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工作职责1. 负责房地产开发项目从前期成本测算至竣工结算全过程的成本控制与管理工作。2. 编制项目土建工程预算、招标控制价及工程量清单，参与招标文件和合同条款中成本相关风险的审查。3. 跟进施工过程中的设计变更、现场签证及索赔事项，动态更新成本数据并提交分析报告。4. 使用广联达等专业造价工具进行工程量核算与成本数据分析，确保结果准确可靠。5. 与施工单位、监理单位及第三方审计机构协调沟通，完成工程结算的对账与谈判工作。任职要求1. 大专及以上学历，工程造价、土木工程或相关专业背景。2. 具有3年以上在房地产企业或施工企业从事土建预算的工作经验，熟悉定额计价体系。3. 熟练操作广联达等造价软件，可独立完成工程量清单编制及成本预估工作。4. 了解工程招投标流程及相关合同管理要点，具备较强的成本风险判断能力。5. 工作态度认真细致，具备良好的组织协调能力和较强的抗压性。

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我们正在招聘一名专业的渠道销售，负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。工作内容：包括开拓新客户、维护现有客户关系、制定销售方案、推广产品等。岗位要求：1. 学历不限；2. 1年以上渠道销售相关经验；3. 具备良好的沟通表达与谈判能力；4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力；5. 有责任感，具备团队协作意识，能适应一定工作压力。薪资待遇上不封顶

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3月20日 08:31

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岗位职责:1.负责厂区人事各模块事务的执行：包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理，组织培训实施，绩效管理推进，薪酬数据核算，以及五险一金的申报与缴纳，保障人事工作高效运转。2.承担厂区行政事务管理：涵盖公文起草与撰写，公章使用监管，公司资质文件及重要合同归档管理，会议组织与协调，劳保用品及办公物资的采购、登记与发放，确保行政流程规范有序。岗位要求:1.本科及以上学历2.人力资源或相关专业背景3.熟悉人力资源全模块操作流程4.具备公文写作能力5.具有3年人事行政领域实际工作经验

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一、岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘厂商的产品布局及性能特征，拟定技术协议，并协调处理底盘相关问题；2、承担自制底盘（包括悬架系统、转向系统、制动系统、传动系统）零部件选型、系统设计及技术参数匹配任务；3、参与产品试制与试验过程，对出现的问题进行分析、判定并推动整改落实；4、提供现场及售后环节中底盘技术支持，及时响应并解决实际应用问题。二、任职要求：1、本科及以上学历，汽车或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、五年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘理论基础，可独立完成车架及各子系统（悬架/转向/制动/传动）的设计工作；4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握产品设计相关标准规范；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及创新思维能力。

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岗位职责：1、负责产品BOM的创建与日常维护，依据编码规范及系统操作流程进行产品编码的新增、变更与管理；2、承担技术文档的归档工作，按照研发流程建立并动态更新技术资料档案；3、协助开展技术部门内部日常事务管理。任职要求：理工类专业本科及以上学历，具备两年以上制造业企业产品数据及文档管理相关工作经验，具备较强的文字撰写与语言表达能力。

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岗位职责:1.负责厂区人事各模块工作的实施：包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理，组织培训计划，推进绩效管理流程，完成薪酬核算以及五险一金的缴纳等相关事务，保障人事工作高效有序运行。2.承担厂区行政事务管理：撰写各类公文文件，规范公章使用流程，管理公司资质与重要合同，统筹会议组织安排，负责劳保用品及办公物资的采购、登记与发放，确保行政工作顺畅开展。岗位要求:1.本科及以上学历2.人力资源或相关专业背景3.熟悉人力资源全模块工作内容并具备实操能力4.具备良好的公文写作能力5.具有3年人事行政领域相关工作经验

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岗位职责：1. 采购策略制定：依据企业战略规划编制采购方案，优化供应链体系，实现降本增效；跟踪市场动态，研判原材料价格走势，制定相应应对措施。2. 供应商管理：拓展并筛选优质供应商，建立并更新合格供方名单；实施供应商绩效评估，涵盖质量、交付、服务等方面，对不达标者进行淘汰或整改。3. 采购执行与成本控制：牵头开展比价、议价及招标流程，确保采购支出在预算范围内；跟进采购订单履约情况，保障物料准时到货，及时处理供应异常（如缺料、品质异常等）。4. 跨部门协作：协同生产、仓储、财务等职能部门，确保物料供需匹配；参与新产品研发过程，提供物料选型支持及成本测算分析。5. 合规与风险管理：建立健全采购管理制度，防范操作与廉洁风险；负责采购合同审核与管理，确保条款合法合规，降低法律纠纷隐患。6. 团队管理：带领采购团队完成各项任务，设定绩效目标，组织培训与能力提升工作。任职要求：1. 具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（需熟悉汽车制造行业生产性物料采购）；拥有同行业或大型企业从业背景者优先考虑；本科及以上学历，专业方向为供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关者优先。2. 熟悉采购全流程、供应链运作及合同法规知识；熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。3. 具备出色的商务谈判技巧和成本控制分析能力。4. 承压能力强，能高效应对紧急采购任务或供应链突发状况；作风正派，具备风险识别与防控意识；思维缜密，善于跨部门沟通与协调。职位福利：全勤奖、五险一金、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、团队氛围积极融洽工作地址：西安高陵区

