为你推荐河南麟州建设工程有限公司附近区域的职位信息

B2司机2名开随车吊，开过随车吊优先，要求可以外出，工作地点：3个厂区，新蔡，淮阳，郑州，年龄要求30至36岁，年龄大的和不能外出的，还有不能立马上班的就不要打电话了。（底薪6000+活多加班奖励900至2000+视频奖励2000+运费提成5个点+PK冠军奖+每月7号发工资，管住不管吃）

郑州·新郑市

3月10日 12:04

杨先生

实名

立即联系

岗位职责：1、主导电磁兼容实验室日常运作，具备标准文件解读能力，能针对检测过程中发现的问题提出可行性优化或整改措施；2、负责实验室的整体规划、运营管理和团队搭建工作；3、保障检测任务按时推进，实现既定业绩指标。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业背景（如电气工程及其自动化、电子信息等）；2、具备3年以上医疗器械EMC检测经验，熟练掌握GB 9706.102及相关系列标准。

郑州

张女士

实名企业

立即联系

岗位职责1. 深入掌握公司财务运作流程，涵盖预算管理、费用控制、财务合并等环节，梳理并分析业务需求，为财务信息化系统的建设提供有力的业务支撑。2. 主导财务类信息系统（如预算管理、费控管理等系统）的需求调研与产品规划工作，输出需求说明书、产品原型等相关文档。3. 搭建技术团队与财务部门之间的协作桥梁，确保技术开发与实际业务需求对齐，保障项目高效推进。4. 参与财务信息化系统的测试实施，验证功能实现是否符合业务预期，跟进并闭环测试中发现的各项问题。5. 负责财务系统上线后的日常运维支持，收集用户使用反馈，持续提出优化改进方案。6. 跟踪财务信息化领域的前沿动态与技术创新，为公司财务管理数字化发展提供战略建议。7. 结合主流财务系统的应用经验，根据实际业务场景提出系统功能完善与流程优化策略。8. 运用数据分析技术完成财务数据的提取、核对与深度分析，支持需求验证及异常问题排查。9. 利用专业工具清晰表达业务逻辑与产品设计思路，制作高质量的页面原型图。10. 借助项目协同与管理工具，监控需求执行进度，参与迭代计划制定与评审，规范归档项目资料。11. 在系统设计与使用过程中，遵守信息安全规范，提出数据保护建议，协助技术团队保障开发过程合规达标。任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、信息管理等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备3年以上财务相关工作经验或财务信息化项目经历，熟悉财务流程及信息系统架构，有预算管理、费控管理、财务合并等项目实践者优先；曾参与大型企业财务信息化体系建设者更佳。3. 专业知识：• 熟悉会计准则与财务流程，了解财务系统的设计原理，掌握需求分析与产品设计方法。• 熟悉至少一种主流财务系统（如 SAP、Oracle EBS、用友、金蝶等）的功能模块与架构，理解其数据流转机制。• 了解财务系统与ERP、OA、采购等业务系统的集成方式，掌握接口标准与交互逻辑。• 具备数据仓库基本认知，了解财务数据建模常用方法。• 知晓财务数据安全规范及软件开发生命周期管理要求。4. 技术能力：• 掌握SQL基础操作，能编写基本查询语句获取财务数据。• 熟练运用Excel进行数据处理，善用函数（如VLOOKUP、数据透视表等）实现数据整合、统计与可视化。• 熟练使用至少一种需求分析工具（如 Visio、Axure、XMind 等），可绘制业务流程图、用例图、思维导图等。• 掌握原型设计方法，能通过原型工具输出简洁清晰的界面原型。• 了解敏捷开发模式，能使用Jira、Trello等工具跟踪需求进展。• 熟悉项目文档管理工具的操作与应用。5. 综合能力：• 具备较强的业务洞察与问题解决能力，能够将复杂业务需求转化为系统实现方案。• 拥有良好的跨部门沟通协调能力，推动技术与业务高效协同。• 具备出色的文档撰写能力，可独立完成需求文档、原型说明等材料的编制。6. 其他：有医疗行业财务背景者优先；持有PMP、产品经理等相关认证者优先

