品类采购经历者优先;3. 沟通表达能力强,具备良好谈判能力,能高效管理供应商资源;4. 熟悉市场调研方法,具备成本管控与跨部门协作能力;5. 有采购或供应链相关岗位工作经验者优先考虑。
昆明·官渡区

运营经理
1.8-2.5万元/月1、主导中台体系从零到一的建设、规划及持续迭代优化,涵盖商家、合伙人(代理商)、商品、数据、用户、活动运营以及培训工作的统筹管理;2、配合项目负责人设定项目短、中、长期的运营规划与业绩目标,对GMV、盈利能力、客户规模增长等关键业务指标承担直接责任;3、搭建合伙人管理机制,制定相关制度规范,建立激励、考核、淘汰等闭环管理体系;4、协助项目负责人推进业务体系的构建与优化,包括指标框架、流程标准化等工作;5、推动后端服务能力完善,制定并落地服务标准、定价策略、促销活动等核心运营策略;6、负责商家运营管理,设计商家分层模型,实施全生命周期运营方案;7、团队建设:牵头中台运营团队的组建与管理,保障日常运营高效运转;8、跨部门协同:联动内部采销、供应链、物流、销售及合伙人团队,确保信息畅通与业务协同。任职资格:1. 本科及以上学历,具备5年以上互联网平台运营背景,至少3年从事中台运营、策略运营或平台类运营工作,有B2B、快消、生鲜类电商平台经验者优先,尤其熟悉服务于小B商户的平台(如垂直电商、零售通、京东万商、美菜、标果工厂等)者更佳;2. 能够准确理解前端业务需求,并有效协调与调度中台资源予以支持;3. 熟悉产品、客户、增长、活动及代理商运营等中后台全链路模块,拥有系统化运营方法论;4. 具备较强的数据分析能力,善于通过数据洞察驱动策略制定与优化;5. 拥有丰富的商家运营管理实践经验,精通商家分级管理机制与用户生命周期运营策略。
昆明·官渡区

财务经理
1.5-2万元/月所属部门: 财务中心汇报对象: 总经理工作地点:昆明一、职位概述作为公司财务领域的核心负责人,您将全面主持公司的财务管理、成本控制、预算核算和资金运作工作。您不仅是财务体系的构建者与管理者,更是公司战略决策的关键参与者。通过高效的财务管理和精准的财务分析,为公司业务增长、效益提升和风险防范提供强有力的决策支持。二、核心职责1.财务战略与体系建设:(1)主持制订并完善公司财务管理、会计核算、预算管理、系统升级及税务管理等一系列规章制度与工作流程,并监督执行落地。(2)参与公司重要经营决策,对投资、重要经营活动等提供财务分析和决策支持,参与重大经济合同或协议的研究与审查。2.财务规划与预算管理:(1)组织编制公司财务计划、财务预算、成本费用计划,并审核签署公司预算、财务报告及会计决算报表。(2)依据公司年度战略目标,领导财务预算的制定与分解,并监控执行过程,进行有效的成本控制,助力公司降本增效。3.经营分析与风险控制:(1)定期进行经济活动分析,准确掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,编制财务分析报告,向管理层提供专业建议。(2)建立健全财务风险预警与控制体系,会签涉及财务收支的重大业务计划与经济协议,保障公司资产安全。4.资金与税务管理:负责公司资金计划与管理,提高资金使用效率。合理进行税务筹划,协调与维护同银行、税务等外部机构的良好关系。5.团队管理与部门建设:(1)负责财务中心的团队建设、日常管理、专业培训与绩效考核,激发团队潜能,打造高效、专业的财务团队。(2)组织做好财务文件、资料、记录的保管与归档工作,确保财务工作的规范性与可追溯性。三、任职要求必备条件:(1)经验与资质: 财会、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称(CPA优先)。具备5年以上财务经理及以上管理经验,拥有成熟的团队管理实践。(2)专业能力: 精通国家财税法规政策,在财务分析、预算管理、财务规划、成本控制方面具备扎实的理论基础与成功的实战经验。