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岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商产品性能与技术特点，编制相应技术协议，并协调处理使用过程中出现的技术问题；2、承担自制底盘（悬架系统/转向系统）零部件选型、系统设计及技术参数匹配工作；3、参与产品试制与试验全过程，对出现的问题进行分析判断并提出有效整改措施；4、提供现场及售后环节中底盘相关技术问题的支持与解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆底盘设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘理论基础，能独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统及传动系统的设计任务；4、熟练操作Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范与标准；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及创新思维能力。

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一、岗位职责：轻卡和皮卡1、承担外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商的产品布局与性能特性，制定技术协议，并协调解决底盘使用过程中出现的技术问题；2、负责自制底盘部件（悬架系统/转向系统）的零部件选型、系统设计及技术参数匹配；3、参与产品试制与试验环节，针对过程中出现的问题进行分析、判定并提出整改方案；4、提供生产现场及售后服务中与底盘相关问题的技术支持。二、任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘理论基础，能独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统及传动系统的设计任务；4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，富有创新思维；7、持有中级工程师职称者在录用时将予以优先考虑。

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岗位职责：1、负责产品BOM的搭建与日常维护，依据编码规范及系统操作流程进行产品编码的新增、变更与管理；2、开展技术文档的归档工作，按照研发流程创建并持续更新技术资料档案；3、承担技术部门内部事务性管理工作。任职要求：理工类专业本科及以上学历，具备两年以上制造业企业产品数据及技术资料管理相关工作经验，具备良好的书面表达与口头沟通能力。

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岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商的产品布局及性能优势，制定技术协议，并协调处理使用过程中出现的技术问题；2、负责自制底盘部件（悬架系统/转向系统）的零部件选型、系统方案设计及技术参数匹配工作；3、参与产品试制与试验全过程，对出现的问题进行分析、定位并提出有效整改措施；4、提供生产现场及售后环节中底盘相关技术支持与问题解决方案。任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、5年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆设计背景者优先考虑；3、具备扎实的底盘专业知识，可独立完成车架、悬架系统、转向系统、制动系统、传动系统等结构设计；4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理及构造，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范与标准；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及创新思维能力。

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岗位职责：1. 承担新能源电池管理系统中电气模块的设计工作，保障系统运行的高效、稳定与安全；2. 开展控制类电路板的软硬件开发与设计，满足新能源电器设备的控制功能需求；3. 深入探索新能源系统集成领域的应用技术，为项目实施提供技术支持与创新性解决方案；4. 负责新能源系统电气集成方案的编制及工程设计，涵盖方案规划、可行性研究、初步设计及施工图设计等环节；5. 主导项目相关技术交流，与团队成员、客户及其他合作方保持顺畅沟通与协同配合；6. 为项目团队提供专业技术指导与培训，确保成员对电气部分具备充分理解与掌握能力；7. 解决生产环节中出现的各类电气故障，提升设备运行效率与稳定性，减少故障发生频率；8. 负责新车型的驻厂调试工作；9. 配合开展电气系统的优化改造与升级，提高设备自动化程度，适应持续变化的业务需求；10. 编制相关操作说明、技术报告及文档资料，完整记录项目进展与技术成果；11. 对技术文件进行系统化整理与归档，便于知识积累与后续查阅；12. 持续关注行业发展趋势及前沿技术动态，不断提升专业素养与技术水平；13. 严格执行公司各项管理制度和安全环保规范，确保作业过程的安全合规。任职要求：1、本科及以上学历，汽车或电气相关专业，具备中级工程师职称；2、具有3-5年商用车辆电气设计工作经验，有工程机械或非标特种车电气设计背景者优先考虑；3、具备坚实的电气理论基础，可独立完成电气相关设计任务；4、熟练使用Solidworks软件，熟悉PROE（或CATIA）等三维设计工具；5、掌握汽车工作原理与结构知识，了解整车开发流程，熟悉产品设计标准；6、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，富有创新精神。

