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岗位职责：1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确可控2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性3.编制生产日报、周报及异常分析表，协助主管优化排产与交付效率4. 对接客户与内部部门，及时反馈订单变更、品质异常等信息，并跟进闭环处理5.协助完成样品寄送、资料准备、会议记录等日常文职工作，保障部门高效运转任职要求：1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，熟悉制造业生产流程者更佳2.工作经验不限，有生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习ERP等业务系统4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力5. 服从安排，适应生产型企业节奏，可接受必要时短期加班

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常先生

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招聘本厂招聘会计，要求有经验、做事细心，有仓管经验，单休，工资面议(4500-5500)。招聘普工5-8人，主要从事产品组装，个人计件（预计工资4000——6000元）地址:浙江曜洲通信工程有限公司厂内(2栋、三号电梯、三楼)联系人:(陈先生)

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陈先生

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1、年龄28岁至40岁，具备高中及以上学历，拥有3到5年生产管理相关工作经验，2、公司主营汽车配件中的铁芯类产品，3、车间团队规模为20人，属于新成立企业，业务发展迅速，成长潜力广阔，4、对于经验丰富的候选人，薪资待遇可直接与董事长协商。

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林女士

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，国际贸易、市场营销或管理类相关专业，具备英语四级以上水平；2. 具备2年以上汽摩配领域外贸业务经验，了解市场营销管理知识，掌握商务谈判与礼仪规范，熟悉公司产品生产流程及工艺环节；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析与问题解决能力；英文读写流利，沟通无障碍；具备良好团队协作意识，通晓国际贸易流程及常用外贸术语，熟练操作Office办公软件；二、岗位职责：1. 开展海外客户拓展工作，依据客户询盘编制报价并及时回复；2. 参与国外展会及相关展销推广活动；3. 持续维护客户关系，保持长期有效沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度；4. 推进商务合同签订，下达订单并跟进交付进度，推动返单达成；5. 跟踪客户回款情况，确保货款按时回收；6. 售后问题追踪处理，妥善应对客户投诉，落实售后服务事宜；7. 编制出货所需装箱单、运输单据及报关资料，保障出运顺利；8. 负责国际客户来访工厂期间的接待安排；9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才梯队建设与个人发展；2. 有丰富工作经验者，薪资可面议；3. 优秀应届毕业生亦可培养上岗；4. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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林女士