(3)业务洞察与战略思维: 具备出色的数据分析能力和业务理解能力,能够将财务数据与业务运营紧密结合,为经营决策提供深度洞察。(4)沟通协调能力: 具备卓越的沟通协调能力及资源整合能力,能够高效协同内外部利益相关者。(5)职业素养: 诚信廉洁,责任心强,具备良好的职业道德和抗压能力。优先考虑:(1)拥有电商平台或B2B行业财务管理经验者优先。四、我们为您提供(1)核心管理岗位: 直接参与公司高层决策,您的专业意见将直接影响公司战略方向。(2)全面的管理权限: 全面负责公司的财务体系管理与团队建设,实现您的专业管理理念。(3)有竞争力的薪酬福利: 我们将提供与您能力和贡献相匹配的、极具竞争力的薪酬方案。(4)广阔的发展平台: 在一个高速发展的花卉产业互联网平台施展才华,与公司共同成长。
昆明

品牌策划经理
1-1.5万元/月所属部门: 品牌中心工作地点:昆明一、公司简介1.我们是一家云南领先的花卉B2B电商平台,以科技和供应链驱动,致力于革新传统花卉行业的交易模式。公司集源头供应链、生产、品控、物流、技术研发、运营为一体,年GMV10亿+,为全国B端花店客户提供稳定、高效、高品质的花卉产品与服务。2.通过总部小程序直发到店与各城市仓独立小程序的立体化业务网络,我们正深度赋能花卉产业。现在,我们寻找一位富有远见和执行力的品牌经理,共同塑造行业第一品牌,引领花卉B2B生态的未来。二、职位概述作为公司品牌体系的核心构建者,您将全面负责集团品牌、各业务子品牌及供应链端品牌资产的建立与管理。您需要深刻理解B2B业务逻辑与花卉行业特性,通过系统性的品牌战略,对内统一共识、赋能业务增长,对外提升品牌影响力与客户忠诚度,最终实现品牌价值与商业价值的双重提升。三、核心职责1.品牌战略与体系搭建:(1)制定并实施公司的整体品牌战略,包括母品牌、各事业部子品牌及供应链产品品牌的定位、核心价值与视觉体系。(2)构建并管理公司品牌资产(如品牌手册、VI系统、话语体系),确保各业务线、各触点的品牌形象统一与规范。2.B端品牌营销与推广:(1)深度洞察花卉B端客户(花店)的需求与痛点,策划并执行针对B端市场的品牌营销活动,如行业峰会、合伙人大会、品牌联合活动等。(2)负责内容营销体系规划,输出能建立专业信任感的行业白皮书、产品解决方案、成功案例等,强化品牌行业权威形象。(3)管理行业媒体、KOL及协会关系,提升品牌在行业内的知名度与美誉度。3.业务赋能与协同:(1)与运营中心旗下各事业部紧密协作,为总部小程序、各城市仓小程序的业务增长提供品牌策略与市场活动支持。(2)与供应链源头中心、生产中心合作,挖掘并包装供应链优势(如产地直采、品控标准、新品研发),打造“好花源”的供应链品牌形象。(3)赋能品牌中心,确保品牌信息在公域引流和私域运营中的一致性,共同提升获客效率。4.品牌传播与内容管理:(1)主导所有对外传播内容的质量与调性,特别在在新媒体矩阵 新媒体内容 新媒体传播 新媒体印象等方面有专业认知和能够赋能团队。(2)监控品牌舆情,建立危机公关预警与处理机制。5.团队管理与预算控制:(1)管理和培养品牌团队,合理分配并控制品牌项目预算,评估营销活动的投入产出比。四、任职要求必备条件:1.学历与经验: 本科及以上学历,市场营销、传媒、管理类相关专业优先。5年以上品牌管理相关经验,必须具备B2B&OMO或产业互联网平台品牌工作经验。 有农业、生鲜、农产品或快消品行业背景者尤佳。2.战略思维与业务洞察: 具备出色的战略规划能力,能将品牌工作与业务目标紧密结合。能快速理解复杂的B端业务模式和供应链逻辑。3.卓越的沟通与协同能力: 具备强大的跨部门沟通和协调能力,能够与销售、供应链、技术、客服等多个中心高效协作,推动品牌项目落地。4.内容与策划能力: 具备优秀的内容策划和文案能力,能针对B端客户撰写有说服力的品牌故事和营销材料。优先考虑:1.有从1到100或重塑B端品牌体系的经验。2.熟悉小程序电商生态,对数据敏感,能利用数据指导品牌决策。3.对花卉行业有热情或一定的了解。五、我们为您提供1.广阔的平台: 在一个年GMV 10亿的快速成长平台上,全面负责品牌体系搭建,您的专业能力将得到极致发挥。2.核心的岗位: 直接参与公司核心战略讨论,您的工作成果将直接推动业务发展,价值可见。3.深度的挑战: 深入探索B2B电商与实体供应链结合的复杂品牌模式,获得稀缺的行业经验。4.有竞争力的薪酬: 具有行业竞争力的薪酬待遇(具体面议)及完善的福利体系。5.温暖的团队: 加入一个专业、开放、有活力的团队,与公司一同成长。
