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〖岗位职责〗：1) 接收公司分配的数据资源，借助外呼系统联系潜在客户，详细介绍车险产品内容，并提供专业化的咨询与答疑服务。2) 挖掘客户实际需求，为其匹配个性化的车险投保方案。3) 持续关注客户动态，第一时间传达保险公司相关政策调整信息。4) 维系客户良好关系，跟进订单进展及日常管理，保障客户享受高品质的保险服务体验。〖任职要求〗：1）具备中专或以上学历，市场营销、电话销售、保险类相关专业者优先录用。2）年龄不超过40周岁，表现优异者可适度放宽年龄条件。3) 具有良好的语言表达能力与服务意识，能高效完成客户沟通任务。4) 拥有较强的团队合作意识，能够协同同事共同推进工作目标达成。5) 工作责任心强，主动承担职责范围内的各项任务。6) 无违法犯罪记录，作风正派，品行良好。〖薪资待遇〗：试用期：综合薪资6000-10000左右。转正后：综合薪资8000-20000左右；上不封顶，多劳多得，累增递长。其他福利待遇：1）缴纳五险一金。2） 带薪年假，节日福利，竞赛奖励，团建，工会活动，文化活动奖励等多种福利。〖工作时间〗：09:00-18:00，六日双休，法定节假日均休。〖工作地址〗：北京市密云区西统路中国人保（云谷公寓西侧）

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刘女士

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北京市密云区招建筑承包岗位职责：1.负责建筑工程项目的整体承包管理，包括施工组织、进度控制及现场协调工作2.组织编制项目施工方案、技术交底和安全文明施工措施，并监督落实执行情况3.协调设计、监理、分包单位及相关政府部门，确保项目顺利推进4.严格把控工程质量、成本与工期，定期向上级汇报项目进展5.落实安全生产责任制，及时排查并处理施工现场安全隐患任职要求：1.学历不限，建筑类相关专业优先2.具备建筑承包或项目管理经验者优先考虑3.熟悉建筑行业法律法规、施工规范及项目运作流程4.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力5.能适应工地现场环境，责任心强，注重工作效率与质量

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1月29日 09:33

史先生

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一、岗位职责：利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推广与续费跟进，为客户提供个性化保险配置方案，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一支持。二、岗位要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的敬业精神与责任感。三、薪资待遇：1. 综合收入7000-15000元，上不封顶2. 入职即办理五险一金，享受带薪年假四、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

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刘女士

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汽车配件生产仪表盘，门板员工福利: 过节礼品 员工团建 岗位一；普工/牵引工26元/每小时 +20元餐补岗位二；叉车工 /30元/每小时+20元餐补

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刘女士

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华为享界汽车北京超级工厂 当天安排住宿普工日结23+3=总价26/小时 叉车日结27+3=总价30/小时岗位一:普工/拖车约26/小时 18-45周岁 男女不限 工作时间: 白班11-12小时 按排班计划休息岗位二:叉车司机 约30/小时 平叉(必须有证) 职位要求: 18-50周岁 男女不限 工作时间: 倒班 11-12小时 按排班计划休息

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张女士

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叉车年龄: 18～50男女不限 首月按照小时结算模式:叉车日结27+3=总价30元/小时 次月转为综合工资标准:工资待遇:2500底薪:+绩效700+岗位补贴500元+餐补20元+全勤200+夜班补贴15元+平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍=综合工资7500-9500元以上。普工年龄: 18～45男女不限 普工日结23+3=总价26元/小时 普工/牵引岗位:工资待遇: 底薪:2420+绩效工资+餐补20元+全勤200+夜班补贴15元+加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍=综合工资5500-8500元以上 岗位：汽车内饰门板，仪表板。普工、操作工、牵引工（有驾驶证）。无犯罪记录证明。

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吉女士

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：车间操作工：100名长白班，初中及以上学历，吃苦耐劳。[转圈]年龄:18-40岁 按日计薪:20/小时，日均约200-260/天，综合月薪5000-6500工作内容:机器辅助操作，工作简单轻松，工作地点:北汽新能源享界超级工厂[烟花]面试地点：同上报名电话:

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吴女士

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岗位要求：1、具备三年以上相关领域工作经验2、熟悉车载OTA功能，掌握OTA系统运行机制及流程3、具备较强的语言表达与文档撰写能力4、掌握CAN/LIN/ETH/UDS等通信协议基本原理，尤其了解软件刷写过程5、熟练使用至少一种常用测试工具，如CANoe、ZCANPRO、PCAN等6、能够熟练操作ADB基本命令工作职责：1、负责开发部门提交的OTA自测报告审核工作2、依据开发提供的技术文档编写测试用例3、执行测试任务并确保测试覆盖完整4、对测试中发现的问题进行分析定位，及时录入问题管理系统，并配合开发进行问题排查5、完成测试总结报告的撰写与归档

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张女士

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方向一：座椅DRE1. 主导过至少一个完整项目中座椅系统的开发工作，掌握包覆工艺、乘坐舒适性调校及座椅噪声异响等常见问题的分析与解决方法，具备扎实的座椅结构设计、功能实现及实际应用环境理解能力。2. 负责座椅造型方案与工程可行性之间的协调与落地，主导生产过程中座椅相关问题的识别、追踪与闭环处理。方向二：内外饰DRE1. 具备至少一个完整项目中多个内外饰部件的开发经验，熟悉内外饰零部件的制造工艺、结构设计要点及表面处理技术，熟练操作Catia等相关工程软件。2. 能够有效对接造型与工程需求，推动内外饰设计问题的技术化解，掌握常见缺陷的预防策略，并负责量产阶段内外饰问题的持续跟踪与解决。【业务亮点】当前项目聚焦于享界品牌，定位高端豪华，采用行业领先的技术标准与开发流程，为个人在新能源汽车领域的专业成长提供极具竞争力的发展平台，技术深度与视野广度远超同类主机厂。

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文女士

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18-45岁1、普 工25元/小时2、拖车工25元/小时3、叉车工28元/小时1、普 工 月入7000+底薪2420元，绩效100元，全勤奖200元，餐补20（每天加班超过10小时额外5元餐补）工作日超过8小时1.5倍薪资，周六日全天2倍薪资，节假日全天3倍薪资2、拖车工月入 7500+底薪2420元，岗位补贴100元，绩效400元，全勤奖200元，餐补20（每天加班超过10小时额外5元餐补）工作日超过8小时1.5倍薪资，周六日全天2倍薪资，节假日全天3倍薪资3、叉车工 月入9000+底薪2500元，岗位补贴500元，绩效700元，全勤奖200元，餐补20（每天加班超过10小时额外5元餐补）工作日超过8小时1.5倍薪资，周六日全天2倍薪资，节假日全天3倍薪资​​

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刘先生

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北京急招叉车28一小时,早八晚八,10-11小时工作制,月休四天,出勤一周后每天日结200.年龄要求;18-45岁需要身体健康,能吃苦耐劳认真干活的,需要有叉车证,有高叉林德电叉方面的经验

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李女士

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北京网红汽车超级工厂招聘叉车工/普工，每天可先日结220元，空调车间，工时稳定1、工种薪资：叉车工：28元/时，280-336元/天，月入8000-9000拖车工，操作工：25元/时，250-300元/天，月入6800-75002、年龄：18-45岁3、厂区内部食堂,全天24小时供应，7元-15元/餐，南北食堂，主食免费4、月休4天，法定节假日带薪假或三薪6、工作地点：北京密云区

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杨晓倩

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1.工种薪资普工工资：25元/时，250-300元/天，月7000-8000拖车（牵引车）：25小时，250-300元/天，月7000-8000叉车工资：28元/时，280-336元/天，月8000-9000可每天日结220，剩下20号发完2、年龄18-45周岁，男女不限3、厂区内部食堂,全天供应，7元-12元/餐，主食免费4、8-20点，两班倒，目前每天9-11小时，月休4天，法定节假日带薪假或三薪，有年终奖工龄奖5.入职前需提供无犯罪记录6、工作地点:北京密云