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄25至35岁，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP系统的维护操作；二、岗位职责：1、公司现使用ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，确保系统稳定运行，及时排查并解决各类系统故障；3、负责公司办公设备的维护与管理，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网、防火墙、官网及服务器等；4、配合部门负责人完成部门内部各项指令性工作任务；5、公司重视该岗位人才培养，提供外出学习ERP专业管理知识的机会，具备良好的晋升空间；6、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居者；三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长性强，董事长高度重视人才发展与职业路径规划；2、经验特别丰富者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1. 年龄25至38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件；2. 具备三年以上汽摩配领域产品开发与设计工作经验；3. 熟悉汽车零部件的产品结构、性能特点、工作原理及使用方式；具备扎实的理论知识和实际技术经验；了解产品工艺技术及其应用相关知识；岗位职责：1. 负责产品开发与研制工作，制定并执行研发计划；2. 归纳产品研发过程中的经验，持续优化产品性能；3. 根据客户需求进行设计方案的调整与改进；4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，解决试生产阶段的设计问题；5. 按计划推进工作任务，及时记录各项工作的关键要素，编制完整的产品技术文档；6. 配合质量与销售部门处理客户技术问题，支持销售团队做好客户服务工作；7. 完成上级安排的其他临时性工作。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才的培养与发展；2、经验丰富者，薪资可面议；3、职位福利：单休8小时、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理相关专业；2、三年以上网络管理或ERP系统维护经验，熟悉金蝶、用友等主流ERP软件的运维操作；二、岗位职责：1、负责公司各类IT设备及系统的日常维护，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线与局域网络、内网架构、防火墙、官网及服务器等；2、承担ERP系统的运行维护、数据备份与安全管理，保障系统稳定高效运行，及时排查并解决系统异常问题；3、配合部门主管完成部门内部各项任务执行与工作推进；4、公司重视该岗位成长路径，提供外部培训机会，深入学习ERP管理专业知识与实操技能，具备良好晋升空间；5、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居人员；三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长性强，董事长高度重视人才发展与职业晋升规划；2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，具备3年以上文职类岗位工作经历；2、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等；3、具备较强的数据敏感度，擅长数据整理与分析；二、岗位职责1、负责新品图片资料的核对及相关拍摄工作的协调；2、负责收集客户包装流程所需文件资料，并协助完成制作；3、汇总营销部门各类业务信息及数据；4、整理新品开发过程中的相关数据并进行统计归档；5、统计与分析客户投诉及退货相关数据；6、编制适用于不同市场推广需求的产品目录资料；7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务；三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划；2.具备丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1、高中及以上学历，计算机、统计、财务或物流等相关专业优先。2、具备2年以上计划助理或生产助理相关岗位工作经验。3、掌握ERP系统的基本操作与应用理念。4、熟悉生产计划的编制、执行推进及生产进度分析，对生产排程安排与进度保障有较丰富的实践经验。5、具备较强的统筹分析与数据处理能力，拥有扎实的计划调度经验以及良好的协调应变能力。岗位职责：1、根据主计划所下达的生产任务，协助跟进订单物料到位情况及实际生产执行进度，确保制造环节按时保质完成生产目标。2、负责向制造部各车间下达每日生产计划；3、负责每日工单入库数据的更新与系统录入；4、负责跟踪到期工单的后续完成状态；5、全面跟进所有订单的物料动态，保障生产计划有序运行，发现异常及时向上级汇报并协助处理；6、完成上级安排的其他临时性工作任务；

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，22岁****，国际贸易、市场营销或管理类相关专业，英语水平达四级以上；2. 掌握市场营销管理基础知识；了解商务谈判与礼仪规范；熟悉公司产品生产及工艺流程相关内容；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析与解决问题能力；英文读写及沟通流畅；具有良好的团队协作意识，了解进出口业务流程及相关外贸术语，熟练操作Office办公软件；4. 本地户籍或已在当地长期居住者优先。二、岗位职责：1. 负责商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动返单工作的落实；2. 跟踪客户货款回收情况，确保回款及时；3. 协调处理售后事项，跟进客户反馈与投诉，完成相应的售后服务支持；4. 制作产品出运所需的装箱清单及报关资料，确保出口文件准确无误；5. 承担国际客户到厂参观接待的相关工作；6. 完成领导安排的其他临时性任务。三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才梯队建设与个人发展；2. 具备丰富经验者，薪酬可面议；3. 优秀应届毕业生亦可纳入培养计划；4. 薪酬结构为底薪加提成；5. 福利待遇：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄25至40岁，具备大专及以上学历，专业为机械制造及自动化或相关机械类方向；2、在汽摩配（零部件）领域拥有3年以上工作经验，熟悉塑料配件相关技术；3、持有高级制图员资格证书，熟练掌握CAD制图及相关国家标准规范；4、具有3年以上塑料制品全尺寸图纸绘制的实际经验；二、岗位职责1、负责图纸标准化工作的组织实施与管理；2、承担技术部门所有二维图纸的技术审核工作；3、负责技术部历史图纸的更新与维护；4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。三、其他补充：1、企业所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视员工能力提升与职业发展路径规划；2、职位福利：单休8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、春节往返交通费报销、生日礼品、节日福利等。