郑州

张女士

实名企业

立即联系

工作职责1. 全面负责集团薪酬福利体系的规划、设计与执行，涵盖基本薪资、绩效奖励、长期激励（如股权）及附加福利等内容，推动薪酬策略与公司战略发展目标紧密衔接。2. 构建薪酬合规管理框架，持续关注医疗行业相关的国内外劳动法律及税务规定，保障集团在多地区、多业务场景下的薪酬政策合法合规。3. 主导薪酬预算制定与数据建模分析，基于员工绩效表现开展跨部门、跨层级的薪酬投入产出评估，为管理层提供科学决策支持，助力人才激励与保留机制完善。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业背景优先考虑。2. 拥有5年以上大型集团薪酬绩效管理工作经验，具备医疗设备或器械行业从业经历者更佳。3. 熟悉薪酬体系搭建方法论，掌握国内及国际劳动法规、个人所得税政策，具备独立开展合规性风险研判的能力。4. 具备扎实的数据分析功底和良好的跨团队协作能力，善于通过数据挖掘推动薪酬绩效机制持续升级。工作地点：河南安阳

郑州

张女士

实名企业

立即联系

有良好的团队精神，良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确的理解客户需求，有相关工作经验者优先。以公司利益为重！

郑州·新郑市

苏女士

实名企业

立即联系

有本事你就来，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：固定薪酬+油卡+分公司利润分红，综合收入30万+，上不封顶；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向晋升；分公司级别不同，薪资相应调整；4、【完善的福利制度】：带薪年假+工龄奖+餐补+节日福利+生日福利；5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，月度、季度定期组织团建活动；6、【贴心的工作配置】：配齐全部办公所需设备，包括笔记本电脑；您的【岗位职责】：1、全面负责分公司日常运营管理工作，对分公司的经营成果及盈利水平负责；确保达成月度销售目标与年度利润指标。2、参与制定销售团队业绩计划及预算方案；通过目标分解与策略优化，提升销售转化效率。3、依据公司业务发展方向，开拓客户资源，深入挖掘客户需求，实现既定业务任务。4、定期走访客户，维护新老客户关系，并完成每月新增客户考核指标。5、搜集行业动态与市场信息，识别潜在客户群体，为其提供匹配的产品解决方案。6、统筹客户全生命周期管理，落实需求闭环，协调内部资源高效响应并满足客户交付要求，提高客户满意度。7、负责客户对账、开票及回款全流程管理，优化催收机制并配合推动系统化解决手段，保障回款率，降低坏账风险。8、主导分公司供应商采购工作及相关体系建设。9、承担分公司团队搭建、人员管理及人才培育职责。10、持续梳理和优化分公司运营流程，提升整体运作效率。11、完成总部交办的其他工作任务。【职位要求】1、年龄在***以上，大专及以上学历，具备不少于8年物流行业从业经历，其中至少5年销售或小型团队管理经验。2、具有货运代理、运输管理或合同物流相关经验者优先考虑。3、精通销售工作，拥有一定客户资源者优先录用。4、性格积极乐观，具备创业意识和抗压能力，行动迅速，执行有力。5、了解所在区域物流发展状况及本地运输资源分布与市场价格水平。加分项具备以下行业背景者更佳：公路物流

郑州·新郑市

茅女士

实名企业

立即联系

1、负责运营过程中人员、货物、设备、现场及车辆的安全管理，确保各环节安全有序；2、统筹人员组织与分工安排，科学调配资源，优化现场布局，保障日常作业高效运转；实施员工绩效考核与岗位管理，推动团队建设，落实关键岗位人才储备；3、严格执行部门操作流程，确保发运与配送及时率达标，将标准传达至一线执行团队，并结合实际运行情况提出流程优化建议；4、及时调查并上报作业异常与偏差，开展自查自纠，制定并跟进整改措施落地，持续提升服务质量和客户满意度；5、落实关键节点检查机制，严控货损货差风险，降低操作过程中的各类潜在损失；6、推进成本管控工作，合理控制运营中的行政、人力、车辆使用与租赁、进出港运输、物料包材采购及其他间接支出成本。

郑州·新郑市

茅女士

实名企业

立即联系

受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能自由畅享精彩人生！在这里您将获得：1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高比例提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings上不封顶；2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，由销售总监亲自指导培养；3、【明确的晋升路径】：以结果为导向，晋升规则公开透明；4、【全面的福利保障】：享受带薪年假、工龄奖励、餐费补贴、节日关怀及生日礼遇；5、【轻松的办公环境】：氛围融洽愉悦，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配置】：提供全部办公所需设备，包括笔记本电脑；您的【工作职责】：1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售目标。2、协同商务部完成投标文件、方案材料的编制，落实投标全过程相关事务，提升中标概率。3、按计划走访客户，完成每月拜访任务，及时维护客户信息，跟进潜在需求，深入分析客户需求，开展区域市场、竞争格局、用户特征及行业动向等相关调研分析；负责客户接洽、商务谈判、合同签署及服务反馈等全流程销售工作。4、协助推进销售、运营与客服部门间的业务衔接，监督项目执行情况。5、持续跟踪项目订单规模、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标。6、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的业绩目标。7、完成上级安排的其他工作任务。【任职资格】1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先；2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定的客户资源积累；3、具备较强的市场洞察力、客户开拓能力及商务谈判技巧；4、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识；5、能承受工作压力，接受阶段性出差安排。