昆明·官渡区

电商运营负责人
1.6-2万元/月岗位隶属:锦成旗下珍情运营岗位编制:1人岗位职级:总监级团队配置:私域运营经理&销售客服&大区经理&电销客服协同部门:供应链中心&生产中心&物流中心&营销中心&技术中心产品定调:性价比产品渠道:自研小程序电商业务对位:B TO B业务GMV:年度2亿规模左右岗位职责:1. 平台战略规划:承接集团珍情事业部发展战略目标,深入挖掘市场潜力,主导制定事业部整体战略方向、运营路径与营销体系,拆解核心绩效指标并推进执行落地,统筹方案实施全过程及成效评估;2. 平台线上运营:完善运营流程体系建设,设计商业化运作机制,规划渠道布局与客户服务策略,全面主导平台合作项目的接洽与落地,推动与中大型渠道商建立稳定合作关系;3. 模式创新:积极探索平台新型运营范式与盈利模式,洞察企业运营难点,联动供应链中心,精准响应客户需求,优化产销匹配机制;4. 市场推广:策划并实施平台整体营销策略,协同市场与销售团队开展媒介传播与品牌曝光,组织行业交流活动,掌握市场动态,输出可复制的推广与策划案例,保障市场动作的前瞻性与实效性;5. 团队管理:建立事业部管理制度与激励方案,基于业务模型进行财务价值链系统规划,提升整体投资回报水平;6. 经营分析:带领团队深度整合多维数据(如政策环境、竞品动向、门店表现、品类趋势、品牌影响力、用户行为、订单供需等),从现状诊断、策略调整、目标设定三方面完成商户运营、用户拓展、物流协同等板块的业绩复盘;结合收入变化、服务履约、成本波动等因素进行归因分析,输出多场景下的优化解决方案,并科学预判增长空间与计划路径;7. 运营方法裂变:细化运营动作颗粒度,构建“诊断—优化—预测—追踪”全流程自动化机制,赋能团队实现敏捷决策、精准执行与资源高效配置,持续拉动销售增长;8. 部门协同:确保自研货架电商在产品供给、价格策略上的合理性,协同优化供应链结构,有效控制运营成本与潜在风险;10. 考核指标:对平台销售额、利润达成及品牌形象维护承担直接责任;岗位要求:1. 大专及以上学历,具备7年以上电商或类电商平台实战经验,拥有成熟且有效的团队管理方法论;2. 在市场研究、品牌塑造、产品规划、渠道运营、客户维系、数字化营销及预算管控等市场营销体系搭建与迭代方面经验丰富,具备创新思维;3. 具备扎实的数据分析能力,对数字敏感,熟练操作Excel等办公工具;4. 思维条理清晰,沟通亲和力强,责任心突出,具备优秀的协作精神;5. 具备创业者 mindset,综合素质全面,能适应高强度复合型工作挑战;
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剪辑与摄影专员
6000-8000元/月岗位职责:1.承担公司各类宣传视频的拍摄任务,涵盖广告片、宣传片、纪录片、活动纪实等内容,保障画面质量符合专业标准。2.依据项目具体要求,拟定详尽的拍摄方案与脚本,科学规划拍摄场景、时间安排及人员配置,确保拍摄流程顺畅高效。3.熟练操作多种摄像器材,包括专业级摄像机、无人机等设备,并负责日常维护与保养,保证设备正常运转。4.参与视频项目的前期策划与后期制作研讨,提出专业的拍摄建议,协助实现预期成片效果。5.对所拍素材进行系统整理与归类,构建可用素材库,便于后续项目调取与参考使用。任职要求:1.精通佳能、索尼等主流专业摄像机的操作,理解镜头表达与构图原则,能根据实际需求灵活运用不同拍摄技法。2.具有优秀的创意构思与审美素养,对色彩搭配与光影运用具备敏锐感知,能创作出视觉吸引力强的画面内容。3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,可与各部门人员有效配合,协同推进视频项目顺利完成。4.工作态度严谨踏实,责任心强,执行力高,能够按时保质完成各项拍摄任务。