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业优先；2、具备三年以上制造型企业人力资源或人事行政管理工作经历（企业规模需达300人以上）；3、熟悉各类线上招聘渠道操作，可独立推进招聘全流程，具备良好的沟通协调、人才甄选及问题处理能力；4、具备较强的文字表达能力，能够独立起草或优化各类管理制度文件；5、有汽车零部件、机械加工等相关行业背景者优先考虑。二、岗位职责1、统筹人力资源部门日常运作，包括制度的拟定、修订、实施与监督落实；2、组织实施招聘工作，完成简历筛选、初步沟通、面试安排等环节；3、管理员工劳动关系，开展面谈交流，在职状态跟踪及劳资争议协调处理；4、主导新员工入职培训计划的制定与执行；5、配合推动企业文化活动的组织与落地实施；6、协助部门负责人达成月度、年度工作目标，并完成交办的其他临时性任务。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，高层高度重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道；3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力；4、有汽车零部件、机械制造等行业背景者优先考虑；5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或修订人力资源相关管理制度。二、岗位职责1、组织实施招聘工作，包括网络平台简历筛选、初步沟通、面试安排等环节；2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；3、统计员工考勤数据，并汇总编制月度考勤报表；4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务；5、配合部门负责人推动企业文化建设相关工作的落地执行；6、协助部门负责人达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性任务。三、其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，高层重视人才发展与职业路径规划；2、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄35周岁以内，计算机、统计、财务或物流相关专业优先；2、具备3年以上计划类岗位工作经验；3、掌握ERP系统的基本操作与应用理念；4、熟悉生产计划的编制、执行推进及生产进度分析，对生产排程安排与进度保障有较深理解与实践经验；5、具有较强的统筹规划能力与数据处理能力，拥有丰富的计划调度实操经验及现场协调应变能力。二、岗位职责：1、依据主计划所制定的生产方案，协助跟进订单物料到位状况及实际生产执行进展，确保生产任务按时保质完成；2、负责向制造部各车间下达每日生产计划；3、负责每日工单入库数据的更新与系统录入；4、负责监控到期工单的后续完成情况；5、全面跟踪所有订单的物料动态，保障生产计划有序运行，出现异常及时向上级汇报并推动解决；6、完成上级交办的其他临时性工作安排；三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培养与职业发展路径建设；2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理等相关专业优先2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上同岗位相关工作经验3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流线上招聘渠道4、工作细致认真，具备较强的数据分析意识5、表现优异的应届毕业生亦可考虑，公司愿意重点培养二、岗位职责1、组织实施招聘流程，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排等工作2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、转正、调动、离职等手续3、统计汇总员工考勤数据，编制月度考勤报表4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行6、协助部门完成年度目标及相关临时性工作任务三、其他补充：1、所在行业发展潜力大，晋升通道畅通，管理层高度重视人才成长与职业路径规划3、职位福利：单休制，每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日津贴等