郑州·新郑市

茅女士

实名企业

立即联系

1、全面主持分公司日常运营管理工作，对整体运营成效承担责任；2、统筹分公司团队搭建、人员配置及人才培养相关事务；3、制定并推动落实分公司的业绩目标，主导KPI及核心工作事项的达成；4、持续优化分公司运营管理流程，提升运行效率；5、协调各部门之间的工作衔接，组织推进各项任务实施；6、确保月度销售任务及年度盈利目标如期完成；7、维护分公司与外部各方合作关系，营造良好发展环境；8、贯彻落实总部下达的各项政策制度在分公司的执行落地；9、主导分公司采购管理及供应商体系的建设与完善；10、负责分公司经营数据及应收应付账款的监督与管理；11、严格执行总部发布的各类规定、制度和操作流程；12、定期以书面报告形式向总部汇报履职情况；13、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：◆物流管理、市场营销或相关专业大专及以上学历；◆培训经历：接受过物流管理、企业管理、市场营销等相关培训；◆经验：具备5年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作模式及本地市场发展动态，具有项目开发与建设经验者优先，有国内大型物流企业工作背景者优先；技能技巧：◆熟悉市场营销基础知识，掌握公司业务相关内容；◆熟练操作办公软件，具备基本网络应用能力；◆具备良好的沟通协调能力、计划制定与执行能力以及对外交往能力；态度：◆为人正直、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、富有自信；◆工作积极主动，充满热情，具备优秀的协作意识；◆具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力和执行推动力；◆沟通表达顺畅，善于跨部门协作，团队意识强；◆工作严谨细致，责任心强，坚持原则，精力充沛，能适应阶段性高强度工作节奏。

郑州·新郑市

茅女士

实名企业

立即联系

1、全面主持分公司日常运营管理工作，并对整体运营成效承担责任；2、统筹分公司团队搭建、人员配置及人才梯队培养工作；3、制定并推动落实分公司业绩目标，主导KPI达成及相关重点工作推进；4、持续梳理与优化分公司运营流程，提升运作效率；5、协调各部门之间的工作衔接，组织推动各项任务执行；6、确保月度销售任务及年度盈利目标的顺利完成；7、维护分公司外部各类合作关系，营造良好发展环境；8、贯彻落实总部下达的各项政策、制度在分公司的落地实施；9、主导分公司采购管理及供应体系的建设与完善；10、负责分公司经营数据及应收应付账款的监督管理；11、严格执行总部发布的各项规范、制度和操作流程；12、定期以书面报告形式向总部汇报工作进展与成果；13、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：◆ 物流管理、市场营销或相关专业大专及以上学历；◆ 培训经历：接受过物流管理、企业管理、市场营销等相关培训；◆ 经验：具备5年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作模式及区域市场发展状况，具有项目开发与建设经验者优先，有国内大型物流企业工作背景者优先；技能技巧：◆ 具备市场营销基础知识，了解企业业务运作逻辑；◆ 熟练操作办公自动化工具，掌握基本网络应用技能；◆ 具备良好的沟通表达能力、计划制定与执行能力、对外交往能力；态 度：◆ 为人正直诚信、心态成熟、胸怀开阔、富有自信；◆ 工作积极主动，充满热情，具备优秀的协作意识；◆ 具备较强的数据分析、逻辑推理及任务落地能力；◆ 擅长沟通协调，拥有良好的团队协作精神；◆ 办事严谨细致，责任心强，坚持原则，精力充沛，能适应一定强度的工作节奏。