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美团代运营
6000-7000元/月岗位职责:1.依据外卖运营的底层逻辑与体系,对商户进行诊断分析、策略优化及营销活动调整,协同商家实现订单量增长2.跟进项目执行进度并开展检查评估,通过基础数据统计与分析明确优化路径3.收集并整理市场信息(如商圈动态、竞品情况等),及时掌握市场趋势与变化4.负责线上门店的视觉呈现与内容优化(包括商品结构调整、店铺页面设计、促销活动设置),并与设计人员协作完成装修落地5.及时响应加盟商关于外卖业务的相关咨询,提供可行的解决方案任职要求:1.具有一年以上相关工作经验(优先考虑鲜花或外卖运营背景),熟练使用基础Office办公软件2.具备良好的学习能力与环境适应力,能跟上互联网行业的节奏变化3.责任心强,工作认真细致,擅长沟通交流,具备团队合作精神4.拥有运营意识和项目推进能力,能够发现问题并落实改进措施
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电话销售客服专员
4000-5000元/月岗位职责:负责鲜花销售工作1、采用电话外呼形式,积极对接潜在客户,讲解公司产品与服务内容,了解并分析客户需求,开发新客户资源;定期进行老客户回访,保持良好互动关系,提升客户复购率及转介绍意愿;2、全面掌握公司产品的特性、核心优势及定价策略,结合客户实际需求精准推荐匹配的产品或服务,及时回应客户疑问,推动销售成交;主动参与公司安排的各类推广活动,确保完成个人销售目标;3、快速响应客户来电,以热情、细致的态度处理客户关于产品的各类咨询,提供专业建议与可行方案,保障客户体验满意度;4、完整记录客户基础资料、沟通详情、具体需求及反馈意见,第一时间将客户提出的问题或建议同步至相关部门,配合问题解决过程,持续跟进并及时向客户反馈处理进展。任职要求1、全日制大专及以上学历,专业不限,具备花卉行业背景或电话销售经验者优先考虑;2、拥有良好的口头表达与沟通能力,能准确传递信息,善于倾听客户诉求,建立顺畅的交流氛围;3、具备一定的销售思维与实战技巧,能够识别客户潜在需求,有效引导并实现交易转化;4、心理承受力强,情绪管理能力佳,在遭遇客户拒绝或工作压力时仍能保持积极心态,持续投入工作;5、学习能力强,适应速度快,可迅速熟悉公司产品或服务知识体系,持续提升业务能力与综合素养;6、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等,可高效完成客户信息录入、查询及销售数据整理等工作。
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产品专员
5000-7000元/月岗位职责:1、负责所辖品类的产品布局规划,实施价格管理,开展售后数据复盘,优化商家结构与质量2、深度参与供应链全流程(包括计划、采购、生产、仓储、物流等环节),对接业务团队,调研、整理并分析用户实际需求3、开展市场动态跟踪与竞品研究,掌握行业发展方向及先进运营模式4、配合业务部门推进集中采购需求的落地执行任职要求:1、了解花材及相关产品的行业规范与标准2、熟练操作常用办公软件工具4、具备鲜切花领域从业经历者优先5、基本素质要求:工作细致、逻辑性强
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外贸主管