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杨晓倩

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招聘：拖车工，操作工，叉车工年龄：18-45周岁厂区内部食堂，7-15元/餐，主食免费工单稳定。工作时间：长白班，上六休一。薪资：，叉车工220元！

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邵女士

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岗位职责:长白班，负责组装小零部件，叉车，岗位简单好上手，岗位要求：18~44，长白班，轻松容易上手，工作内容：负责电子/五金小零部件组装，岗位简单易上手，无需经验；可自由选择坐岗/站岗，长白班 岗位福利 薪资：300元/天，薪资结算灵活 食宿：免费包吃，当天即可安排入住 福利：享有节假日福利、生日福利等 工作地址：北京市通州区马驹桥商业街（公交直达，交通便利）

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王先生

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项目亮点：享界项目是华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷携手打造的高端豪华智能纯电轿车项目。在这里，你将深入参与华为全栈智能技术应用——涵盖鸿蒙座舱带来的沉浸式智能交互体验，ADS 3.0高阶智驾系统的领航能力，DriveONE高效电驱系统以及800V超快充技术，每一项均代表行业领先水平。1.具备1年以上汽车NVH测试或NVH开发相关工作经验2.熟练操作HEAD、LMS等主流NVH测试软件，可独立开展NVH测试任务3.掌握整车常规振动、噪声试验及结构模态试验流程，具备信号处理或模态分析基础理论知识4.有试验室管理经验或相关背景，熟悉声学转毂、四立柱设备操作者优先5.熟悉动力总成领域的NVH测试工作6.持有C1及以上驾驶证

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文女士

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华为享界汽车北京超级工厂 300一天首月按照小时结算模式:次月转为综合工资标准:叉车司机 约30元/小时 平叉(必须有证) 职位要求: 18-50周岁 男女不限 工作时间: 倒班 11-12小时 按排班计划休息食宿安排: 餐补20元/天，厂区有员工食堂，提供住宿距厂约1000米左右，4-6人间，空调暖气独立卫浴水电平摊，住宿费每月350元/月薪资发放： 首月7天以后日结按照工价23+3元首月稳岗补贴综合26元/小时，稳岗补贴次月20日在职享有，次月转为月结工资15号发上月工资！每周可预支500-1000 入职

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王先生

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华为享界汽车北京超级工厂 保进3月23日，3月24日，3月25日 这三天都面试 当天安排住宿首月按照小时结算模式:普工日结23+3=总价26元/小时 叉车日结27+3=总价30元/小时次月转为综合工资标准:岗位一:普工/拖车约26元/小时18-45周岁 男女不限 工作时间:白班11-12小时 按排班计划休息工资待遇:底薪:2420+绩效工资+餐补20元+全勤200+夜班补贴15元+加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍=综合工资5500-7500元以上 岗位二:叉车司机 约30元/小时 平叉(必须有证)职位要求: 18-50周岁 男女不限 工作时间: 倒班 11-12小时 按排班计划休息 工资待遇: 2500底薪:+绩效700+岗位补贴500元+餐补20元+全勤200+夜班补贴15元+平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍=综合工资7500-9500元以上食宿安排: 餐补20元/天，厂区有员工食堂，提供住宿距厂约1000米左右，4-6人间，空调暖气独立卫浴水电平摊，住宿费每月350元/月薪资发放： 日结按照工价23+3元首月稳岗补贴综合26元/小时，稳岗补贴次月20日在职享有，次月转为月结工资15号发上月工资！每周可预支500-1000 入职员工福利: 过节礼品 员工团建 每年13薪 工期要求:最少工作3个月，

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蒋先生

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任职要求：1. 新厂储备，普工 叉车（有证）晋升空间大，恒温车间环境好2.普工23/小时，叉车28/小时3. 年龄要求为18-45岁；4.工作节奏较慢，可以很快适应，无外露纹身食宿：厂区有员工食堂，提供住宿大概800米，4人间，空调暖气独立卫浴，水电平摊岗位职责：1. 负责仓库内货物的装卸、搬运及堆垛工作；2. 按照要求操作叉车完成货物的出入库作业；3. 保持工作区域整洁，确保货物摆放有序；4. 遵守仓库管理制度，配合团队完成各项任务。

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闫女士

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