郑州·新郑市

茅女士

实名企业

立即联系

有本事你就来，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：固定薪酬+油卡补贴+分公司利润分红，综合年收入30万以上，上不封顶；2、【专业的培训体系】：健全的培训与带教机制，资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现职级跃升；分公司规模不同，对应薪酬标准不同；4、【完善的福利制度】：享受带薪年假、工龄奖励、餐费补助、节日礼品、生日关怀等多重福利；5、【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：提供全套办公设备，包括笔记本电脑；您的【岗位职责】：1、全面负责分公司的运营管理工作，对整体经营成果及盈利水平承担责任，确保达成月度销售目标与年度利润指标；2、参与制定销售团队的目标计划与预算方案，通过目标分解与策略优化，提升销售转化效率；3、依据公司业务发展方向，开拓客户资源，深入挖掘客户需求，完成既定业务任务；4、定期走访客户，维护新老客户关系，并达成每月新增客户数量要求；5、收集市场动态与行业信息，识别潜在客户群体，为其匹配合适的产品解决方案；6、统筹客户全生命周期管理，实现需求闭环，协调内部资源高效响应并满足客户交付需求，提高客户满意度；7、负责客户对账、开票及回款全流程管理，优化催收机制，配合推进系统化应对措施，保障回款进度，降低坏账风险；8、主导分公司供应商采购工作及相关体系建设；9、承担分公司团队建设、人员管理及人才培养职责；10、持续梳理和优化分公司运营流程，提升运作效率；11、完成总部交办的其他工作任务。【职位要求】1、年龄符合要求，大专及以上学历，具备8年以上物流行业工作经验，其中至少5年从事销售或小团队管理工作；2、拥有货代、运输或合同物流管理经验者优先考虑；3、具备出色销售能力，自带客户资源者优先录用；4、性格积极乐观，具有创业精神和抗压能力，行动迅速，执行有力；5、熟悉所在区域物流发展情况及本地运输资源分布与市场价格水平；加分项具备以下领域从业经验者更佳：同城货运、跨境物流、公路物流

郑州·新郑市

茅女士

实名企业

立即联系

1、全面主持分公司日常运营管理工作，对整体运营成效承担责任；2、统筹分公司团队搭建、人员配置及人才发展相关工作；3、主导分公司经营目标达成，落实KPI考核及重点任务推进；4、持续优化分公司运营流程，提升运作效率与管理水平；5、协调各部门之间的工作衔接，推动组织高效运转；6、确保月度销售任务及年度盈利目标如期完成；7、维护分公司外部合作关系，营造良好运营环境；8、贯彻执行总部制定的各项政策、制度在分公司的落地实施；9、负责分公司采购管理及供应体系的建设与完善；10、统筹分公司经营数据及应收应付账款的监督管理；11、落实总部下达的各项指令、规范及相关操作流程；12、定期向总部提交书面工作报告，汇报履职情况；13、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：◆物流管理、市场营销或相关专业大专及以上学历；◆培训经历：接受过物流管理、企业管理、市场营销等相关培训；◆经验：具备5年以上物流领域工作经验，熟悉物流行业运行模式及区域市场发展状况，具有项目开发与建设经验者优先，有国内大型物流企业工作背景者优先。技能技巧：◆具备市场营销基础知识，了解企业业务运作流程；◆熟练操作办公软件，掌握基本网络应用技能；◆具备良好的沟通能力、计划制定与执行能力、对外交往能力。态度：◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀开阔、富有自信；◆工作积极主动，充满热情，具备优秀的协作意识；◆具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力与执行推动力；◆擅长沟通协调，具有良好的团队配合精神；◆工作严谨细致，责任心强，坚持原则，精力充沛，能适应高强度工作节奏。加分项有以下行业经验：交通/运输·公路物流·物流/仓储

郑州

茅女士

实名企业

立即联系

有本事你就来，在这里您将得到：1、【优厚的薪资待遇】：固定薪酬+油卡+分公司利润分红，综合收入30万+，上不封顶；2、【专业的培训体系】：完善的培训带教机制，资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向；不同分公司级别对应不同薪酬标准；4、【完善的福利制度】：带薪年假+工龄奖+餐补+节日福利+生日福利；5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，月度、季度定期组织团建活动；6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需设备，包括笔记本电脑；您的【岗位职责】：1、全面负责分公司日常运营管理工作，对分公司的经营成果与盈利水平负全责；确保达成月度销售任务及年度利润目标。2、参与制定销售团队业绩计划及预算方案；通过目标分解与策略优化，提升销售转化效率。3、依据公司业务发展方向，开拓客户资源，深入挖掘客户需求，完成既定业务指标。4、定期走访客户，维护新老客户关系，并实现每月新增客户数量目标。5、收集市场及行业动态信息，识别潜在客户群体，提供匹配的产品解决方案。6、统筹客户全生命周期管理，实施需求闭环管控，协调内部资源高效响应并满足客户需求，提高客户满意度。7、负责客户对账、开票及回款全流程管理，优化催收机制，配合推进系统化解决方案，保障回款及时性，降低坏账风险。8、主导分公司供应商采购工作及相关体系建设。9、承担分公司团队搭建、人员管理与人才培养职责。10、持续梳理和优化分公司运营流程，提升整体运作效率；11、完成总部安排的其他工作任务。【职位要求】1、年龄***以上，大专及以上学历，具备不少于8年物流行业从业经验，其中至少5年销售或小型团队管理经历。2、具有货运代理、运输服务或合同物流管理经验者优先考虑。3、具备出色销售能力，拥有稳定客户资源者优先录用。4、性格积极乐观，具备创业意识和抗压能力，行动迅速，执行高效。5、熟悉所在区域物流发展状况及本地运输资源配置与市场价格水平。