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，具备1-3年采购相关岗位工作经验；6、熟练操作常用办公软件及制造跟单管理系统，如Word、Excel、PPT、ERP等；二、岗位职责1、依据PMC计划核对采购清单中的产品型号、数量等信息，并提交采购经理审批；2、执行已审批的采购订单并全程跟进落实；3、每日及时跟踪采购订单进展，汇总异常情况并向上级汇报；4、持续跟催未完结的采购订单，确保按时完成交付；5、收集整理供应商资料，定期开展供应商评估工作；5、跟进所采购物资的品质状况，保障来料质量稳定；6、完成上级领导安排的其他工作任务；三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划；2.具备丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、高中及以上学历，具备3年以上注塑机台调试相关工作经验；具有管理经验者优先考虑；2、熟练掌握各类注塑设备的调试与日常维护操作；3、能够适应驻外工作安排二、岗位职责1、公司现有注塑机共35台，机型包括华美达品牌的油压机与电动机，立式注塑机为创明和爱科品牌，无双色机配置，配备专职加料人员，配有2台斜臂机械手2、注塑机吨位范围为90T至320T，主要加工材料为PPO、PBT、PA66、TPE3、负责核验技术部设定的成型参数是否满足标准工艺表的技术要求4、依据生产计划，保障所辖机台班产量达成，并确保产品质量达标及生产过程连续稳定5、准确记录实际运行工艺参数，比对标准工艺要求，如发现偏差须及时上报车间主任，并在工艺表中做好相应标注6、针对产品质量异常进行跟踪分析，定位根本原因，提出改进方案，并与修模人员协调处理模具相关问题7、负责机台模具的安装拆卸、工艺调试及设备日常保养维护工作8、完成上级交办的其他临时性工作任务三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，发展潜力大，管理层高度重视人才成长与职业发展；2. 具备丰富实践经验者，薪资待遇可面议；3. 职位福利：提供住宿，设有餐补、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、年龄25岁****，大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或跟单组长岗位相关工作经验；2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PPT等；3、有从事过销售跟单、销售内勤、计划或采购等相关岗位工作经历者优先；二、岗位职责：1. 接收业务经理传递的客户订单信息，及时汇总并转交至营销内勤进行下单处理；2. 编制发货通知单提交营销内勤，由其协调仓库安排出货，并同步核对订单与产品信息的一致性，确保出货数据准确；3. 跟进客户订单从下达至生产、发货、配送全过程的执行情况，落实各环节衔接；4. 配合品质部门，及时响应并跟进客户提出的质量投诉处理进度；5. 对接客户完成日常业务往来账目核对工作；6. 根据当月实际销售情况，编制月度销货统计报表；7. 跟踪新产品开发的整体推进进度；8. 处理客户退货事项的沟通与协调；9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务；三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视员工培养与职业发展路径规划；2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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任职要求：1.年龄25-38岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业；熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件；2.具备三年以上汽摩配行业产品开发与设计工作经验；3.熟悉汽车零部件的产品结构、性能特点、工作原理及应用方式；具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品工艺技术及相关应用知识；岗位职责：1.负责产品开发与研制工作，制定并执行研发计划；2.归纳产品研发过程中的经验，不断优化产品性能；3.根据客户需求进行设计方案的调整与改进；4.严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试生产阶段的设计问题；5.按照项目节点推进工作，完整记录各项任务内容，编制规范齐全的产品技术文档；6.配合质量与销售部门解决客户提出的技术问题，支持销售团队做好客户技术支持服务；7.完成上级安排的其他临时性工作任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展；2、具有丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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1. 配合制造部长落实生产任务分配，确保按计划指令有序组织生产；2. 协同制造部长实施生产质量监督，对生产线制造过程中的质量管理进行有效把控；3. 模范执行上级决策及公司各项规章制度，向车间员工宣导并普及公司相关管理要求；指导和督促本组人员履行岗位职责，严格遵守各项工艺流程与制度规范；4. 负责车间设备的日常保养与维护，做好工装夹具管理及生产辅料消耗控制工作；5. 推进车间5S现场管理，监督员工落实物品整理、整顿、清扫与清洁，培养良好作业习惯；6. 落实班组安全生产管理责任，保障车间安全运行，达成安全生产目标；7. 快速响应员工在生产过程中提出的问题，超出权限时及时上报上级或相关职能部门；8. 深入分析和处理质量异常与生产事故，提出改进方案并落实预防措施；9. 严格执行作业标准，降低材料与产品损耗，持续优化制造成本；10. 加强本车间团队建设，调动员工积极性，增强工作热情，提升整体工作效率；11. 组织新员工开展岗位技能培训，指导其依据作业指导书、操作规程及工艺流程规范高效作业；12. 督促助理完成车间各类数据统计（如计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等）管理工作；13. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1. 开发海外客户资源，针对客户询盘及时编制报价并准确回复；2. 参与国外及国内国际性展会，执行现场推广与产品展销工作；3. 维持与客户的长期联系，持续提供业务支持，维护客户关系并提升满意度；4. 推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，促进返单达成；5. 跟踪客户回款进度，确保货款按时回收；6. 售后问题跟进处理，妥善解决客户投诉，落实各项售后服务事宜；7. 制作出口所需装箱清单及相关报关文件，协调物流出货事项；8. 承担国外客户到厂参观考察的接待安排工作；9. 完成领导交办的其他临时性工作任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才储备与职业发展；2、具备丰富经验者，薪资可面议；3、优秀应届毕业生亦可录用并予以重点培养；

