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岗位职责：1.作为业务部门负责人的人力资源战略伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行；2.主动与基地管理层、基层主管及一线员工保持多样化沟通，建立畅通的交流机制，确保信息在各层级间高效传递；3.组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动；4.深入理解业务发展逻辑，快速融入业务场景，协助团队优化内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才留存率；5.推动公司文化落地，践行企业价值观，搭建有效的沟通平台，助力组织可持续良性发展；任职标准：1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；2.具备较强的业务敏锐度，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定系统性人力资源规划并设计实施路径；3.对人员与组织行为具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才评估，并提出针对性改进方案且推动落实；4.拥有出色的沟通协调能力与跨层级关系构建能力，适应多任务并行的复杂工作环境；5.具备强烈的进取心，良好的学习适应能力及抗压素质；6.能够适应基地办公环境。

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阚先生

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工作职责：1.负责机械设备及其辅助系统的日常维护与巡检工作；2.制定设备月度及年度保养计划并组织实施；3.参与新设备采购过程中的技术评估与到货验收；4.编制维修预算并有效控制维修成本支出；5.安排维修技术人员的日常任务并开展技能培训；6.及时向上级汇报设备存在的安全风险，并提出整改方案与预防对策。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历2、工作经验：具备5年以上设备编程及PLC相关工作经历

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阚先生

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工作内容：负责公司MOM/MES系统的日常运维、运行监控及自动化流程中各类问题的排查与处理。主要职责：-执行MOM/MES系统的日常维护、实时监控与性能调优，保障系统持续稳定运行；-诊断并解决自动化运行中的异常情况，确保系统故障后可迅速恢复服务；-承担系统运行状态的监控任务，定期提交运行报告，为管理决策提供数据支持；-配合开发团队完成系统接口对接与需求评估，确保系统功能贴合实际业务需要；-参与相关项目的落地执行，跟进项目进展，推动项目按时高质量交付。职位要求：-计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上MOM/MES系统运维经验；-工作经历不限，拥有丰富生产环境运维背景者优先考虑；-掌握MOM/MES系统架构与运行机制，具备自动化系统优化实践经验；-具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有项目管理经历者更佳；-拥有一定的编程基础，熟悉主流开发框架，如Spring等；-了解常见数据存储方案及数据库技术，如Hadoop、MySQL等；-熟练使用常用Linux命令，具备一定的Linux系统调优能力；-对DevOps理念和容器化技术有一定认知，并能在实际工作中积极应用探索。

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1、熟悉锂电领域设备的研发流程2、具备西门子、欧姆龙等主流PLC的编程能力，能根据产线实际需求编写可靠程序3、精通CAD软件操作及相关应用4、具有锂电池行业设备开发经验者优先

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2. 正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理要求4. 如实填写生产记录表单，确保作业过程可追溯、质量可管控5. 遵守车间安全规范与劳动纪律，积极参与岗前培训及技能提升学习任职要求：1. 年龄18–38周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与协作能力3. 无经验者可提供带薪岗前培训，有制造业普工/操作工经验者优先4. 工作认真负责，服从安排，适应倒班或计件工作节奏5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

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江先生

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2. 正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准5. 积极参与岗位技能培训及团队协作，服从生产调度安排任职要求：1. 年龄18–42周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或计件工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训5. 遵守企业规章制度，无违法犯罪记录

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江先生

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奇瑞新能源超三技术岗位叉车： 工价24油漆工： 工价31钣金工：工价31住宿4人间，水电费均摊随走随遇，上下班班车接送 ，!!!食宿：8小时餐补13，11小时餐补26面试：下午一点面试。

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刘女士

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