郑州·新郑市

茅女士

实名企业

立即联系

有本事你就来，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：固定薪酬+油卡+分公司利润分红，综合收入30万+，上不封顶；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；分公司层级不同，薪酬相应调整；4、【完善的福利制度】：带薪年假+工龄奖+餐补+节日福利+生日福利；5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，月度、季度定期组织团建活动；6、【贴心的工作配置】：提供全部办公所需设备，包括笔记本电脑；您的【岗位职责】：1、全面负责分公司运营管理工作，对分公司的经营成果及盈利水平承担责任；确保达成月度销售目标与年度利润指标。2、参与制定销售团队业绩计划及预算方案；通过目标分解与策略优化，提升销售转化效率。3、依据公司业务发展方向，开拓客户资源，深入挖掘客户需求，完成既定业务任务。4、定期走访客户，维护新老客户关系，并实现每月新增客户数量达标。5、收集市场及行业动态信息，识别潜在客户群体，为其匹配合适的产品解决方案。6、统筹客户全生命周期管理，落实需求闭环，协调内部资源高效响应并满足客户需求，提高客户满意度。7、负责客户对账、开票及回款全流程管理，优化催收机制并配合推进系统化解决措施，保障回款及时性，降低坏账风险。8、主导分公司的供应商采购工作及相关体系建设。9、承担分公司团队建设、人员配置及人才培养职责。10、持续梳理和优化分公司运营流程。11、完成总部安排的其他工作任务。【职位要求】1、年龄不限，大专及以上学历，具备不少于8年物流行业从业经历，其中至少5年从事销售或小型团队管理工作。2、拥有货代、运输或合同物流管理经验者优先考虑。3、具备出色销售能力，自带客户资源者优先录用。4、性格积极乐观，具备创业意识和抗压能力，行动迅速，执行有力。5、熟悉所在区域物流发展状况及本地运输资源与市场价格水平。加分项具备以下领域经验者优先：同城货运·跨境物流·公路物流

郑州·新郑市

茅女士

实名企业

立即联系

有本事你就来，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：固定薪酬+油卡补贴+分公司利润分红，综合年收入30万以上，上不封顶；2、【专业的培训体系】：系统化培训与带教机制，资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现职级跃升；不同级别对应不同薪酬标准；4、【完善的福利制度】：享受带薪年假、工龄奖励、餐费补助、节日福利及生日关怀；5、【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：提供全套办公设备，包括笔记本电脑等必备工具。您的【岗位职责】：1、全面负责分公司日常运营管理工作，对经营成果和盈利水平负直接责任；确保达成月度销售目标及年度利润指标；2、参与制定销售团队业绩计划与预算方案；通过目标分解与策略调整，持续提升销售转化效率；3、依据公司业务发展方向，积极开拓客户资源，深入挖掘客户需求，完成既定业务任务；4、定期走访客户，维护新老客户关系，并实现每月新增客户数量达标；5、收集市场动态与行业信息，识别潜在客户群体，为客户量身定制合适的产品解决方案；6、统筹客户全生命周期管理，落实需求闭环，协调内部资源高效响应并满足客户需求，提高客户满意度；7、负责客户对账、开票及回款全流程管理，优化催收机制，协同推进系统化解决措施，保障回款率，降低坏账风险；8、主导分公司供应商采购工作及相关体系建设；9、承担分公司团队搭建、人员管理及人才培养职责；10、持续梳理与优化分公司各项运营流程；11、完成总部安排的其他相关工作任务。【职位要求】1、年龄符合岗位要求，大专及以上学历，具备不少于8年物流行业工作经验，其中至少5年从事销售或小团队管理工作；2、具有货运代理、运输管理或合同物流运营经验者优先考虑；3、销售能力突出，拥有一定客户资源者优先录用；4、性格积极乐观，具备创业意识和抗压能力，行动迅速，执行有力；5、熟悉所在区域物流发展情况，掌握当地运输资源分布及市场价格水平。