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岗位职责：1.负责开拓海外客户资源，依据客户询盘编制报价方案并及时回复；2.参与境外展会的组织与现场推广工作，开展产品展销活动；3.持续维护客户关系，保持定期沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度；4.推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动后续返单工作；5.跟进客户应收款项的回收情况，确保回款进度可控；6.处理客户售后反馈问题，协调解决投诉事项，落实相关售后服务流程；7.编制出口所需装运文件及报关资料，确保货物顺利出运；8.组织安排国外客户来访企业的接待事宜；9.完成领导交办的其他临时性工作任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才梯队建设与个人发展；2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；3、优秀应届毕业生亦可择优培养。

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任职要求：1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业方向为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。2、精通生产现场运营管理，优先考虑具有汽摩配行业背景者，需具备10年以上制造行业工作经验（企业规模不少于500人，年产值不低于3亿元），并担任过制造总监、常务副总经理或管理总监类岗位，且拥有至少5年全面管理企业的实战经历。3、接受过工商企业管理、战略人力资源管理、管理能力提升、公司产品基础知识及专业技术技能、财务管理体系等方面的系统培训。4、熟悉企业整体运作模式、经营管理体系及各部门业务流程；具备出色的统筹规划与组织协调能力；拥有较强的商务谈判实力以及高效执行能力和工作效率。二、岗位职责：1.协助总经理确立公司使命愿景，制定经营发展战略、目标业务布局及经营指导方针；2.代行总经理职责，全面主持公司日常运营管理工作，协助推动各部门间的协作与联动；3.主持公司管理会议，监督会议决议的落地实施进度，并及时向总经理反馈执行情况；4.审核公司各项管理制度、标准文件、合同协议、奖惩规定及绩效激励机制等文书内容；5.对公司人员录用、转正、岗位调整、离职（辞退）等人事事项具有建议权；6.配合总经理推进团队建设工作，优化公司内部管理体系与流程规范；7.协助处理公司对外重大事务，包括与政府机构、其他企业或事业单位的联络与协调；8.协助应对公司重大事件及突发紧急情况的处置工作；9.组织开展企业文化建设的基础性工作；10.落实上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间巨大，董事长高度重视人才的培养与发展；2.对经验特别丰富的候选人，薪资待遇可直接与董事长面谈协商。

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主计划（薪资8000-12000）具体薪资面议、试用期3个月一、任职要求1、大专及以上学历，计算机、统计或物流等相关专业2、2年以上同岗位工作经验，掌握公司产品工艺管理、生产管理、产品知识、仓库管理及ERP系统操作相关知识；了解工厂整体运作流程，精通生产计划的制定与执行、生产进度跟踪与分析，具备扎实的生产排程安排与保障能力3、具备较强的统筹规划能力、数据分析能力，拥有丰富的计划调度经验以及跨部门协调与应急处理能力二、岗位职责1. 根据客户订单组织评审工作，拟定生产计划并提交上级审批；2. 编制月度、周度及每日生产计划，指导相关部门落实生产任务；3. 负责生产计划的编制、确认、审批及具体执行安排；4. 统计并评估生产计划完成情况，进行达成率分析；5. 跟进生产计划执行过程中的各类问题，协调资源并及时向上级反馈，确保生产有序开展；6. 与销售、生产等部门保持高效沟通，保障生产计划的及时性与可行性；7. 协调采购、仓储、生产等环节的工作衔接，解决计划执行中出现的异常状况；8. 负责ERP系统中的物料需求分析、物料计划制定，并跟进物料到货与使用管理；9. 参与销售订单评审，协同采购、销售、仓储、品质、生产等部门推进工作配合；10. 对车间生产计划执行情况进行跟踪，发现异常立即上报；11. 完成上级交办的其他临时性工作事项；三、其他补充：1. 公司行业前景好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及职业发展规划；2. 工作经验资深者，工资可以面议；3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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