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一、岗位职责：1、负责外购底盘的选型工作，掌握各底盘供应商的产品布局及性能优势，制定相应技术协议，并协调处理使用过程中出现的技术问题；2、承担自制底盘系统（包括悬架、转向、制动、传动系统）的零部件选型、系统方案设计及技术参数匹配工作；3、参与产品试制与试验全过程，针对出现的问题进行分析诊断并推动整改措施落地；4、提供生产现场及售后服务环节中底盘相关技术问题的支持与解决方案。二、任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程或机械设计相关专业，具备中级工程师职称；2、五年以上商用车领域底盘设计工作经验，有工程机械底盘、货车底盘或非标特种车辆底盘开发经历者优先考虑；3、具备扎实的底盘专业知识，可独立完成车架及各大底盘系统（悬架/转向/制动/传动）的设计任务；4、熟练操作Solidworks软件，熟悉PROE或CATIA等三维设计工具；5、精通汽车工作原理与结构组成，了解整车开发流程，掌握相关产品设计规范与标准；6、工作态度积极，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及创新思维能力。

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岗位职责：1.参与生产计划的制定，提前预判物料准备情况及生产过程中的潜在风险；2.跟踪生产线运行进度，依据计划有序组织生产任务；3.监督作业人员操作流程，保障作业规范与产品质量达标；4.负责整机及零部件的质量检验与状态确认，及时协调解决异常问题；5.推行标准化作业管理，持续优化生产效率与产品品质。任职要求：1.本科及以上学历，汽车工程、机械、电子等相关专业优先。2.具备5年以上生产管理经验，精通汽车制造工艺流程及质量管理体系。3.具有良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重产出成效。4.拥有团队管理经历，可有效指导员工完成各项生产工作。5.熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。

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岗位职责：1.参与生产计划的制定，提前预判物料需求及生产过程中的潜在风险；2.跟踪生产线运行进度，按计划组织和调度生产任务；3.监督作业人员操作流程，确保作业标准执行到位及产品质量稳定；4.负责整机与零部件的质量检验及状态核查，及时协调解决异常问题；5.推行标准化作业管理，持续提升产线效率与产品品质。任职要求:1.本科及以上学历，汽车工程、机械、电子等相关专业。2.5年以上生产管理经验，熟悉汽车制造工艺流程及质量管理体系。3.具备良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重运营效益。4.拥有团队管理经历，能有效指导员工完成各项生产任务。5.熟练使用常用办公软件及生产管理相关系统工具。

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一、岗位职责：1、全面负责公司在西安高陵防爆车总装工厂的整体运营与管理工作。2、主导工厂前期筹备工作，包括产线布局规划及落地实施。3、负责组建工厂管理团队，推进人才引进、培养及技能提升体系建设。4、组织制定科学的生产计划，并监督执行以确保按时保质完成生产任务。5、推动精益化生产模式，落实成本控制方案，强化物料和人工成本管理，持续实现降本增效目标。6、积极推进工艺优化与技术革新，加强现场管理，改进生产工艺，优化流程设计，提升产品质量与生产效率。7、严格落实安全生产责任制，做好职业健康防护措施，杜绝安全事故发生。二、任职要求：1、大专及以上学历，汽车制造或相关专业背景。2、具备3年以上同类管理岗位工作经验，累计10年以上汽车行业从业经历。3、精通汽车制造工艺及总装环节管理流程，具备扎实的专业知识储备。4、曾管理过100人以上规模团队；5、具有防爆车辆生产领域工作经验者优先考虑。

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出勤7天以上可以预支工资【招聘要求】22-40周岁，要求工作积极【工作内容】乘用车塑料内饰件装配【薪资待遇】18元/小时，综合工资5000-8000免费住宿，水电费自理，2人间宿舍。每年高温补贴1000元左右；每年采暖补贴2500元左右；发放过节费公司每年会举办丰富的文娱活动（篮球赛、羽毛球赛、游泳比赛、钓鱼比赛等等，员工生日蛋糕等）

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[烟花]高陵某像塑企业-装配工厂区需要培训10天，培训期间补助（理论100元/天+实操150元/天）基本不用干活。 出勤7天以上可以预支工资[强]【招聘要求】22-40周岁，要求工作积极[红包]【工作内容】乘用车塑料内饰件装配[红包]【商业保险】[礼物]【薪资待遇】18元/小时，6个月转正后为派遣工，班组计件[红包]免费住宿，水电费自理，2人间宿舍。[發]综合工资5000-8000--------------------------[礼物]每年高温补贴1000元左右；[礼物] 每年采暖补贴2500元左右；[礼物] 发放过节费[礼物]同工同酬，待遇等同正式职工；[礼物] 公司每年会举办丰富的文娱活动（篮球赛、羽毛球赛、游泳比赛、钓鱼比赛等等，员工生日蛋糕等）面试时间：周一到周六11：00

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