郑州·新郑市

茅女士

实名企业

立即联系

1、负责运营现场的人员、货物、设备及车辆运行安全管理，保障整体运作安全有序；2、优化团队组织架构与人员分工，科学调配人力资源，合理布局作业区域，提升日常作业效能；负责员工岗位管理与绩效考核，开展团队培养与建设，推动关键岗位人才储备；3、落实部门作业流程标准，确保发运及时率与配送准时率达标，将流程规范有效传达至基层执行团队，并结合实际操作反馈，提出流程优化建议；4、针对作业过程中出现的异常问题与偏差进行调查分析，提交报告并制定纠正措施，自主检查整改落实情况，持续提升服务品质与客户满意度；5、强化各环节节点管控，严格防范货品损坏与遗失，降低运营过程中的潜在风险与经济损失；6、推进成本精细化管理，合理控制运营中的行政开支、人力支出、车辆使用与租赁费用、出港运输成本、进港提货费用、必要耗材及包装材料采购成本，以及其他间接运营支出；

郑州·新郑市

茅女士

实名企业

立即联系

1. 负责建筑工程项目的全套账务处理，包括但不限于凭证录入、审核、记账、结账等，确保账务清晰准确。2. 编制建筑工程项目的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，及时反映项目财务状况和经营成果。3. 参与项目成本核算与控制，跟踪项目各项成本支出，分析成本差异，提出成本控制建议，协助优化项目成本管理。4. 处理建筑工程相关的税务工作，包括税费计算、申报、缴纳，以及增值税发票管理等，确保税务合规。5. 审核项目相关的合同、付款凭证等资料，把控财务风险，确保资金支付合理合规。6. 协助进行项目预算编制与执行跟踪，对比预算与实际支出差异，为项目决策提供财务数据支持。7. 配合内外部审计工作，提供项目财务相关资料和数据。任职要求1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级及以上会计师职称。2. 具有2年以上建筑工程行业会计工作经验，熟悉工程施工企业会计核算流程和税收政策。3. 熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，具备良好的数据分析能力。4. 了解建筑工程合同管理、工程造价等相关知识，能看懂工程图纸和预算书者优先。5. 具备较强的责任心、严谨的工作态度和良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。

郑州·新郑市

朱女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）；2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）；4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）；5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。职位要求：1.全日制大专及以上学历，文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业，中共党员优先；2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

郑州·新郑市

朱女士

实名企业

立即联系

中国人保财险郑州分公司诚聘：岗位：车险续保专员一、薪资待遇：1、公司提供资源，室内办公，联系客户，报价出单，无需外出跑市场，。2、缴纳五险，享受省养老医保，生育金。3、有保障性薪酬和行业领先的激励性薪酬，工资构成：无责底薪2300+提成+激励+补助（前4个月无责底薪浮动--2000元、2300元、3000元-3500、3200），进入正式考核薪资6000-15000无上限。二、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:30法定节假日固定放假三、岗位要求1、要求：男女不限，18-40 周岁，专科及以上学历。同业经验的宽限到45岁。2、普通话标准3、勇于挑战高薪4、运用电脑基本操作四、工作地点：郑州市航空港区长鹰路与货运路交叉口 （临近新郑机场）

郑州·新郑市

康先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1. 具备1-3年或以上管理岗位经历，能够独立主导团队日常运作与统筹工作；2. 有从事人事经理相关工作的实际经验；3. 性格正直坦率，做事坚持原则，勇于承担责任，不回避问题；4. 具备扎实的分析与判断能力，注重实效，拒绝形式主义，善于处理各类实际事务；5. 拥有高度的责任意识，对团队整体绩效和目标达成负责。工作内容：1. 当组织出现人力空缺时，迅速开展招聘工作，保障公司运营正常推进；2. 优化并健全公司内部管理制度，包括考勤、绩效等相关体系；3. 统筹人事部门的工作计划，科学分配团队成员工作任务；薪资：薪资面议，试用期1-3个月；工作时间8：30-17：30，含一小时午休，周末双休。

郑州·新郑市

刘女士

实名企业

立即联系