1.2-2万元/月一、市场开拓与扩展- 分析全球市场变化、产业方向及目标客户需求,拟定市场拓展方案。- 拓展海外客户资源与分销渠道,巩固既有客户合作,扩大市场占有率。- 参与国际性展览、商务接洽等推广活动,提升产品或服务的海外认知度。二、业务运作管理- 主导进出口业务各环节执行,涵盖订单跟进、报价核算、合约签署、信用证审阅、报关检验、货运安排及收付款流程。- 对接生产、采购、仓储等相关职能模块,推动订单准时交付,保障供应链高效运转。三、团队建设与能力提升- 统筹外贸团队日常管理,细化岗位分工,建立绩效评估机制。- 组织专业培训,强化团队成员在国际贸易实务、交流技巧及市场挖掘方面的综合能力。四、风险防范与合规管理- 识别外贸活动中涉及的汇率波动、政策调整、客户信用等潜在风险,制定相应防控策略。- 确保各项业务操作遵循国内外贸易法律、海关监管及相关政策规范。五、数据研判与决策辅助- 整理进出口运营数据与市场信息,为销售规划、价格制定等管理决策提供支持。- 定期反馈业务执行情况,提出改进措施,支撑企业战略落地。
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鲜花销售客服
5000-7000元/月工作内容:1、在线即时回应客户对鲜花商品的各类咨询,涵盖花材类型、组合含义、规格大小、促销信息等,给予专业选购指导,协助客户完成下单;2、快速处理新增订单,核对订单内容无误,跟踪发货流程,主动向客户通报物流进展,若遇发货滞后等情况,提前联系并协调处理方案;3、定期联系过往客户,听取使用反馈,持续维护客户关系,增强客户粘性,根据客户特征策划差异化营销推荐,推动复购转化;4、整理每日咨询数量、成交单数、平均交易金额等数据,研究客户消费习惯与倾向,为产品调整和销售优化提供支持。岗位要求:1、本科及以上学历(全日制),具备电话销售经验者优先考虑;2、责任心强、态度积极,输入速度快,语言表达清晰,有客服或营销从业背景者优先;3、熟练掌握用户交流方法,拥有较强的沟通表达能力;4、具备协作意识,能承受工作压力,服务主动性高。
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全栈开发工程师
9000-14000元/月职位描述:1、参与产品或项目的需求分析、业务沟通及技术方案设计,具备评估需求技术可行性与识别关键技术难点的能力;2、承担核心功能模块的前后端编码工作,负责技术组件与业务服务的研发设计,并输出配套开发文档;3、主导前端界面开发,编写可复用代码并持续维护,确保多浏览器兼容性,提升页面加载速度与交互体验;4、配合攻克系统级技术难题,定位性能瓶颈,实施优化措施以达成系统性能提升目标。任职要求:1、具备两年以上全栈开发背景,拥有至少一个完整大型项目实践经验者优先考虑;2、扎实掌握Java语言基础,了解JVM调优机制及多线程编程;3、熟练运用Spring、SpringBoot、SpringCloud等主流开源框架进行开发;4、熟悉MySQL数据库原理,能独立编写复杂SQL语句,掌握索引策略与表分区技术,具备实际数据库性能优化经验;熟练使用Redis、MQ等常用中间件;5、能够独立完成系统功能模块的技术设计、编码实现与测试验证;6、精通VUE3、JavaScript/TypeScript、HTML、CSS等前端技术栈,对浏览器兼容性处理、代码可维护性保障、前端性能调优有深入理解,能高效解决各类前端问题;7、掌握uniapp跨端开发技术,具备相关项目开发能力;8、具有Linux环境下开发经历,能使用基本shell命令完成日常操作;9、可独立完成项目的部署上线与后续运维工作;10、具备良好的技术视野与钻研精神,对技术创新有热情,有用户体验和交互设计实践经验者更佳;11、态度积极,乐于学习,善于思考,责任心强,具备优秀的逻辑思维能力、代码规范意识,擅长团队协作与跨角色沟通。
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